班组安全管理考试题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页班组安全管理考试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在班组安全管理中，以下哪项属于一级动火作业的定义？（）

A.在禁火区域内进行焊接作业

B.在生产装置的框架上进行焊接作业

C.在厂区外部的建筑物内进行焊接作业

D.对设备进行临时补焊的动火作业

2.班组安全巡检时，发现某设备安全防护罩缺失，以下哪项处理方式最符合安全规范？（）

A.先继续生产观察是否影响运行

B.立即停止设备运行并上报

C.用临时木板遮挡后继续使用

D.记录在案但不做紧急处理

3.根据事故致因理论，海因里希法则指出，每发生330起轻微事故后，可能会发生一起严重事故，这一理论强调的是（）

A.事故发生的随机性

B.轻微事故的警示作用

C.事故调查的复杂性

D.安全培训的必要性

4.班组进行安全演练时，以下哪项内容不属于应急疏散演练的重点？（）

A.疏散路线的熟悉程度

B.灭火器的正确使用方法

C.疏散集合点的确认与标识

D.人员清点与汇报流程

5.在有限空间作业前，必须进行气体检测，以下哪种气体通常不需要检测？（）

A.氧气浓度

B.可燃气体浓度

C.有毒气体浓度

D.氮气浓度

6.班组安全会议中，员工提出改进建议被忽视，为避免类似情况，管理者应采取以下哪项措施？（）

A.要求员工下次会议前提交书面建议

B.强调会议时间有限无法逐一讨论

C.记录建议并承诺会后评估

D.仅对领导认可的提案进行讨论

7.根据《安全生产法》，以下哪项属于从业人员享有的安全生产权利？（）

A.未经培训不得从事高风险作业

B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.必须佩戴合格的安全防护用品

D.事故调查时必须全程在场

8.班组安全检查表中，哪项内容属于“三违”行为检查的重点？（）

A.设备运行参数是否正常

B.作业人员是否佩戴安全帽

C.是否存在无证操作设备的情况

D.通道是否保持畅通

9.在高处作业时，安全带的正确使用方式是（）

A.高处作业时无需系安全带

B.将安全带直接挂在移动的设备上

C.安全带应高挂低用，并挂在牢固的结构件上

D.允许将安全带长度随意调整

10.班组安全培训中，哪种方式最能有效提升员工的安全意识？（）

A.长篇大论的法律条文讲解

B.结合真实案例的情景模拟

C.定期强制考核记忆内容

D.仅由领导进行口头布置

11.以下哪项属于班组安全文化建设的关键要素？（）

A.仅强调处罚违章行为

B.鼓励员工主动报告安全隐患

C.要求员工必须参加所有安全会议

D.规定安全帽的统一颜色

12.在进行机械设别维修前，以下哪项操作是必须的？（）

A.直接切断设备电源

B.通知生产部门暂停生产

C.在设备开关处悬挂“有人工作，禁止合闸”警示牌

D.先观察设备是否长时间未使用

13.班组安全目标管理中，以下哪项指标属于过程指标？（）

A.年度安全事故率下降5%

B.安全培训覆盖率100%

C.每月隐患整改完成率

D.从业人员安全意识评分

14.在高温环境下作业时，以下哪项措施不属于防暑降温的重点？（）

A.提供充足的饮用水

B.限制连续工作时间

C.为员工配备防暑药品

D.增加车间空调数量

15.班组安全日志中，哪项内容通常不需要记录？（）

A.当日安全检查发现的问题

B.员工违章操作的情况

C.设备维修的详细参数

D.安全培训的主要内容

16.根据“本质安全”理念，以下哪项措施最能从根本上减少事故风险？（）

A.加强员工安全操作培训

B.设置更完善的安全防护装置

C.优化工艺流程消除危险源

D.增加安全巡检频次

17.班组安全绩效考核中，以下哪项内容不属于个人考核范畴？（）

A.当月安全培训参与情况

B.提报安全隐患的数量

C.所负责设备的事故发生率

D.安全操作技能考核成绩

18.在进行动火作业前，必须办理动火许可证，以下哪项内容不属于动火许可证的必填项？（）

A.作业地点及范围

B.动火监护人姓名及联系方式

C.风险评估报告

D.作业人员身份证号码

19.班组安全会议中，如果员工对某项规定提出质疑，管理者应采取以下哪项态度？（）

A.直接批评员工不服从管理

B.强调规定不可更改

C.耐心听取意见并解释原因

D.要求员工先执行再讨论

20.以下哪项属于班组安全标准化建设的内容？（）

A.绘制车间安全警示标识图

B.制定员工安全行为规范

C.定期更新安全操作手册

D.以上都是

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.班组安全检查中，发现以下哪些情况可能存在事故隐患？（）

A.电缆破损未及时更换

B.消防通道被杂物占用

C.安全出口指示灯不亮

D.作业人员未佩戴耳塞

E.设备安全阀定期校验记录缺失

22.以下哪些属于班组安全培训的主要形式？（）

A.安全知识讲座

B.案例分析讨论会

C.事故应急演练

D.安全操作技能比武

E.个人自学

23.班组安全文化建设中，以下哪些措施有助于提升员工参与度？（）

A.设立安全合理化建议奖

B.定期评选安全标兵

C.对违章行为进行罚款

D.组织安全文化主题宣传

E.要求员工签署安全承诺书

24.在进行有限空间作业时，以下哪些措施属于必要的安全要求？（）

A.作业前进行气体检测

B.设置独立的安全监护人员

C.配备应急救援器材

D.作业人员必须经过培训

E.允许非作业人员进入空间

25.班组安全目标管理中，以下哪些指标属于结果指标？（）

A.安全事故率

B.隐患整改率

C.安全培训合格率

D.设备故障停机时间

E.员工安全满意度

26.在高温或低温环境下作业时，以下哪些措施属于职业防护的重点？（）

A.提供防暑降温或防寒保暖用品

B.调整作息时间避开极端时段

C.加强现场巡查防止中暑或冻伤

D.允许员工随时饮用冰水或热水

E.必须进行定期体检

27.班组安全会议中，以下哪些议题属于常见内容？（）

A.上月安全形势分析

B.事故案例学习

C.新法规政策解读

D.员工安全意见收集

E.设备检修计划安排

28.班组安全标准化建设中，以下哪些文件属于基础文件？（）

A.安全管理制度

B.安全操作规程

C.安全检查表

D.事故应急预案

E.员工安全手册

29.在进行机械伤害预防时，以下哪些措施属于有效方法？（）

A.设置安全防护装置

B.设置警示标识

C.限制靠近危险区域

D.增加设备运行频率

E.加强操作人员培训

30.班组安全文化建设中，以下哪些行为有助于营造良好氛围？（）

A.及时表彰安全先进

B.认真对待员工提出的隐患

C.对违章行为严肃处理

D.组织安全知识竞赛

E.允许员工对安全工作提出批评

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度。

32.班组安全检查可以代替公司级的安全检查。

33.任何情况下，员工都有权拒绝违章指挥。

34.安全帽可以代替安全带进行高处作业防护。

35.安全培训只需对新员工进行，老员工无需重复培训。

36.班组安全目标管理中，目标越高越好。

37.安全检查表中所有项目都必须逐项检查。

38.有限空间作业前必须进行通风换气。

39.班组安全会议可以由非管理人员主持。

40.安全生产法规定，从业人员有权了解工作场所的危险因素。

41.安全防护装置可以完全消除机械伤害风险。

42.动火作业前必须确认周围环境无可燃物。

43.班组安全日志只需记录事故情况。

44.安全标准化建设可以一劳永逸，无需持续改进。

45.安全文化建设需要全体员工的共同参与。

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

46.班组安全检查通常采用______、______和______等方法。

47.安全生产法规定，从业人员有权______和______。

48.高处作业时，安全带应遵循______原则，严禁低挂高用。

49.班组安全培训中，常见的培训形式包括______、______和______。

50.有限空间作业前必须进行______、______和______等检查。

51.班组安全目标管理中，目标可分为______、______和______三类。

52.安全生产标准化建设的基本要求包括______、______和______。

53.班组安全文化建设的关键要素是______和______。

54.机械伤害预防的基本措施包括______、______和______。

55.安全生产法规定，企业必须为从业人员提供______和______。

五、简答题（共30分，每题6分）

56.简述班组安全检查的主要流程及注意事项。

57.结合实际案例，说明“三违”行为对安全生产的危害。

58.解释“本质安全”理念在班组安全管理中的应用。

59.简述班组安全目标管理的步骤及关键点。

60.如何通过安全文化建设提升班组整体安全水平？

六、案例分析题（共15分）

某化工厂班组在进行设备维修时，员工小王发现一台反应釜的搅拌器损坏，需要更换。由于维修任务紧急，小王未办理维修许可证，直接联系电工切断设备电源后开始作业。作业过程中，另一名员工小李进入车间办事，未注意到反应釜的警示标识，差点触碰带电设备。事后调查发现，该班组安全培训记录不完整，且未严格执行动火/维修作业审批制度。

问题：

（1）分析本案例中存在的主要安全问题。（5分）

（2）提出针对性的改进措施。（5分）

（3）总结本案例对班组安全管理的启示。（5分）

参考答案及解析部分

参考答案

一、单选题（共20分）

1.A

2.B

3.B

4.B

5.D

6.C

7.B

8.C

9.C

10.B

11.B

12.C

13.C

14.C

15.C

16.C

17.C

18.D

19.C

20.D

二、多选题（共15分，多选、少选、错选均不得分）

21.ABCDE

22.ABCD

23.ABD

24.ABCD

25.AD

26.ABC

27.ABCDE

28.ABCDE

29.ABCE

30.ABCD

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.√

32.×

33.√

34.×

35.×

36.×

37.√

38.√

39.×

40.√

41.×

42.√

43.×

44.×

45.√

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

46.目视检查、实测检查、模拟检查

47.知情权、批评检举权

48.高挂低用

49.安全知识讲座、案例分析、应急演练

50.气体检测、设备状态确认、通风情况

51.结果指标、过程指标、目标指标

52.安全管理制度、操作规程、检查标准

53.安全意识、安全行为

54.安全防护装置、警示标识、操作培训

55.安全防护用品、劳动防护用品

五、简答题（共30分，每题6分）

56.答：

班组安全检查流程包括：①检查准备（明确检查范围、目的、人员分工）；②现场检查（对照检查表逐项检查）；③问题记录（记录检查发现的问题及隐患）；④整改反馈（下发整改通知并跟踪落实）；⑤总结归档（形成检查报告存档）。注意事项：①检查前充分准备，避免遗漏；②检查中认真细致，不走过场；③问题记录清晰准确，便于追溯；④整改闭环管理，确保消除隐患。

解析：该题考查班组安全检查的基本流程，答案需包含准备、检查、记录、整改、归档五个环节，并强调关键注意事项。

57.答：

“三违”行为包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。危害体现在：①直接导致事故发生，如违章指挥可能导致员工误操作；②增加设备损坏风险，如违章作业可能损坏设备；③破坏安全生产秩序，如违反劳动纪律可能造成管理混乱。案例中，小王未办证作业属于违章作业，小李未注意警示属于违反劳动纪律，均可能引发事故。

解析：该题要求结合案例说明危害，答案需先定义“三违”，再分别说明其危害，最后结合案例进行印证。

58.答：

“本质安全”是指设备或系统在设计阶段就考虑消除或降低危险，从源头上减少事故风险。班组应用包括：①优化工艺流程消除危险源；②选用本质安全型设备；③加强设备本质安全设计审查。案例中，反应釜搅拌器损坏属于设计缺陷，若采用本质安全设计（如增加多重防护）可避免此类问题。

解析：该题考查本质安全理念，答案需定义概念，再结合班组实际说明应用方式，最后举例说明。

59.答：

管理步骤：①目标制定（根据公司目标分解班组目标）；②计划实施（制定具体措施）；③过程控制（检查落实情况）；④考核评价（评估目标达成度）；⑤持续改进（分析偏差调整措施）。关键点：①目标SMART原则；②全员参与；③过程监督；④奖惩分明。

解析：该题考查目标管理，答案需包含五个步骤，并强调三个关键点。

60.答：

提升方法：①领导重视，以身作则；②全员参与，形成共识；③制度保障，规范行为；④文化宣传，营造氛围；⑤激励约束，强化效果。具体措施包括开展安全主题月活动、设立安全合理化建议箱、表彰安全先进等。

解析：该题考查安全文化建设，答案需包含五个方面，并举例说明具体措施。

六、案例分析题（共15分）

案例背景分析：

本案例存在的主要安全问题包括：①未办理维修许可证违规作业；②未设置安全警示标识；③未严格执行维修审批制度；