2025年河南事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)重点

《2025年[河南]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)重点

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，以下哪种情形视为要约失效？()A.受要约人对要约的内容作出实质性变更B.要约人发出要约后，受要约人表示拒绝C.要约人发出的要约中未规定承诺期限D.要约人发出要约后，受要约人未在合理期限内作出承诺2.行政强制执行的实施主体是？()A.行政机关B.人民法院C.公安机关D.检察机关3.下列哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤职4.民事法律行为无效的，民事责任由谁承担？()A.行为人承担B.受害人承担C.行为人与受害人共同承担D.国家承担5.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼的被告是？()A.申请人B.被申请人C.申请人或者其他相关人D.被告6.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为不属于犯罪行为？()A.故意杀人B.贪污受贿C.违法经营D.交通肇事7.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列哪种情形下，行政复议机关应当决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法？()A.具体行政行为认定事实清楚，证据确凿B.具体行政行为程序合法C.具体行政行为明显不当，或者适用依据错误D.具体行政行为符合立法目的和立法精神8.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起多长时间内向上一级人民法院提起上诉？()A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内9.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪种情形下，劳动合同无效？()A.劳动者与用人单位协商一致，订立的劳动合同B.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但口头达成一致意见C.劳动者与用人单位订立的劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定D.劳动者与用人单位订立的劳动合同符合法律法规的规定10.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪种行为不属于环境污染？()A.工业企业排放废气B.农业使用化肥农药C.城市生活污水排放D.个人焚烧垃圾二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些行为属于侵权行为？()A.侵犯他人著作权B.侵犯他人姓名权C.侵犯他人肖像权D.侵犯他人隐私权12.根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立应当遵循哪些原则？()A.诚信原则B.公平原则C.公开原则D.自愿原则13.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列哪些情形下，人民法院应当受理行政诉讼？()A.行政机关的具体行政行为违法B.行政机关的行政行为违法，损害了公民、法人或者其他组织的合法权益C.行政机关的不作为违法D.行政机关的内部行为14.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪些行为构成犯罪？()A.故意杀人B.贪污受贿C.走私国家禁止进出口的文物D.交通肇事15.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当履行哪些义务？()A.按时足额支付劳动者工资B.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护设施C.依法参加社会保险并缴纳社会保险费D.不得安排劳动者加班加点超过法定时限三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。17.行政行为的法定形式包括______、______、______等。18.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括______、______、______等。19.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起______内作出行政复议决定。20.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪行为的构成要件包括______、______、______、______。四、判断题(共5题)21.合同的订立必须采用书面形式。()A.正确B.错误22.行政强制措施和行政强制执行都是由公安机关实施的。()A.正确B.错误23.任何单位和个人都不得对行政机关的处罚决定提出异议。()A.正确B.错误24.在行政诉讼中，被告不得自行向原告和证人收集证据。()A.正确B.错误25.民事法律行为一经成立即具有法律约束力。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述《中华人民共和国合同法》关于要约和承诺的规定。27.阐述《中华人民共和国行政诉讼法》关于行政诉讼受案范围的规定。28.解释《中华人民共和国刑法》中的犯罪构成要件。29.说明《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权益。30.阐述《中华人民共和国环境保护法》对环境污染防治的基本要求。

《2025年[河南]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)重点一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十九条规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更的，视为新要约。原要约失效。2.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政强制法》第二条规定，行政强制执行由法律规定的行政机关或者人民法院实施，其他任何组织或者个人不得实施。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。撤职不属于行政处罚种类。4.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，民事法律行为无效的，行为人承担民事责任。5.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，行政诉讼的被告是作出具体行政行为的行政机关。6.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意杀人、贪污受贿、交通肇事均属于犯罪行为。违法经营可能涉及行政处罚，但不一定构成犯罪。7.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条规定，具体行政行为明显不当，或者适用依据错误，行政复议机关应当决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法。8.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起30日内向上一级人民法院提起上诉。9.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定的，无效。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，工业企业排放废气、农业使用化肥农药、城市生活污水排放均属于环境污染。个人焚烧垃圾虽然可能造成环境污染，但选项中未明确说明，故不属于环境污染。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人著作权、姓名权、肖像权、隐私权均属于侵权行为。12.【答案】ABD【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的订立应当遵循自愿原则、公平原则和诚信原则。公开原则不是合同订立的原则。13.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政机关的具体行政行为违法、行政行为违法损害了合法权益、行政机关的不作为违法均属于人民法院应当受理的行政诉讼情形。行政机关的内部行为不属于行政诉讼范围。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意杀人、贪污受贿、走私国家禁止进出口的文物、交通肇事均构成犯罪。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护设施、依法参加社会保险并缴纳社会保险费、不得安排劳动者加班加点超过法定时限等义务。三、填空题(共5题)16.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》经第十三届全国人民代表大会第三次会议于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。17.【答案】行政命令行政许可行政征收【解析】行政行为的法定形式包括行政命令、行政许可、行政征收等，这些形式是行政行为合法性的体现。18.【答案】警告罚款没收违法所得【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等，这些种类根据违法行为的性质和情节来确定。19.【答案】六十【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。20.【答案】犯罪主体犯罪客体犯罪主观方面犯罪客观方面【解析】犯罪行为的构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面，这些要件是判断行为是否构成犯罪的基础。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国行政强制法》第二条规定，行政强制措施由法律规定的行政机关在法定职权范围内实施；行政强制执行由法律规定的行政机关或者人民法院实施。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十五条规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条规定，在诉讼过程中，被告不得自行向原告和证人收集证据。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百三十三条规定，民事法律行为成立时生效。法律另有规定的，依照其规定。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国合同法》关于要约和承诺的规定如下：

1.要约是希望与他人订立合同的意思表示，应具备内容具体确定、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束的条件。

2.承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，视为新要约。

3.承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：

a.要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺；

b.要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

4.逾期承诺，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。【解析】要约和承诺是合同订立过程中的两个基本环节，了解这些规定对于正确处理合同纠纷具有重要意义。27.【答案】《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围包括：

1.行政机关的行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；

2.行政机关不履行或者拖延履行法定职责，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；

3.行政机关违法实施行政强制措施，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；

4.行政机关违法实施行政处罚，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；

5.行政机关违法实施行政检查，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；

6.行政机关违法征收、征用财产或者违法征收、征用财产的补偿；

7.法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。【解析】明确行政诉讼的受案范围对于保障公民、法人和其他组织的合法权益，以及监督行政机关依法行使职权具有重要作用。28.【答案】《中华人民共和国刑法》中的犯罪构成要件包括：

1.犯罪主体：达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人或单位。

2.犯罪客体：法律所保护的、为犯罪行为所侵害的社会关系。

3.犯罪主观方面：犯罪故意和犯罪过失。

4.犯罪客观方面：犯罪行为及其危害结果。【解析】犯罪构成要件是认定犯罪的关键，只有同时满足这些要件，行为才构成犯罪。29.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权益包括：

1.劳动就业权：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

2.收入报酬权：劳动者享有按照国家规定获得劳动报酬的权利。

3.工作时间和休息休假权：劳动者享有依法获得休息休假的权利。

4.劳动安全卫生权：劳动者享有获得符合国家规定的劳动安全卫生条件的权利。

5.社会保险和福利权：劳动者享有依法参加社会保险和享受福利的权利。

6.劳动争议解决权：劳动者享有通过合法途径解决劳动争议的权利。【解析】劳动者权益的保护是劳动法的重要任务，这些权益的保障对于维护劳动者的合法权