safetyme安全生产模拟考试题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页safetyme安全生产模拟考试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在安全生产检查中，发现某设备存在安全隐患，但短期内不影响正常生产，应采取哪种处理方式？

A.立即停用设备，进行全面维修

B.记录在案，制定维修计划，限期整改

C.加大巡查频率，暂不处理

D.告知操作人员注意安全，继续使用

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2.以下哪种行为不属于安全生产“三违”行为？

A.违章指挥

B.违规操作

C.违反劳动纪律

D.正确佩戴个人防护用品

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3.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作承担什么责任？

A.监督责任

B.管理责任

C.最终责任

D.部分责任

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4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.水基灭火器

D.二氧化碳灭火器

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5.安全生产标准化建设中的“三级安全教育”指的是哪三个层级？

A.公司级、部门级、班组级

B.国家级、省级、市级

C.厂级、车间级、班组级

D.管理层、操作层、监督层

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6.在密闭空间作业前，必须进行哪些检测？

A.氧气含量、有毒有害气体浓度

B.温度、湿度

C.噪音、震动

D.照度、通风

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7.以下哪种情况属于工伤认定范围？

A.员工下班途中遭遇交通事故

B.员工因醉酒导致事故

C.员工因个人原因擅自离岗受伤

D.员工在休假期间发生意外

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8.安全生产事故调查中，哪一级事故需要国务院安全生产监督管理部门组织调查组进行调查？

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

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9.以下哪种行为不属于职业病危害因素的接触途径？

A.吸入

B.皮肤接触

C.消化道吸收

D.感染性传播

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10.安全生产中的“本质安全”指的是什么？

A.通过管理手段保障安全

B.通过技术手段消除危险源

C.通过培训提高员工安全意识

D.通过应急措施减少事故损失

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11.安全生产许可证的有效期是多久？

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久有效

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12.以下哪种情况下，企业可以免除安全生产责任？

A.事故完全是员工个人原因导致

B.企业已制定安全生产规章制度

C.事故发生时未发生监管检查

D.企业已投入安全培训经费

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13.安全生产事故隐患分为哪几级？

A.一级、二级、三级

B.一般、较大、重大、特别重大

C.重要、一般、轻微

D.甲、乙、丙

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14.以下哪种情况不属于安全生产事故应急响应的内容？

A.启动应急预案

B.调集救援资源

C.事故责任追究

D.信息发布与报告

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15.安全生产中的“JSA”（JobSafetyAnalysis）指的是什么？

A.工作安全分析

B.职业健康检查

C.风险评估

D.应急演练

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16.以下哪种颜色通常用于表示禁止或危险信号？

A.绿色

B.蓝色

C.黄色

D.红色

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17.安全生产中的“能量隔离”指的是什么？

A.隔离危险源，防止能量释放

B.增加能量供给，提高安全性

C.降低能量等级，减少危害

D.储存能量，备用应急

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18.以下哪种行为属于安全生产中的“不安全行为”？

A.正确使用安全装置

B.按规定佩戴防护用品

C.未经许可擅自操作设备

D.及时报告安全隐患

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19.安全生产标准化评审分为哪几个等级？

A.一级、二级、三级

B.优秀、良好、合格

C.甲、乙、丙

D.国标、行标、企标

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20.安全生产中的“安全文化”指的是什么？

A.企业对安全的重视程度

B.员工的安全意识和行为习惯

C.安全规章制度的建设

D.安全事故的统计与分析

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二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.安全生产检查中，常见的隐患类型包括哪些？

A.设备缺陷

B.人员违章操作

C.管理制度不完善

D.作业环境不良

E.安全培训不足

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22.安全生产中的“应急预案”应包含哪些内容？

A.事故预警机制

B.应急组织架构

C.应急处置流程

D.后期恢复措施

E.责任追究制度

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23.职业病危害因素的接触途径包括哪些？

A.吸入性接触

B.皮肤接触

C.消化道吸收

D.淋浴接触

E.血液传播

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24.安全生产标准化建设的主要内容包括哪些？

A.安全管理制度

B.设备设施安全

C.作业环境安全

D.员工安全培训

E.应急管理

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25.安全生产事故调查的基本原则包括哪些？

A.客观公正

B.以人为本

C.追究责任

D.预防为主

E.统一领导

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三、判断题（共10分，每题0.5分）

26.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度。

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27.安全生产许可证是企业合法生产经营的前提条件。

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28.安全生产事故调查组应由事故发生单位组织成立。

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29.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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30.安全生产标准化评审分为一级、二级、三级三个等级。

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31.安全生产中的“本质安全”是指通过技术手段消除危险源。

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32.安全生产事故隐患分为一般、较大、重大、特别重大四个等级。

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33.安全生产许可证有效期届满，需要延期使用的，企业应当于有效期届满前3个月申请延期。

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34.安全生产中的“JSA”指的是工作安全分析，通过对工作步骤进行安全分析，识别和预防风险。

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35.安全生产中的“安全文化”是指企业对安全的重视程度。

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四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

1.安全生产管理的核心是____________。

2.安全生产事故调查的基本原则是____________和____________。

3.安全生产标准化建设的主要内容包括____________、__________、__________和____________。

4.安全生产中的“三违”行为是指____________、__________和____________。

5.安全生产事故隐患分为____________、__________、__________和____________四个等级。

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五、简答题（共30分）

41.简述安全生产“三级安全教育”的内容和目的。

__________

42.结合实际案例，分析安全生产事故中常见的“人的不安全行为”有哪些？

__________

43.安全生产标准化建设对企业有哪些重要意义？

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44.在密闭空间作业前，应进行哪些准备工作？

__________

六、案例分析题（共25分）

45.某机械加工厂员工小李在操作一台老旧机床时，因防护罩损坏未及时报修，导致手部被卷入，造成重伤。事后调查发现，该厂长期存在设备维护不到位、员工安全意识薄弱等问题。

（1）分析该事故发生的主要原因。

__________

（2）提出预防类似事故的措施。

__________

（3）总结该案例对企业安全生产管理的启示。

__________

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.B

2.D

3.C

4.B

5.C

6.A

7.A

8.D

9.D

10.B

11.C

12.A

13.B

14.C

15.A

16.D

17.A

18.C

19.B

20.B

二、多选题

21.ABCDE

22.ABCD

23.ABC

24.ABCDE

25.ABCD

三、判断题

26.√

27.√

28.×

29.√

30.√

31.√

32.√

33.√

34.√

35.×

四、填空题

1.预防事故

2.客观公正，实事求是

3.安全管理制度，设备设施安全，作业环境安全，应急管理

4.违章指挥，违规操作，违反劳动纪律

5.一般，较大，重大，特别重大

五、简答题

41.答：

安全生产“三级安全教育”是指公司级、车间级、班组级的教育培训。

-公司级教育：由企业主要负责人进行，主要内容包括安全生产方针政策、法律法规、规章制度等，目的是提高员工的安全意识。

-车间级教育：由车间负责人进行，主要内容包括车间安全生产规章制度、设备操作规程、事故案例等，目的是让员工了解车间安全生产要求。

-班组级教育：由班组长进行，主要内容包括岗位操作规程、安全注意事项、应急处置措施等，目的是让员工掌握岗位安全技能。

目的：通过系统性的教育培训，使员工掌握安全生产知识和技能，提高自我保护能力，预防事故发生。

42.答：

常见的“人的不安全行为”包括：

①违规操作：如未经许可擅自启动设备、不按规程操作等；

②不安全行为：如嬉戏打闹、酒后上岗等；

③不安全状态：如防护装置缺失、作业环境不良等；

④忽视安全警示：如不佩戴安全帽、不遵守安全标志等。

案例中，小李未及时报修防护罩，属于“不安全状态”；操作老旧机床时未采取防护措施，属于“违规操作”。

43.答：

安全生产标准化建设对企业的重要意义包括：

①提高安全管理水平：通过系统化建设，完善安全生产管理制度，降低事故风险；

②增强员工安全意识：通过培训和教育，提高员工的安全意识和技能；

③提升企业形象：符合标准化要求的企业更容易获得客户和市场的认可；

④降低事故成本：减少事故发生，降低经济损失和法律责任；

⑤便于监管检查：符合标准化要求的企业更容易通过政府监管检查。

44.答：

在密闭空间作业前，应进行以下准备工作：

①确认作业必要性，评估风险；

②进行气体检测，确保氧气含量和有毒有害气体浓度符合标准；

③设置安全警示，防止无关人员进入；

④配备应急救援设备，如呼吸器、急救箱等；

⑤安排监护人，保持与作业人员联系；

⑥制定应急预案，明确处置流程。

六、案例分析题

45.答：

（1）事故发生的主要原因：

①设备维护不到位：防护罩损坏未及时修复，属于“不安全状态”；

②员工安全意识薄弱：小李未采取防护措施，属于“违规操作”；

③企业安全管理存在漏洞：缺乏设备巡检和隐患排查机制。

（2）预防措施：

①加强设备