2025广西河池市国投押运有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025广西河池市国投押运有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列选项中，关于有限责任公司股东会的职权表述正确的是：A.决定公司内部管理机构的设置；B.制定公司的利润分配方案；C.修改公司章程；D.聘任或解聘公司经理2、下列行为中，最能体现“服务意识”的是：A.按时完成工作任务；B.主动了解客户需求并及时回应；C.遵守公司规章制度；D.参加单位组织的培训3、在突发事件处置中，押运人员首要遵循的原则是：A.保护押运物品安全；B.立即报警等待支援；C.确保自身与他人人身安全；D.追击犯罪嫌疑人4、下列哪项属于职业道德的基本要求？A.追求个人利益最大化；B.保守工作秘密；C.随意调整工作流程；D.拒绝接受工作监督5、公文格式中，用于发布规章制度和下达指示的文种是：A.通知；B.请示；C.报告；D.函6、下列选项中，体现团队协作精神的是：A.独自完成分配任务；B.主动分享工作经验帮助同事；C.只关注个人绩效；D.回避集体会议7、在押运过程中，发现可疑车辆尾随，最恰当的应对措施是：A.加速甩开对方；B.立即停车查看；C.保持冷静，按预案上报并联系指挥中心；D.鸣笛警告8、下列哪项行为符合保密原则？A.在微信群讨论工作细节；B.将文件随意放置在办公桌上；C.使用加密设备传输敏感信息；D.向亲友透露工作流程9、处理客户投诉时，首要步骤是：A.提出解决方案；B.解释公司规定；C.耐心倾听并理解客户诉求；D.记录投诉内容后再回应10、下列关于时间管理的说法，正确的是：A.所有任务都应立即处理；B.重要但不紧急的任务可忽略；C.应优先处理重要且紧急的任务；D.时间分配无需计划11、下列哪项最能体现企业安全管理中的“预防为主”原则？A.发生事故后及时进行责任追究；B.定期开展安全教育培训和隐患排查；C.事故处理完毕后更新应急预案；D.购置高额安全生产责任保险12、押运车辆在执行任务途中遭遇交通堵塞，驾驶员应优先采取的措施是？A.立即变更路线，选择最快捷路径；B.开启警示灯，保持通讯畅通并报告指挥中心；C.下车观察路况，自行疏导交通；D.鸣笛催促前方车辆让行13、下列关于押运人员职业操守的表述，正确的是？A.可向亲友透露押运时间与路线以确保安全；B.在非工作时间可穿戴制服彰显身份；C.严禁私自复制或外借工作证件；D.为提高效率可自行简化交接程序14、在押运过程中发现可疑尾随车辆，押运人员应首先？A.立即停车进行盘查；B.加速摆脱并报警；C.保持镇定，通过后视镜观察并报告指挥中心；D.鸣枪示警以震慑对方15、下列哪项属于押运任务中“双人双锁”制度的核心目的？A.提高装箱效率；B.降低车辆油耗；C.实现相互监督，防止内部作案；D.便于对外宣传公司形象16、押运人员在岗前酒精检测中显示超标，最恰当的处理方式是？A.允许其休息半小时后重新检测；B.立即停止其执行任务并启动替岗程序；C.口头警告后准予上岗；D.记录情况但不影响当次任务17、下列哪种行为最符合押运交接过程中的安全规范？A.在银行门口公开核对款箱数量；B.交接时背对公共区域进行清点；C.在指定封闭区域，双人核对并签字确认；D.由一人完成清点，另一人负责警戒18、押运公司对员工进行背景审查的主要目的是？A.评估其学历水平；B.核查其是否有犯罪记录或不良信用；C.了解其家庭成员职业；D.统计员工通勤距离19、下列哪项是押运车辆日常维护中最关键的检查项目？A.车身广告是否整洁；B.车内空调制冷效果；C.刹车系统、轮胎与通讯设备状态；D.音响音质是否清晰20、在夜间押运任务中，车辆应优先采取的照明措施是？A.关闭所有灯光以隐蔽行踪；B.仅开启远光灯提高视野；C.正常开启车灯，必要时配合警示灯；D.使用车窗贴膜防止外部观察21、下列关于我国货币发行权的说法，正确的是：

A.商业银行可以自主发行货币

B.中国人民银行是唯一具有货币发行权的机构

C.财政部负责人民币的具体发行工作

D.国有大型企业经批准可参与货币印制22、押运工作中最核心的安全原则是：

A.快速完成运输任务

B.确保人员绝对安全

C.保证押运物品的完整与安全

D.遵守交通法规23、下列哪项不属于突发事件应急预案的基本要素？

A.应急组织机构与职责

B.事故责任追究机制

C.信息报告程序

D.应急处置措施24、在押运途中发现可疑尾随车辆，最恰当的应对方式是：

A.立即停车查看对方身份

B.加速脱离并联系指挥中心

C.鸣笛警告对方离开

D.改变路线并按预案上报25、下列关于职业道德的表述，错误的是：

A.职业道德是职业活动中应遵循的行为规范

B.职业道德与法律无关，仅靠自律

C.诚实守信是职业道德的基本要求

D.爱岗敬业体现职业道德精神26、下列哪种灭火器适用于扑灭电气设备初期火灾？

A.泡沫灭火器

B.清水灭火器

C.干粉灭火器

D.二氧化碳灭火器27、押运车辆在执行任务时，应优先遵守：

A.交通信号灯指示

B.公司内部调度指令

C.公安机关指挥

D.押运员个人判断28、下列行为中，最可能造成信息泄露的是：

A.使用加密通信设备

B.在公共场合讨论押运路线

C.定期更换密码

D.签署保密协议29、下列关于团队协作的描述，正确的是：

A.团队中只需领导决策，成员执行即可

B.协作中应杜绝一切意见分歧

C.有效沟通是团队协作的基础

D.个人能力越强，越不需要协作30、下列哪项是提高押运安全性的有效措施？

A.减少押运人员以降低成本

B.定期开展应急演练

C.频繁更换押运路线以增加随机性

D.使用非标改装车辆二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于我国刑法基本原则的表述，正确的有：A.罪刑法定原则要求法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑B.适用刑法人人平等原则意味着所有犯罪人都应受到相同刑罚C.罪责刑相适应原则强调刑罚的轻重应与犯罪行为和刑事责任相匹配D.类推解释符合罪刑法定原则的基本要求32、下列属于劳动合同无效或部分无效情形的有：A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B.违反法律、行政法规强制性规定的C.劳动者试用期内辞职未提前30日通知用人单位D.以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的33、下列关于公文格式的说法，正确的有：A.发文机关标志由发文机关全称或规范化简称加“文件”二字组成B.紧急公文应根据紧急程度标注“特急”或“加急”C.成文日期必须用阿拉伯数字标注年、月、日D.公文标题中必须包含“关于”和事由34、下列属于社会主义核心价值观社会层面价值要求的有：A.自由B.平等C.公正D.法治35、下列属于企业人力资源管理主要内容的有：A.招聘与录用B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬与福利管理36、下列关于职业道德特征的表述，正确的有：A.具有职业特定性B.具有实践性和可操作性C.具有较强的强制性D.体现一定的历史继承性37、下列属于治安管理处罚种类的有：A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证38、下列关于“四个意识”的表述，正确的有：A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.看齐意识39、下列属于突发事件应急处置原则的有：A.以人为本，减少危害B.居安思危，预防为主C.统一领导，分级负责D.依法规范，加强管理40、下列关于劳动争议处理方式的表述，正确的有：A.当事人可先行协商解决B.可向调解组织申请调解C.可直接向人民法院提起诉讼D.仲裁是诉讼的前置程序41、企业在选拔押运人员时，应重点考察应聘者的哪些综合素质？A.身体素质与健康状况；B.心理稳定性与应变能力；C.法律意识与职业道德；D.驾驶技能与安全操作知识42、下列哪些属于押运工作中必须遵守的安全制度？A.双人押运制度；B.枪弹分离制度；C.交接登记制度；D.单人值守金库制度43、应对押运途中突发抢劫事件，正确的处置原则包括？A.立即还击制服歹徒；B.迅速报警并报告公司；C.保护押运目标安全；D.优先保障人员生命安全44、下列哪些行为属于押运人员职业禁令？A.私自更换押运路线；B.携带无关人员上车；C.途中停车处理个人事务；D.严格执行保密制度45、押运车辆出发前应检查的项目包括？A.车辆油、水、电状态；B.通讯设备是否正常；C.防暴器械是否齐全；D.押运合同复印件是否携带三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、企业法人的分支机构在获得授权后，可以以其自身名义对外签订保证合同。A.正确B.错误47、在押运任务中，若发现可疑人员跟踪车辆，押运员应立即停车查问以排除隐患。A.正确B.错误48、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。A.正确B.错误49、使用干粉灭火器扑救电气火灾时，必须先切断电源。A.正确B.错误50、押运车辆行驶过程中，押运员可以短暂使用手机与家人联系。A.正确B.错误51、治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留和吊销许可证。A.正确B.错误52、劳动合同仅约定试用期的，该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。A.正确B.错误53、押运途中遭遇抢劫，押运员应以保护财物安全为首要任务。A.正确B.错误54、国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，保密期限最长不超过30年。A.正确B.错误55、保安员有权对可疑人员进行搜身检查以保障安全。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，股东会是公司的权力机构，有权修改公司章程。选项A、D属于董事会职权，B为董事会拟定后提交股东会审议。只有C属于股东会直接行使的法定职权，故正确答案为C。2.【参考答案】B【解析】服务意识强调主动为他人服务的态度和行为。A、C、D属于基本职业规范，而B体现了主动关注并满足服务对象需求，是服务意识的核心体现，故选B。3.【参考答案】C【解析】安全第一是应急处置的基本原则。在保障人身安全的前提下，才能有效保护财物。若忽视人身安全，可能造成更大损失。因此，C是首要原则，其他选项应在确保安全后进行。4.【参考答案】B【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。保守工作秘密是诚实守信和职业责任的体现，其他选项违背职业规范，故B正确。5.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级执行的事项。请示用于向上级请求指示，报告用于汇报工作，函用于平行机关交流。发布制度和指示应使用“通知”，故选A。6.【参考答案】B【解析】团队协作强调成员间的互助与共享。A是个人履职，但未体现协作；C和D不利于团队发展；B通过经验分享促进整体提升，体现良好协作精神，故选B。7.【参考答案】C【解析】押运安全强调规范处置。擅自加速或停车可能引发危险，鸣笛易激化矛盾。应保持镇定，按应急预案操作，及时上报，由指挥中心协调处理，确保安全有序，故选C。8.【参考答案】C【解析】保密原则要求对敏感信息采取防护措施。A、B、D均存在泄密风险；C通过技术手段保障信息安全，符合保密规范，故正确答案为C。9.【参考答案】C【解析】有效处理投诉需先建立信任。倾听能安抚情绪、准确把握问题。若直接解释或解决，可能被误解为推诿。先倾听，再记录并解决，是标准流程，故选C。10.【参考答案】C【解析】时间管理强调优先级划分。重要且紧急任务需优先处理；重要但不紧急的应计划完成；紧急但不重要的可委托；不紧急不重要的可减少。A、B、D违背管理原则，故选C。11.【参考答案】B【解析】“预防为主”是安全管理的核心原则，强调在事故发生前采取有效措施消除隐患。定期开展安全教育和隐患排查，能提升员工安全意识、及时发现并整改风险点，从源头上防止事故发生。其他选项属于事后补救或风险转移，不符合“预防为主”的本质要求。12.【参考答案】B【解析】押运任务强调安全与规范操作。遇交通堵塞时，首要任务是确保押运目标安全并保持与指挥中心的联系。开启警示灯可提高车辆辨识度，报告情况便于统一调度。擅自变道或鸣笛易引发关注，增加安全风险，不符合押运操作规程。13.【参考答案】C【解析】押运人员接触高度敏感信息，必须严守保密纪律。工作证件是重要身份凭证，私自复制或外借极易造成安全隐患。透露路线、简化流程均违反操作规范，穿戴制服需按制度执行，不得随意。职业操守的核心是保密、规范与责任。14.【参考答案】C【解析】面对可疑情况，首要原则是确保安全、避免激化矛盾。冷静观察并上报，由指挥中心判断并启动应急预案，是标准处置流程。擅自停车、加速或鸣枪可能引发危险，违反安全操作规程，存在重大风险。15.【参考答案】C【解析】“双人双锁”指两名押运员各持一把锁具钥匙，须同时操作才能开启款箱，目的在于通过权限分离实现相互制约，有效防范内部人员单独作案或监守自盗，是金融押运中关键的内控机制。其他选项与该制度无关。16.【参考答案】B【解析】押运工作对人员状态要求严格，酒后执勤严重违反安全规定，可能影响判断力和反应能力。一旦检测超标，必须立即停止其任务，启用备勤人员，确保任务安全。其他选项存在重大安全隐患，不符合管理制度。17.【参考答案】C【解析】押运交接需在封闭、受控区域进行，双人共同核对款箱数量、编号并签字，确保责任明确、过程可追溯。公开清点易泄密，单人操作或背对公共区均存在安全漏洞。规范操作能有效防范内外部风险。18.【参考答案】B【解析】押运岗位涉及现金与贵重物品，对人员品行要求极高。背景审查重点在于发现是否存在犯罪前科、涉毒、赌博或严重失信等风险因素，以降低内部作案可能性。学历、家庭职业等非核心审查内容。19.【参考答案】C【解析】押运车辆安全运行依赖关键部件性能。刹车系统与轮胎直接影响行驶安全，通讯设备保障任务中信息畅通，均为强制性检查项目。广告、空调、音响属辅助功能，不影响核心安全，不应优先考虑。20.【参考答案】C【解析】夜间行车必须开启车灯确保自身可见性与视野，避免交通事故。在关键区域或遇特殊情况可配合警示灯提醒周围。完全关灯或仅用远光均违反交通法规且危险。安全押运需在隐蔽性与合规性间取得平衡，优先保障行车安全。21.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国中国人民银行法》规定，人民币的发行权属于国务院，由中国人民银行具体执行，是唯一法定的货币发行机构。商业银行无权发行货币，财政部不负责发行，企业仅可承接印钞业务但无发行权。因此B项正确。22.【参考答案】C【解析】押运工作的本质是保障贵重物品（如现金、有价证券）在运输过程中的安全，防止丢失、抢劫或损毁。虽然人员安全和交通合规重要，但核心职责是确保押运标的物安全无损，故C为最准确选项。23.【参考答案】B【解析】应急预案的核心包括组织架构、报告流程、处置措施和后期恢复等，旨在快速响应和控制事态。责任追究属于事后处理，不属于预案基本要素，故B项不符合要求。24.【参考答案】D【解析】发现可疑情况应优先保障安全，避免正面冲突。应按预案改变路线，隐蔽行动，并及时上报指挥中心请求支援，确保信息畅通与专业处置，D项最符合安全规范。25.【参考答案】B【解析】职业道德虽强调自律，但部分内容已被法律吸收（如保密义务），违反可能承担法律责任。因此B项“与法律无关”表述错误，为正确答案。26.【参考答案】C【解析】干粉灭火器可扑灭A、B、C类及带电设备火灾，适用范围广；二氧化碳也可用于电气火灾，但易造成人员窒息，且不适用于开阔空间。综合安全性与适用性，干粉更为常用可靠，故选C。27.【参考答案】C【解析】押运任务属于特殊勤务，遇紧急情况或交通管制时，应服从公安机关现场指挥，确保合法合规与公共安全。在无指令时才遵循交通规则或公司安排，C项优先级最高。28.【参考答案】B【解析】押运路线属于敏感信息，公开场合谈论易被不法分子获取，构成重大安全隐患。其他选项均为保密措施，B项是典型违规行为，极易导致泄密。29.【参考答案】C【解析】团队协作依赖成员间的信息共享与沟通协调，意见分歧可通过讨论解决，但沟通是前提。A、B、D均忽视协作本质，C项表述科学准确。30.【参考答案】B【解析】应急演练能提升人员应对突发事件的能力，是安全管理的重要环节。A项削弱保障力量，C项过度频繁更换易出疏漏，D项违反安全标准，B为唯一科学有效措施。31.【参考答案】AC【解析】罪刑法定原则强调“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”，A正确；B错误，平等原则指法律适用平等，并非结果相同；C正确，体现刑罚公正性；D错误，类推解释违背罪刑法定原则，已被现行刑法禁止。32.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第26条，A、B、D属于合同无效的法定情形；C属于合同履行问题，不影响合同效力，故不选。33.【参考答案】ABC【解析】A、B、C符合《党政机关公文处理工作条例》规定；D错误，标题结构为“发文机关+关于+事由+的+文种”，但并非所有公文都必须用“关于”，如“通知”可简化标题。34.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观社会层面为“自由、平等、公正、法治”，是构建和谐社会的基本价值导向，四项全选。35.【参考答案】ABCD【解析】人力资源管理六大模块包括：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划，ABCD均属核心内容，全部正确。36.【参考答案】ABD【解析】职业道德具有职业性、实践性、继承性等特点；C错误，职业道德主要靠自律和舆论约束，非强制性，法律才具强制性。37.【参考答案】ABCD【解析】根据《治安管理处罚法》第10条，以上四项均为法定处罚种类，适用于违反治安管理行为，全部正确。38.【参考答案】ABCD【解析】“四个意识”是党中央提出的重要政治要求，指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是党员干部必须具备的政治素养，全选正确。39.【参考答案】ABCD【解析】我国应急管理体系强调上述四项原则，涵盖预防、响应、组织与法治维度，符合《突发事件应对法》精神，全部正确。40.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议须先仲裁，对仲裁不服才可起诉，C错误；协商、调解、仲裁为法定程序，D正确。41.【参考答案】ABCD【解析】押运岗位具有高风险性与责任性，需全面评估应聘者综合素质。身体素质保障执行任务体能需求（A正确）；心理稳定可应对突发状况（B正确）；遵守法律法规和职业操守是基本要求（C正确）；具备驾驶及安全操作能力是岗位必备技能（D正确）。四项均为关键考察点。42.【参考答案】ABC【解析】双人押运确保相互监督与安全（A正确）；枪弹分离防止意外或滥用（B正确）；交接登记实现责任可追溯（C正确）；单人值守金库违反安全管理规定，必须双人以上（D错误）。故选ABC。43.【参考答案】BCD【解析】押运原则以“保人保物、依法处置”为核心。应优先确保人员安全（D正确），保护标的物（C正确），第一时间报警并上报（B正确）；不得擅自还击，避免事态升级（A错误）。应按预案协同应对，故选BCD。44.【参考答案】ABC【解析】押运路线需固定审批，擅自更改存在风险（A属于禁令）；无关人员上车威胁安全（B属于禁令）；途中停车办私事违反纪律（C属于禁令）；保密是应尽义务，非禁令行为（D错误）。故ABC为禁止行为。45.【参考答案】ABC【解析】出车前需确保车辆运行正常（A正确）、通讯畅通（B正确）、防卫装备齐备（C正确）；押运合同非押运员携带职责，由业务部门留存（D非必要）。故ABC为必检项。46.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，企业法人的分支机构不具备独立法人资格，不得为保证人；即使获得授权，也仅能在授权范围内以法人名义行事，不能以自身名义签订保证合同，故本题错误。47.【参考答案】B【解析】押运安全规程要求，遇到可疑情况应保持警惕、不主动接触，通过加强警戒、报告指挥中心等方式处置，不得擅自停车或下车，以防遭遇袭击，故本题错误。48.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在用人单位连续工作满十年，提出或同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限合同，故本题正确。49.【参考答案】A【解析】虽然干粉灭火器可用于带电设备灭火，但为确保安全，应优先切断电源，防止触电或复燃，是安全操作基本要求，故本题正确。50.【参考答案】B【解析】押运作业期间，严禁使用通讯工具处理私事，以防分散注意力或泄露押运信息，必须保持通讯畅通用于任务联络，故本题错误。51.【参考答案】A【解析】根据《治安管理处罚法》第十条，治安管理处罚种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对外国人可附加限期出境或驱逐出境，故本题正确。52.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，仅约定试用期的，试用期无效，该期限视为劳动合同期限，旨在防止用人单位滥用试用期，故本题正确。53.【参考答案】B【解析】押运安全原则强调“生命高于财物”，遇险时应优先保障人员安全，依法合理应对，避免无谓牺牲，故本题错误。54.【参考答案】A【解析】根据《保守国家秘密法》，国家秘密密级分三级，绝密不超过30年，机密不超过20年，秘密不超过10年，可依规延长，故本题正确。55.【参考答案】B【解析】搜身属于限制人身自由行为，只有执法机关在法定情形下可实施。保安员无权搜身，只能劝阻、报告或报警，故本题错误。

2025广西河池市国投押运有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某公司组织员工进行安全培训，要求掌握灭火器材的使用方法。下列关于干粉灭火器的使用步骤，排序正确的是：①拔掉保险销；②握住喷管前端；③对准火焰根部喷射；④按下压把。A．①②③④B．②①④③C．①②④③D．②④①③2、在押运过程中，若发现可疑车辆尾随，最恰当的应对措施是：A．立即停车询问B．加速脱离并联系指挥中心C．鸣笛警告对方D．改变路线并持续观察3、下列哪项不属于职业道德的基本要求？A．爱岗敬业B．诚实守信C．服从命令D．追求利润最大化4、押运途中车辆发生故障无法行驶，驾驶员应首先采取的措施是：A．下车检修车辆B．设置警示标志并报告指挥中心C．请求路人帮助修理D．更换路线绕行5、下列关于交接班制度的说法，错误的是：A．必须当面清点交接物品B．可口头交代重要事项C．填写交接班记录并签字D．交接时发现异常应立即报告6、在执行押运任务时，下列哪种行为符合保密原则？A．向家人透露押运路线B．在社交媒体发布工作照片C．不对外谈论任务细节D．与同事在公共场所讨论任务7、突发事件应急预案的核心目标是：A．减少经济损失B．保障人员和财物安全C．提高公司声誉D．加快任务进度8、下列哪项不属于押运员的基本职责？A．维护押运车辆清洁B．执行武装押运任务C．独立处理客户投诉D．配合完成交接工作9、夜间押运过程中，车辆灯光使用应遵循的原则是：A．开启远光灯以提高视野B．根据路况合理切换远近光C．关闭车灯以防暴露D．仅使用示宽灯10、下列哪种情况应立即终止押运任务？A．押运路线临时拥堵B．队员出现轻微身体不适C．发现押运物品包装破损且有泄漏D．天气突变下大雨11、在公文写作中，下列哪项属于上行文的常用文种？A.通知B.通报C.请示D.函12、下列哪项不属于职业道德的基本要求？A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.追求利润13、某公司组织员工进行消防演练，主要体现了安全生产管理的哪项原则？A.预防为主B.安全第一C.综合治理D.以人为本14、下列选项中，最能体现团队协作精神的是？A.各自为政B.分工明确、相互配合C.个人英雄主义D.推诿责任15、在面试过程中，考官提问“你如何处理工作中的压力？”，主要考察应聘者的哪项能力？A.专业知识B.情绪管理C.表达能力D.学习能力16、下列哪项行为最符合“廉洁自律”的职业操守？A.接受客户贵重礼品B.利用职务谋取私利C.拒绝不正当利益诱惑D.公款私用17、突发事件应急处置的第一原则是？A.迅速报告B.保护生命C.保护财产D.舆情控制18、下列哪种沟通方式属于非语言沟通？A.发送电子邮件B.口头汇报C.手势表达D.撰写报告19、员工在工作中发现安全隐患，应当首先采取的措施是？A.自行处理B.立即报告C.忽略不计D.等待指示20、下列哪项属于企业文化的深层核心？A.企业标识B.价值观念C.规章制度D.办公环境21、在公文写作中，下列哪项属于上行文的常用文种？A．通知B．通报C．请示D．决定22、下列哪项行为最符合职业道德规范的要求？A．为完成任务虚报工作进度B．保守单位商业秘密C．利用职务之便谋取私利D．工作中推诿责任23、下列词语中，书写完全正确的一项是？A．按部就班B．再接再励C．穿流不息D．相辅相承24、下列句子中，没有语病的一项是？A．通过这次培训，使我提高了业务能力。B．他不仅学习好，而且思想也积极。C．我们要不断改进工作方法和水平。D．大家纷纷表示热烈祝贺他获奖。25、下列哪项属于企业文化的深层核心？A．员工服饰B．公司标语C．价值观念D．办公环境26、下列选项中，体现“矛盾普遍性”原理的是？A．因地制宜B．一分为二看问题C．抓主要矛盾D．具体问题具体分析27、下列哪项属于非机动车？A．电动自行车（时速20km/h）B．摩托车C．小型轿车D．公交车28、下列历史事件中，发生于唐朝的是？A．靖康之变B．安史之乱C．八王之乱D．土木之变29、下列哪项属于公民的基本政治权利？A．财产权B．劳动权C．选举权与被选举权D．受教育权30、某公司组织员工进行安全培训，强调在执行押运任务时，遇到突发交通事故应优先采取下列哪项措施？A.立即报警并等待交警到场处理B.保护现场，确保押运物品安全，同时报告上级C.迅速将车辆移至路边，避免交通堵塞D.拍照取证后自行撤离现场二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于我国押运行业从业人员基本要求的说法中，正确的有：A.必须具备高中及以上学历；B.需通过公安机关政审；C.持有保安员资格证；D.年龄一般在18至50周岁之间32、下列属于押运车辆行驶中安全注意事项的有：A.保持规定车速行驶；B.随意变更行车路线；C.严禁途中无故停车；D.定时与指挥中心联络33、押运过程中遇到抢劫事件时，正确的应对措施包括：A.立即还击制服歹徒；B.第一时间报警并报告公司；C.保护押运物品安全；D.尽量记住嫌疑人特征34、下列属于押运员岗位职责的有：A.负责现金清点与记账；B.维护押运车辆清洁；C.执行武装押运任务；D.配合完成交接手续35、关于押运枪支使用规定，正确的有：A.可在非紧急情况下试枪；B.严禁枪口对人；C.枪弹必须分离存放；D.使用前须请示上级36、下列情形中，应暂停押运任务的有：A.车辆出现严重故障；B.押运员突发疾病；C.接到上级暂停指令；D.天气轻微降雨37、押运交接环节应遵守的操作规范包括：A.核对交接人员身份；B.在非指定区域完成交接；C.双人同时在场监督；D.检查封箱完整性38、下列属于押运安全制度内容的有：A.保密制度；B.岗位轮换制度；C.家属随行制度；D.应急预案制度39、押运员上岗前培训内容通常包括：A.防暴器材使用；B.金融知识培训；C.应急处置演练；D.法律法规学习40、下列关于押运工作特点的描述，正确的有：A.高风险性；B.高流动性；C.高隐蔽性；D.高重复性41、下列关于我国宪法基本原则的表述，正确的有：A.人民主权原则是宪法的基本原则之一；B.国家尊重和保障人权写入宪法；C.法治原则要求依法治国、依法行政；D.民主集中制仅适用于行政机关内部管理42、下列属于行政法基本原则的有：A.合法性原则；B.合理性原则；C.比例原则；D.信赖保护原则43、下列情形中，属于无效劳动合同的有：A.以欺诈手段订立的合同；B.用人单位免除自身法定责任的合同；C.违反法律强制性规定的合同；D.未约定劳动报酬的合同44、下列属于我国刑法中主刑的有：A.管制；B.拘役；C.罚金；D.有期徒刑45、下列属于企业财务管理目标的有：A.利润最大化；B.股东财富最大化；C.企业价值最大化；D.市场份额最大化三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、企业劳务派遣员工与正式员工享有同等劳动报酬权利，包括加班费、绩效奖金等。A.正确B.错误47、在押运过程中，如遇突发事件，押运人员应优先保护运钞车辆安全，而非立即报警。A.正确B.错误48、使用干粉灭火器扑灭电器火灾时，应站在下风方向进行喷射。A.正确B.错误49、押运车辆出发前，驾驶员无需检查车辆油量，由调度员负责记录。A.正确B.错误50、押运人员在执行任务期间，严禁携带非工作相关电子设备进入车厢。A.正确B.错误51、劳动合同仅在双方签字后立即生效，无需用人单位盖章。A.正确B.错误52、押运途中车辆发生故障，押运员可自行下车检修发动机。A.正确B.错误53、夜间押运任务中，为节省电力可关闭车厢内监控设备。A.正确B.错误54、员工严重失职，给公司造成重大损失，单位可依法解除劳动合同。A.正确B.错误55、押运交接过程中，只需核对现金箱数量，无需检查封条完整性。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】干粉灭火器使用口诀为“提、拔、握、压”，即提起灭火器，拔掉保险销，握住喷管，压下压把。正确顺序应为先拔保险销（①），再握喷管（②），然后压压把（④），最后对准火源根部喷射（③），故选C。2.【参考答案】B【解析】押运安全原则强调警惕性和主动性。发现可疑尾随时，不应贸然停车或挑衅，而应迅速脱离危险区域，同时通过通讯设备上报指挥中心，由专业人员处理。加速脱离并联系指挥中心既保障安全又符合操作规程，故选B。3.【参考答案】D【解析】职业道德的核心包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。押运岗位还强调服从指挥、严守纪律。追求利润最大化是企业经营目标，非个人职业道德要求，故选D。4.【参考答案】B【解析】安全规程要求，在故障发生后应优先确保现场安全，设置警示标志防止二次事故，并立即上报指挥中心等待指令，严禁擅自离开岗位或随意移动车辆，故选B。5.【参考答案】B【解析】交接班必须书面记录，重要事项不得仅靠口头传达，以防遗漏或误解。必须当面清点、签字确认，发现问题及时上报。故B项错误，为正确答案。6.【参考答案】C【解析】押运工作具有高度保密性，任何任务信息均不得对外泄露。即使对家人或同事，也不得在非安全环境谈论细节。C项符合保密要求，其他选项均存在泄密风险，故选C。7.【参考答案】B【解析】押运工作的首要任务是保障人员生命和押运物品安全。应急预案的制定以预防和应对风险为主，重点在于快速响应、控制事态、保护安全，而非经济或声誉目标，故选B。8.【参考答案】C【解析】押运员职责主要包括执行押运、警戒、交接配合及车辆安全检查等。处理客户投诉属于客户服务岗位职责，非押运员工作范畴，故选C。9.【参考答案】B【解析】夜间行车应确保安全视野，合理使用灯光。远光灯用于无对向车辆的路段，会车时应切换为近光，避免炫目。完全关灯或仅用示宽灯均存在安全隐患，故选B。10.【参考答案】C【解析】押运物品若出现包装破损、泄漏等异常，可能涉及安全风险或物品损失，应立即停止任务，上报并等待指令。其他情况可评估后继续执行，故选C。11.【参考答案】C【解析】上行文是指下级机关向上级机关报送的公文。请示是下级向上级请求指示或批准事项时使用的文种，属于典型的上行文。通知、通报多用于下行文，函则常用于平行或不相属机关之间的交流。因此，正确答案为C。12.【参考答案】D【解析】职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容。追求利润是企业经营目标，不属于个人职业道德范畴。因此，D项不符合职业道德基本要求，为正确答案。13.【参考答案】A【解析】消防演练旨在提高员工应对突发事件的能力，属于事前防范措施，体现“预防为主”的原则。虽然其他选项也属安全生产方针内容，但演练的核心是防患于未然，故正确答案为A。14.【参考答案】B【解析】团队协作强调成员间分工协作、优势互补、共同完成目标。分工明确且相互配合是高效协作的基础。其他选项体现的是缺乏合作的表现。因此，B项最符合团队协作精神。15.【参考答案】B【解析】该问题旨在了解应聘者面对压力时的心理调适与应对方式，核心考察其情绪管理能力。虽然表达能力会影响回答效果，但问题本质是评估心理素质，故正确答案为B。16.【参考答案】C【解析】廉洁自律要求从业人员不贪污、不受贿、不滥用职权。拒绝不正当利益是廉洁的基本表现。其他选项均为违反廉洁规定的行为。因此，C项为正确答案。17.【参考答案】B【解析】应急处置的首要目标是保障人员生命安全，体现了“以人为本”的理念。在所有应急原则中，保护生命优先于财产和信息控制。因此，B项为最优先原则。18.【参考答案】C【解析】非语言沟通包括肢体语言、面部表情、手势、眼神等。手势表达属于典型的非语言沟通方式。而电子邮件、口头汇报和报告均依赖语言或文字，属于语言沟通。故正确答案为C。19.【参考答案】B【解析】发现安全隐患时，员工应第一时间向上级或安全管理人员报告，确保隐患得到专业评估和处置。自行处理可能引发更大风险，忽略或等待均不符合安全管理要求。因此，B项为正确做法。20.【参考答案】B【解析】企业文化分为表层（如标识、环境）、中层（制度）和深层（价值观、精神）。价值观念是企业文化的核心，决定组织行为和员工态度。其他选项属于外在表现，故正确答案为B。21.【参考答案】C【解析】上行文指下级机关向上级机关报送的公文。请示用于请求上级指示或批准，是典型的上行文。通知、通报多为下行文，用于传达信息或部署工作；决定属于下行文或平行文，不用于向上级汇报或请求。因此，正确答案为C。22.【参考答案】B【解析】职业道德强调爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。保守单位商业秘密是忠诚履职的基本要求，体现诚信与责任感。虚报进度、谋取私利、推诿责任均违背职业道德。因此，B项正确。23.【参考答案】A【解析】“按部就班”指按程序办事，书写正确。B项应为“再接再厉”；C项应为“川流不息”；D项应为“相辅相成”。这些词语常因音近或形近被误写。故正确选项为A。24.【参考答案】B【解析】A项缺主语，“通过……使……”造成主语残缺；C项搭配不当，“改进水平”不成立；D项“表示祝贺他”介词使用错误，应为“向他表示祝贺”。B项关联词使用恰当，语义清晰。故选B。25.【参考答案】C【解析】企业文化分为表层（如服饰、环境）、中层（制度）和深层（价值观、信念）。价值观念是企业文化的灵魂，决定行为准则和决策方向。A、B、D均为表层表现。故正确答案为C。26.【参考答案】B【解析】矛盾普遍性指矛盾存在于一切事物发展中，要求用“一分为二”的观点看问题。A、D体现矛盾特殊性；C体现主次矛盾关系。B项正确反映普遍性原理，故选B。27.【参考答案】A【解析】根据我国交通法规，电动自行车在符合标准（如时速≤25km/h）时属非机动车。摩托车、轿车、公交车均为机动车。故A项正确。28.【参考答案】B【解析】安史之乱发生于唐玄宗时期，是唐朝由盛转衰的转折点。靖康之变属宋代，八王之乱属西晋，土木之变属明代。故正确答案为B。29.【参考答案】C【解析】根据我国宪法，选举权与被选举权是公民参与国家管理的基本政治权利。财产权、劳动权、受教育权属于社会经济与文化权利，非政治权利。故正确答案为C。30.【参考答案】B【解析】押运任务中，首要职责是保障押运物品的绝对安全。遇到交通事故时，应在确保人员安全的前提下保护现场和物品，防止财物丢失或被抢，并第一时间向上级报告，由公司协调后续处理。报警虽重要，但非优先于物品安全。移动车辆可能破坏现场，影响责任认定。故B项最符合押运工作规范。31.【参考答案】BCD【解析】押运人员需通过公安机关政审（B正确），必须持有保安员证（C正确），年龄通常为18-50周岁（D正确）。学历要求因公司而异，非全国统一强制高中以上（A错误）。32.【参考答案】ACD【解析】押运车应按规定车速行驶（A正确），不得随意变更路线（B错误），严禁无故停车（C正确），需定时报告位置（D正确），确保全程受控。33.【参考答案】BCD【解析】应优先报警（B正确）并保护物品（C正确），观察并记忆嫌疑人特征（D正确）。不得擅自还击（A错误），以防激化矛盾，应以报警和自保为主。34.【参考答案】CD【解析】押运员主要负责武装押运（C正确）和交接配合（D正确）。现金清点属银行人员职责（A错误），车辆清洁非主要职责（B错误）。35.【参考答案】BCD【解析】严禁试枪或枪口对人（A错误，B正确），枪弹须分离（C正确），使用必须请示（D正确），确保枪支管理安全规范。36.【参考答案】ABC【解析】车辆故障（A正确）、人员健康问题（B正确）、上级指令（C正确）均需暂停。小雨不影响任务执行（D错误），不必暂停。37.【参考答案】ACD【