2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库附答案(基础题)_第1页
2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库附答案(基础题)_第2页
2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库附答案(基础题)_第3页
2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库附答案(基础题)_第4页
2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库附答案(基础题)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库附答案(基础题)

姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.下列哪个选项不属于行政法的基本原则?()A.合法性原则B.合法行政原则C.程序正当原则D.权责统一原则2.以下哪个部门不属于国务院组成部门?()A.教育部B.国家发展和改革委员会C.国家民族事务委员会D.国家监察委员会3.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的考核结果分为几个等级?()A.一、二、三、四等B.优秀、称职、基本称职、不称职C.良好、称职、基本称职、不称职D.优秀、称职、基本称职、不适宜4.下列哪项不属于行政强制措施?()A.查封场所、设施或者财物B.责令停产停业C.没收违法所得、没收非法财物D.罚款5.以下哪个法律不属于行政法?()A.行政处罚法B.行政诉讼法C.税收征收管理法D.专利法6.根据《中华人民共和国行政诉讼法》,人民法院审理行政案件,对行政行为是否合法进行审查,这一原则称为?()A.依法独立审判原则B.公开审判原则C.合法审查原则D.当事人诉讼权利平等原则7.下列哪个部门不属于国务院直属机构?()A.国家市场监督管理总局B.国家税务总局C.国家知识产权局D.国家发展和改革委员会8.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员晋升职务,应当具备哪些条件?()A.工作年限、年度考核结果、任职表现、工作能力、学历、专业水平B.工作年限、年度考核结果、任职表现、工作能力、学历、工作业绩C.工作年限、年度考核结果、任职表现、工作能力、学历、工作态度D.工作年限、年度考核结果、任职表现、工作能力、学历、工作经历9.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的录用,应当遵循哪些原则?()A.公开、平等、竞争、择优原则B.公开、平等、择优原则C.公开、平等、竞争原则D.公开、平等、择优、择亲原则二、多选题(共5题)10.下列哪些属于公务员的基本义务?()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.遵守宪法和法律C.严守纪律,服从命令D.廉洁奉公,恪守职业道德11.根据《中华人民共和国行政处罚法》,行政处罚的种类包括哪些?()A.警告、罚款B.没收违法所得、没收非法财物C.没收非法工具、设备D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照12.在行政诉讼中,当事人的权利包括哪些?()A.提起诉讼权B.应诉权C.依法变更诉讼请求权D.自行和解权13.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员应当具备哪些条件?()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的政治、业务素质D.具有正常履行职责的身体条件三、填空题(共5题)14.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当对所在机关、上级机关以及监督机关负责,接受监督。15.《中华人民共和国行政处罚法》规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。16.《中华人民共和国行政诉讼法》规定,人民法院审理行政案件,不适用调解。17.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因违法违纪被解除公职的,自解除公职之日起五年内不得重新录用为公务员。18.《中华人民共和国行政处罚法》规定,当事人对行政处罚决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。四、判断题(共5题)19.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的职务实行等级制度。()A.正确B.错误20.《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。()A.正确B.错误21.《中华人民共和国行政诉讼法》规定,人民法院审理行政案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国行政处罚法》规定,当事人对行政处罚决定不服,可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)24.请简述《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本权利。25.什么是行政强制执行?26.《中华人民共和国行政诉讼法》规定了哪些行政诉讼参加人?27.《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚的种类有哪些?28.在行政诉讼中,人民法院应当如何审理案件?

2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库附答案(基础题)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】合法行政原则是行政法的基本原则之一,其他选项均为行政法的基本原则。2.【答案】D【解析】国家监察委员会是国家监察机关,不属于国务院组成部门,其他选项均为国务院组成部门。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。4.【答案】C【解析】没收违法所得、没收非法财物属于行政处罚,不属于行政强制措施。其他选项均为行政强制措施。5.【答案】D【解析】专利法属于知识产权法,不属于行政法。其他选项均为行政法。6.【答案】C【解析】人民法院审理行政案件,对行政行为是否合法进行审查,这一原则称为合法审查原则。7.【答案】D【解析】国家发展和改革委员会属于国务院组成部门,不属于国务院直属机构。其他选项均为国务院直属机构。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》,公务员晋升职务,应当具备工作年限、年度考核结果、任职表现、工作能力、学历、专业水平等条件。9.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的录用应当遵循公开、平等、竞争、择优原则。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】公务员的基本义务包括维护国家的安全、荣誉和利益、遵守宪法和法律、严守纪律、服从命令、廉洁奉公、恪守职业道德等。11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》,行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、没收非法工具、设备、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。12.【答案】ABCD【解析】在行政诉讼中,当事人的权利包括提起诉讼权、应诉权、依法变更诉讼请求权、自行和解权等。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》,公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的政治、业务素质、具有正常履行职责的身体条件等条件。三、填空题(共5题)14.【答案】监督【解析】这是对公务员应当接受监督的规定的描述,公务员应当接受来自所在机关、上级机关以及监督机关的监督。15.【答案】罚款【解析】这是对行政处罚中‘一事不再罚’原则的描述,即对同一违法行为不得重复罚款。16.【答案】调解【解析】这是对行政诉讼中不适用调解原则的描述,行政诉讼强调的是合法性审查,不适用调解。17.【答案】五年【解析】这是对公务员因违法违纪被解除公职后重新录用限制期限的描述,限制期为五年。18.【答案】行政复议或者提起行政诉讼【解析】这是对当事人不服行政处罚决定时可以采取的法律救济途径的描述,包括申请行政复议或提起行政诉讼。四、判断题(共5题)19.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》确实规定了公务员的职务实行等级制度,这是对公务员职务管理的明确规定。20.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》明确规定了行政处罚的管辖原则,即由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》明确规定了人民法院审理行政案件的基本原则,即以事实为根据,以法律为准绳。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》确实规定了公务员的考核内容,包括德、能、勤、绩、廉等方面,这是对公务员考核全面性的要求。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定,当事人对行政处罚决定不服,可以先申请行政复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼。不能直接向人民法院提起诉讼。五、简答题(共5题)24.【答案】公务员的基本权利包括:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利、保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利。【解析】公务员的基本权利是其履行职责和实现个人价值的重要保障,上述内容列举了《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员的基本权利。25.【答案】行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。【解析】行政强制执行是行政法中的一种强制措施,目的是确保行政决定的执行,保护行政管理秩序。26.【答案】行政诉讼参加人包括原告、被告、第三人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员。【解析】行政诉讼参加人是行政诉讼法律关系的主体,他们参与行政诉讼活动,对行政诉讼的进行有直接或者间接的影响。27.【答案】行政处罚的种类包括:警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论