员工保密协议合同内容

员工保密协议合同内容甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在为甲方任职期间及离职后的保密义务及相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1保密信息是指甲方的商业秘密及不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，具体包括但不限于：1.1.1技术信息：如产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、技术诀窍、实验数据、计算机程序及其源代码与目标代码、原型模型、发明创造等。1.1.2经营信息：如客户名单、供应商信息、定价政策、销售策略、市场分析报告、财务数据（包括收入、成本、利润等）、内部控制制度、管理流程、未来发展规划、正在进行或计划中的投资项目等。1.1.3人力资源信息：如员工的工资福利体系、薪酬结构、内部人事政策、绩效考核标准与方法、招聘与解雇信息等，但依法应当公开的信息除外。1.1.4其他信息：如未公开的即将发布的产品信息、即将进行的市场推广计划、合作伙伴信息、甲方内部会议纪要、对外披露前的宣传资料等。1.1.5上述保密信息无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，以及无论甲方是否已经公开或部分公开，自乙方接触之日起至其进入公有领域为止，均应被视为保密信息。1.1.6乙方自行开发或从第三方合法获得，未利用甲方资源或未泄露甲方保密信息产生的信息，不属于本协议所称保密信息。1.2非保密信息：指本协议第一条第1.1款规定之外的信息，包括但不限于已公开的法律法规、行业通用信息、公开的技术标准、公开的公开数据、乙方在加入甲方前已知晓的信息、从公开渠道合法获得且未与甲方保密信息混淆的信息等。1.3商业秘密：指根据本协议第一条第1.1款定义的，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意，在任职期间及根据本协议约定在离职后，对在甲方任职期间以任何方式接触、知悉或获取的保密信息，承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、网络、拍照、录音、录像、模仿、披露给第三方、让第三方知悉等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用该等保密信息。2.2乙方仅为履行甲方授予的与该保密信息相关的职务目的，方有权接触和知悉相关保密信息，且仅能在为完成该职务所必需的范围内使用该保密信息。2.3乙方应采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎注意义务，保管所持有的所有保密信息载体（包括但不限于文件、资料、样品、数据、电子文档、存储介质等），防止任何形式的泄露、丢失或被未经授权的人员访问。乙方应对其离职后的设备（如电脑、手机、U盘等）进行清理，确保其中不再存储任何甲方的保密信息。2.4乙方同意，不得将任何保密信息用于甲方业务之外的目的，或用于自身、任何第三方或任何第三方的商业或非商业目的。2.5乙方知悉的保密信息中，有部分可能构成商业秘密，乙方同意遵守本协议关于商业秘密的所有保密规定。2.6如乙方被任何第三方要求披露其掌握的保密信息，乙方应立即通知甲方，并仅在法律规定或甲方书面要求的情况下，方才能根据法律规定或甲方的书面指示进行披露，且披露范围应限定在最少必要的程度。第三条离职后的保密义务3.1乙方确认，无论因何种原因（包括但不限于合同解除、终止、辞职、被解雇等）导致乙方与甲方之间的劳动关系终止或乙方离职，本协议第二条约定的保密义务在乙方离职后仍然有效，并持续有效至该保密信息依法进入公有领域之日止。3.2离职后，乙方承诺：3.2.1继续履行本协议第二条约定的保密义务，不得泄露、披露或使用任何在任职期间接触、知悉的甲方保密信息。3.2.2立即返还或销毁甲方提供的所有载有保密信息的文件、资料、样品、数据、电子文件及其任何形式的复制件或备份。3.2.3除法律规定或本协议另有约定外，不得直接或间接地参与与甲方构成竞争关系的企业或业务活动，亦不得自行或为任何第三方经营与甲方业务相同或相竞争的业务。具体竞业限制的范围、地域和期限如下：[选择以下一项或结合使用][选项一：无竞业限制][选项二：有竞业限制，请明确：]a)竞业限制期限为自乙方离职之日起____年，即从____年____月____日至____年____月____日。b)竞业限制地域为中华人民共和国境内。c)竞业限制业务范围为[明确具体业务范围，例如：从事与甲方生产同种产品、使用相同关键技术和工艺、向甲方相同客户销售产品或提供类似服务等的业务]。3.2.4如乙方违反本条第3.2.1、3.2.2或3.2.3款之约定，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费等）。第四条职务成果的知识产权4.1乙方在任职期间，基于履行甲方工作任务所完成的发明创造、技术成果或其他知识产权（以下简称“职务成果”），其权利归属甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请、登记或保护手续。4.2乙方同意，在离职后，对于仍属于甲方的保密信息或基于甲方保密信息完成的职务成果，甲方仍有权要求乙方继续提供必要的协助。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务或第三条约定的离职后保密义务及竞业限制义务，应视为乙方严重违约。除本协议第三条已约定之赔偿责任外，甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并可根据情况，单方面解除与乙方的劳动关系（若乙方仍在职），且无需支付任何经济补偿。5.2乙方违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿额的确定方式为：甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失、预期利益损失以及为调查、制止乙方违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等）。若甲方主张违约金，且违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍有义务补足差额。5.3若乙方违反本协议构成对甲方商业秘密的侵犯，甲方除要求乙方承担上述违约责任外，还有权根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定，要求乙方停止侵权、赔礼道歉、消除影响，并赔偿甲方全部损失。第六条通知6.1甲乙双方就本协议事宜进行的任何通知或通讯，均应采用书面形式（包括信函、传真、电子邮件等），并寄送至本协议首部载明的地址或邮箱。6.2任何一方变更联系方式，应提前书面通知对方，否则按原联系方式发出的通知视为有效送达。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。本协议内容未约定的事项，遵照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定执行。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.3本协议一式____份，甲方