2025年出租车司机因病需要与公司终止劳动合同

2025年出租车司机因病需要与公司终止劳动合同出租车司机因病与公司终止劳动合同协议书本协议由以下双方于市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方因患病需长期治疗，无法继续履行与甲方之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动关系，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同背景与依据1.1乙方为甲方公司聘用的出租车司机，双方于年月日签订《劳动合同》，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2现因乙方患病，经医院诊断需长期治疗，无法继续从事驾驶工作，且医疗期届满后仍不能从事原岗位或其他甲方另行安排的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，双方协商一致解除劳动关系。第二条双方协商一致的内容2.1甲乙双方同意自年月日起解除双方之间的劳动关系。2.2本协议的签订系基于乙方因病无法继续履行工作职责，并非甲方单方面辞退乙方，不涉及任何过错责任。第三条劳动关系终止后的权利与义务3.1甲方应依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等的转移或封存手续。3.2甲方应在本协议签订后日内向乙方支付所有未结清的工资及相关福利待遇（具体详见附件）。3.3乙方应按照甲方的要求，在本协议签订之日起日内完成工作交接，并将所有与工作相关的物品、资料及钥匙等归还甲方。如因乙方未及时完成工作交接导致甲方损失，乙方需承担相应责任。第四条经济补偿4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（具体金额或计算公式）。4.2甲方向乙方支付经济补偿金的具体时间为：年月日，支付方式为银行转账或其他双方认可的方式。4.3如乙方因医疗需要继续治疗，在本协议签订后个月内，甲方将继续向乙方支付病假工资及相关待遇，具体标准按当地最低工资标准执行。第五条社会保险与公积金5.1甲乙双方同意自劳动关系终止之日起，由甲方为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并协助乙方转移相关账户。5.2如因甲方未及时办理上述手续导致乙方损失，甲方应承担相应责任。第六条工作交接与保密义务6.1乙方承诺在劳动关系终止后，不得泄露甲方的商业秘密或任何涉及甲方利益的秘密信息。本条款的效力不因劳动关系的终止而失效。6.2乙方承诺在工作交接期间及之后，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。第七条违约责任7.1如一方违反本协议的约定，导致另一方遭受损失，违约方应赔偿守约方所遭受的一切损失，包括但不限于经济赔偿和法律诉讼费用。7.2甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条补充协议8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式份，甲方执份，乙方执份，其余用于办理相关手续。第九条其他条款9.1甲乙双方确认，本协议的签订完全基于平等自愿的原则，并已充分协商一致，不存在任何一方被强迫或欺骗的情形。9.2本协议中任何条款如因法律法规变更而与之冲突，则以最新法律法规为准，其他条款继续有效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：