2025餐饮业管理人员劳动合同模板

2025餐饮业管理人员劳动合同模板合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签署：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：地址：鉴于乙方愿意为甲方提供餐饮业管理服务，甲方愿意接受乙方的管理服务，并基础上达成一致，特订立本合同如下：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订本合同。本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的劳动报酬为本合同第三条约定劳动报酬的%。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容：乙方同意根据甲方的安排，担任甲方餐饮业管理岗位，具体工作内容包括但不限于：参与制定并执行甲方餐饮业务的运营策略和管理计划；监督和管理厨房、餐厅服务、采购、财务等各部门的工作；负责员工培训、绩效考核及团队建设；处理顾客投诉，提升服务质量；配合甲方完成其他与餐饮管理相关的工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮业经营场所，即市区路号。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方同意后方可变更。第三条劳动报酬3.1工资标准：甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效奖金、提成及其他福利按照甲方的规章制度执行。3.2工资支付时间：甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延至节后第一个工作日。3.3加班工资：如因工作需要乙方在法定工作时间以外工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条社会保险与福利4.1社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。4.2福利待遇：乙方享有每年天的带薪年假，具体安排由甲乙双方协商确定；乙方享有天的婚假及天的丧假，工资照发；甲方为乙方提供（具体福利，如住房补贴、交通补贴、餐补等）；乙方享有参加甲方组织的各类培训及职业发展机会。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。5.2休息休假：乙方享有每周天的休息时间；乙方享有国家法定节假日，工资照发。如因工作需要乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第六条劳动纪律6.1工作纪律：乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责完成本职工作。6.2保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、财务信息、客户资料及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.3竞业限制：在本合同履行期间及合同期满后年内，乙方不得在中国境内从事与甲方相同或类似的餐饮管理业务，也不得应聘到与甲方有竞争关系的单位。6.4财产与设备：乙方在使用甲方提供的设备、工具及其他财产时，应妥善保管，如有损坏或遗失，应承担相应赔偿责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同的变更：如需变更本合同，双方应协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2合同的解除：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同；乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同；乙方因犯罪被追究刑事责任的，本合同自动解除。7.3合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。双方如无异议，可协商续订新合同。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：如甲方无故拖欠乙方劳动报酬或违反本合同约定的其他义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。8.2乙方的违约责任：如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，金额为人民币元（大写：元整）。第九条其他条款9.1争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表