2025人力资源部门劳动合同书范本

2025人力资源部门劳动合同书范本合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要人力资源部门的员工为甲方提供劳动，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为年月日起至年月日止的（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限届满，双方可协商续签劳动合同。如不续签，任何一方应于合同期满前日以书面形式通知对方。1.2本合同期满时，如乙方的工作表现、身体状况等符合法律规定，双方可协商延长合同期限或调整工作岗位，具体事宜由双方另行协商确定。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）的工作，具体内容详见《岗位说明书》。《岗位说明书》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应签订《岗位调整确认书》。如乙方拒绝调整，甲方有权解除本合同。2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需要乙方临时出差至其他地方工作的，乙方应服从安排，但应提前通知乙方，并确保乙方的合法权益。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体排班由甲方根据实际情况安排，但应符合国家法律法规的规定。3.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班时间为工作日延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作。加班应符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班报酬。3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况进行统筹安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为元/月（大写：），其中试用期工资为元/月（大写：）。工资按月支付，支付日期为每月日之前。如遇节假日，支付日期顺延。4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.3乙方享有甲方根据国家法律法规和社会保险政策提供的社会保险和福利待遇。4.4乙方的工资调整由甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现进行综合评估后决定。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险，具体保险项目和标准以国家法律法规和地方政策为准。5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为%，乙方个人缴纳部分由甲方在工资中代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、生日福利、员工培训等，具体福利待遇以甲方规章制度和通知为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，增强自我保护意识。6.3对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期组织职业健康检查，提供相应的职业病防护措施，并如实告知乙方可能的职业危害及其后果。6.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任，确保乙方的合法权益得到保障。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更条款：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。7.2解除条款：7.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。7.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。7.2.5乙方因违法犯罪行为被司法机关依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。7.3终止条款：本合同到期或符合法定终止条件时，甲方可以终止本合同。第八条其他条款8.1乙方可根据甲方的要求提供与工作相关的真实性证明材料，如学历证书、职业资格证书、健康证明等，甲方应对乙方的个人信息予以保密。8.2乙方承诺遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方披露。8.3乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体范围和地域以双方另行签订的《竞业限制协议》为准。8.4乙方因执行工作任务而产生的发明创造、技术改进、设计方案等知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。8.5本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同的生效和文本9.1本合同经双方签字或盖章后生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后生效。第十条附则10.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国的法律法规。10.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同的附件包括：《岗位说明书