2025年安全生产管理人员安全生产绩效考评试题及答案

2025年安全生产管理人员安全生产绩效考评试题及答案1.安全生产管理的方针是（）A.安全第一，质量第二B.安全第一，预防为主，综合治理C.安全第一，生产第二D.安全与生产并重答案：B2.以下哪种属于安全生产违法行为（）A.未按规定佩戴安全帽B.未及时清理工作现场杂物C.未取得安全生产许可证擅自进行生产D.未按时完成生产任务答案：C3.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C4.安全检查的主要内容不包括（）A.查思想B.查制度C.查产品质量D.查隐患答案：C5.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告（）A.本单位负责人B.上级主管部门C.当地政府D.安全监管部门答案：A6.安全生产责任制的核心是（）A.安全发展B.安全第一C.预防为主D.清晰安全管理的责任界面答案：D7.以下哪种不属于安全技术措施计划的项目范围（）A.安全技术措施B.职业卫生措施C.辅助措施D.生产工艺改进措施答案：D8.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。以下不属于特种作业的是（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.办公室文职工作答案：D9.安全评价中常用的方法不包括（）A.安全检查表法B.危险指数评价法C.头脑风暴法D.故障类型和影响分析答案：C10.应急预案的层次可划分为（）A.综合预案、专项预案、现场处置方案B.综合预案、前馈预案、具体预案C.整体预案、专项预案、现场处置方案D.整体预案、前馈预案、具体预案答案：A11.安全文化建设的核心是（）A.安全价值观B.安全法规C.安全技术D.安全设施答案：A12.企业应建立健全安全生产规章制度，下列不属于安全生产规章制度的是（）A.考勤制度B.安全生产责任制C.安全操作规程D.事故应急预案答案：A13.安全培训对管理人员和工人（）比较重要。A.管理人员B.工人C.两者同样重要D.视情况而定答案：C14.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）等方式向从业人员通报。A.开会B.培训C.书面D.公告栏答案：D15.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾（）A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.水基型灭火器D.酸碱灭火器答案：B16.以下哪种不属于常用的安全标志（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.交通标志答案：D17.企业应按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在（）中据实列支。A.利润B.成本C.预算D.收入答案：B18.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时验收、同时投入使用D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用答案：A19.安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化，就从（）消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。A.思想上B.技术上C.管理上D.根本上答案：D20.安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起（）日内审查完毕，经审查符合本条例规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证。A.15B.30C.45D.60答案：C1.安全生产管理的目标包括（）A.减少和控制危害B.减少和控制事故C.尽量避免生产过程中的财产损失D.尽量避免生产过程中的人身伤害答案：ABCD2.安全生产法律法规的作用包括（）A.为保护劳动者的安全健康提供法律保障B.加强安全生产的法制化管理C.指导和推动安全生产工作的发展D.促进生产力的提高答案：ABCD3.安全技术措施计划的编制内容包括（）A.措施应用的单位或工作场所B.措施名称C.措施目的和内容D.经费预算及来源答案：ABCD4.安全教育培训的方法有（）A.讲授法B.读书指导法C.案例分析法D.现场演示法答案：ABCD5.事故调查处理应当遵循的原则有（）A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD6.安全评价的主要内容包括（）A.危险有害因素识别B.危险度评价C.安全对策措施建议D.安全管理状况评价答案：ABC7.应急预案应包括的内容有（）A.应急组织机构及其职责B.应急响应程序C.应急救援物资和设备D.事故后果评估答案：ABC8.安全文化建设的途径包括（）A.宣传教育B.安全活动C.制度建设D.行为激励答案：ABCD9.以下属于安全生产投入的是（）A.安全设施及特种设备检测检验支出B.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出C.安全生产宣传、教育、培训支出D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出答案：ABCD10.以下哪些属于安全管理制度（）A.安全生产责任制B.安全检查制度C.事故报告与处理制度D.安全奖惩制度答案：ABCD1.安全生产管理就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。（）答案：√2.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。（）答案：√3.安全技术措施计划可以与生产、技术、财务计划同时编制。（）答案：√4.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。（）答案：√5.安全评价是指以实现安全为目的，应用安全系统工程原理和方法，辨识与分析工程、系统、生产经营活动中的危险、有害因素，预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，做出评价结论的活动。（）答案：√6.应急预案演练的目的之一是检验预案的可行性和有效性。（）答案：√7.安全文化建设的主要目的是为了提高企业的经济效益。（）答案：×8.企业为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准。（）答案：√9.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于12小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×10.安全生产规章制度的制定和实施只是企业管理层的责任，与普通员工无关。（）答案：×1.安全生产管理的基本对象是（）。答案：企业的员工2.安全生产许可证的有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。答案：33.安全检查的类型包括定期检查、不定期检查、季节性检查、（）检查等。答案：专项4.（）是指对潜在的或已发生的事故进行分析，找出事故原因、过程和后果，采取相应的措施防止类似事故再次发生的过程。答案：事故调查5.安全评价按照实施阶段的不同分为安全预评价、安全验收评价、（）评价。答案：安全现状6.应急预案的演练可分为桌面演练、（）演练和全面演练。答案：实战7.安全文化建设的三个层次包括物质层、制度层和（）层。答案：精神8.企业应建立健全从主要负责人到每个从业人员的（）安全生产责任制。答案：全员9.安全技术措施按照行业可分为煤矿安全技术措施、非煤矿山安全技术措施、（）安全技术措施、建筑安全技术措施、水利水电安全技术措施、旅游安全技术措施等。答案：化工-10.（）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（）是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小。答案：本质安全、安全防护1.简述安全生产责任制的主要内容。答案：明确各级管理人员和各岗位人员在安全生产方面的职责。规定安全生产工作的目标、任务和要求。制定安全生产工作的考核标准和奖惩措施。确保安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。2.如何做好安全生产教育培训工作？答案：制定科学合理的培训计划。根据不同岗位和人员需求，确定培训内容。采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析等。确保培训师资具备专业知识和实践经验。对培训效果进行评估和考核，及时改进培训工作。3.简述事故应急救援的基本任务。答案：立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。消除危害后果，做好现场恢复。查清事故原因，评估危害程度。4.安全技术措施计划的编制步骤有哪些？答案：确定编制计划的项目。收集和分析资料。确定措施计划项目和内容。编制措施计划。审批措施计划。下达措施计划。实施措施计划。检查和验收措施计划。1.论述安全生产管理在企业发展中的重要性。答案：保障员工生命安全和身体健康，提高员工工作积极性和工作效率。减少事故发生，降低企业经济损失，保障企业稳定运营。符合法律法规要求，避免企业面临法律风险和行政处罚。提升企业形象和声誉，增强市场竞争力，吸引更多客户和合作伙伴。促进企业可持续发展，为企业的长期发展奠定坚实基础。2.论述如何加强企业的安全生产文化建设。答案：加强宣传教育，提高员工安全意识和安全素质。开展安全活动，营造良好的安全文化氛围。完善安全制度，将安全文化融入制度建设中。树立安全榜样，发挥榜样的示范引领作用。强化安全激励，激发员工参与安全文化建设的积极性。加强与外部交流，学习借鉴先进的安全文化理念和经验。3.论述安全生产投入与企业经济效益之间的关系。答案：安全生产投入是保障企业安全生产的必要条件，虽然会增加企业成本，但能有效预防事故发生。减少事故带来的经济损失，如设备损坏、人员伤亡赔偿、生产中断等损失，从长远看有利于企业经济效益。良好的安全生产状况有助于提升企业形象，增强市场竞争力，吸引更多业务，促进经济效益增长。符合法律法规要求，避免因安全问题导致的罚款、停产等损失，保障企业经济效益稳定。合理的安全