2025年法律法规理解与应用知识考察试题及答案解析

2025年法律法规理解与应用知识考察试题及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）A.负有间接责任B.负有主要责任C.负有部分责任D.不负责任答案：B解析：生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，对单位的安全生产工作全面负责，包括组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作、及时消除生产安全事故隐患等。因此负有主要责任。2.劳动者拒绝用人单位安排的（），用人单位不得因此降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。A.合理工作B.正常工作C.强制劳动D.加班工作答案：C解析：依据相关法律法规，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，劳动者有权拒绝用人单位安排的强制劳动。用人单位若因此降低劳动者工资、福利待遇或者解除劳动合同，则属于违法行为。3.在公共场所发生火灾时，应优先（）A.携带贵重物品逃离B.按照疏散指示标志方向逃生C.坐等消防人员救援D.尝试从窗户跳下答案：B解析：公共场所发生火灾时，应保持镇静，迅速判断火势和逃生路线，按照疏散指示标志或安全出口的方向有序逃生。携带贵重物品会延误逃生时间，坐等救援不可靠，尝试跳窗逃生非常危险，只有按照指示标志逃生才是最安全有效的途径。4.环境污染导致人体健康受到损害时，受损害者有权要求（）A.环境监测部门赔偿B.当地政府给予补贴C.造成污染的单位依法承担责任D.法律援助机构提供免费服务答案：C解析：依据环境保护法律法规，因环境污染造成人身损害的，受害人有权要求造成污染的单位承担相应的赔偿责任。环境监测部门、当地政府、法律援助机构等可能在相关事务中发挥作用，但直接的责任承担者是污染单位。5.车辆通过人行横道时，应当（）A.减速行驶，注意观察行人B.急加速通过C.直接加速通过D.停车等待行人通过答案：A解析：依据交通法律法规，车辆通过人行横道时，应当减速行驶并注意观察行人，在确保安全的情况下通过。急加速或直接加速通过会危及行人安全，停车等待虽然安全但不符合通行效率要求。6.建设项目的设计文件未经（），擅自施工的，责令停止施工，处以罚款；并对其负责人处以罚款。A.安全评估B.审查批准C.监理确认D.验收合格答案：B解析：依据建设相关法律法规，建设项目的设计文件必须经过审查批准后方可施工。未获审查批准擅自施工属于违法行为，将受到责令停止施工、罚款等处罚，相关责任人也将被处罚。7.自然灾害发生时，以下哪种行为是错误的（）A.及时获取官方预警信息B.按照应急疏散预案撤离C.阻碍抢险救灾工作D.在安全地带求助答案：C解析：自然灾害发生时，公民应当及时获取官方预警信息，按照应急疏散预案撤离至安全地带，并在安全地带向有关部门或救援人员求助。阻碍抢险救灾工作是违法的，会妨碍救援工作，危及自身和他人安全。8.收购、运输、储存、使用危险物品，必须遵守有关（）的规定。A.安全生产B.环境保护C.经营管理D.消防管理答案：A解析：危险物品具有较大的危险性，涉及生产、运输、储存、使用等环节的安全管理。因此，必须遵守有关安全生产的规定，确保各项操作符合安全标准，防止发生事故。9.劳动合同期限届满，用人单位与劳动者（），应当续订劳动合同。A.意愿一致B.必须续订C.协商一致D.由用人单位决定答案：C解析：依据劳动合同法律法规，劳动合同期限届满，用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。并非必须续订，也不是由单方决定，续订需要双方达成一致意见。10.发现正在发生的违法犯罪行为，可以（）A.积极制止B.置之不理C.等待警察到来D.只能报警答案：A解析：公民有权对正在发生的违法犯罪行为进行制止，包括使用合理手段进行自卫或救助。当然，及时报警也是重要的措施，但积极制止是公民的合法权利和责任，并非唯一选择。置之不理则可能助长违法犯罪行为。11.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的目的是（）A.形式上的要求，无需保证效果B.提高从业人员安全意识和操作技能，预防事故发生C.装饰门面，获取好评D.替代安全生产规章制度答案：B解析：对从业人员进行安全生产教育和培训是生产经营单位的法定义务，其根本目的是使从业人员了解相关的安全生产知识，掌握必要的安全生产技能，增强自我保护意识，从而有效预防生产安全事故的发生。这并非走过场，也并非为了获取好评或替代规章制度。12.以下哪种行为不属于家庭暴力（）A.经常性谩骂、恐吓B.拳打脚踢C.抽象地威胁离开D.禁止受害人外出工作答案：C解析：家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。抽象地威胁离开，如果并未伴随实际的强制行为或造成恐惧后果，通常不直接构成具体的家庭暴力行为，尽管可能预示风险或属于精神控制。但与其他选项相比，其暴力性质较为模糊。13.饮食场所提供的不符合食品安全标准的食品，造成消费者急性疾病，销售者（）A.仅需道歉B.只需赔偿医疗费C.应当承担赔偿责任，并可能被追究刑事责任D.赔偿后可免于承担其他责任答案：C解析：销售不符合食品安全标准的食品，如果造成消费者急性疾病或其他健康损害，销售者不仅需要承担相应的民事赔偿责任（如医疗费、误工费等），还可能因为情节严重触犯刑法而承担刑事责任。道歉和单纯赔偿医疗费通常不足以完全覆盖其法律责任。14.环境影响评价文件未经（），建设项目不得开工建设。A.公众参与B.专家评审C.审查批准D.部门备案答案：C解析：环境影响评价是衡量建设项目对环境可能造成影响的重要手段。依据相关规定，环境影响评价文件必须经过有资质的环境影响评价机构编制，并经过相应的环境保护主管部门审查批准。未经审查批准的环境影响评价文件是无效的，相应的建设项目不得开工建设。15.行人在通过路口时，应当（）A.走人行横道或过街设施B.穿越隔离栏C.跟随机动车辆通行D.在路口中央等待答案：A解析：为了保障行人和交通参与者的安全，法律法规明确规定行人在通过路口时，应当走人行横道线、过街天桥或地下通道等专门设施。穿越隔离栏是违法行为，非常危险；跟随机动车辆通行可能导致车辆失控；在路口中央等待会阻碍交通并缺乏保护。16.根据相关法律，禁止向（）倾倒废弃物。A.河流B.污水处理厂C.堆放场D.非指定的专门场所答案：D解析：为了保护环境，防止污染，相关法律法规明确规定，任何废弃物，特别是危险废弃物，必须向有资质的、经批准的专门场所进行处置，禁止向河流、湖泊、土地、水体等非指定的专门场所倾倒。污水处理厂和合法的堆放场是符合规定的处置途径。17.用人单位安排劳动者加班，应当（）A.事先征得劳动者同意B.严格依照标准支付加班费C.只需通知劳动者即可D.由工会决定是否安排答案：B解析：用人单位确需安排劳动者加班的，除了要符合法律规定的条件外，还必须依照国家规定的工时制度和加班工资计算标准，足额支付加班费。这是用人单位的法律义务，事先征得同意和通知是必要的程序，但支付加班费是核心要求。是否安排加班在符合法律前提下主要由用人单位决定，但需保障劳动者权益。18.遇到地震时，在室内应当（）A.跳楼逃生B.前往室外空旷地带C.就近躲避在坚固的家具下或承重墙角D.拼命冲出建筑物答案：C解析：地震发生时，室内人员应立即寻找掩护，就近躲避在坚固的家具（如桌子）下或承重墙、柱子的角部。跳楼和拼命冲出建筑物极有可能在倒塌时受到严重伤害。虽然震后需尽快撤离，但地震发生瞬间，优先考虑的是就地避险。19.药品广告不得含有的事项不包括（）A.药品的功能主治B.药品的用法用量C.保证治愈或显效的承诺D.药品的批准文号答案：C解析：依据广告法及药品管理相关规定，药品广告必须真实、合法，以健康科学的方式向公众传递信息。可以宣传药品的功能主治、用法用量、批准文号等信息，但不得含有保证治愈、显效，或者承诺效果的内容，也不得含有说明治愈率、有效率的内容。20.诉讼时效期间从（）起计算。A.权利人知道或应当知道权利被侵害时B.权利被侵害之日C.侵权行为发生之日D.人民法院立案之日答案：A解析：诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，即丧失请求人民法院保护其权利的法律制度。该法定期间的起算点，通常是从权利人知道或者应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。二、多选题1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）A.责任追究方式B.安全操作规程C.安全生产目标D.应急处置措施E.责任履行期限答案：ACDE解析：安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心制度。其内容应明确每个岗位的负责人是谁，具体负责哪些安全事项，达到什么样的安全生产目标，以及发生事故时如何追溯责任（责任追究方式），同时也要明确相应的应急处置措施。安全操作规程是责任范围的具体体现，但责任制本身更侧重于责任主体和追究机制。责任履行期限不是责任制的必备要素。2.以下哪些属于消费者享有的人身、财产安全受保护的权利（）A.购买到不合格产品后要求退货B.购物时要求经营者提供真实的商品信息C.在经营场所受到欺凌时可以提出控诉D.乘坐交通工具时要求保障安全E.收到虚假宣传广告后要求赔偿答案：ABCD解析：消费者享有获得安全保障权、知情权、公平交易权、求偿权等。A选项是求偿权（要求退货）的表现；B选项是知情权；C选项是安全保障权（人身权）和公平交易权的体现（不受欺凌）；D选项是安全保障权。E选项虽然与消费者权益相关，但收到虚假广告后要求赔偿更多是针对广告行为本身，虽然也可能涉及产品或服务，但A、B、C、D更直接地体现了人身和财产安全受保护的权利。3.在公共场所遇到火灾时，正确的应对措施包括（）A.乘坐电梯逃生B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿匍匐前进C.按照疏散指示标志或安全出口方向逃生D.在房间内等待救援，并拨打火警电话E.试图自行扑灭大火答案：BCD解析：火灾时，应保持镇静，判断火势和逃生路线。乘坐电梯可能因断电被困或遭遇烟囱效应，非常危险（A错误）。应使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟气，并降低姿势匍匐前进，因为烟气通常向上飘散（B正确）。应按照疏散指示标志或安全出口方向有序逃生（C正确）。如果无法逃离，应退回相对安全的房间，关闭门窗，拨打火警电话求助并等待救援（D正确）。普通公民通常没有能力或条件自行扑灭大火，且盲目扑救可能危及自身安全（E错误）。4.根据环境保护法律法规，排放污染物的单位应当（）A.按照国家或地方规定的标准和要求排放B.建立环境突发事件应急预案C.定期进行环境监测D.公开其污染物排放情况E.将环保设施与其他设备一同拆除答案：ABCD解析：排放污染物的单位是环境保护的责任主体，必须遵守相关法律法规。这包括按照规定的标准排放污染物（A）；为了应对突发环境事件，需要制定应急预案（B）；为了掌握自身排污状况，需要定期进行环境监测（C）；并且在许多情况下，需要向社会公开污染物排放信息，接受社会监督（D）。环保设施是控制污染的关键，应当与主体生产设施同时设计、同时施工、同时投产使用，并应当保持正常运行，不得随意拆除（E错误）。5.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）A.一个月B.三个月C.六个月D.一年E.两年答案：C解析：依据劳动合同法，劳动合同可以约定试用期。试用期的长短与劳动合同期限有关：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，最长的试用期是六个月。选项A、B是较短合同期限对应的试用期上限，D、E远超法定上限。6.以下哪些行为可能构成家庭暴力（）A.拳打脚踢B.经常性谩骂、恐吓C.抽象地威胁离开D.阻碍受害人离婚E.约束受害人的人身自由答案：ABDE解析：家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。A选项是典型的身体暴力；B选项是精神暴力中的经常性谩骂和恐吓；D选项通过阻碍离婚来控制对方，可能涉及精神虐待或限制人身自由；E选项直接限制了受害人的人身自由，属于家庭暴力。C选项“抽象地威胁离开”虽然可能是一种施压方式，但如果并未伴随具体强制行为或造成实际恐惧后果，其暴力性质相对模糊，与其他选项相比，通常不直接构成具体的家庭暴力行为。7.驾驶机动车上道路行驶，应当（）A.驾驶与准驾车型相符的车辆B.饮酒后只要感觉不影响即可驾驶C.依照交通信号灯指示通行D.不会客货混装，影响安全视距E.疲劳时立即停车休息答案：ACDE解析：驾驶机动车需要遵守多项法律规定。A选项是关于驾驶资格和车型相符的要求。B选项错误，饮酒后驾驶机动车是违法行为，即使感觉不影响，也可能导致反应迟钝，危害安全。C选项是遵守交通规则的基本要求。D选项是关于车辆装载和视距的要求，客货混装可能遮挡视线，影响安全。E选项是关于疲劳驾驶的处理，疲劳时继续驾驶非常危险，应当停车休息。因此ACDE是正确的。8.发现他人正在实施犯罪行为，可以采取的措施有（）A.立即报警B.在确保自身安全的情况下制止C.帮助犯罪嫌疑人逃逸D.向周围群众呼救，寻求帮助E.记下犯罪嫌疑人的体貌特征答案：ABDE解析：公民对于正在实施的犯罪行为，有权采取必要的措施进行制止或协助打击。A选项是首要且最有效的措施，及时报警让司法机关处理。B选项在确保自身安全的前提下，可以尝试制止，尤其是对于较轻的犯罪。D选项通过呼救可以吸引周围人注意，形成威慑，或引来路人帮助。E选项记下特征有助于警方追查。C选项帮助犯罪嫌疑人逃逸是包庇、窝藏犯罪分子的行为，是违法的。9.建设项目在建设过程中发生安全事故，可能需要承担责任的单位或人员有（）A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.监理单位E.分包单位答案：ABCDE解析：建设项目安全事故涉及多个参与方，根据事故原因和责任划分，可能需要承担责任的单位或人员包括：A建设单位（未履行安全生产管理职责等）；B设计单位（设计缺陷等）；C施工单位（违规操作、管理不善等）；D监理单位（未履行监理职责等）；E分包单位（自身责任及将其承包工程转包或违法分包等）。各方的责任需根据具体情况和相关法律法规确定。10.劳动者在试用期内享有的权利包括（）A.了解岗位职责和工作内容B.要求用人单位提供必要的培训C.享有与正式员工同等的劳动保护D.在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿E.获得与正式员工相同的工资待遇答案：ABCD解析：试用期内，劳动者虽然还不是正式员工，但仍享有基本权利。A选项是劳动者了解工作的基础。B选项是用人单位为了使劳动者能够胜任工作而应提供的支持。C选项是保障劳动者人身安全的基本要求。D选项是法律规定，试用期内解除劳动合同，只要符合法定条件，用人单位通常无需支付经济补偿。E选项错误，试用期的工资可以约定，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，ABCD是正确的。11.以下哪些属于对生产经营单位进行安全生产监督检查的内容（）A.检查安全生产责任制落实情况B.检查安全操作规程是否健全并得到执行C.检查特种作业人员是否持证上岗D.检查安全培训教育记录E.检查安全警示标志是否设置到位答案：ABCDE解析：安全生产监督检查是政府或相关机构保障安全生产的重要手段。监督检查的内容应全面，包括：A检查生产经营单位是否建立了安全生产责任制并落实到具体岗位和人员；B检查各项安全操作规程是否制定完善，并且员工是否遵守执行；C检查从事特种作业的人员是否具备相应的资格，是否持证上岗；D检查对从业人员的安全教育培训是否按规定进行，并有完整记录；E检查生产、作业场所的安全警示标志是否符合要求并设置到位，以提醒和警示人员注意安全。因此，ABCDE都属于监督检查的内容。12.消费者在购买商品或接受服务时享有的主要权利包括（）A.安全保障权B.知情权C.公平交易权D.自主选择权E.求偿权答案：ABCDE解析：根据消费者权益保护法，消费者享有多种权利。A安全保障权指消费者有权要求商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。B知情权指消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。C公平交易权指消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。D自主选择权指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。E求偿权指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。这些都是消费者的重要权利。13.环境污染责任承担的原则包括（）A.无过错责任原则B.源头控制原则C.损益相抵原则D.责任追究原则E.协商处理原则答案：ACD解析：环境污染责任承担的原则主要体现在相关法律中。A无过错责任原则意味着即使污染者没有主观过错，只要造成了污染损害，就应当承担责任。B源头控制原则是环境保护的预防原则，虽然重要，但不是责任承担的归责原则。C损益相抵原则是指在污染损害赔偿中，如果污染者已经对受害者进行了补偿，或者受益者从损害中获得了利益，可以在赔偿金额中相应扣除。D责任追究原则是环境污染法律责任的核心，强调必须追究污染者的责任。E协商处理原则是解决环境纠纷的一种方式，但不是法律上规定的主要归责原则，责任最终是否由协商决定取决于具体情况和法律规定。因此，ACD是环境污染责任承担的主要原则。14.以下哪些情况可能导致劳动合同无效（）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款C.劳动合同对双方权利义务约定不明确D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件答案：ABD解析：劳动合同的无效是指劳动合同自始至终不具有法律约束力。根据劳动合同法规定，导致劳动合同无效的情形包括：A以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立合同；D用人单位免除自身法定责任或排除劳动者权利；B劳动合同缺少必备条款或E试用期解除需符合法定条件（不符合录用条件是合法解除理由，但非合同无效情形）。C约定不明确，通常是通过协商补充或按法定规则解释，不一定导致合同无效。因此，ABD是导致劳动合同无效的情形。15.行人在通过路口时，应当注意（）A.在人行横道内行走B.严格遵守交通信号灯指示C.时刻注意观察来往车辆D.看到车辆让行就快速通过E.可以在路口中央等待同伴答案：ABC解析：行人在通过路口时，应当遵守交通规则，确保安全。A选项，应在人行横道内行走，这是规定路径。B选项，必须遵守交通信号灯（绿灯行，红灯停），这是基本规则。C选项，时刻观察来往车辆，是主动避险的重要措施。D选项错误，车辆是否让行是车辆驾驶者的责任，行人不能依赖车辆让行而贸然通过。E选项错误，在路口中央等待会阻碍交通，且自身缺乏保护。因此，ABC是正确的做法。16.以下哪些属于个人信息保护法规定的个人信息处理方式（）A.采集B.存储C.使用D.销毁E.开发新的应用程序答案：ABCD解析：个人信息保护法明确规定了个人信息的处理方式，包括对个人信息进行收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。A采集是获取信息的第一步。B存储是信息被记录和保存。C使用是信息被应用于特定目的。D销毁是删除或匿名化处理信息，防止泄露。E开发新应用程序本身不是一种信息处理方式，而是可能涉及信息处理的活动，但不是处理方式本身。因此，ABCD属于个人信息处理方式。17.在公共场所遇到地震时，应当采取的措施有（）A.立即跑到室外空旷地带B.若在室内，迅速躲到坚固的家具下或承重墙角C.不要乘坐电梯D.等待震动停止后再有序撤离E.如果被困，设法发出求救信号答案：BCE解析：地震发生时，应迅速采取避险措施。A选项错误，室内通常比室外更安全，尤其是在高楼，直接跑到室外可能遭遇坠物或次生灾害。B选项正确，室内应就近寻找掩护，躲在坚固的家具下或承重墙角。C选项正确，地震时电梯可能断电或变形卡住，非常危险。D选项错误，不应等待震动停止，应在摇晃间隙迅速避险或撤离。E选项正确，如果被困，应保存体力，设法发出求救信号。因此，BCE是正确的措施。18.用人单位在安排加班时，需要满足的条件有（）A.生产经营需要B.与工会和劳动者协商一致C.不超过法定加班时限D.按照规定支付加班费E.优先安排调休答案：ABCD解析：用人单位安排加班需要满足法定条件。A生产经营需要是安排加班的动因。B必须与工会和劳动者协商一致，除非法律规定的特殊紧急情况。C安排的加班时间不能超过法律规定的上限。D必须按照规定支付相应的加班费，这是法定义务。E优先安排调休是用人单位应当考虑的做法，但不是强制的首要义务，如果不能安排调休，则必须支付加班费。因此，ABCD是安排加班需要满足的条件。19.以下哪些属于消费者权益保护法规定的欺诈行为（）A.以次充好B.虚构原价和现价进行虚假折扣C.未经消费者同意，擅自更换更便宜的零部件D.向消费者提供虚假的获奖信息E.强制消费者购买保险答案：ABCDE解析：欺诈行为是指经营者提供虚假或者引人误解的信息，欺骗、误导消费者，使其作出错误意思表示的行为。A以次充好是用劣质商品冒充优质商品。B虚构折扣信息，诱导消费者购买。C未经同意更换部件，损害消费者利益。D提供虚假获奖信息，可能涉及精神诈骗或诱导。E强制购买保险，违反自愿原则，可能构成欺诈。因此，ABCDE都属于欺诈行为。20.根据消防法，任何人发现火灾都应当（）A.立即报警B.积极参与扑救C.立即疏散D.帮助他人逃离火场E.尝试自行灭火，无需报警答案：ABC解析：发现火灾时，公民有义务采取行动。A立即报警是首要步骤，以便消防队及时赶到。B积极参与扑救，如果条件允许且自身安全，可以在确保安全的前提下进行。C立即疏散，如果火势较大或无法扑救，应立即逃生。D帮助他人逃离是值得鼓励的，但不是发现火灾的首要或必然义务。E尝试自行灭火而不报警是危险的，可能导致火势失控，必须优先报警。因此，ABC是正确的应当采取的行动。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.劳动合同期限届满，如果用人单位与劳动者都没有表示续订，合同自动终止，双方无需履行任何告知义务。（）答案：错误解析：本题考查劳动合同终止的相关规定。劳动合同期限届满后，如果用人单位和劳动者都没有提出续订，劳动合同确实会终止。但是，根据劳动合同法的规定，劳动合同终止应当提前通知对方。无论是用人单位还是劳动者，都应该在合同期满前将不再续订的意思表示通知对方，以便对方做好相应的准备。因此，双方并非无需履行任何告知义务，题目表述错误。3.任何单位和个人都有保护环境的义务，发现环境污染和生态破坏行为，有权向有关主管部门举报。（）答案：正确解析：本题考查环境保护的基本原则和公民的义务。环境保护法明确规定，保护环境是每一个单位和个人的共同义务。同时，法律也赋予了公民环境监督权，鼓励和保障任何单位和个人发现污染环境和破坏生态的行为时，有权向有关主管部门举报。这有助于及时发现和制止环境违法行为，维护环境安全。因此，题目表述正确。4.驾驶机动车上道路行驶，可以少量饮酒，只要不影响驾驶即可。（）答案：错误解析：本题考查关于酒后驾驶的法律规定。道路交通安全法明确规定，饮酒后驾驶机动车的，属于违法行为，将受到相应的处罚。血液中的酒精含量达到一定标准即构成饮酒驾驶或醉酒驾驶，无论是否“影响驾驶”，只要饮酒就属于违法。这是因为酒精会麻痹神经，降低判断力和反应速度，即使感觉不影响，也可能在遇到突发情况时导致严重后果。因此，题目表述错误。5.消费者在购买商品时，有权要求经营者提供商品的真实名称、产地、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书等。（）答案：正确解析：本题考查消费者的知情权。消费者权益保护法明确规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。这包括要求经营者提供商品的各种必要信息，如名称、产地、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书等。这些信息有助于消费者做出购买决策，并判断商品是否符合要求。因此，题目表述正确。6.在公共场所遇到火灾时，如果楼道充满烟雾，应当立即乘坐电梯向下疏散。（）答案：错误解析：本题考查火灾逃生知识。在公共场所遇到火灾时，如果楼道充满烟雾，是非常危险的。烟雾会占据逃生通道，且含有有毒气体，吸入后可能导致窒息。乘坐电梯在火灾中极有可能因断电而被困，或因烟气涌入而非常危险。正确的做法是如果条件允许，应选择其他安全的逃生路线，如通过阳台、窗户等向室外疏散，或者退回相对安全的房间，关闭门窗等待救援。因此，题目表述错误。7.用人单位安排劳动者延长工作时间，只要支付了加班费，就不再需要遵守延长工作时间的上限规定。（）答案：错误解析：本题考查关于延长工作时间的法律规定。劳动法对延长工作时间有一定的限制，规定了每月不得超过一定时长，一般每日不得超过几小时，并要求支付相应的加班费。支付加班费是用人单位的法定义务，但这并不意味着可以无限延长工作时间。用人单位安排延长工作时间必须遵守法定的上限规定，只有在超过法定上限的情况下，支付加班费才具有法律依据。因此，题目表述错误。8.发现他人正在实施盗窃等犯罪行为，公民有义务立即报警，同时可以在确保自身安全的情况下进行制止。（）答案：正确解析：本题考查公民在遇到犯罪时的义务。根据刑法和刑事诉讼法的规定，任何公民都有义务保护国家、集体和个人的利益，对于正在进行的犯罪，有权进行制止。同时，也有义务将犯罪行为及时向司法机关（主要是公安机关）报案。这既是公民的责任，也是维护社会治安、打击犯罪的需要。当然，在制止犯罪时，必须确保自身安全，避免采取不恰当的方式而导致自身受到伤害或使犯罪结果扩大。因此，题目表述正确。9.药品广告可以宣传药品的疗效，并可以保证治愈率或承诺治疗效果。（）答案：错误解析：本题考查药品广告的法律规定。根据广告法及药品管理相关规定，药品广告必须真实、准确，不得含有虚假的内容。药品广告可以宣传药品的功能主治，但不得含有保证治愈或显效，或者承诺效果的内容，也不得含有说明治愈率、有效率的内容。这是为了防止虚假宣传，保障公众健康。因此，题目表述错误。10.劳动者发生工伤事故后，如果用人单位