2025年职业健康与安全管理体系考试试题及答案

2025年职业健康与安全管理体系考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据ISO45001:2018，职业健康安全管理体系的最高责任主体是（）。A.员工代表B.安全部C.最高管理者D.工会答案：C2.下列哪项最符合“危险源”定义（）。A.已发生的轻伤事故B.可能导致人身伤害的健康损害的根源C.应急演练记录D.安全培训签到表答案：B3.管理评审的输出必须包括（）。A.财务预算B.体系变更的任何决定和措施C.员工生日名单D.竞争对手数据答案：B4.组织在确定外包职能的控制类型和程度时，首先应考虑（）。A.外包方报价B.外包方是否上市C.外包活动对OHS风险的影响D.外包方距离答案：C5.下列哪项属于“变更管理”范畴（）。A.更换打卡机色带B.将溶剂型涂料改为水性涂料C.员工换班D.更新企业宣传片答案：B6.依据45001，职业健康安全方针必须包含（）承诺。A.消除危险源B.持续改进C.零事故D.质量第一答案：B7.工作人员参与协商的最重要前提是（）。A.提供英文资料B.时间安排在周末C.消除参与障碍D.领导在场答案：C8.下列哪项不是“事件”的例子（）。A.工人滑倒但未受伤B.钢瓶倾倒砸脚导致骨折C.虚惊事件D.机器停机未造成损失答案：B9.合规性评价必须（）。A.每年一次B.在管理评审前完成C.定期并在需要时开展D.由第三方执行答案：C10.45001要求保留文件化信息的目的不包括（）。A.作为审核证据B.实现可追溯C.展示技术秘密D.证明体系有效运行答案：C11.职业健康安全风险评价首先应（）。A.计算风险值B.识别危险源C.购买保险D.设置目标答案：B12.以下哪项最能体现“层级控制”优先顺序（）。A.PPE—工程控制—替代—消除B.消除—替代—工程控制—PPEC.工程控制—PPE—消除—培训D.培训—消除—PPE答案：B13.组织建立OHS目标时，必须考虑（）。A.财务预算B.重要环境因素C.风险和机遇的评价结果D.股东分红答案：C14.45001中的“工作人员”是指（）。A.正式员工B.组织控制下的所有人员C.高层领导D.安全员答案：B15.内部审核方案应基于（）制定。A.领导喜好B.风险重要性、以往审核结果C.培训计划D.政府文件答案：B16.以下哪项属于“纠正措施”的输出（）。A.事故照片B.更新后的程序文件C.会议通知D.签到表答案：B17.45001要求对外包方进行（）。A.财务审计B.OHS风险沟通C.品牌评估D.上市辅导答案：B18.组织在策划应对紧急情况的措施时，必须考虑（）。A.股东意见B.相关方需求C.竞争对手做法D.历史股价答案：B19.以下哪项属于“监视”活动（）。A.年度体检B.噪声强度定点检测C.员工旅游D.年终总结答案：B20.45001要求最高管理者在组织内分配OHS职责和权限，其首要目的是（）。A.方便追责B.避免多头领导C.确保体系有效性D.精简机构答案：C21.以下哪项最能体现“持续改进”（）。A.每年更换安全帽颜色B.风险评价结果用于目标修订C.固定供应商D.保持同样培训教材十年答案：B22.组织在识别“相关方”需求时，应首先（）。A.发问卷B.识别与OHS有关的需求和期望C.请客吃饭D.看新闻答案：B23.以下哪项属于“文件化信息”的控制要求（）。A.必须双面打印B.防止失密、确保可获得适用版本C.使用彩色封面D.统一字体答案：B24.45001对“领导作用”的核心要求是（）。A.建立安全文化B.承担结果C.提供资源D.以上全部答案：D25.以下哪项属于“绩效评价”输入（）。A.事故统计数据B.员工花名册C.食堂菜谱D.公司歌答案：A26.组织在确定OHS目标的时间表时，必须考虑（）。A.节假日B.风险优先级C.股市行情D.领导生日答案：B27.以下哪项最能体现“协商”而非“通知”（）。A.公告栏贴出新制度B.召开班前会讨论制度可行性C.群发邮件D.领导拍板答案：B28.45001要求对“临时性”变更采取（）。A.忽略B.事后补手续C.与永久性变更同等方式控制D.口头交代答案：C29.以下哪项属于“意识”提升的证据（）。A.员工能说出岗位主要风险及控制措施B.员工打卡记录C.员工获奖证书D.员工工资条答案：A30.管理评审必须由（）主持。A.安全经理B.最高管理者C.审核组长D.工会主席答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于45001中的“风险”范畴（）。A.物体打击可能B.法规变化导致处罚C.员工离职D.机械故障答案：ABD32.建立OHS目标时，必须考虑的内容包括（）。A.风险评价结果B.技术方案C.财务经营D.相关方观点答案：ABD33.以下哪些情况需要重新进行危险源识别（）。A.新设备引入B.工厂搬迁C.原材料替代D.员工换手机答案：ABC34.以下哪些属于“文件化信息”的更新控制要求（）。A.标识版本B.审批C.发放记录D.回收作废答案：ABCD35.以下哪些属于“绩效测量”输出（）。A.职业病发病率B.安全巡查不符合项C.培训满意度D.员工生日答案：ABC36.以下哪些属于“应急准备和响应”要素要求（）。A.制定应急预案B.定期演练C.演练后评审D.演练拍照发圈答案：ABC37.以下哪些属于“持续改进”可使用的工具（）。A.PDCAB.6σC.5WhyD.头脑风暴答案：ABCD38.以下哪些属于“相关方”示例（）。A.承包商B.政府安监C.附近居民D.竞争对手答案：ABC39.以下哪些属于“内部审核”活动（）。A.编制计划B.现场审核C.出具报告D.高层签字答案：ABCD40.以下哪些属于“管理评审”输入（）。A.事故统计B.审核结果C.资源充分性D.员工旅游照片答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.45001要求必须设立安全环保部。答案：×42.事件调查的根本目的是追责。答案：×43.45001允许将危险源识别外包给咨询公司后不再过问。答案：×44.工作人员代表必须由工会指定。答案：×45.45001要求对“心理危害”进行控制。答案：√46.管理评审可以与管理年会合并召开。答案：√47.45001要求保留所有原始记录，不得销毁。答案：×48.45001强调预防和保护措施的“层级控制”。答案：√49.45001要求对“气候变化”带来的OHS风险进行考虑。答案：√50.45001要求必须建立“红名单”制度限制承包商。答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.ISO45001:2018标准名称的完整中文表述是《__________》。答案：职业健康安全管理体系要求及使用指南52.45001采用的高层结构被称为__________结构。答案：AnnexSL53.45001中“PDCA”的“C”指的是__________。答案：Check54.组织在确定OHS管理体系范围时，需考虑其__________和__________。答案：边界适用性55.45001要求建立__________过程，以确保工作人员报告危险并享有保护。答案：参与和协商56.45001要求对“变更”进行管理，变更源包括工艺、法规、__________。答案：组织结构调整57.45001中“8.1.3”条款的标题是__________。答案：管理变更58.45001要求对“法律法规要求”进行__________评价。答案：合规性59.45001要求对“应急准备”进行__________演练。答案：定期60.45001要求对“事件”进行__________和__________。答案：调查分析61.45001要求对“内部审核”结果进行__________。答案：报告62.45001要求对“管理评审”输出进行__________。答案：保留文件化信息63.45001要求对“持续改进”的机会进行__________。答案：确定64.45001要求对“承包商”进行__________。答案：OHS风险沟通65.45001要求对“非例行作业”进行__________。答案：作业许可66.45001要求对“心理社会风险”进行__________。答案：识别67.45001要求对“绩效指标”进行__________。答案：监视和测量68.45001要求对“工作人员代表”提供__________。答案：必要资源69.45001要求对“最高管理者”进行__________。答案：分配职责和权限70.45001要求对“改进措施”进行__________。答案：跟踪验证五、简答题（每题8分，共40分）71.简述ISO45001:2018中“危险源识别”需考虑的三类输入。答案：1.工作场所的物理、化学、生物、心理社会因素；2.人的行为、能力和其他人为因素；3.已发生的事件、不符合、应急情况及潜在紧急情况。72.说明“层级控制”五级措施及其优先顺序，并给出每级一个实例。答案：1.消除：淘汰含苯溶剂，改用无苯胶；2.替代：以电动叉车替换内燃叉车；3.工程控制：密闭尘源并设局部排风；4.行政控制：实行高温错峰作业制度；5.个人防护：为打磨工配发防尘口罩。73.列出管理评审至少5项输入。答案：1.以往管理评审措施状态；2.内外部审核结果；3.OHS绩效测量与合规性评价结果；4.事件统计分析；5.资源充分性评估；6.相关方反馈及外部议题变化。74.说明“事件调查”八步法。答案：1.立即响应，保护现场；2.成立跨职能调查组；3.收集物证、人证、文件；4.重建时间线；5.识别直接、间接、根本原因；6.评估现有控制有效性；7.提出纠正及纠正措施；8.向全员沟通结果并跟踪验证。75.阐述“工作人员参与”机制落地的四项关键活动。答案：1.设立员工代表并公示名单；2.建立危险报告平台，承诺不报复；3.定期召开安全委员会会议，保留会议纪要；4.将员工建议纳入目标指标并反馈采纳结果。六、案例分析题（每题15分，共30分）76.背景：2024年10月，某电子厂引入全自动锡膏印刷机替代半自动设备。项目团队仅完成电气验收即投产，两周后一名技术员在清洁内部滚轮时被夹伤手指。问题：a)指出本次事故涉及的标准条款及不符合性质；b)运用“变更管理”要求，列出企业应补做的五项工作；c)给出防止再发的三项系统级纠正措施。答案：a)涉及8.1.3管理变更、8.1.2控制措施、6.1.2危险源识别；属实施性不符合。b)1.重新进行危险源识别，确定机械能危险；2.评估需增加的联锁与急停硬件；3.更新作业指导书并增加LOTO流程；4.对技术员进行专项培训与考核；5.试生产前进行验收确认并保留记录。c)1.建立《设备变更OHS风险评估表》，强制项目组长签字；2.将机械安全验收纳入设备采购合同付款节点；3.建立“红线”制度，未经验收的设备不得接电运行。77.背景：某物流公司2025年1月启动“零事故”文化项目，设定目标“全年损工事故为零”，但未提供资源预算。到5月，驾驶员疲劳驾驶导致高速追尾，一人重伤。问题：a)指出目标设定与管理存在的两项缺陷；b)结合9.1.1绩效监测，说明公司应如何科