2024年经济师中级

2024年经济师中级1考试概述与备考建议经济学基础知识财政学理论与实践金融学理论与实践产业组织理论与政策分析劳动经济学与人力资源管理模拟试题与历年真题解析2考试概述与备考建议013考试内容与要求考试内容主要包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大部分。考试要求要求考生系统掌握相关学科的基本理论、基本知识和基本技能，能够运用所学理论和方法分析、解决实际问题。4制定详细的学习计划，分阶段进行备考，注重知识点的理解和应用。建议提前至少6个月开始备考，每天保持一定的学习时间，周末和节假日可适当增加学习时间。备考策略与时间规划时间规划备考策略5注重知识点的理解和应用，多做练习题和模拟试题，加强记忆和巩固。学习方法掌握一些学习技巧，如联想记忆、对比记忆、归纳总结等，提高学习效率。同时，注意保持良好的作息和心态，保持积极的学习状态。技巧分享学习方法与技巧分享6经济学基础知识027消费者行为理论了解消费者偏好、效用函数、预算约束等概念，掌握消费者均衡条件以及消费者选择理论。市场结构理论了解完全竞争、完全垄断、寡头垄断和垄断竞争四种市场结构的特征、均衡条件以及效率评价。生产者行为理论熟悉生产函数、成本函数等概念，掌握生产者均衡条件以及生产者选择理论。需求与供给理论掌握市场需求与供给的基本概念、影响因素以及均衡价格的形成机制。微观经济学原理8掌握国内生产总值（GDP）的核算方法、构成以及与其他宏观经济指标的关系。国民收入核算失业与通货膨胀经济增长与经济发展宏观经济政策了解失业和通货膨胀的定义、类型、原因以及治理措施。熟悉经济增长与经济发展的概念、影响因素以及相互关系。掌握财政政策、货币政策和产业政策等宏观经济政策的目标、工具以及实施效果评价。宏观经济学原理9了解国际贸易的基本概念、分类以及国际贸易理论的演变过程。国际贸易理论熟悉国际收支平衡表、汇率制度、国际资本流动等国际金融基本概念和原理。国际金融理论掌握国际直接投资和间接投资的基本概念、动机以及影响因素。国际投资理论了解经济全球化的趋势、影响以及区域经济一体化的形式、特点和发展趋势。经济全球化与区域经济一体化国际经济学原理10财政学理论与实践0311123详细解析税收、非税收入、债务收入等财政收入的来源及结构，探讨财政收入的增长趋势及其与经济发展的关系。财政收入构成及增长趋势分析财政支出在教育、医疗、社会保障、基础设施建设等领域的分配情况，提出优化支出结构的政策建议。财政支出结构及优化探讨财政收支平衡的重要性，分析财政赤字产生的原因及影响，提出赤字管理的有效策略。财政收支平衡与赤字管理财政收入与支出分析12财政政策与货币政策的协调配合探讨财政政策与货币政策在宏观调控中的互补性和协调性，分析两者配合使用的效果及挑战。财政政策的国际经验与借鉴介绍国际上成功的财政政策实践，总结其经验教训，为我国财政政策的制定提供参考。财政政策类型及效应阐述扩张性、紧缩性和中性财政政策的实施条件及效果，分析财政政策在宏观调控中的作用。财政政策与调控手段13分析我国财税体制存在的问题，提出深化财税体制改革的思路和措施，如完善税收制度、推进预算管理改革等。财税体制改革探讨公共财政的内涵及特点，分析我国公共财政建设的现状及挑战，提出加强公共财政建设的政策建议。公共财政建设阐述财政数字化转型的背景和意义，分析数字化转型对财政工作的影响及挑战，提出推进财政数字化转型的策略和措施。财政数字化转型财政改革与发展趋势14金融学理论与实践041503金融市场与金融机构的发展趋势01金融市场的定义、功能及分类02金融机构的组成、职责及相互关系金融市场与金融机构概述16货币政策及工具运用010203货币政策工具的种类、特点及运用货币政策与财政政策的协调配合货币政策的定义、目标及传导机制17010203金融风险的种类、识别及评估金融风险管理的策略、方法及实践金融监管体系的构成、职责及发展趋势金融风险管理与监管体系18产业组织理论与政策分析0519产业集中度反映产业内企业规模分布状况，体现市场势力的重要量化指标。产品差别化企业在其提供给顾客的产品上，造成足以引发顾客偏好的特殊性，使顾客能够把它同其他竞争性企业提供的同类产品有效区别开来，从而达到使企业在市场竞争中占据有利地位的目的。进入和退出壁垒影响市场结构的重要因素，决定企业是否进入或退出某一行业。产业组织结构及特点20促进产业结构优化升级，实现产业合理布局，提高产业国际竞争力。产业政策目标包括财政、税收、金融、贸易、投资等多种政策工具，通过综合运用这些手段，实现产业政策目标。产业政策手段产业政策目标与手段21产业创新通过技术创新、组织创新和制度创新等手段，推动产业升级和转型。发展趋势随着科技的不断进步和全球化的深入发展，未来产业将呈现数字化、智能化、绿色化等发展趋势。同时，新兴产业的崛起和传统产业的转型升级将成为推动经济发展的重要力量。产业创新与发展趋势22劳动经济学与人力资源管理0623劳动力供给研究人口结构、教育水平、技能等因素对劳动力供给的影响，以及劳动力供给的变化趋势。劳动力需求分析经济增长、产业结构调整、技术进步等因素对劳动力需求的影响，以及劳动力需求的变化趋势。劳动力市场均衡探讨劳动力市场供求平衡的实现机制，以及失衡状态下的调整策略。劳动市场供求关系分析24ABCD人力资源规划制定与企业战略相适应的人力资源规划，包括人力资源数量、质量和结构的预测和计划。培训与开发开展针对性的培训和开发活动，提高员工的技能水平和综合素质，促进企业与员工的共同发展。绩效管理建立科学的绩效管理体系，对员工的工作表现进行客观评价，激发员工的积极性和创造力。员工招聘与选拔设计有效的招聘和选拔程序，确保企业能够吸引到优秀的人才并实现人岗匹配。人力资源管理策略与实践25劳动法规与政策解读劳动法规概述介绍国家劳动法规的体系结构、基本原则和主要内容。劳动合同制度详细解读劳动合同制度的相关规定，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。工资福利制度阐述工资福利制度的基本原则和具体规定，包括工资构成、工资水平、工资支付和福利保障等。劳动保护与安全卫生制度介绍劳动保护和安全卫生制度的主要内容，包括劳动安全卫生标准、劳动防护措施和职业病防治等。26模拟试题与历年真题解析0727涵盖考试重点、难点，全面检验考生知识掌握情况。模拟试题一针对易错知识点设计，提高考生答题准确率。模拟试题二结合最新考试大纲，预测考试趋势，为考生提供备考方向。模拟试题三详细解析每道模拟试题的解题思路、答题技巧，帮助考生理解并掌握相关知识。讲解内容模拟试题训练及讲解28历年真题精选挑选近几年经济师中级考试真题，涵盖各个考点和题型。历年真题分析对历年真题进行归纳整理，总结考试规律、高频考点和易错知识点。历年真题详解针对每道历年真题，提供详细的答案解析和解题思路，帮助考生理解并掌握解题技巧。历年真题回顾与总结