办公室的“年度总结凑字数”小趣事小品剧本润色版本

办公室的“年度总结凑字数”小趣事小品剧本润色版本一、人物介绍王小明（男，22岁，运营部实习生）：“凑字发愁主角”，入职半年业绩平平（只参与过2个小项目，没独立负责工作），写年度总结时对着空白文档发呆，总怕“字数不够显得不认真”，容易被同事的“歪招”带偏，常说“张哥，再教我一招！还差500字就够1500了”，最后在领导引导下明白“总结重质不重量”张伟（男，28岁，运营部专员）：“凑字技巧传授者”，职场“老油条”，写总结靠“扩句、重复、加无关细节”凑字数多年，能把“发了3条朋友圈”扩写成300字，爱调侃但无恶意，常说“小明，记住！凑字的精髓是‘一句话拆成三句说，小事说大，无事说细’”，自己却偷偷在总结里藏“干货”李梅（女，35岁，运营部资深员工）：“务实派代表”，总结向来“数据说话、重点突出”，500字能讲清一年业绩，看不惯凑字数的“注水总结”，会委婉提醒小明“别光凑字数，领导要看的是你做了啥、会啥、想啥”，桌上总摆着“年度工作数据清单”赵经理（男，40岁，运营部经理）：“严中带趣领导”，每年都要吐槽员工的“注水总结”，却不直接批评，爱用“念奇葩总结片段”的方式调侃，最后会教大家“总结技巧”，常说“我看总结先看‘三个有’：有数据、有反思、有计划，不是看你写了多少字”，手里总攥着往年的“奇葩总结合集”二、场景设置某互联网公司运营部办公室（无具体公司名），12月25日周五上午10点，距离提交年度总结只剩2天。办公室内四人工位相邻：王小明工位靠门（电脑屏幕亮着空白的“年度总结文档”），张伟在他右侧（正对着总结文档笑，显然在凑字），李梅在张伟对面（翻着数据清单写总结，文档已写满半屏），赵经理工位在最里面（刚喝完咖啡，准备去检查员工总结进度）。桌上散落着年度总结模板、工作笔记本、水杯，背景有键盘敲击声、同事间的小声讨论声、远处打印机的运作声，偶尔传来前台的节日祝福广播（营造年底轻松氛围）。三、剧本正文【第一幕：发愁字数，同事传“歪招”】（幕启：王小明对着电脑屏幕叹气，文档标题是“2024年度运营部实习生王小明工作总结”，正文只写了3行：“1.参与XX活动的宣传工作；2.协助同事整理数据；3.学习运营基础技能”，光标在第4行闪着；张伟伸着脖子看完，笑着转了转椅子）张伟：（拍了拍小明的肩膀）小明，你这总结是“极简风”啊！3行写半年，领导还以为你天天摸鱼呢！还差多少字？王小明：（指着模板上的“建议1500字”）还差1200多！我就参与了两个小活动，没做啥大事，咋写都凑不够，愁死了！张伟：（凑到小明电脑前，点开文档）这还不简单？我教你第一招——“扩句拆字法”！你看“参与XX活动的宣传工作”，能扩写成“在2024年9月15日-9月20日期间，积极参与部门组织的‘秋季产品推广活动’宣传工作，主要负责协助同事撰写朋友圈宣传文案、收集用户对宣传内容的反馈意见、整理宣传数据等具体任务，累计参与宣传工作时长约12小时”，这一下就从15字变成150字！王小明：（眼睛一亮，赶紧打字）哇！张哥你太厉害了！这么一拆，字数真的多了！那“协助同事整理数据”怎么扩？李梅：（抬头看了一眼，笑着摇头）小明，别听张伟的！总结要写“你做了啥、做得怎么样”，不是写“你花了多少时间做”。你协助整理数据，就写“协助整理XX活动用户数据，共核对300条信息，修正错误数据5条，为活动复盘提供支持”，有数据比凑字数管用。张伟：（不服气地对李梅说）李姐，你是资深员工，业绩多当然不用凑字！小明是实习生，没那么多业绩，不凑字咋够篇幅？我再教他第二招——“重复强调法”！写完具体工作，再写“通过参与宣传工作，提升了文案撰写能力；通过协助整理数据，提升了数据核对能力；通过学习运营技能，提升了基础工作效率”，多重复几次“提升了啥”，字数又多了！王小明：（赶紧记在笔记本上）重复强调法！我记住了！还有吗？还差800字呢！张伟：（压低声音，神秘地说）第三招——“加无关细节”！比如写“学习运营基础技能”，可以加“学习期间，每天早上9点准时打开学习文档，中午利用30分钟午休时间复习重点内容，晚上回家后整理学习笔记，共记满2本笔记本，笔记内容包括运营术语解释、案例分析、个人感悟等”，再附一张笔记照片，字数直接拉满！（王小明兴奋地开始打字，李梅无奈地摇了摇头，继续写自己的总结；张伟偷偷打开自己的总结文档——原来他刚才教的“歪招”自己一个没⽤，文档里全是“完成XX项目，带动销量提升20%”“优化XX流程，节省工作时间15%”的数据化内容）【第二幕：应用“技巧”，写出“注水总结”】（下午2点，王小明终于写完总结，兴奋地把文档发给张伟看；李梅凑过来，赵经理也走过来，想看看实习生的总结）王小明：（指着电脑屏幕）张哥，李姐，我写完了！1600字，超了！都是用你教的招，太管用了！张伟：（点开文档，念了一段）“在2024年10月8日，也就是国庆假期后的第一个工作日，我开始协助同事整理XX活动的用户数据。当天早上，我先打开公司内网下载数据表格，然后拿出笔记本记录整理要点，接着开始逐行核对数据——第一行是用户姓名‘张三’，联系方式‘138XXXX1234’，参与活动时间‘10月1日’；第二行是用户姓名‘李四’，联系方式‘139XXXX5678’，参与活动时间‘10月2日’……”（念到这里，张伟忍不住笑）小明，你这是写“数据流水账”呢！连用户姓名都写上了，怕领导不知道你核对了多少行？李梅：（也笑了）还有这段：“通过记笔记提升了学习效率，我的第一本笔记是蓝色封面，在文具店花15元买的；第二本是黑色封面，是同事送的。笔记里的字有时候写得整齐，有时候写得潦草，因为有时候时间紧，有时候时间充裕……”这跟总结有啥关系啊？王小明：（有点慌）啊？这些不是你让我加的“无关细节”吗？我还以为这样能凑字数，领导会觉得我认真……赵经理：（从后面走过来，笑着说）小明，我看看你的“大作”！（接过小明的电脑，点开文档，念了最离谱的一段）“在参与宣传工作时，我喝了3杯水——第一杯是早上泡的菊花茶，温度刚好；第二杯是中午泡的绿茶，有点烫；第三杯是下午泡的柠檬水，有点酸。喝水让我保持清醒，更好地完成了宣传工作……”（办公室里的人都笑了）小明，你这总结要是提交上去，我得给你评个“年度最佳流水账奖”！王小明：（脸一下子红了，低下头）赵经理，我……我就是凑不够字数，张伟哥教我这么写的……张伟：（赶紧摆手，把自己的总结打开）赵经理，我可没教他写喝水！我教的是“扩句”，没让他写无关的！您看我的总结，都是数据！赵经理：（笑着拍了拍小明的肩膀）别慌，我年轻的时候也凑过字数，把“发了5条微博”写成“负责社交媒体宣传工作，累计发布微博5条，每条微博均经过内容构思、文案撰写、配图选择、发布时间调整等步骤，发布后及时关注用户评论，共回复用户评论10条”，现在想想都觉得好笑。【第三幕：领导引导，领悟“重质不重量”】（赵经理把大家召集到会议角，拿出自己往年的“奇葩总结合集”，给大家看）赵经理：（翻着合集，笑着说）你们看，这是去年小李写的：“参加部门会议12次，每次会议都认真记笔记，笔记用的是黑色签字笔，笔记本是A5大小，每次会议时长约60分钟，会议内容包括工作安排、项目讨论、问题解决等”，跟小明的“喝水总结”有的一拼。（大家都笑了，小明也不好意思地笑了）赵经理：（收起笑容，认真地说）其实我不怪你们凑字数，怕字数不够显得不认真，这是很多人的想法。但你们要知道，领导看总结，看的是“你为团队创造了什么价值、你有哪些成长、你明年想怎么提升”，不是看你写了多少字。（赵经理指着李梅的总结）李姐的总结只有800字，但写了“独立负责XX项目，带动产品月销从500件提升到1100件”“优化用户反馈流程，将反馈响应时间从24小时缩短到6小时”，数据清晰，价值明确，比1600字的“注水总结”管用10倍。张伟：（也补充道）小明，其实我教你的“歪招”是逗你的，我自己写总结从来不用。你是实习生，没独立业绩很正常，就写“参与了什么项目，具体做了哪些环节，学到了什么技能，下次想尝试什么工作”，比如“参与XX活动宣传，负责撰写3条朋友圈文案，其中1条获得50次转发，学到了‘结合用户喜好写文案’的技巧，明年想尝试独立撰写宣传文案”，这样既真实，又能让领导看到你的成长。王小明：（恍然大悟，点了点头）我明白了！原来不是字数越多越好，而是要写“有价值的内容”。我这就重写，把那些无关的细节都删掉，加上具体做的事和学到的东西。赵经理：（笑着说）这就对了！给你个小技巧：写总结前先列“三个清单”——做过的事（带数据）、学到的技能、明年的计划，按这个写，既不用凑字，又能让总结有料。【第四幕：重写总结，皆大欢喜】（下午5点，王小明按领导和同事的建议，重写了总结，字数虽然只有800字，但内容清晰：“1.参与‘秋季产品推广活动’，撰写3条朋友圈宣传文案，1条获50次转发，协助整理300条用户数据，修正5条错误数据；2.学习运营基础技能，掌握‘用户画像分析’‘基础文案撰写’等技能，记满1本学习笔记；3.明年计划尝试独立撰写宣传文案，学习数据分析工具，提升独立工作能力”）王小明：（把总结发给赵经理，紧张地说）赵经理，我重写好了，您看看行不行？赵经理：（点开文档，看完后点头）很好！比之前的1600字管用多了！有具体工作，有数据，有成长，还有计划，这才是好总结。小明，记住，不管是总结还是工作，“有料”比“有量”重要。李梅