2025年遵义师范学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解黄金题型

2025年遵义师范学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解(黄金题型

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.劳动权、受教育权、休息权2.在下列哪个情况下，公民的隐私权不受法律保护？()A.未经本人同意公开他人隐私信息B.公民自行公开的隐私信息C.国家机关依法调查公民隐私信息D.新闻媒体对公众人物隐私信息的报道3.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种行为构成侵权责任？()A.公民在合理范围内对他人名誉进行批评B.公民在合理范围内对他人肖像进行使用C.公民在合理范围内对他人名誉进行诽谤D.公民在合理范围内对他人肖像进行模仿4.以下哪个机构不属于我国的最高国家权力机关？()A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.中华人民共和国主席D.全国人民代表大会各专门委员会5.在下列哪个情况下，国家机关工作人员的行为不构成滥用职权？()A.国家机关工作人员在法定职权范围内行使职权B.国家机关工作人员超越法定职权行使职权C.国家机关工作人员违反法定程序行使职权D.国家机关工作人员利用职权谋取私利6.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为构成犯罪？()A.公民在合理范围内对他人名誉进行批评B.公民在合理范围内对他人肖像进行使用C.公民在合理范围内对他人名誉进行诽谤D.公民在合理范围内对他人肖像进行模仿7.以下哪个选项不属于《中华人民共和国宪法》规定的基本义务？()A.维护国家统一和全国各民族团结的义务B.遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德C.遵守社会公德，维护社会秩序D.劳动权、受教育权、休息权8.在下列哪个情况下，国家机关工作人员的行为不构成职务犯罪？()A.国家机关工作人员在法定职权范围内行使职权B.国家机关工作人员超越法定职权行使职权C.国家机关工作人员违反法定程序行使职权D.国家机关工作人员利用职权谋取私利9.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情况不属于无效合同？()A.欺诈、胁迫的合同B.重大误解的合同C.无效的合同D.违反法律、行政法规的强制性规定的合同10.以下哪个选项不属于《中华人民共和国宪法》规定的基本制度？()A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.社会主义市场经济制度二、多选题(共5题)11.以下哪些是《中华人民共和国民法典》规定的人格权？()A.名誉权B.隐私权C.荣誉权D.生命权12.下列哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.电子数据交换形式D.混合形式13.以下哪些是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的权利？()A.参与企业民主管理B.接受职业培训C.享有社会保险和福利D.依法解除劳动合同15.以下哪些是《中华人民共和国刑法》规定的主刑？()A.拘役B.有期徒刑C.无期徒刑D.死刑三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。民主集中制原则主要体现在国家机构与人民的关系、中央与地方国家机构的关系、以及国家机关内部的关系中。17.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人身权利包括人格权和身份权。18.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障人权。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国合同法》规定，合同自双方当事人签字或者盖章时成立。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、行政处罚的履行方式和期限等内容。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪嫌疑人在侦查阶段有拒绝回答问题的权利。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国宪法》对公民基本权利和义务的规定。27.请说明《中华人民共和国合同法》中关于要约和承诺的规则。28.请列举《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者主要权利有哪些。29.请解释《中华人民共和国行政处罚法》中的“一事不再罚”原则。30.请阐述《中华人民共和国刑法》中关于自首的规定及其意义。

2025年遵义师范学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解(黄金题型一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】劳动权、受教育权、休息权属于劳动法、教育法和劳动法规定的基本权利，而不是宪法规定的基本权利。2.【答案】B【解析】公民自行公开的隐私信息，已经失去隐私的属性，因此不受法律保护。3.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》，公民在合理范围内对他人名誉进行诽谤，构成侵权责任。4.【答案】D【解析】全国人民代表大会各专门委员会是全国人民代表大会的组成部分，但不是最高国家权力机关。5.【答案】A【解析】国家机关工作人员在法定职权范围内行使职权，不构成滥用职权。6.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国刑法》，公民在合理范围内对他人名誉进行诽谤，构成诽谤罪，属于犯罪行为。7.【答案】D【解析】劳动权、受教育权、休息权属于劳动法、教育法和劳动法规定的基本权利，而不是基本义务。8.【答案】A【解析】国家机关工作人员在法定职权范围内行使职权，不构成职务犯罪。9.【答案】C【解析】无效的合同是指不符合合同生效条件的合同，不属于无效合同的情况。10.【答案】D【解析】社会主义市场经济制度是我国的经济制度，不属于《中华人民共和国宪法》规定的基本制度。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国民法典》规定的人格权包括名誉权、隐私权、荣誉权和生命权等。12.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国合同法》规定的合同形式包括书面形式、口头形式、电子数据交换形式和混合形式等。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物，以及暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有参与企业民主管理、接受职业培训、享有社会保险和福利以及依法解除劳动合同等权利。15.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国刑法》规定的主刑包括拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。三、填空题(共5题)16.【答案】国家机构与人民的关系、中央与地方国家机构的关系、国家机关内部的关系【解析】民主集中制原则要求国家机构必须密切联系群众，接受人民的监督，同时确保国家机关的统一和效率。17.【答案】人格权和身份权【解析】人身权利是公民的基本权利之一，包括人格权和身份权，如生命权、姓名权、荣誉权等。18.【答案】书面形式、口头形式和其他形式【解析】合同的形式多样，但法律、行政法规有特定形式规定的，必须按照规定的形式订立，以确保合同的合法性和有效性。19.【答案】警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚【解析】行政处罚的种类多样，旨在维护社会秩序，保障公民、法人和其他组织的合法权益。20.【答案】平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利【解析】劳动法保障劳动者的合法权益，确保劳动者在劳动过程中得到公平对待，享有各项劳动权利。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第三十三条规定，国家尊重和保障人权，体现了我国对人权的重视。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》第二十二条规定，合同自当事人签字或者盖章时成立，这是合同生效的基本条件。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条规定，行政处罚决定书应当载明违法行为、行政处罚的种类和依据、履行方式和期限等内容，确保行政处罚的合法性。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动者在试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。并非可以随时解除。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国刑法》第四十二条规定，犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答。但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国宪法》规定了公民的基本权利和义务，包括政治权利和自由、人身自由、社会经济权利、文化教育权利和自由、特定人的权利以及公民的基本义务，如维护国家统一和民族团结、遵守宪法和法律、保守国家秘密、爱护公共财产、遵守劳动纪律、遵守公共秩序、尊重社会公德等。【解析】《中华人民共和国宪法》对公民的基本权利和义务有明确的规定，保障了公民的合法权益，同时也要求公民履行相应的义务，维护社会稳定和谐。27.【答案】《中华人民共和国合同法》规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约应当具备合同的主要条款，承诺应当在要约规定的期限内到达要约人。要约邀请不是要约，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人，否则不发生承诺效力。【解析】要约和承诺是合同成立的两个基本要素，明确了合同的订立过程，对合同的成立和效力具有重要意义。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者主要权利包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。【解析】劳动法保障劳动者的合法权益，确保劳动者在劳动过程中得到公平对待，享有各项劳动权利，是劳动者保护的重要法律依据。29.【答案】‘一事不再罚’原则是指对同一违法行为，不得给予两次以上同类行政处罚。该原则要求行政处罚机关在实施