2025年职业卫生健康培训试题及答案

2025年职业卫生健康培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施？A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行上岗前职业卫生培训，在岗期间无需重复培训D.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员答案：C2.某机械加工厂车工长期接触噪声，其岗位噪声强度检测结果为85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触8小时的噪声容许限值为：A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B3.下列哪种职业病危害因素属于生物性因素？A.焊接产生的锰及其化合物B.实验室接触的布鲁氏菌C.高温车间的热辐射D.印刷车间的苯系物答案：B4.劳动者进行上岗前职业健康检查的主要目的是：A.筛查职业禁忌证B.评估现有健康状况C.建立健康基线数据D.以上均是答案：D5.某化工企业使用正己烷作为清洗溶剂，正己烷的主要靶器官是：A.呼吸系统B.神经系统C.血液系统D.泌尿系统答案：B6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B7.下列个体防护用品中，属于呼吸防护类的是：A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防噪声耳塞答案：C8.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）：A.惰性粉尘（如滑石粉）B.游离二氧化硅粉尘C.有机粉尘（如木尘）D.金属粉尘（如铝尘）答案：B9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.无需告知答案：B10.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，最有效的工程防护措施是：A.佩戴防铅口罩B.设置局部排风装置C.缩短作业时间D.加强车间自然通风答案：B11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.家庭成员健康状况C.既往疾病史D.学历教育背景答案：A12.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.任意一家三甲医院B.用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构C.省级疾病预防控制中心D.劳动保障行政部门答案：B13.高温作业场所，用人单位应当向劳动者提供（）等防暑降温饮料，并保证其充足供应。A.含糖饮料B.含酒精饮料C.含盐饮料D.碳酸饮料答案：C14.下列哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？A.棉尘病B.石棉肺C.过敏性肺炎D.哮喘答案：B15.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B16.某纺织厂梳棉岗位存在棉尘危害，劳动者长期接触可能引发（）：A.尘肺病B.棉尘病C.肺癌D.慢性阻塞性肺疾病答案：B17.噪声作业场所，用人单位应当优先选用（）的设备，减少噪声危害。A.低噪声B.高功率C.进口D.自动化答案：A18.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B19.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）和有关部门。A.工会组织B.劳动保障行政部门C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案：C20.下列哪项不属于职业健康监护的种类？A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.社区免费体检答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于化学性职业病危害因素的有：A.苯B.高温C.铅D.炭疽杆菌答案：AC2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括：A.提供符合职业卫生要求的工作环境和条件B.组织劳动者进行职业健康检查并建立档案C.如实告知劳动者职业病危害信息D.承担职业病诊断、鉴定费用答案：ABCD3.个体防护用品的正确使用要求包括：A.选择符合国家标准的产品B.定期更换失效的防护用品C.无需培训即可直接使用D.使用前检查完整性答案：ABD4.职业性噪声聋的主要预防措施有：A.控制噪声源（如设备降噪）B.佩戴防噪声耳塞/耳罩C.缩短接触时间D.定期进行听力检查答案：ABCD5.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）：A.警示标识B.中文警示说明C.安全操作规程D.企业logo答案：AB6.下列属于职业健康监护技术规范中规定的强制性检查项目的有：A.接触粉尘劳动者的胸部X射线检查B.接触噪声劳动者的纯音听阈测试C.接触苯劳动者的血常规检查D.所有劳动者的眼科检查答案：ABC7.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括：A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触职业病危害因素的劳动者人数D.职业病防护设施的配备情况答案：ABCD8.劳动者在职业病防治中的权利包括：A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品C.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告D.隐瞒职业史以获得职业病诊断答案：ABC9.下列属于物理性职业病危害因素的有：A.电离辐射B.激光C.一氧化碳D.振动答案：ABD10.用人单位发生急性职业中毒事故时，应急处置措施包括：A.立即停止作业，疏散现场人员B.对中毒者进行现场急救并送医C.保护事故现场，配合调查D.隐瞒事故不报答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√4.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√6.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）答案：√7.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引发的疾病都属于法定职业病。（）答案：×（需列入《职业病分类和目录》）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：√9.防护口罩的佩戴只需覆盖口鼻，无需检查密合性。（）答案：×10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如苯、铅、粉尘（游离二氧化硅粉尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如布鲁氏菌、炭疽杆菌。2.用人单位在职业病危害告知方面需履行哪些义务？答案：（1）签订劳动合同时，书面告知职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）定期公布工作场所职业病危害因素检测结果；（4）培训劳动者掌握危害防护知识。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业相关性疾病；（3）离岗时健康检查：明确离岗时健康状况；（4）应急健康检查：发生急性危害事故时开展；（5）建立并保存职业健康监护档案。4.简述粉尘危害的主要防护措施。答案：（1）工程控制：采用密闭、通风、除尘设施（如布袋除尘、湿式作业）；（2）管理措施：定期检测粉尘浓度、制定操作规程、加强培训；（3）个体防护：佩戴符合标准的防尘口罩（如KN95）；（4）健康监护：定期进行胸部X射线或高千伏摄影检查。5.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处5万10万元罚款（如未组织健康检查）；（3）情节严重的，责令停产整顿；（4）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某汽车零部件制造企业冲压车间有15名工人，主要接触噪声（检测结果为88dB（A））和冲压油雾（主要成分为矿物油）。近3个月，2名工人出现听力下降、头晕症状，企业未组织过职业健康检查，未设置噪声防护设施，仅发放普通纱布口罩。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对噪声和油雾危害，应采取哪些整改措施？答案：（1）违规行为：①未按照规定组织劳动者进行职业健康检查；②未采取有效的职业病防护设施（如噪声隔音罩、油雾收集装置）；③未提供符合要求的个体防护用品（普通纱布口罩无法防护油雾）；④未对劳动者进行职业卫生培训。（2）整改措施：噪声危害：①对冲压设备进行降噪改造（如安装隔音罩、减震垫）；②设置局部吸声、消声设施；③为劳动者配备防噪声耳塞/耳罩（降噪值≥15dB（A））；④缩短连续作业时间，实行轮班制。油雾危害：①安装油雾收集净化装置（如静电式油雾净化器）；②提供符合标准的防油雾口罩（如P95级颗粒物防护口罩）；③定期检测油雾浓度，确保符合职业接触限值（矿物油雾PCTWA≤5mg/m³）。案例2：某化工企业操作工张某，从事含苯胶水调配工作3年，近期出现乏力、牙龈出血症状。企业未告知苯的危害，未提供防毒面具，仅发放普通口罩，且从未进行职业健康检查。张某自行到医院检查，血常规显示白细胞、血小板显著降低，怀疑为苯中毒。问题：（1）张某可通过哪些途径申请职业病诊断？（2）企业需承担哪些责任？（3）张某作为劳动者，可行使哪些权利？答案：（1）申请途径：向用人单位所在地、本人户