2025年国家开放大学（电大）《媒体管理与政策》期末考试复习题库及答案解析

2025年国家开放大学（电大）《媒体管理与政策》期末考试复习题库及答案解析所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.媒体管理中，制定战略规划的首要步骤是（）A.市场分析B.资源评估C.确定目标D.组织架构设计答案：C解析：战略规划的核心在于明确组织的发展方向和目标，是后续所有工作的基础。只有首先确定了目标，才能进行有效的市场分析、资源评估和组织架构设计。目标决定了规划的总体方向和重点。2.在媒体政策制定过程中，哪一项是确保政策有效性的关键因素（）A.政策的复杂性B.政策的公开透明C.政策的执行力度D.政策的长度答案：B解析：公开透明是确保政策被广泛理解和接受的基础。如果政策内容不公开，或者解释不清晰，即使执行力度再大，也难以得到民众和行业内的支持，从而影响政策效果。3.媒体内容监管的主要目的是（）A.限制媒体自由B.促进媒体创新C.维护社会秩序和公共利益D.增加政府收入答案：C解析：媒体内容监管的主要目的是为了维护社会秩序，保护公民的合法权益，防止有害信息的传播，从而保障社会的和谐稳定。限制媒体自由、单纯促进创新或增加政府收入都不是内容监管的主要目的。4.媒体集团进行资源整合的主要目的是（）A.增加管理成本B.提高资源利用效率C.减少员工数量D.扩大办公面积答案：B解析：资源整合的核心在于优化资源配置，通过合理搭配和利用现有资源，避免资源浪费，实现效益最大化。提高资源利用效率是资源整合最直接和最重要的目的。5.在媒体管理中，绩效评估的主要作用是（）A.处罚员工B.激励员工C.了解组织表现D.制定薪酬标准答案：C解析：绩效评估的主要作用是通过收集和分析数据，了解组织的运行状况和效果，为管理决策提供依据。虽然它也可能被用于激励员工或制定薪酬，但了解组织表现是其最根本的作用。6.媒体政策制定过程中，哪一项环节对于确保政策的科学性至关重要（）A.政策的审批B.政策的调研C.政策的宣传D.政策的修订答案：B解析：调研是政策制定的基础环节，通过调研可以了解实际情况，收集各方意见，为政策制定提供科学依据。没有充分的调研，政策可能脱离实际，难以有效实施。7.媒体融合趋势下，传统媒体面临的主要挑战是（）A.技术更新B.人才流失C.观众流失D.资金短缺答案：C解析：媒体融合的核心是受众的转移。随着新媒体的兴起，传统媒体的受众群体受到严重冲击，这是传统媒体面临的最主要挑战。虽然技术、人才和资金也是挑战，但观众流失直接关系到媒体的生存和发展。8.在媒体管理中，组织结构设计的主要目的是（）A.最大化管理层级B.简化管理流程C.提高组织效率D.增加管理成本答案：C解析：组织结构设计的根本目的是为了优化组织内部的分工协作关系，明确职责权限，减少沟通障碍，从而提高组织的运行效率。9.媒体内容生产中，哪一项原则是确保内容质量的关键（）A.快速发布B.大量生产C.注重核实D.追求轰动效应答案：C解析：媒体内容生产的核心在于提供真实、准确、有价值的信息。注重核实是确保内容质量的关键，只有经过严格核实的信息才能被发布，否则会损害媒体的公信力。10.媒体政策执行过程中，哪一项因素对政策效果影响最大（）A.政策的完善程度B.执行人员的素质C.社会的接受程度D.政府的支持力度答案：C解析：政策执行的效果最终取决于社会是否接受和配合。即使政策本身再完善，执行人员再有能力，政府再支持，如果社会不接受，政策也难以有效实施。11.媒体组织文化建设中，哪一项是核心内容（）A.规章制度B.行为规范C.价值理念D.人员培训答案：C解析：组织文化是组织成员共享的价值观、信念和行为方式的总和。其中，价值理念是组织文化的核心和灵魂，它决定了组织成员的思维方式和行为准则，是形成独特组织氛围的基础。规章制度、行为规范和人员培训都是文化建设的一部分，但都围绕价值理念展开。12.媒体集团进行跨媒体经营的主要目的是（）A.分散经营风险B.提高管理难度C.增加经营成本D.减少市场竞争答案：A解析：跨媒体经营是指媒体集团在不同媒体形态（如电视、广播、报纸、网络等）之间进行投资和经营。其主要目的之一是为了分散经营风险，避免过度依赖单一媒体市场，从而在市场波动时保持相对稳定的发展。13.媒体内容版权保护的主要手段是（）A.技术封锁B.法律诉讼C.经济处罚D.行政命令答案：B解析：法律诉讼是解决版权纠纷、保护版权权益最主要和最根本的手段。通过法律途径可以追究侵权者的法律责任，获得经济赔偿，并确立版权所有者的合法权益。技术封锁、经济处罚和行政命令都是辅助手段，但无法替代法律诉讼的核心作用。14.在媒体融合背景下，传统媒体转型成功的关键因素是（）A.保留传统优势B.借鉴新媒体模式C.实现全面创新D.加强内部管理答案：C解析：媒体融合要求传统媒体进行深刻的变革，不仅仅是简单的业务叠加。实现全面创新，包括理念、机制、技术、内容、业态等各方面的创新，是传统媒体转型成功的关键所在。保留传统优势、借鉴新媒体模式和加强内部管理都是转型过程中的重要方面，但全面创新是根本驱动力。15.媒体政策制定过程中，哪一项环节有助于增强政策的可操作性（）A.政策的论证B.政策的解读C.政策的试点D.政策的发布答案：C解析：政策的可操作性是指政策在实际执行中的可行程度。政策试点是在小范围或特定条件下尝试执行政策，通过试点可以检验政策的有效性，发现潜在问题，并进行必要的调整和完善，从而增强政策在更大范围推广的可操作性。16.媒体组织中进行绩效考核的主要目的是（）A.评估领导能力B.激励员工积极性C.明确组织目标D.控制组织成本答案：B解析：绩效考核通过系统地收集、分析和评价组织成员的工作表现信息，为员工薪酬调整、晋升、培训等提供依据，其重要目的之一是激励员工，通过绩效反馈和结果应用，激发员工的工作热情和创造力。17.媒体内容生产中，哪一项是确保内容原创性的重要措施（）A.提高生产效率B.加强版权管理C.增加人员数量D.引进外部内容答案：B解析：内容原创性是指内容是由组织或个人独立创作、未抄袭他人的特性。加强版权管理，包括建立内部原创内容审核机制、注册版权、打击侵权行为等，是确保和维护内容原创性的重要措施。提高生产效率、增加人员数量或引进外部内容可能有助于扩大内容规模，但并不能保证原创性。18.媒体政策执行过程中，哪一项因素是影响执行效率的关键（）A.政策的合理性B.执行资源的充足性C.执行人员的积极性D.社会的支持力度答案：B解析：政策执行效率是指在既定时间内完成政策目标的能力。执行资源的充足性，包括人力、物力、财力等，是保证政策顺利执行的基础。资源不足会严重制约政策执行的进度和效果。政策的合理性、执行人员的积极性和社会的支持力度虽然也重要，但资源是执行活动得以开展的前提。19.媒体融合趋势下，哪一项能力对于媒体从业者至关重要（）A.传统媒体技能B.新媒体技能C.跨媒体整合能力D.市场营销能力答案：C解析：媒体融合要求媒体从业者能够跨越不同媒体平台和形态进行内容生产、传播和经营管理。跨媒体整合能力，即整合不同媒体资源、运用不同媒体技术、适应不同媒体环境的能力，是媒体融合时代对从业者最核心的要求。20.在媒体管理中，组织结构扁平化主要目的是（）A.增加管理层次B.提高管理幅度C.简化管理流程D.增加管理成本答案：B解析：组织结构扁平化是指减少组织层级，增加管理幅度，使得信息传递更直接，决策更快速，基层员工有更多自主权。其主要目的之一就是提高管理效率，应对快速变化的市场环境。增加管理层次、增加管理成本是扁平化的后果而非目的。简化管理流程是扁平化可能带来的效果之一，但提高管理幅度是其更直接和核心的目的。二、多选题1.媒体组织文化通常包含哪些重要要素（）A.价值观念B.行为规范C.仪式活动D.物质符号E.领导风格答案：ABCD解析：媒体组织文化是组织成员共享的信念、价值观、行为方式和沟通方式的总和。它通常通过价值观念（A）、行为规范（B）、仪式活动（C）和物质符号（如Logo、办公环境布置等）（D）等表现出来，共同塑造组织的独特氛围。领导风格（E）虽然对组织文化有重要影响，但本身不是组织文化的构成要素。2.媒体集团进行多元化经营可能面临的风险包括（）A.资源分散风险B.运营管理风险C.市场竞争风险D.法律政策风险E.财务投资风险答案：ABDE解析：多元化经营是指媒体集团进入与其核心业务不同的多个领域进行经营。这种战略可能带来多种风险，包括资源分散，无法集中力量发展核心业务（A）；不同业务间的运营管理模式差异大，增加了管理难度（B）；进入新领域面临现有市场参与者的竞争（C）；不同行业的经营可能涉及不同的法律政策，合规风险增加（D）；多元化投资本身也伴随着投资回报不确定的财务风险（E）。市场竞争风险（C）是所有企业都面临的风险，并非多元化经营特有的主要风险。3.媒体内容生产流程中通常包含哪些关键环节（）A.选题策划B.资料搜集C.内容创作D.审核发布E.效果评估答案：ABCDE解析：一个完整的媒体内容生产流程通常包括从最初的想法产生到最终内容呈现给受众的整个过程。这涵盖了选题策划（A），确定内容方向和主题；资料搜集（B），为内容创作提供素材和依据；内容创作（C），将素材加工成具体的媒体产品；审核发布（D），确保内容质量并选择合适的渠道发布；以及内容发布后的效果评估（E），分析受众反馈和传播效果，为后续内容生产提供参考。这些环节相互关联，共同构成内容生产闭环。4.媒体政策制定需要考虑的主要因素有（）A.社会发展需求B.媒体行业现状C.公众利益保护D.技术发展趋势E.政府行政意愿答案：ABCD解析：媒体政策的制定是一个复杂的决策过程，需要综合考虑多方面因素。社会发展需求（A）是政策制定的宏观背景；媒体行业现状（B）是政策制定的现实基础；公众利益保护（C）是政策制定的核心目标之一；技术发展趋势（D）特别是新媒介技术的发展，对政策制定有重要影响；政府的行政意愿（E）虽然也起作用，但理想的政策应更多地基于理性分析和公共利益，而非仅仅凭行政意愿。5.媒体组织结构设计的原则通常包括（）A.目标一致原则B.责权对等原则C.精简高效原则D.管理幅度原则E.灵活应变原则答案：ABCDE解析：设计合理的组织结构需要遵循一系列原则。目标一致原则（A）确保各部门分工协作都服务于整体目标；责权对等原则（B）要求赋予部门或岗位的权力与其承担的责任相匹配；精简高效原则（C）要求结构设置合理，减少冗余，提高运行效率；管理幅度原则（D）指一个管理者能直接有效管理的下属人数范围，是决定组织层级的重要因素；灵活应变原则（E）要求结构能够适应环境变化，具备一定的调整能力。这些原则共同指导组织结构的设计。6.媒体融合背景下，传统媒体面临的挑战主要有（）A.受众流失B.盈利模式转变C.人才结构变化D.技术更新压力E.组织架构调整答案：ABCDE解析：媒体融合对传统媒体带来了全方位的冲击和挑战。互联网新媒体分流了传统媒体的受众（A），导致收视率、发行量下降；传统依赖广告的盈利模式受到新媒体商业模式的挑战，需要探索新的盈利模式（B）；新媒体需要不同技能的人才，导致传统媒体现有人才结构面临调整（C）；为了适应融合趋势，传统媒体需要不断进行技术升级和创新（D）；组织架构也需要从传统的线性结构向适应融合的网状结构或其他新型结构转变（E）。7.媒体内容版权保护的法律手段包括（）A.行政查处B.民事诉讼C.刑事追究D.和解协商E.公开曝光答案：ABCD解析：法律是保护媒体内容版权的主要手段。当版权受到侵犯时，版权所有者可以通过法律途径维权。主要包括行政查处（A），由相关政府部门对侵权行为进行查处；民事诉讼（B），版权所有者向法院提起诉讼，要求停止侵权、赔偿损失；刑事追究（C），对于严重的版权犯罪行为，如大规模盗版，可以追究刑事责任；以及和解协商（D），在诉讼前或诉讼中，双方当事人通过协商达成和解协议。公开曝光（E）可能是一种宣传策略，但不属于严格意义上的法律手段。8.媒体绩效考核的常见方法有（）A.目标管理法B.关键绩效指标法C.360度评估法D.行为锚定评分法E.德育评价法答案：ABCD解析：绩效考核的方法多种多样，媒体组织通常会根据自身情况选择合适的方法。目标管理法（A）以设定的目标完成情况作为考核依据；关键绩效指标法（B）选取对组织目标达成有关键作用的指标进行考核；360度评估法（C）从上级、下级、同事、客户等多个角度收集评价信息；行为锚定评分法（D）将不同绩效水平与具体的行为描述相联系，进行评分。德育评价法（E）侧重于对员工思想品德的评价，在现代化的绩效考核体系中，行为和能力评价通常更为重要，因此不属于常见的绩效考核方法。9.媒体集团进行跨媒体经营可能带来的好处有（）A.扩大经营规模B.实现资源共享C.提高品牌影响力D.增加经营风险E.降低运营成本答案：ABC解析：跨媒体经营是指媒体集团在不同媒体形态之间进行投资和经营，这可能带来多方面的好处。首先，可以扩大经营规模（A），进入更多市场；其次，不同媒体之间可以实现资源共享，如人才、技术、渠道等（B），提高资源利用效率；同时，跨媒体经营有助于塑造统一、强大的品牌形象，提高品牌影响力（C）。选项D（增加经营风险）和E（降低运营成本）是跨媒体经营可能伴随的挑战或结果，而非好处。扩大规模和资源整合通常被视为其战略优势。10.在媒体管理中，进行组织变革需要考虑的因素有（）A.变革的必要性B.组织文化的影响C.员工的接受程度D.外部环境变化E.领导层的决心答案：ABCDE解析：组织变革是一个复杂的过程，需要周全考虑。首先要明确变革的必要性（A），判断变革是否是组织发展的当务之急；其次要分析现有组织文化（B）对变革的阻力或支持；员工的接受程度（C）直接关系到变革能否成功实施；外部环境变化（D），如市场趋势、技术发展、政策法规调整等，是推动或制约变革的重要因素；最后，领导层的决心和推动力（E）对于克服阻力、引领变革至关重要。这些因素相互交织，共同影响组织变革的进程和结果。11.媒体组织文化建设的作用主要体现在（）A.增强组织凝聚力B.提升员工归属感C.规范员工行为D.提高组织效率E.塑造组织形象答案：ABCDE解析：媒体组织文化作为组织成员共享的价值观和行为准则，其作用是多方面的。它能够增强组织的凝聚力，使成员团结一致（A）；提升员工的归属感和认同感，减少人才流失（B）；通过共同的行为规范来约束和引导员工行为（C）；良好的组织文化有助于优化内部流程，提高协作效率和组织整体效率（D）；同时，组织文化也是组织形象的重要组成部分，对外界展示着组织的特色和内涵（E）。12.媒体集团进行资本运作的主要方式包括（）A.发行股票B.发行债券C.银行贷款D.并购重组E.内部集资答案：ABCD解析：资本运作是媒体集团进行融资、投资和并购重组等以实现资本增值的行为。常见的资本运作方式包括发行股票（A）在资本市场募集股权资金；发行债券（B）向债券市场投资者募集资金；通过银行等金融机构获得贷款（C）；以及通过并购、重组等方式获取其他媒体资产或扩大市场份额（D）。内部集资（E）虽然也是一种融资方式，但通常规模较小，不属于集团层面的主要资本运作手段。13.媒体内容生产中，确保内容真实性的措施有（）A.多方信源核实B.引用权威数据C.记者署名制度D.设置读者评论E.建立纠错机制答案：ABCE解析：确保媒体内容真实性是媒体公信力的基石。为达此目的，可以采取多种措施。多方信源核实（A）可以交叉验证信息，减少错误；引用权威数据（B）可以增强内容的可信度；记者署名制度（C）让作者承担责任，也方便读者追溯和监督；设置读者评论（D）虽然可以提供反馈，但评论本身并非保证内容真实性的措施，甚至可能包含虚假信息；建立纠错机制（E）允许更正错误信息，是维护真实性的重要保障。因此，A、B、C、E是确保内容真实性的有效措施。14.媒体政策执行效果评估的内容通常包括（）A.政策目标达成情况B.政策资源使用情况C.公众满意度D.媒体行业反应E.政策执行成本答案：ABCDE解析：对媒体政策执行效果进行评估需要全面考察多个方面。首先看政策目标是否达成（A），这是评估的核心；其次看政策执行过程中资源的投入和使用是否合理有效（B）；公众对该政策的反应和满意度（C）是衡量政策社会效益的重要指标；媒体行业内部对该政策的反应和适应情况（D）反映了政策在行业内的接受度和影响；最后，政策执行的成本（E）与效益相比是否合理，也是评估的重要方面。15.媒体组织结构设计的类型通常有（）A.直线制结构B.职能制结构C.事业部制结构D.矩阵制结构E.网络制结构答案：ABCDE解析：根据组织规模、战略、环境以及管理需求的不同，媒体组织可以设计采用不同的结构类型。直线制结构（A）是最简单的结构，权力自上而下直线传递；职能制结构（B）按专业职能划分部门；事业部制结构（C）按产品或市场划分相对独立的经营单位；矩阵制结构（D）结合了职能和项目，有双重指挥链；网络制结构（E）通过核心层与外围层节点合作，形成灵活的网络。这些是常见的几种组织结构类型。16.媒体融合对传统媒体编辑工作带来的影响有（）A.工作流程再造B.技能要求提高C.职位设置调整D.内容来源拓展E.审核责任减轻答案：ABCD解析：媒体融合深刻改变了传统媒体的编辑工作。首先，原有的工作流程需要被重新设计以适应跨平台、多终端的发布需求（A）；其次，编辑需要掌握更多新媒体技术，如数据新闻、短视频制作等，对技能提出了更高要求（B）；这也会导致编辑部门内部职位设置发生调整，可能出现新的岗位（C）；同时，编辑可以借助互联网获取更广泛、更多样化的内容来源（D）；审核责任通常不会减轻，反而可能因为内容形式的多样化和发布渠道的增多而更加复杂重要，因此E错误。17.媒体内容版权保护的技术手段包括（）A.数字水印技术B.加密技术C.访问控制技术D.版权管理系统E.内容追踪技术答案：ABCDE解析：除了法律手段，技术手段也是保护媒体内容版权的重要辅助方式。数字水印技术（A）可以在内容中嵌入不易察觉的标识信息；加密技术（B）可以保护内容在传输和存储过程中的安全，防止非法复制；访问控制技术（C）可以限制对内容的访问权限；版权管理系统（D）可以自动化管理版权信息和使用授权；内容追踪技术（E）可以监测内容在网络中的传播情况，发现侵权行为。这些技术手段各有侧重，可以结合使用。18.媒体绩效考核结果的应用通常体现在（）A.薪酬调整B.晋升决策C.培训需求分析D.组织结构优化E.员工奖惩答案：ABCE解析：绩效考核的结果是人力资源管理的重要依据，其应用广泛。根据考核结果进行薪酬调整（A），体现多劳多得；作为员工晋升（B）的重要参考依据；分析员工的优缺点和培训需求，为制定培训计划提供依据（C）；考核结果也可以作为实施奖惩（E）的基础，激励先进，鞭策后进。组织结构优化（D）通常是基于更宏观的战略考虑或组织诊断，虽然可能与绩效问题有关，但不是绩效考核结果最直接、常规的应用。19.媒体集团进行多元化经营的战略选择包括（）A.相关多元化B.非相关多元化C.横向扩张D.纵向整合E.内生增长答案：AB解析：多元化经营的战略选择主要分为相关多元化和非相关多元化。相关多元化是指进入与现有业务在产品、技术、市场或管理等方面存在关联的新领域（A），可以利用现有资源和优势；非相关多元化是指进入与现有业务关联度较低或全新的领域（B），主要目的是分散风险或抓住新的增长机会。横向扩张（C）和纵向整合（D）通常属于相关多元化的具体形式。内生增长（E）是指通过内部积累和开发实现增长，与多元化经营的并购或投资方式不同。20.媒体政策制定过程中的利益相关者包括（）A.政府部门B.媒体机构C.行业协会D.公众E.媒体从业人员答案：ABCDE解析：媒体政策的制定涉及多方利益，需要平衡各方关系。政府部门（A）是政策的制定者和监管者；媒体机构（B）作为政策的对象和执行者，其利益需要被考虑；行业协会（C）通常代表行业利益，参与政策讨论和制定过程；公众（D）是媒体服务的对象，其利益和诉求是政策制定的重要考量因素；媒体从业人员（E）作为内容生产者，其权益和职业发展也受到政策影响，是重要的利益相关者。三、判断题1.媒体组织文化一旦形成就固定不变，难以进行调整。（）答案：错误解析：媒体组织文化虽然具有相对稳定性，但并非一成不变。它会随着外部环境的变化、组织战略的调整以及内部成员的更替而动态演变。组织可以通过有意识的努力，如领导倡导、制度设计、员工培训等，主动调整和重塑组织文化，使其适应新的发展要求。因此，认为组织文化形成后就固定不变的说法是错误的。2.媒体融合主要是指不同媒体形态之间的简单合并。（）答案：错误解析：媒体融合不仅仅是不同媒体形态（如报纸、广播、电视、网络等）的简单合并，更强调的是在技术、内容、渠道、人才、经营等层面的深度整合与协同。其目标是打破传统媒体与新媒体之间的壁垒，实现优势互补，创造出新的传播方式和商业模式，从而更有效地满足受众需求。因此，将其理解为简单合并是对媒体融合内涵的误解。3.媒体内容版权属于创作者，未经许可不得使用。（）答案：正确解析：根据著作权法的基本原则，文学、艺术和科学作品的著作权，包括复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等，首先归属于作者。媒体内容，无论是文字、图片、音频还是视频，其版权通常都归属于内容的创作者。未经版权所有者许可，任何组织或个人不得擅自使用其版权内容，否则即构成侵权行为。这是保护创作者合法权益的基本法律要求。4.媒体政策制定的主要目的是限制媒体的发展。（）答案：错误解析：媒体政策制定的目的并非限制媒体的发展，而是为了规范媒体行为，维护公共利益，促进媒体行业的健康发展。政策旨在平衡媒体的自由与社会责任、经济效益与社会效益，为媒体创造一个有序、公平的运营环境，最终目的是促进媒体更好地服务于社会和公众。因此，认为政策主要目的是限制媒体发展的观点是片面的且错误的。5.媒体组织结构设计没有固定的模式，需要根据具体情况灵活选择。（）答案：正确解析：媒体组织结构设计没有放之四海而皆准的固定模式。不同的媒体组织，由于其规模、业务性质、战略目标、所处环境等因素的不同，需要设计出最适合自身特点的组织结构。常见的结构类型如直线制、职能制、事业部制、矩阵制等，组织可以根据自身需求进行选择、组合或创新，以实现高效管理。因此，强调结构设计的灵活性和适应性是正确的。6.媒体绩效考核只能采用定量指标，不能使用定性评价。（）答案：错误解析：媒体绩效考核应采用定量与定性相结合的方式。对于能够量化的指标，如产量、传播量、营收等，可以采用定量数据；但对于难以完全量化的方面，如创新能力、工作态度、团队协作、职业素养等，则需要通过定性评价，如观察、访谈、同行评议等方式进行评估。单一的定量考核难以全面反映员工的综合表现。因此，认为只能采用定量指标的说法是错误的。7.媒体集团进行跨媒体经营有助于降低经营风险。（）答案：错误解析：媒体集团进行跨媒体经营，虽然可能带来多元化发展的机遇，但同时也可能增加经营风险。首先，资源分散可能导致在核心业务上投入不足；其次，不同业务间的协同效应未必能实现，反而可能产生管理复杂性；此外，进入新领域也可能面临不熟悉的市场环境和竞争。因此，跨媒体经营能否降低风险，取决于多种因素，不能一概而论，认为其一定有助于降低风险是错误的。8.媒体内容生产的唯一目的是追求商业利益。（）答案：错误解析：媒体内容生产的目的并非唯一是追求商业利益。虽然商业盈利是许多媒体机构的重要目标之一，但媒体同时承担着社会公共服务职能，有责任提供信息、传播知识、引导舆论、提供娱乐等。媒体内容生产需要在追求经济效益的同时，兼顾社会效益和公共利益，承担起相应的社会责任。因此，认为其唯一目的是追求商业利益的看法是片面的。9.媒体政策执行过程中，地方政府拥有完全的自主权。（）答案：错误解析：媒体政策的执行过程并非地方政府拥有完全的自主权。中央政府制定媒体政策，并负责整体的指导和监督。地方政府在执行中央政策时，需要根据本地实际情况进行细化和落实，但其行为必须在国家法律法规和政策框架内进行，不得与上级政策相抵触。地方政府的执行权限受到中央政策的约束和规范。因此，拥有完全自主权的说法是错误的。10.媒体从业人员只要遵守规章制度，就不需要具备较高的职业道德素养。（）答案：错误解析：媒体从业人员的职业道德素养至关重要，远超出遵守规章制度的要求。规章制度通常是外在的行为规范，而职业道德是内在的道德准则和职业操守。媒体工作直接关系到公共利益和舆论导向，要求从业人员具备真实、客观、公正、负责的职业精神，抵制虚假、偏见、侵权等行为。即使规章制度没有明确规定，职业道德也要求从业人员做出正确的判断和选择。因此，认为仅遵守规章制度就足够，不需要较高职业道德素养的观点是错误的。四、简答题1.简述媒体组织文化的主要功能。答案：媒体组织文化具有凝聚功能，能够将员工团结在共同的