破产终止劳动合同协议

破产终止劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因经营不善，已进入破产程序，无法继续履行与乙方签订的劳动合同，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.双方于[签订日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[工作岗位]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。2.乙方在甲方工作期间的工资待遇为[工资标准及支付方式等详细说明]。二、破产终止劳动合同的原因甲方因经营困难，资金链断裂，无法偿还到期债务，已被依法宣告破产。根据破产法相关规定，甲方的生产经营活动已无法正常开展，劳动合同无法继续履行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据破产法及相关法律法规的规定，对乙方的劳动合同进行终止处理。在破产清算程序中，有权按照法定顺序对乙方的劳动债权进行认定和处理。2.义务按照破产法规定的程序，及时向乙方送达破产终止劳动合同的通知，并说明终止原因及相关法律依据。在破产清算过程中，依法对乙方的工资、经济补偿等劳动债权进行申报和认定，确保乙方的合法权益得到保障。协助乙方办理工作交接手续，提供必要的协助和配合，以便乙方能够顺利完成工作交接。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规的规定，支付相应的经济补偿。有权查阅甲方在破产清算过程中关于劳动债权认定的相关资料，了解自身权益情况。在工作交接完成后，有权要求甲方出具工作交接证明。2.义务自收到甲方破产终止劳动合同通知之日起，按照甲方要求及时办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、工作设备、客户信息等的交接。配合甲方进行劳动债权的申报和认定工作，如实提供相关工作信息和证明材料。在劳动合同终止后，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。四、经济补偿及支付方式1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，经济补偿标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限。乙方在甲方工作[工作年限]年，月平均工资为[具体金额]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[补偿金额具体计算方式及结果]元。2.支付方式：甲方应在本协议生效后的[支付期限]内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户姓名]五、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[交接期限]个工作日内，完成与甲方的工作交接。交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及进展情况说明，并提供相关工作资料和文件。保管的甲方财物，如办公设备、工具、文件档案等，列出详细清单并进行实物交接。客户信息、业务渠道等相关资料的交接，确保甲方后续能够顺利承接相关业务。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，在乙方完成工作交接后，对交接情况进行审核确认，并出具工作交接证明。工作交接证明应包括交接时间、交接内容、交接双方签字等信息。六、社会保险及福利待遇1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险直至劳动合同终止之日。在本协议生效后，甲方应及时办理社会保险减员手续，确保乙方的社会保险关系正常转移。2.关于乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，甲方应按照实际情况进行结算和支付。对于已发生但尚未支付的福利待遇，甲方应在本协议生效后的[支付期限]内支付至乙方指定账户。七、保密条款1.乙方承诺在劳动合同终止后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或其他款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或违反保密条款等义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除相应违约金及损失赔偿金额。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一