临时聘用教师协议书

临时聘用教师协议书甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[教师居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方教学工作的需要，决定临时聘用乙方担任相关课程的教学工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，可根据教学需要续签协议。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方应按照甲方的教学安排，承担[具体课程名称]的教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、组织考试等教学相关工作。2.乙方应遵守甲方的教学大纲和教学计划，确保教学质量，完成甲方规定的教学目标和任务。3.乙方应积极参与甲方组织的教学研究、教学改革和教学评估等活动，不断提高教学水平和教学质量。4.乙方应关心学生的成长和发展，对学生进行思想政治教育和品德教育，培养学生良好的学习习惯和行为习惯。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的教学场所，即[具体教学地点]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的教学安排执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体的工作时间和课程安排由甲方提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。乙方在协议期间需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。四、劳动报酬（一）报酬标准甲方按照乙方的教学工作量和教学质量向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每节课[X]元，每月的劳动报酬总额根据乙方实际授课节数计算。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以[支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付上月的劳动报酬。乙方应提供准确的银行账号信息，以便甲方及时支付劳动报酬。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，对乙方的教学质量和工作表现提出意见和建议。（2）有权根据教学需要和乙方的工作表现，调整乙方的教学任务和工作安排。（3）在乙方违反本协议约定或甲方规章制度的情况下，有权按照本协议的约定和甲方的规章制度对乙方进行处理，直至解除本协议。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和相关费用。（2）为乙方提供必要的教学条件和教学设备，如教室、教材、教具等。（3）对乙方进行教学培训和业务指导，帮助乙方提高教学水平和教学质量。（4）保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作保障和劳动保护。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）有权按照本协议的约定获得劳动报酬和相关费用。（2）有权参加甲方组织的教学培训和业务学习，不断提高自身的教学水平和业务能力。（3）有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议，对甲方侵犯其合法权益的行为提出申诉和控告。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度和教学管理规定，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本协议的约定和甲方的教学要求，认真履行教学职责，保证教学质量。（3）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露甲方的教学计划、教学内容、学生信息等。（4）爱护甲方提供的教学设备和教学设施，如有损坏应及时报告并承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、教学资料、教学计划、招生信息、财务信息等；教学机密包括但不限于甲方的课程设计、教学方案、考试题目等；学生信息包括但不限于学生的姓名、年龄、性别、家庭住址、联系方式等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内持续有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（四）争议解决如双方在保密条款的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行本协议过程中所创作的教学课件、教学资料、教学方法等知识产权归甲方所有。乙方应将相关的职务成果及时交付给甲方，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。（二）非职务成果乙方在工作之余自行创作的与教学无关的作品、发明创造等知识产权归乙方所有。但乙方不得将与甲方教学工作相关的内容融入到非职务成果中，否则应承担相应的法律责任。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面的变更协议。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）不能胜任教学工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照本协议的约定支付劳动报酬的；（2）未按照本协议的约定提供必要的教学条件和教学设备，严重影响乙方教学工作的；（3）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议自动终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。（四）解除或终止协议的程序甲乙双方解除或终止本协议，应提前[X]天以书面形式通知对方。在解除或终止协议时，双方应按照本协议的约定办理工作交接手续，甲方应向乙方支付尚未支付的劳动报酬和相关费用。九、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或相关费用，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方擅自离岗或未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，