中介聘请店长协议书

中介聘请店长协议书甲方（聘请方）：名称：[中介公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[店长姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事[中介业务类型，如房地产中介、劳务中介等]中介业务，为提升经营管理水平，决定聘请乙方担任店长一职；乙方具备相应的管理经验和专业能力，愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。一、协议期限本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。协议期满前[X]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年；如有一方提出终止或变更协议，应提前[X]个月书面通知对方。二、标的物或服务具体描述（一）甲方聘请乙方担任[中介公司名称]店长，全面负责门店的日常经营管理工作。具体职责包括但不限于：1.团队管理负责招聘、培训、考核和激励门店员工，打造高效的业务团队。制定员工培训计划，定期组织业务培训和技能提升活动，提高员工的专业素质和服务水平。根据员工的工作表现和业务能力，进行合理的岗位调整和绩效评估，建立公平、公正、公开的激励机制，充分调动员工的工作积极性。2.业务拓展制定并执行门店的业务发展策略和营销计划，积极开拓市场，扩大客户群体，提高门店的市场份额和知名度。分析市场动态和竞争对手情况，及时调整业务策略，确保门店在市场竞争中保持优势。负责与客户、供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，维护和拓展业务渠道。3.运营管理负责门店的日常运营管理，包括店面布置、设备维护、物资采购等，确保门店的正常运转。建立健全门店的各项规章制度和工作流程，加强内部管理，提高工作效率和服务质量。监控门店的经营数据和财务状况，定期进行经营分析和成本控制，确保门店的经济效益和财务安全。4.客户服务制定并执行客户服务标准和流程，提高客户满意度和忠诚度。处理客户投诉和纠纷，及时解决客户问题，维护公司的良好形象。三、权利与义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，要求乙方按照甲方的规章制度和工作要求履行职责。有权根据门店的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责和薪酬进行调整。在乙方违反本协议约定或甲方的规章制度时，有权按照规定给予相应的处罚，直至解除本协议。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公设备、办公用品、培训资源等。向乙方提供门店的经营信息和业务资料，协助乙方开展工作。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以完成工作任务。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的业务能力和管理水平。2.义务遵守甲方的规章制度和工作要求，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。忠实履行职责，维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。按照本协议的约定，完成各项工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。四、薪酬与福利待遇（一）薪酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现和门店的经营业绩进行考核发放，具体考核标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。奖金根据门店的年度经营业绩和乙方的工作贡献进行发放，具体金额和发放时间由甲方根据实际情况确定。2.甲方有权根据乙方的工作表现和门店的经营状况，对乙方的薪酬进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。3.甲方为乙方提供必要的工作餐、交通补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、保密条款（一）乙方在任职期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、客户名单、营销计划、财务数据、技术资料等。（三）乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、竞业限制条款（一）乙方在任职期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相同或类似的工作。（二）甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准和支付方式按照双方另行签订的竞业限制协议执行。（三）乙方如违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，退还甲方已支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付薪酬或者提供福利待遇的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议自动终止。八、违约责任（一）甲方如未按照本协议的约定支付薪酬、福利待遇或竞业限制补偿金，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（二）乙方如违反本协议的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并承担相应的赔偿责任。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）