2025年中小企业劳动合同范本

2025年中小企业劳动合同范本正文根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。第一条劳动合同期限本合同为年月日生效，至年月日终止。合同期限为年，其中试用期为个月，自年月日至年月日。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或职务，双方协商一致后签订《岗位变更协议》。第三条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体作息时间按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整），绩效工资根据甲方的规定和乙方的工作表现确定。工资支付方式为每月日通过银行转账支付，不得无故拖欠或克扣。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他社会保险费用。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，缴费基数和比例按照国家相关规定执行。甲方根据自身经济状况为乙方提供补充商业保险或其他形式的福利待遇，具体详见《员工福利计划》。乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方不得解除劳动合同，并按国家规定支付病假工资。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并定期进行工作场所安全检查。乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。第七条合同的变更、解除和终止变更：合同期内如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订《劳动合同变更协议》。解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；（3）在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；（4）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可提前日通知乙方解除合同并支付经济补偿金。终止：（1）合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止；（2）甲方被依法宣告破产或解散的，本合同终止。第八条其他条款保密义务：乙方在合同期内及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。竞业限制：在合同期内及离职后年内，乙方不得从事与甲方相同或竞争性的业务，具体补偿事宜详见《竞业限制协议》。知识产权归属：乙方在工作中产生的发明创造、作品等知识产权归甲方所有，具体详见《知识产权归属协议》。争议解决：因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附则本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效，有效期至年月日。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日