2025年职业健康培训考核考试模拟题库及解析答案

2025年职业健康培训考核考试模拟题库及解析答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《职业病防治法》将“职业紧张”正式纳入法定职业病目录，其首要判定条件是（）A.连续6个月出现睡眠障碍B.经职业健康检查机构认定与职业存在直接因果关系C.员工自述工作压力大D.用人单位出具情况说明答案：B解析：法定职业病必须经具备资质的职业健康检查机构按照国家标准进行归因诊断，并出具《职业病诊断证明书》，仅凭主观症状或单位证明均不足为据。2.某芯片企业引入极紫外光（EUV）工艺，下列控制措施中属于“工程防护”的是（）A.为作业员发放高标号防紫外护目镜B.在曝光腔体加装铝箔遮光帘C.缩短单次进腔时间D.岗前进行光化学危害告知答案：B解析：工程防护指通过改变设备、工艺或环境消除或降低危害源，遮光帘直接削减紫外泄漏，属于典型的工程控制。3.2025年起，所有存在氧化石墨烯粉尘的岗位必须执行GBZ2.1-2025《纳米材料职业接触限值》，其时间加权平均容许浓度（TWA）为（）A.0.05mg/m³B.0.1mg/m³C.0.2mg/m³D.暂无限值，按普通碳尘管理答案：A解析：新标准将层数≤10的氧化石墨烯粉尘TWA严格收紧至0.05mg/m³，并配套要求使用呼吸区定点采样。4.关于“职业健康风险分级管控”程序，排序正确的是（）①危害识别②暴露评估③风险表征④控制措施制定⑤效果验证A.①②③④⑤B.①③②④⑤C.②①③④⑤D.①②④③⑤答案：A解析：经典风险管理流程为“识别—评估—表征—控制—验证”，不可跳序。5.某新能源电池厂使用N-甲基吡咯烷酮（NMP），其职业接触生物限值以何者作为生物标志物（）A.尿中N-甲基-2-吡咯烷酮B.尿中2-羟基-N-甲基丁酰胺C.血中NMP原形D.呼出气中总VOC答案：B解析：2025版《生物材料检测方法》确认2-羟基-N-甲基丁酰胺为NMP主要代谢产物，半衰期4h，采样窗口为班末。6.高温作业WBGT指数>30℃时，用人单位必须提供的现场急救药品是（）A.口服补液盐ⅢB.10%葡萄糖注射液C.风油精D.藿香正气胶囊答案：A解析：根据《高温作业分级》附录C，口服补液盐Ⅲ可快速纠正电解质紊乱，是强制配备的急救物资。7.2025年起，职业健康检查机构出具的“复查通知书”有效期为（）A.15个工作日B.30个自然日C.60个自然日D.90个自然日答案：B解析：为与《行政许可法》衔接，复查时限统一为30个自然日，逾期需重新体检。8.某隧道施工采用湿喷机械手，可减少的主要职业病危害因素是（）A.矽尘B.水泥尘C.噪声D.手臂振动答案：A解析：湿喷使矽尘瞬间含水率>8%，游离SiO₂沉降效率≥85%，可显著降低呼吸性矽尘暴露。9.对噪声敏感者（≥80dB即出现耳鸣）进行职业健康检查，必须增加的项目是（）A.高频纯音测听B.声导抗C.耳声发射（OAE）D.听觉脑干反应（ABR）答案：C解析：OAE可在早期发现外毛细胞功能损伤，比纯音测听更早提示噪声敏感。10.2025版《个人职业病防护用品选用规范》规定，KP100等级防尘口罩对0.075μmNaCl颗粒过滤效率≥（）A.99.0%B.99.5%C.99.97%D.99.999%答案：C解析：KP100对应国际P100标准，0.3%泄漏率，即过滤效率≥99.97%。11.某化工厂拟采用“密闭采样+正压传输”改造，其本质安全原理是（）A.消除毒物B.降低接触时间C.隔离毒源D.个体防护答案：C解析：密闭与正压使毒物与人员空间隔离，属于“隔离”原则。12.对接触丙烯腈人员进行生物监测，最佳采样时间为（）A.班前B.班中C.班末D.周末答案：C解析：丙烯腈半衰期7h，班末浓度可代表一日累积暴露。13.2025年起，职业健康检查报告需同步上传至“国家职业健康信息平台”，其数据格式标准为（）A.HL7FHIR4.0B.XML1.1C.JSON3.0D.CSVUTF-8答案：A解析：国家卫健委2024年公告强制采用HL7FHIR4.0，以实现跨区域互认。14.某企业实施“四天同岗”轮班，员工每班12h，连续4天后休息4天，其噪声暴露计算应执行（）A.日8h等效B.周40h等效C.实际12h等效D.40h等效再减5dB答案：B解析：无论班次如何创新，噪声暴露评价仍以“周40h等效”为基准，超出部分按ExchangeRate3dB折算。15.对使用含苯油墨的印刷车间进行空气采样，最适宜的采样流量与时间组合是（）A.100ml/min×2hB.200ml/min×1hC.500ml/min×15minD.1L/min×8h答案：D解析：苯TWA限值低，需大体积采样以保证检出，1L/min×8h可覆盖全工作日。16.2025版《职业卫生技术服务机构资质认可条件》要求，甲级机构至少具备（）名职业卫生工程师。A.10B.15C.20D.25答案：C解析：甲级需20名工程师，其中高级≥8名，且覆盖化工、矿山、冶金三大领域。17.某企业开展“心理资本”干预，评估工具最常用的是（）A.SCL-90B.PSS-14C.PCQ-24D.HADS答案：C解析：PCQ-24（PsychologicalCapitalQuestionnaire）专门测量希望、效能、韧性、乐观四维。18.对接触铅的女工进行生育保护，血铅警戒值为（）A.100μg/LB.200μg/LC.300μg/LD.400μg/L答案：A解析：2025年《女职工禁忌劳动范围》修订，计划妊娠女工血铅≥100μg/L即应调离。19.某玻璃棉厂采用“在线激光粒度监测”，其数据可用于（）A.实时报警B.健康检查C.生物监测D.职业病诊断答案：A解析：在线监测为环境数据，只能用于即时报警与趋势分析，不具备医学诊断效力。20.2025年起，职业健康检查机构发现“疑似职业病”应在多少小时内网络直报（）A.2hB.6hC.12hD.24h答案：D解析：依据《职业病防治法》第五十条，24小时内直报至属地卫健委。21.对使用1,2-二氯乙烷的工序，最有效的局部排风方式是（）A.上吸罩B.侧吸罩C.下吸罩D.密闭罩+负压答案：D解析：1,2-二氯乙烷蒸汽密度大于空气，易下沉，密闭罩+负压可最大限度捕集。22.某企业采用VR进行安全培训，其眩晕发生率>15%，应优先调整（）A.刷新率≥90HzB.视场角≥110°C.瞳距适配范围D.手柄延迟<20ms答案：A解析：刷新率不足是VR眩晕主因，90Hz为行业防眩晕基线。23.对接触氟化氢工人进行在岗体检，必须追加的影像学检查是（）A.胸片B.骨盆片C.脊柱片D.前臂骨片答案：D解析：氟化氢可致骨密度增高，前臂骨片最早出现骨小梁增粗。24.2025年《职业健康风险沟通指南》推荐的风险沟通“黄金时间”为事件发生后（）A.30minB.1hC.2hD.4h答案：B解析：1小时内发布权威信息可有效抑制谣言传播。25.某煤矿采用“智能头盔”监测工人心率、体温，其数据所有权归（）A.工人本人B.用人单位C.设备供应商D.云服务商答案：A解析：《个人信息保护法》明确，可识别个人生理数据属于个人信息，所有权归本人。26.对使用环氧乙烷消毒的口罩厂，监测其残留浓度应选用（）A.PID光离子化检测器B.气相色谱-质谱C.红外分光D.检气管答案：B解析：环氧乙烷极性高、易干扰，GC-MS为仲裁方法。27.2025年起，职业健康检查机构对“电工作业”必检项目新增（）A.色觉B.周围神经传导速度C.眼底D.脑电图答案：B解析：高压电作业可致周围神经病变，新增神经传导速度检查。28.某企业实施“站立式办公”改革，员工下肢静脉淤血发生率升高，应推荐（）A.弹力袜20-30mmHgB.间歇充气泵C.口服迈之灵D.抬高桌面至130cm答案：A解析：20-30mmHg医用弹力袜为一级预防，成本低、易推广。29.对接触微波辐射人员进行眼科检查，重点观察（）A.晶状体后囊下混浊B.玻璃体液化C.视网膜裂孔D.视神经萎缩答案：A解析：微波热效应易致晶状体后囊下混浊，最早出现。30.2025年《职业卫生档案管理规范》规定，噪声监测原始记录保存期限为（）A.5年B.10年C.15年D.永久答案：D解析：噪声监测为连续性数据，需永久保存，便于追溯听力损伤趋势。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于2025年新增“职业性肌肉骨骼疾病”诊断要素的有（）A.工作相关重复性操作≥2h/日B.疼痛持续≥3个月C.排除非职业性病因D.影像学证实椎间盘突出E.工效学评估报告答案：ABCE解析：影像学仅为辅助，非必须。32.对使用纳米银浆的岗位，有效的联合控制措施包括（）A.湿法作业B.密闭微环境C.局部离子风除尘D.负压手套箱E.静电吸附墙答案：BDE解析：纳米银颗粒易团聚，离子风反而易二次扩散，湿法对浆料不适用。33.2025年《高温作业分级》将热适应评估指标修订为（）A.核心体温B.心率恢复率C.出汗量D.血压E.尿比重答案：ABCE解析：血压受情绪影响大，未纳入。34.某企业引入AI摄像头识别员工是否佩戴防尘口罩，其隐私合规措施应包括（）A.匿名化人脸B.本地边缘计算C.员工知情同意D.数据留存30天E.第三方审计答案：ABCE解析：数据留存需最小化，30天无依据。35.对接触三氯乙烯人员进行生物监测，可选择的指标有（）A.尿中三氯乙酸B.尿中三氯乙醇C.血中三氯乙烯原形D.呼出气三氯乙烯E.尿中β2-微球蛋白答案：ABCD解析：β2-微球蛋白为肾损伤效应指标，非暴露指标。36.2025年《职业健康检查质量控制规范》要求，体检机构内部质量考核指标包括（）A.主检医师复核率B.胸片甲级片率C.电测听复测率D.抽血失败率E.客户满意度答案：ABCD解析：客户满意度为外部评价。37.对使用激光打标的岗位，可能导致的职业危害有（）A.紫外辐射B.金属烟尘C.臭氧D.噪声E.激光视网膜损伤答案：ABCE解析：激光打标机噪声<70dB，非主要危害。38.某企业实施“四天同岗”轮班，为预防疲劳，应采取的疲劳监测技术有（）A.眼动追踪B.脑电EEGC.心率变异性HRVD.唾液皮质醇E.腕动计答案：ABCE解析：皮质醇为慢性应激指标，非实时疲劳。39.对接触石棉的拆除工程，必须提前办理的行政手续有（）A.职业病危害项目申报B.安全生产许可证C.石棉拆除备案D.环境影响评价E.排污许可答案：ACD解析：安全生产许可为施工通用，非石棉专用；排污许可针对运营期。40.2025年《职业卫生技术服务机构信用分级管理办法》将机构信用分为（）A.AAAB.AAC.AD.BE.C答案：ABCDE解析：五级分类，C级为最低，限期整改。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，所有职业健康检查机构必须取得CMA认证方可出具报告。（）答案：×解析：需取得《职业健康检查机构资质证书》，CMA仅为实验室计量认证，非唯一条件。42.对接触铅的育龄女工，一旦血铅≥100μg/L即应暂时调离岗位。（）答案：√解析：2025年修订的《女职工禁忌劳动范围》已明确。43.采用VR培训可完全替代传统实操演练。（）答案：×解析：VR缺乏肌肉记忆与突发应变，只能作为辅助。44.2025年《职业健康风险沟通指南》建议，风险沟通应使用“风险=危害×暴露”公式向公众解释。（）答案：√解析：该公式直观易懂，便于公众理解。45.对接触氟化氢工人，骨密度增高最早出现在腰椎。（）答案：×解析：前臂骨片最早出现骨小梁增粗。46.2025年起，职业健康检查报告可采用电子签章，与纸质版具有同等法律效力。（）答案：√解析：《电子签名法》已明确。47.采用AI摄像头识别员工是否戴口罩，无需员工知情同意。（）答案：×解析：涉及人脸生物特征，必须知情同意。48.对接触三氯乙烯人员，尿中三氯乙酸为唯一生物监测指标。（）解析：×解析：三氯乙醇也可作为辅助指标。49.2025年《职业卫生档案管理规范》要求，所有原始记录可保存为电子扫描件，原件可销毁。（）答案：×解析：关键原始记录需保存原件，仅副本可电子化。50.对使用激光打标的岗位，佩戴普通玻璃镜片即可防止视网膜损伤。（）答案：×解析：需使用对应波长的激光防护镜，普通玻璃无效。四、简答题（每题10分，共30分）51.某新能源电池厂使用N-甲基吡咯烷酮（NMP），请简述其职业健康风险评估流程，并给出关键控制点。答案：（1）危害识别：收集NMP毒理资料，确定靶器官为生殖系统和肝脏；（2）暴露评估：采用定点+个体采样，GC-MS分析，计算8hTWA；（3）风险表征：以TWA/PEL比值评估，≥1为不可接受；（4）控制措施：密闭涂布机+局部排风+负压手套箱，替代溶剂评估；（5）生物监测：班末尿中2-羟基-N-甲基丁酰胺，生物限值100μg/gCr；（6）效果验证：每季度复测，下降≥70%为合格；（7）风险沟通：张贴GHS标签，培训reproductivetoxicity；（8）关键控制点：涂布头出料口、清洗间、废液收集口。52.2025年某隧道施工采用湿喷机械手，请阐述其降尘机制及补充措施。答案：机制：①湿喷使矽尘瞬间含水率>8%，游离SiO₂表面形成水膜，抑制二次扬尘；②高速喷射形成雾滴捕集呼吸性粉尘，沉降效率≥85%；③机械手远程操作，减少人员暴露时间。补充：①保持骨料预湿≥6%；②添加0.5%环保型润湿剂降低表面张力；③在喷头处增设环形水帘；④回弹料及时清理；⑤配套除尘风机风速≥0.5m/s；⑥个体佩戴KP95口罩；⑦每班监测呼吸性粉尘浓度，≤0.3mg/m³。53.某企业推行“四天同岗”12h轮班，