江西省高安市2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析

江西省高安市2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.江西省高安市某单位计划实施一项节能改造项目，预计项目投资为500万元，预计项目完成后每年可节约能源成本20万元。该项目的投资回收期是多少年？()A.25年B.20年C.10年D.15年2.在下列选项中，不属于我国《中华人民共和国合同法》规定的基本合同种类的是：()A.买卖合同B.租赁合同C.承揽合同D.捐赠合同3.下列哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()A.富强B.民主C.文明D.和谐4.某单位为提高工作效率，决定对现有员工进行技能培训。以下哪项不是培训前应做的工作？()A.制定培训计划B.确定培训对象C.购买培训教材D.开展培训评估5.根据我国《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销营业执照6.某单位计划招聘一批工作人员，招聘过程中发现应聘者人数过多，以下哪项不是应对措施？()A.延长报名时间B.增加面试环节C.精简招聘条件D.确定招聘人数7.在下列选项中，不属于我国《中华人民共和国著作权法》保护对象的是：()A.文学作品B.艺术作品C.科学作品D.公共信息8.某单位在制定内部管理制度时，以下哪项不符合公平原则？()A.一视同仁B.严格执行C.明确权利义务D.滥用职权9.在下列选项中，不属于我国《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间的是：()A.标准工作时间B.加班时间C.延长工作时间D.法定休息日10.某单位在组织员工体检时，以下哪项不属于体检范围？()A.血压测量B.心电图检查C.视力测试D.耳鼻喉科检查二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.在下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的C.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的D.劳动者正在接受劳动能力鉴定或者仲裁委员会处理的E.劳动者因履行职责受到法律追究，但法律另有规定的13.根据《中华人民共和国档案法》，档案的保管应当遵循哪些原则？()A.完整性原则B.系统性原则C.安全性原则D.保密性原则E.可用性原则14.在下列哪些情况下，可以认定为劳动合同无效？()A.劳动者未满16周岁B.劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D.拖欠劳动者工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的E.劳动合同内容违反公序良俗的15.在下列哪些情况下，行政机关应当依法撤销行政许可？()A.行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的B.行政许可申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的C.行政许可的实施机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的D.行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的E.行政许可的实施机关未按照法定程序实施行政许可的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由____选举产生，对它负责，受它监督。17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立____。18.《中华人民共和国档案法》规定，档案的收集、整理、保管、鉴定、____、编研和开放，应当依照本法实施。19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵纪守法，不得____。20.《中华人民共和国行政许可法》规定，公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得____的，行政机关应当依法审查并决定是否准予许可。四、判断题(共5题)21.根据《中华人民共和国档案法》，档案的鉴定工作应当由档案行政管理部门单独负责。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的资格条件，并经过民主推荐、考试、考核等程序。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可决定应当在法定期限内作出，逾期未作决定的，申请人可以要求行政机关说明理由。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国档案法》中关于档案保管的基本要求。27.如何根据《中华人民共和国劳动法》的规定，保障劳动者的合法权益？28.在实施行政许可过程中，行政机关如何确保行政决定的合法性和合理性？29.在《中华人民共和国公务员法》中，对公务员的考核有哪些基本要求？30.如何根据《中华人民共和国档案法》的规定，加强档案的利用工作？

江西省高安市2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】投资回收期是指投资成本通过项目运营产生的现金流量回收的时间。该项目的投资回收期为500万元/20万元/年=25年。2.【答案】D【解析】我国《中华人民共和国合同法》规定的基本合同种类包括买卖合同、租赁合同、承揽合同等，不包括捐赠合同。3.【答案】C【解析】社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善等，文明是社会主义核心价值观的一部分。4.【答案】D【解析】培训评估是在培训结束后对培训效果进行评估，不属于培训前的准备工作。5.【答案】D【解析】撤销营业执照属于行政许可的范畴，不是行政处罚的种类。6.【答案】A【解析】延长报名时间并不能有效解决应聘者过多的问题，反而可能造成更多的混乱。7.【答案】D【解析】我国《中华人民共和国著作权法》保护的对象包括文学作品、艺术作品、科学作品等，不包括公共信息。8.【答案】D【解析】滥用职权违反了公平原则，内部管理制度应确保公平、公正、公开。9.【答案】C【解析】延长工作时间不属于我国《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间，而是指在标准工作时间之外的工作时间。10.【答案】C【解析】视力测试通常不在常规的员工体检范围内，而是根据具体情况可能进行的检查。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCD【解析】在劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内、女职工在孕期、产期、哺乳期、因工负伤或者患职业病在规定的治疗期内、正在接受劳动能力鉴定或者仲裁委员会处理的情况下，用人单位不得解除劳动合同。13.【答案】ABCDE【解析】档案的保管应当遵循完整性、系统性、安全性、保密性和可用性原则，确保档案的完整、有序、安全、保密和有效利用。14.【答案】ABCE【解析】劳动合同无效的情形包括劳动者未满16周岁、劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方违背真实意思订立或变更合同、劳动合同内容违反公序良俗的。15.【答案】BCDE【解析】行政机关应当依法撤销行政许可的情形包括申请人以不正当手段取得许可、工作人员滥用职权或玩忽职守作出许可决定、许可依法被撤销、撤回或吊销、未按照法定程序实施行政许可。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】这是《中华人民共和国宪法》第三条的规定，强调了人民代表大会制度的基本原则，即代表人民行使国家权力。17.【答案】书面劳动合同【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以保障劳动者的合法权益。18.【答案】统计【解析】《中华人民共和国档案法》第十七条规定，档案的管理活动包括收集、整理、保管、鉴定、统计、编研和开放等环节，以确保档案的有效利用。19.【答案】滥用职权，谋取私利【解析】这是《中华人民共和国公务员法》第二十二条的规定，要求公务员必须遵守法律法规，不得滥用职权或谋取私利，保证公务员队伍的廉洁性。20.【答案】行政许可【解析】这是《中华人民共和国行政许可法》第二条规定的内容，明确了行政许可的定义，即特定活动依法需要取得的行政行为。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】《中华人民共和国档案法》规定，档案的鉴定工作应当由档案行政管理部门和档案保管单位共同负责，确保档案的鉴定工作科学、公正。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，保障劳动者的合法权益。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定，公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的资格条件，并经过民主推荐、考试、考核等程序。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政许可法》第四十二条规定，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，保障当事人的合法权益。五、简答题(共5题)26.【答案】档案保管的基本要求包括：确保档案的完整、安全、有序；采用科学的方法和技术进行保管；建立健全档案管理制度；定期对档案进行鉴定和整理；加强档案的保密工作。【解析】档案保管是档案管理的重要环节，关系到档案的完整性和安全性。上述内容涵盖了档案保管的基本原则和要求。27.【答案】保障劳动者合法权益的措施包括：严格执行劳动合同制度，保障劳动者的工作条件；建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动争议；加强劳动保护，保障劳动者的身体健康；加强劳动监督检查，维护劳动者的合法权益。【解析】《中华人民共和国劳动法》旨在保护劳动者的合法权益，上述措施是根据法律规定，确保劳动者权益得到有效保障的具体方法。28.【答案】行政机关确保行政决定合法性和合理性的措施包括：严格依法行政，确保行政行为符合法律法规；充分听取申请人和利害关系人的意见；进行必要的调查核实，确保行政决定的依据充分；对行政决定进行合法性审查和风险评估。【解析】行政决定的合法性和合理性是行政行为的基本要求，上述措施是行政机关在实施行政许可过程中，确保行政决定合法性和合理性的具体做法。29.【答案】对公务员考核的基本要求包括：考核应当客观公正，以工作实绩为主要依据；考核内容应当全面，包括德、能、勤、绩、廉等方面；考核程序应当规