公共营养师劳动合同(双休)(标准版)5篇

公共营养师劳动合同(双休)(标准版)5篇

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.公共营养师劳动合同中，双休指的是什么？()A.每周休息两天B.每月休息两天C.每季度休息两天D.每年休息两天2.公共营养师劳动合同中，标准版通常包含哪些内容？()A.工作内容和工作地点B.工资待遇和福利C.劳动保护和劳动条件D.以上都是3.公共营养师劳动合同中，试用期是多久？()A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月4.公共营养师劳动合同中，工资支付周期是多久？()A.每月支付一次B.每季度支付一次C.每半年支付一次D.每年支付一次5.公共营养师劳动合同中，劳动合同期限是多长？()A.1年B.2年C.3年D.5年6.公共营养师劳动合同中，劳动合同解除需要提前多久通知？()A.3天B.7天C.15天D.30天7.公共营养师劳动合同中，劳动保护措施包括哪些？()A.工作时间规定B.安全生产规定C.健康检查D.以上都是8.公共营养师劳动合同中，违反劳动合同的后果是什么？()A.警告B.罚款C.解除劳动合同D.以上都是9.公共营养师劳动合同中，双方签字盖章后生效吗？()A.是的B.不是C.视情况而定D.不确定10.公共营养师劳动合同中，劳动合同的续签是如何进行的？()A.双方协商一致后自动续签B.每年进行一次续签C.每两年进行一次续签D.根据实际情况决定二、多选题(共5题)11.公共营养师劳动合同中，以下哪些属于劳动合同的必备条款？()A.工作内容和地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.劳动条件和职业危害防护E.劳动合同终止的条件、程序和经济补偿12.公共营养师劳动合同中，以下哪些情况可能导致劳动合同无效？()A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.招用未满十六周岁的未成年人C.劳动者以欺诈手段隐瞒事实，致使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D.用人单位未依法订立书面劳动合同的13.公共营养师劳动合同中，以下哪些属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬B.接受职业技能培训C.享受社会保险和福利D.提出批评和建议，依法参与民主管理E.依法解除劳动合同14.公共营养师劳动合同中，以下哪些属于用人单位的义务？()A.按时足额支付工资B.依法缴纳社会保险费C.提供符合国家规定的劳动条件D.保障劳动者享有劳动安全卫生权E.依法解除劳动合同，给予劳动者相应的经济补偿15.公共营养师劳动合同中，以下哪些属于劳动争议的处理途径？()A.和解B.仲裁C.诉讼D.劳动监察E.上级主管部门调解三、填空题(共5题)16.公共营养师劳动合同中规定，工作时间应按照国家规定实行标准工时制度，即每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。17.公共营养师劳动合同中，劳动者的工资支付方式为__，支付周期为__。18.公共营养师劳动合同中，试用期最长为__个月，试用期包含在劳动合同期限内。19.公共营养师劳动合同中，劳动者享有__假期，以及国家规定的其他休假。20.公共营养师劳动合同中，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付__。四、判断题(共5题)21.公共营养师劳动合同中，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()A.正确B.错误22.公共营养师劳动合同中，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()A.正确B.错误23.公共营养师劳动合同中，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，劳动者个人不需要缴纳。()A.正确B.错误24.公共营养师劳动合同中，劳动合同期限届满，劳动合同即行终止，用人单位不需要支付经济补偿。()A.正确B.错误25.公共营养师劳动合同中，劳动者在履行合同期间，如发生工伤，用人单位有责任承担工伤赔偿责任。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：公共营养师劳动合同中，试用期工资的具体标准是如何规定的？27.问：公共营养师劳动合同中，如果劳动者因病或非因工负伤不能工作，应当如何处理？28.问：公共营养师劳动合同中，如果劳动合同到期后，双方愿意继续合作，应当如何处理？29.问：公共营养师劳动合同中，劳动者有哪些权利？30.问：公共营养师劳动合同中，用人单位有哪些义务？

公共营养师劳动合同(双休)(标准版)5篇一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】双休指的是每周休息两天，即周六和周日。2.【答案】D【解析】标准版公共营养师劳动合同通常包含工作内容和工作地点、工资待遇和福利、劳动保护和劳动条件等内容。3.【答案】D【解析】公共营养师劳动合同中的试用期通常为6个月。4.【答案】A【解析】公共营养师劳动合同中，工资支付周期通常是每月支付一次。5.【答案】A【解析】公共营养师劳动合同的期限通常为1年。6.【答案】D【解析】公共营养师劳动合同解除需要提前30天通知对方。7.【答案】D【解析】公共营养师劳动合同中的劳动保护措施包括工作时间规定、安全生产规定、健康检查等。8.【答案】D【解析】违反公共营养师劳动合同的后果可能包括警告、罚款、解除劳动合同等。9.【答案】A【解析】公共营养师劳动合同双方签字盖章后即生效。10.【答案】A【解析】公共营养师劳动合同的续签通常是在双方协商一致后自动续签。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】劳动合同的必备条款包括工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动条件和职业危害防护、劳动合同终止的条件、程序和经济补偿等。12.【答案】ABC【解析】劳动合同无效的情况包括用人单位或劳动者以欺诈、胁迫手段订立合同，招用未满十六周岁的未成年人，以及劳动者以欺诈手段隐瞒事实导致合同无效。13.【答案】ABCDE【解析】劳动者的权利包括获得劳动报酬、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提出批评和建议，依法参与民主管理，以及依法解除劳动合同等。14.【答案】ABCDE【解析】用人单位的义务包括按时足额支付工资、依法缴纳社会保险费、提供符合国家规定的劳动条件、保障劳动者享有劳动安全卫生权，以及依法解除劳动合同并给予劳动者相应的经济补偿等。15.【答案】ABCDE【解析】劳动争议的处理途径包括和解、仲裁、诉讼、劳动监察和上级主管部门调解等。三、填空题(共5题)16.【答案】8，40【解析】根据国家规定，标准工时制度下，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。17.【答案】货币形式，每月支付一次【解析】公共营养师劳动合同中，劳动者的工资应采用货币形式支付，并且支付周期通常为每月支付一次。18.【答案】6【解析】根据相关法律规定，公共营养师劳动合同的试用期最长为6个月，且试用期包含在劳动合同期限内。19.【答案】法定节假日【解析】公共营养师劳动合同中，劳动者享有法定节假日假期，以及国家规定的其他休假，如年假、病假等。20.【答案】经济补偿【解析】公共营养师劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付经济补偿。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据相关法律法规，试用期工资确实不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。22.【答案】错误【解析】劳动者在试用期内提出解除劳动合同，需要按照法律规定提前通知用人单位，不能随时提出。23.【答案】错误【解析】公共营养师劳动合同中，用人单位和劳动者都应当依法缴纳社会保险费，这是双方共同的责任。24.【答案】错误【解析】劳动合同期限届满，如果双方没有续签合同，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿。25.【答案】正确【解析】公共营养师劳动合同中，如果劳动者在工作中发生工伤，用人单位有责任按照工伤保险的相关规定承担工伤赔偿责任。五、简答题(共5题)26.【答案】试用期工资的具体标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【解析】试用期工资的具体标准由法律规定，确保试用期工资不低于最低工资标准，同时不低于正式工资的80%，以保障劳动者的基本生活。27.【答案】劳动者因病或非因工负伤不能工作，应当根据实际病休时间，按照国家规定享受医疗期，用人单位应当支付病假工资。【解析】根据劳动法规定，劳动者因病或非因工负伤应当享受医疗期，期间用人单位应支付病假工资，保障劳动者的权益。28.【答案】劳动合同到期后，如果双方愿意继续合作，应当续签劳动合同。续签合同的内容和原合同内容应当一致，或者根据实际情况进行适当调整。【解析】劳动合同到期后，如双方意愿一致，可续签合同，续签合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，内容可保持一致或根据实际调整。29.【答案】劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福