干法考试题及答案

干法考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.《干法》的作者是（）A.稻盛和夫B.松下幸之助C.盛田昭夫答案：A2.稻盛和夫认为工作的目的是（）A.赚钱B.实现自我价值C.为社会做贡献答案：B3.书中提到要把工作当成（）A.负担B.修行C.任务答案：B4.下列哪种态度不符合干法理念（）A.积极主动B.敷衍了事C.精益求精答案：B5.稻盛和夫创建的第二家世界500强企业是（）A.京瓷B.索尼C.KDDI答案：C6.“自燃型”的人特点是（）A.别人推动才行动B.主动积极做事C.不喜欢工作答案：B7.工作中应该具备的心态是（）A.悲观消极B.乐观开朗C.无所谓答案：B8.干法中强调持续努力的关键是（）A.偶尔努力B.短期冲刺C.坚持不懈答案：C9.对于工作中的困难，正确做法是（）A.逃避B.勇敢面对C.抱怨答案：B10.要想在工作中取得成果，需要（）A.只靠运气B.付出不亚于任何人的努力C.等待机会答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.《干法》中提到的工作态度有（）A.极度认真B.脚踏实地C.好高骛远答案：AB2.稻盛和夫认为提升工作能力的方法有（）A.持续学习B.勇于实践C.拒绝新事物答案：AB3.书中提到工作的意义包含（）A.获得物质回报B.提升心性C.打发时间答案：AB4.在工作中成为“自燃型”的人可以（）A.主动找事做B.带动他人C.坐等安排答案：AB5.干法理念倡导的价值观有（）A.利他B.诚信C.自私自利答案：AB6.对待工作中的失败应该（）A.吸取教训B.一蹶不振C.总结经验答案：AC7.要实现高目标，需要（）A.坚定信念B.不断创新C.半途而废答案：AB8.在工作中保持热情的方法有（）A.设定小目标B.发现工作乐趣C.厌恶工作答案：AB9.干法强调的思维方式包括（）A.积极向上B.正面思考C.消极逃避答案：AB10.工作中与同事良好合作需要（）A.相互信任B.互相拆台C.团结协作答案：AC三、判断题（每题2分，共10题）1.工作只是为了获取经济收入，没有其他意义。（）答案：错2.只要有天赋，不努力也能在工作中取得成功。（）答案：错3.“自燃型”的人更容易在工作中取得成就。（）答案：对4.干法理念认为工作和生活应该完全分开。（）答案：错5.遇到工作难题，应该马上放弃，寻找新方向。（）答案：错6.持续的努力可以让平凡的人做出不平凡的事。（）答案：对7.工作中只要把自己的事情做好，不用管团队。（）答案：错8.干法倡导用乐观的心态面对工作中的一切。（）答案：对9.只有大企业的工作才有价值，小企业工作没意义。（）答案：错10.不断挑战高目标会让自己压力过大，不利于工作。（）答案：错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述“自燃型”人的优点。答案：“自燃型”人主动积极，无需他人督促就会投入工作，能自我驱动完成任务，还能带动周围人，更易在工作中取得成绩。2.工作中如何保持持续努力的状态？答案：要树立明确目标，将大目标分解成小目标。培养对工作的热爱，把工作当乐趣。同时要有坚定信念，遇到困难不轻易放弃，长期坚持。3.干法中提到的正确工作态度包含哪些方面？答案：包含极度认真、脚踏实地、积极主动、精益求精、乐观开朗等态度，全身心投入工作，不断追求卓越。4.为什么工作能提升心性？答案：工作中会遇到各种困难与挑战，克服它们能磨炼意志。与同事合作能培养利他、诚信等品德，在努力付出过程中实现自我成长，提升心性。五、讨论题（每题5分，共4题）1.结合实际，谈谈干法中“付出不亚于任何人的努力”对个人职业发展的重要性。答案：在实际中，努力是成功的基础。付出更多努力能提升能力、积累经验，在竞争中脱颖而出。比如运动员刻苦训练、职场人不断学习钻研，都靠努力实现目标，助力职业发展。2.讨论如何在团队工作中践行干法理念。答案：在团队中，成员要成为“自燃型”，主动承担工作。秉持利他精神，相互支持协作，共同提升。面对困难积极乐观，一起创新突破，为实现团队目标努力。3.有人认为干法理念不适合现代快速变化的职场，你怎么看？答案：这种观点不对。干法强调的努力、积极态度、持续学习等理念，在任何职场都适用。快速变化的职场更需要这些，能助我们适应变化，不断