2025餐饮服务员劳动合同模板

2025餐饮服务员劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方需要为其餐厅提供餐饮服务，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务。乙方的工作地点为：。乙方的主要工作职责包括但不限于：按照甲方的要求，为顾客提供优质的餐饮服务；负责餐厅内餐桌上餐具的摆设和清洁；协助厨房或其他部门完成与餐饮服务相关的辅助工作；遵守甲方的规章制度，维护餐厅的秩序和形象；完成甲方安排的其他合理工作任务。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据餐厅运营需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。甲方安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲乙双方协商确定。乙方在工作期间享有休息、用餐及其他必要的休息时间，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期期间的工资为正式工资的%，即人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他甲方依法应支付的福利待遇。乙方的绩效奖金根据其工作表现、餐厅运营情况及甲方的规章制度进行考核确定。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。甲方根据自身情况为乙方提供额外的商业保险或其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和甲方的规章制度确定。乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第六条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和服务水平。乙方在工作中应爱护甲方提供的劳动工具和设备，妥善使用和保管，如有损坏或丢失，应承担相应责任。第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作流程，服从甲方的管理。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗或迟到早退。乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息或其他机密资料泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。乙方在工作中应保持良好的服务态度，不得与顾客发生争吵或冲突，如有违反，甲方有权进行处罚。甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，乙方应积极配合甲方的工作安排和监督。第八条合同的解除与终止经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或劳动合同约定的，甲方可以解除本合同。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件的，乙方可以解除本合同。本合同期满后，双方协商一致可以续签合同，具体事宜由甲乙双方另行约定。合同终止或解除后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，并归还甲方提供的劳动工具和设备。第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反劳动合同约定擅自离职或违反保密条款的，应支付甲方违约金人民币元（大写：元整）。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付赔偿金。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字