安全生产宣传课件

2025年安全生产宣传课件人人讲安全，个个会应急第一章安全生产意识觉醒安全生产的重要性安全是企业发展的生命线没有安全就没有一切。企业的生产经营、效益增长、品牌形象都建立在安全生产的基础之上。一次安全事故可能导致企业遭受巨大损失，甚至面临破产倒闭的风险。安全生产不仅关系到企业的生存发展，更是企业社会责任的重要体现。从经济角度看，安全投入远小于事故损失。从社会角度看，安全生产关系到千家万户的幸福安康。企业必须将安全生产放在首位，建立完善的安全管理体系。保障生命安全每一位员工都是家庭的支柱，生命安全高于一切促进社会稳定减少事故发生，维护社会和谐与经济发展提升企业形象2025年全国安全生产月主题1主题内涵"人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患"这一主题强调全员参与安全生产，不仅要提高安全意识，更要掌握实际应急技能。每个人都应该成为安全隐患的发现者和排除者，形成全员、全过程、全方位的安全管理格局。2重点活动日6月16日全国安全宣传咨询日这一天将在全国范围内开展安全生产宣传咨询活动，通过现场咨询、展览展示、互动体验等形式，普及安全知识，提升全民安全素养。企业要积极组织员工参与各类安全主题活动。习近平总书记关于安全生产的重要论述"人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。"坚守安全"红线"意识安全生产红线是不可触碰的底线，任何时候都要把人民群众生命安全放在第一位。企业和个人都要树立红线意识，严格遵守安全生产法律法规。理论入脑入心深入学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，将安全理念融入日常工作的每一个环节，真正做到学深悟透、知行合一。见行见效落实把学习成果转化为实际行动，完善安全制度，加强隐患排查，提升应急能力，确保各项安全措施落地生根、取得实效。生命重于泰山习近平总书记视察安全生产现场习近平总书记高度重视安全生产工作，多次深入生产一线视察指导，强调"生命重于泰山"的理念。总书记的亲切关怀和重要指示，充分体现了党中央对人民群众生命安全的高度重视，为我们做好安全生产工作提供了根本遵循。安全生产的定义与本质安全生产的科学定义安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取的一系列措施和管理活动。它贯穿于生产经营的全过程，涵盖人、机、料、法、环等各个要素。核心目标防止和减少生产安全事故保障从业人员生命健康安全保护企业财产不受损失维护社会公共安全利益本质安全设计从源头消除危险因素，通过科学设计使设备设施具备内在安全性系统安全管理建立完善的安全管理体系，实现全员、全过程、全方位安全管控本质安全是安全生产的最高境界，它要求我们不仅要加强管理，更要从设计源头就考虑安全因素，使人、机、环境达到最佳匹配状态。海因里希法则揭秘事故链条11起重大事故229起轻微事故3300起未遂先兆41000起事故隐患海因里希法则是安全管理领域的经典理论，它揭示了事故发生的统计规律：每一起严重事故背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。这个法则告诉我们，重大事故的发生绝非偶然，而是量的积累导致质的突变。警示意义：事故隐患是事故发生的根源。只有及时发现和消除隐患，才能有效预防事故。我们要高度重视每一个细小的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，真正做到防微杜渐。这个法则启示我们：安全管理的重点应该放在预防上，通过持续的隐患排查和整改，阻断事故链条，将事故消灭在萌芽状态。常见的六种安全心理误区不良安全心理是导致事故发生的重要因素。了解并克服这些心理误区，是提升安全意识的关键环节。侥幸心理认为违章不一定出事，抱有"不会这么倒霉"的想法。这种心理最为普遍也最为危险，往往导致习惯性违章。麻痹大意对安全风险缺乏警觉，认为"一直都这样没事"。思想松懈、注意力不集中，容易在关键时刻出现失误。责任推诿认为安全是别人的事，与自己无关。缺乏主人翁意识，发现隐患不报告不处理，互相推卸责任。图省事走捷径为了节省时间或减轻劳动强度，省略必要的安全步骤。违反操作规程，不使用安全防护用品。逆反心理对安全管理产生抵触情绪，认为安全规定束缚了自己。故意违反规定，与管理人员对着干。从众心理看到别人违章自己也跟着违章，缺乏独立判断能力。"别人都这样做"成为违章的理由和借口。这些心理是安全隐患的温床，必须引起高度警惕。克服不良心理，树立正确的安全观念，是每一位员工的必修课。第二章隐患排查与应急能力提升隐患排查治理是预防事故的关键措施，应急能力建设是减少事故损失的重要保障。本章将系统介绍隐患排查方法、应急处置技能和典型案例分析，帮助大家掌握实用的安全技能。安全隐患排查治理行动01深化治本攻坚三年行动持续推进安全生产治本攻坚三年行动，从根本上提升安全生产水平02重大隐患判定标准学习掌握重大事故隐患判定标准，准确识别和评估安全风险03系统排查整治开展全方位、全覆盖的安全隐患排查，建立隐患清单和整改台账04闭环管理机制建立隐患排查治理闭环管理机制，确保隐患整改到位、验收合格隐患排查重点领域危险化学品储存和使用场所特种设备运行维护情况电气线路和用电设备消防设施和安全出口高处作业和受限空间职业危害防护措施隐患排查治理要坚持全员参与、重点突出、动态管理的原则。既要开展定期检查，也要进行日常巡查；既要查找显性隐患，也要挖掘潜在风险。通过持续不断的努力，实现隐患动态清零。"安全隐患随手拍"行动全员参与隐患发现充分利用移动互联网技术，发动全员参与安全隐患排查。员工发现隐患后，可以随时用手机拍照记录，通过企业安全管理平台或微信群及时上报。行动流程发现隐患立即拍照记录通过指定渠道快速上报安全管理部门及时响应相关部门限期整改落实整改完成后拍照反馈典型案例分享某制造企业员工通过"随手拍"发现车间地面油污积水，及时上报后立即清理，成功避免了一起可能导致员工滑倒受伤的事故。该员工获得企业安全奖励，其他员工也受到激励，积极参与隐患排查。这项行动充分体现了"人人讲安全"的理念，让每一位员工都成为安全的守护者。企业要建立激励机制，对发现和上报隐患的员工给予表彰奖励，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。应急能力培养：人人会应急掌握应急处置技能是每一位员工的必备素质。面对突发事故，正确的应急处置可以有效减少人员伤亡和财产损失。火灾应急处理发现火情立即报警，使用灭火器扑救初期火灾。掌握"一提二拔三压四喷"的灭火器使用方法，记住疏散路线，保持冷静有序撤离。触电事故应急发现触电立即切断电源，不可直接接触触电者。使用绝缘工具使触电者脱离电源，必要时进行心肺复苏，同时拨打急救电话。坍塌事故应急听到异响立即撤离危险区域，不要盲目施救。迅速报警并通知专业救援队伍，在安全区域等待救援，保护好事故现场。灭火器使用口诀一提：提起灭火器；二拔：拔掉保险销；三压：压下手柄；四喷：对准火焰根部喷射急救知识要点心肺复苏（CPR）：按压位置在两乳头连线中点，按压深度5-6厘米，频率100-120次/分钟止血包扎：直接压迫止血法适用于大多数出血，动脉出血需要加压包扎烧烫伤处理：立即用冷水冲洗降温15-30分钟，不要涂抹牙膏等物品提升实战应急能力员工参与消防演练定期组织应急演练是提升应急能力的有效途径。通过模拟真实场景，让员工在实践中掌握应急技能，熟悉疏散路线，提高应对突发事件的能力。1演练准备制定演练方案，明确参演人员和职责分工2实战演练按照预案进行实战演练，检验应急响应能力3总结评估分析演练效果，查找不足，完善应急预案企业应每年至少组织两次综合应急演练，每季度进行一次专项演练。通过反复演练，确保员工熟练掌握应急技能，真正做到"个个会应急"。设备安全操作规范重点设备安全管理特种设备如吊车、叉车、压力容器等是生产过程中的重大危险源，必须严格按照操作规程使用，确保设备安全运行。吊车安全操作要点作业前检查设备状况，确认安全装置有效严格遵守起重量限制，不超载作业起吊前确认吊物绑扎牢固，吊钩正上方无人平稳操作，禁止斜拉斜吊和突然制动作业时保持注意力集中，听从指挥信号现场安全管理要点作业区域设置警戒线和警示标志配备专职安全监护人员严禁无关人员进入作业区域作业人员必须持证上岗，佩戴安全防护用品恶劣天气条件下停止室外起重作业设备维护保养注意事项建立设备台账，定期检查维护保养及时更换磨损部件，不带病运行做好维护保养记录，建立设备档案定期进行安全性能检测，确保合格典型事故案例警示事故概况某化工厂因违规操作导致反应釜超压爆炸，造成3人死亡、12人受伤，直接经济损失超过2000万元。原因分析操作人员未按规程投料，安全阀失效未及时发现，应急预案不完善，现场管理混乱。深刻教训隐患不除，事故必发。任何侥幸心理和违章操作都可能酿成重大事故，安全无小事！事故暴露的问题：安全培训流于形式，员工安全意识淡薄隐患排查不彻底，安全设施维护不到位安全管理制度执行不力，违章现象屡禁不止应急预案缺乏针对性，应急演练走过场"前车之鉴，后事之师。"我们要从事故中汲取教训，举一反三，加强安全管理，坚决防止类似事故再次发生。每一起事故都是用鲜血和生命换来的警示，我们要时刻保持警醒。安全生产法律法规基础学习掌握安全生产法律法规是每一位从业人员的基本义务。法律法规为安全生产提供了制度保障和行为准则。《安全生产法》安全生产领域的基本法，明确了生产经营单位和从业人员的安全生产权利和义务。职业健康安全管理体系GB/T45001-2020标准为组织建立职业健康安全管理体系提供了框架和要求。企业安全生产责任制建立健全安全生产责任制是企业安全管理的核心。明确各级人员的安全职责，形成"一岗双责、齐抓共管"的工作格局。主要责任内容主要负责人是安全生产第一责任人各级管理人员对分管范围负安全责任岗位员工对本岗位安全负直接责任建立考核奖惩机制，严格责任追究安全操作规程安全操作规程是指导员工安全作业的技术文件，必须严格遵守执行。规程要求作业前认真学习操作规程作业中严格按规程操作发现规程不完善及时反馈定期组织规程培训考核第三章责任落实与安全文化建设安全文化是企业安全生产的灵魂。通过落实安全责任、完善管理机制、开展文化活动，营造"人人重视安全、人人参与安全"的浓厚氛围，将安全理念内化于心、外化于行。生产安全员岗位职责1制定安全管理制度根据国家法律法规和企业实际，制定完善的安全生产管理制度和操作规程，建立健全安全管理体系文件。定期组织制度修订更新，确保制度的适用性和有效性。2监督制度执行对安全生产制度和操作规程的执行情况进行日常监督检查，及时发现和纠正违章行为。对重点岗位、重点环节进行重点监控，确保各项安全措施落实到位。3组织安全培训制定年度安全培训计划，组织开展三级安全教育、岗位技能培训、应急演练等活动。建立培训档案，确保培训覆盖全员、培训内容针对性强、培训效果可评估。4隐患排查治理组织开展定期和不定期的安全隐患排查，建立隐患台账，督促责任部门限期整改。对重大隐患实行挂牌督办，跟踪验证整改效果，确保隐患闭环管理。5事故调查处理参与生产安全事故调查，分析事故原因，提出改进措施。组织开展事故警示教育，防止类似事故重复发生。建立事故档案，为安全管理决策提供依据。安全员是企业安全生产的重要守护者，要不断提升专业素养，敢于较真碰硬，严格履行职责，为企业安全发展保驾护航。企业安全生产领导小组建设主要负责人担任组长，全面负责安全生产工作分管领导担任副组长，协助组长抓好安全管理生产部门负责生产过程安全管理设备部门负责设备设施安全管理安全部门负责安全监督检查和培训人力资源负责安全培训和考核明确各级安全职责建立"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的安全生产责任体系。各级领导要将安全生产纳入重要议事日程，定期研究部署安全工作。形成齐抓共管格局打破部门壁垒，建立协调联动机制。定期召开安全生产会议，及时协调解决安全问题，形成全员参与、共同负责的工作格局。安全生产考核奖惩机制建立科学合理的考核奖惩机制，是调动全员安全积极性的重要手段。通过正向激励和反向约束，引导员工自觉遵守安全规定。表彰安全先进设立安全生产先进个人和集体奖项，对在安全工作中表现突出的给予表彰奖励严惩违规行为对违反安全规定的行为严肃处理，情节严重的追究法律责任，形成有力震慑激励员工参与建立全员参与的安全管理机制，鼓励员工提出安全建议，对有价值的建议给予奖励奖励项目发现重大隐患并及时报告提出安全改进建议被采纳在应急事件中表现突出长期保持安全生产无事故在安全管理工作中成绩显著处罚情形违章操作造成事故或隐患不按规定佩戴安全防护用品发现隐患不报告不处理不参加安全培训和演练违反安全管理制度和规定考核原则：坚持公平公正、奖罚分明、及时兑现的原则。考核结果与绩效工资、职务晋升、评先评优挂钩，真正发挥考核的导向作用。安全文化培育活动丰富多彩的安全文化活动是提升员工安全素养、营造安全氛围的有效载体。通过寓教于乐的方式，让安全理念深入人心。安全生产微课堂利用短视频、图文等形式，制作安全知识微课堂，通过企业微信、钉钉等平台推送。内容短小精悍、通俗易懂，方便员工利用碎片时间学习。安全主题辩论赛组织开展安全主题辩论赛,围绕安全生产中的热点问题展开辩论。通过思想碰撞,加深对安全问题的理解,提高员工的安全意识和表达能力。安全读书活动开展安全生产读书活动,组织员工阅读安全书籍、分享读书心得。建立安全图书角,为员工提供丰富的安全学习资源,营造学习安全知识的浓厚氛围。参观学习交流组织到安全管理先进企业参观学习,借鉴先进经验做法。邀请安全专家来企业授课指导,开阔视野,提升安全管理水平。安全知识竞赛定期举办安全知识竞赛,以团队或个人形式参赛。竞赛内容涵盖安全法规、操作规程、应急知识等,通过竞赛检验学习效果,激发学习热情。这些活动要坚持经常化、制度化,避免形式主义。要注重实效,让员工在参与中受教育、在活动中长知识,真正实现安全文化入脑入心。营造良好安全文化氛围员工积极参与安全文化活动安全文化建设需要全员参与、持之以恒。通过形式多样的活动,让安全成为企业文化的重要组成部分,让每一位员工都成为安全文化的传播者和践行者。95%员工参与率安全文化活动覆盖全体员工12次年度活动每月至少开展一次主题活动85%满意度员工对安全文化建设高度认可安全文化的培育是一个长期过程,需要持续投入、久久为功。只有让安全成为每个人的自觉行动,才能真正实现安全生产的长治久安。安全宣传"五进"工作开展安全宣传"五进"活动,将安全知识送到基层、送到一线,全方位提升全民安全素质,构建社会化的安全宣传教育格局。进企业在企业开展安全培训、隐患排查、应急演练等活动,提升企业安全管理水平进农村在农村普及用电、用气、防火等安全知识,提高农民安全意识和自救能力进社区在社区开展安全咨询、发放宣传资料,提升居民日常生活安全防护能力进学校在学校开展安全教育课程,培养学生从小树立安全意识,掌握自救技能进家庭向家庭普及消防、用电、燃气等安全知识,筑牢家庭安全防线活动形式发放安全宣传资料和手册播放安全教育警示片组织安全知识讲座和培训开展安全体验和互动活动提供安全咨询和技术服务"五进"活动要贴近实际、贴近生活、贴近群众,用群众听得懂、记得住、用得上的方式开展宣传教育,让安全知识走进千家万户,让安全意识深入人心。畅通生命通道专项行动生命通道的重要性生命通道是火灾、地震等紧急情况下的逃生救援通道,关系到人员生命安全。保持生命通道畅通是法律规定,也是道德要求。常见堵塞问题消防通道被车辆占用,疏散楼梯堆放杂物,安全出口上锁或被遮挡,消防设施被埋压挪用等现象时有发生。标识识别要点熟悉安全出口标志(绿色背景白色图案),疏散指示标志,消防设施标志等。了解所在场所的疏散路线和集合点。保持畅通措施不在通道堆放物品,不占用消防车道,定期检查安全出口,确保标识清晰、照明正常、门锁开启灵活。模拟火灾应急疏散演练定期组织火灾疏散演练,让员工熟悉疏散路线,掌握疏散要领。演练要求:听到警报立即行动、保持冷静有序、弯腰低姿前进、用湿毛巾捂住口鼻、不乘坐电梯、到达安全区域清点人数。模拟地震应急疏散演练组织地震疏散演练,提高应对突发地震的能力。演练要点:震时就近避险(躲在坚固的桌下、床下或墙角)、震后快速疏散、避开危险区域(玻璃窗、高大建筑物等)、到开阔地带集合。典型行业安全禁令与注意事项不同行业有不同的安全风险特点,必须针对性地制定安全禁令和防范措施。以下是几个重点行业的安全要求。矿山行业严禁违规爆破作业和超层越界开采必须配备完善的通风、排水、防火系统加强瓦斯监测,防止瓦斯爆炸事故严格顶板管理,防止冒顶片帮事故危险化学品严禁违规储存、运输危险化学品必须建立完善的应急预案和救援队伍加强动火作业管理,严格审批流程定期检测泄漏,及时消除安全隐患交通运输严禁疲劳驾驶、超速超载行驶必须定期维护保养车辆,确保技术状况良好恶劣天气条件下加强安全防范货物装载必须符合安全规范要求安全操作红线不可逾越：无论哪个行业,都必须严守安全生产红线。任何以牺牲安全为代价追求效益的行为,最终都会付出惨痛代价。各行业要根据自身特点,制定详细的安全操作规程和管理制度,加强员工培训教育,确保各项安全措施落实到位。新技术赋能安全生产科技创新为安全生产提供了强大支撑。充分利用新技术新装备,可以大幅提升隐患排查效率和安全管理水平,实现安全生产的智能化、精准化。无人机巡检技术利用无人机对高空设施、危险区域、大范围场所进行巡检,可以及时发现隐患,避免人员进入危险区域。配备热成像、高清摄像等设备,提高巡检精度和效率。智能探测设备采用气体探测器、红外测温仪、超声波检测仪等智能设备,实现对危险因素的实时监测预警。通过物联网技术,实现数据远程传输和集中管理。人工智能应用利用AI技术进行安全风险分析预测,通过大数据挖掘发现潜在隐患规律。智能视频监控系统可自动识别违章行为,及时预警提醒,提高管理效率。智慧安全管理平台建设集隐患排查、风险管控、应急指挥于一体的智慧安全管理平台。实现安全信息数字化、管理流程标准化、决策支持智能化。平台功能实时监测重点区域安全状况自动统计分析安全数据趋势快速响应突发安全事件移动端随时查看安全信息新技术的应用要与实际需求相结合,避免盲目跟风。要加强技术培训,确保员工会用、用好新装备,真正发挥科技在安全生产中的支撑作用。员工安全自查与隐患整改每一位员工都要树立"安全第一、预防为主"的理念,主动开展安全自查,及时发现和消除身边的安全隐患,防患于未然。定期自查每日班前、班中、班后对作业环境和设备进行检查,每周进行一次全面自查重点排查重点检查设备运行状况、安全防护设施、作业环境、个人防护用品等关键环节及时报告发现隐患立即报告,不能自行处理的要及时上报班组长或安全管理部门快速整改能立即整改的隐患要立即整改