2025年关于职业健康试题及答案

2025年关于职业健康试题及答案1.单项选择题（每题1分，共30分）1.12025年4月，国家卫健委发布的《工作场所肌肉骨骼疾患防控指南》首次把哪类人群列为“高风险一级”？A.井下采矿工B.快递分拣员C.金融分析师D.高校教师答案：B1.2某芯片厂采用极紫外光刻工艺，其化学危害因素中，2025年新增列入《高毒物品目录》的是：A.丙二醇甲醚醋酸酯B.六氟化钨C.异丙醇D.乳酸乙酯答案：B1.3依据《职业病分类与目录（2025版）》，下列哪一疾病被首次纳入职业性精神障碍？A.创伤后应激障碍B.职业性抑郁症C.适应障碍D.急性应激反应答案：B1.42025年起，对噪声作业工人进行纯音测听，基线随访间隔最长不得超过：A.6个月B.8个月C.10个月D.12个月答案：D1.5某平台对35万名网约车司机开展职业紧张评估，采用的基准问卷是：A.Karasek2025中文版B.COPSOQ-ⅢC.MBI-GSD.PHQ-9答案：A1.62025年《尘肺病筛查规范》规定，DR胸片初筛出现小阴影密集度达到多少即应转诊CT？A.0/1B.1/0C.1/1D.2/1答案：C1.7某省对“零接触”智能仓库岗位进行工效学redesign，优先推荐下列哪项干预？A.增加奖金B.可穿戴外骨骼C.延长休息D.岗位轮换答案：B1.82025年《高温作业分级》把作业地点WBGT指数≥多少℃划为Ⅳ级（极高风险）？A.30B.32C.33D.35答案：D1.9某企业首次使用“职业健康风险画像”AI系统，其数据输入不包括：A.可穿戴设备实时生理指标B.职业史C.企业食堂菜单D.环境监测数据答案：C1.102025年国家药监局批准的全球首款职业性哮喘体外诊断试剂盒，检测的免疫指标是：A.特异性IgEB.特异性IgG4C.嗜酸细胞阳离子蛋白D.白三烯E4答案：A1.11某短视频公司推行“20-20-20”护眼法则，其中“20”指：A.20°视角B.20cm距离C.20s远眺D.20lux照度答案：C1.122025年《职业健康检查报告规范》要求，复查通知书必须在体检结束后多少小时内推送受检者？A.12B.24C.48D.72答案：B1.13某锂电池厂注液车间采用局部密闭+负压，其控制策略属于：A.源头替代B.工艺隔离C.末端治理D.个人防护答案：B1.142025年起，对放射工作人员进行眼晶状体剂量评估，新阈值定为：A.20mSv/年B.40mSv/年C.60mSv/年D.80mSv/年答案：A1.15某跨国公司在亚太区推行“职业健康ESG”评级，核心KPI中权重最高的是：A.损失工时伤害率B.职业健康投入占比C.员工满意度D.碳排放答案：A1.162025年《职业性皮肤病诊断标准》把“口罩痤疮”正式归类为：A.接触性皮炎B.痤疮样疹C.脂溢性皮炎D.物理性痤疮答案：B1.17某建筑工地使用“智能安全帽”监测心率变异性，其预警阈值LF/HF比值设定为：A.≥1.5B.≥2.0C.≥2.5D.≥3.0答案：C1.182025年《职业性腰椎间盘突出的认定细则》要求，重体力劳动工龄最低不少于：A.3年B.5年C.8年D.10年答案：B1.19某AI语音客服中心发现员工“声音疲劳”阳性率升高，首要干预措施是：A.提供润喉糖B.调整话术脚本长度C.增加空调湿度D.组织歌唱比赛答案：B1.202025年《职业健康法（修订草案）》首次提出，对违反职业病危害告知义务的企业，最高可处年营业额：A.1%B.3%C.5%D.10%答案：C1.21某石化厂采用“数字孪生”预测苯职业暴露，其模型验证指标不包括：A.均方根误差B.平均绝对百分比误差C.决定系数D.受试者工作特征曲线下面积答案：D1.222025年《职业性白内障诊断标准》将“工龄加权累积剂量”阈值下调至：A.50mSvB.100mSvC.150mSvD.200mSv答案：B1.23某省“健康企业”评审要求，员工心理健康素养水平需达到：A.≥60%B.≥70%C.≥80%D.≥90%答案：C1.242025年《职业性布鲁氏菌病诊断标准》新增实验室确诊方法是：A.虎红平板凝集B.SAT≥1:160C.real-timePCRD.皮肤变态反应答案：C1.25某3D打印车间使用尼龙粉，其职业暴露限值（8h-TWA）2025年修订为：A.1mg/m³B.3mg/m³C.5mg/m³D.10mg/m³答案：A1.262025年《职业健康检查机构质量控制规范》规定，胸片盲法复评比例不少于：A.5%B.8%C.10%D.15%答案：C1.27某企业推行“站立式会议”以减少久坐，推荐单次站立时长不超过：A.15minB.30minC.45minD.60min答案：B1.282025年《职业性甲醛致癌风险模型》把暴露浓度<0.1ppm的致癌风险等级定为：A.可忽略B.低风险C.中风险D.高风险答案：B1.29某省对“零工经济”人员实施职业伤害保障试点，保费由平台承担比例不低于：A.40%B.50%C.60%D.70%答案：D1.302025年《职业健康信息化数据元标准》中，唯一标识一位劳动者的字段长度为：A.15位B.18位C.20位D.22位答案：B2.多项选择题（每题2分，共20分；每题至少有两个正确答案，多选少选均不得分）2.12025年《职业性生物危害防控导则》把下列哪些作业列为“生物安全三级”？A.高致病性禽流感病毒实验室B.医疗废物集中处置C.非洲猪瘟现场采样D.结核病房医护巡诊答案：A、C2.2某电子厂推行“光健康”改造，可降低视疲劳的措施包括：A.采用Ra>90的高显指LEDB.工作面照度750lxC.色温4000KD.频闪深度<1%答案：A、B、C、D2.32025年《职业性听力损失诊断标准》中，用于校正年龄性听力下降的算法有：A.ISO7029:2025B.ANSIS3.44-2019C.中国人群2025修正版D.NIOSH1998答案：A、C2.4某铝厂电解车间降低氟暴露的工程技术包括：A.超浓相输送B.槽罩密封+负压C.氧化铝吸附干法净化D.地面洒水答案：A、B、C2.52025年《职业健康风险评估导则》推荐，定性评估可采用：A.新加坡半定量矩阵B.罗马尼亚风险评分C.澳大利亚职业健康风险评估工具D.模糊综合评价答案：A、B、C、D2.6某银行呼叫中心为降低职业性喉炎发生率，可采取的行政干预有：A.限制单日通话时长≤4hB.提供无声沟通软件C.增设2次15min“禁声休息”D.月度嗓音训练答案：A、B、C、D2.72025年《职业性纳米材料暴露评估指南》指出，表征纳米颗粒的关键指标包括：A.数浓度B.表面积浓度C.质量浓度D.聚集态分布答案：A、B、C、D2.8某地铁施工盾构段降低矽尘的湿式作业措施有：A.刀盘泡沫剂改良B.隧道壁喷雾抑尘C.高效湿式除尘器D.个人电动送风头盔答案：A、B、C2.92025年《职业健康检查质量控制指标》中，属于“现场质量”一级指标的有：A.检查完成率B.胸片甲级片率C.数据上报及时率D.复查追踪率答案：A、B、C2.10某无人机巡检公司预防低温作业损伤，可配备的个体装备有：A.相变保温背心B.电加热手套C.自发热鞋垫D.风冷指数监测腕表答案：A、B、C3.判断题（每题1分，共10分；正确请填“√”，错误填“×”）3.12025年起，职业健康检查机构必须取得CMA且通过ISO/IEC17025复评审方可开展尘肺筛查。答案：√3.2某企业使用VR培训模拟高坠场景，可完全替代现行《高处作业安全规范》的实操考核。答案：×3.32025年《职业性肿瘤目录》将“夜班作业”直接列为致癌因素。答案：×3.4某新能源车厂使用固态电池，可彻底消除正己烷职业暴露。答案：√3.52025年《职业健康法》明确，劳动者有权拒绝无防护措施的高毒作业。答案：√3.62025年《职业性近视诊断标准》规定，屈光度≥-6.00D即可诊断为职业性近视。答案：×3.7某水泥厂使用SNCR脱硝，可降低一线工人氨职业暴露。答案：√3.82025年《职业健康信息化指南》要求，所有原始数据必须保存在境内云服务器。答案：√3.9某AI算法通过咳嗽音识别尘肺，其灵敏度达95%，可直接用于职业病诊断。答案：×3.102025年《职业健康检查报告》推行电子签章，与纸质报告具有同等法律效力。答案：√4.填空题（每空1分，共20分）4.12025年《职业健康风险评估技术导则》规定，当不确定度超过________%时，应进行蒙特卡洛模拟修正。答案：304.2某造船厂使用________焊接工艺替代传统打磨，可使矽尘浓度下降85%。答案：激光复合焊4.32025年《职业性中暑诊断标准》将核心体温≥________℃作为重度中暑诊断阈值。答案：404.4某省“职业健康大脑”平台采用________算法实现尘肺预测，AUC达0.92。答案：XGBoost4.52025年《职业健康检查规范》把________列为苯作业工人必检生物标志物。答案：尿反-反式粘糠酸4.6某电商仓储使用自动分拣机器人，工人步数由日均1.8万步降至________步，膝骨关节炎患病率下降42%。答案：60004.72025年《职业健康法》明确，对拒绝安排职业健康检查的用人单位，按每人处以________万元罚款。答案：54.8某水泥厂原料预均化库采用________抑尘剂，使可吸入粉尘排放浓度<5mg/m³。答案：生物基多糖4.92025年《职业健康信息化数据元》中，工种代码采用________位字母数字混合编码。答案：84.10某芯片厂EUV光刻胶使用________替代传统PFAS，降低生殖毒性90%。答案：超分子无氟表面活性剂4.112025年《职业健康检查报告》要求，电测听室背景噪声≤________dB(A)。答案：254.12某煤矿采用________通风系统，使掘进面粉尘浓度降至1.2mg/m³。答案：长压短抽4.132025年《职业健康风险评估》把________系数用于描述暴露频率与疾病发生之间的线性关系。答案：斜率4.14某省推行“健康企业”评审，要求员工肥胖率控制在________%以下。答案：204.152025年《职业健康检查质量控制规范》规定，现场抽查胸片劣片率应<________%。答案：24.16某铝厂采用________阳极，使苯并[a]芘排放因子下降70%。答案：惰性4.172025年《职业健康信息化安全规范》要求，数据传输采用________协议加密。答案：TLS1.34.18某银行使用________桌面高度，可降低职员颈肩腕综合征发生率38%。答案：升降4.192025年《职业健康检查规范》把________列为二硫化碳作业必检项目。答案：眼底照相4.20某省对“健康企业”评审，要求工作场所全面禁烟，其中二手烟PM2.5浓度<________μg/m³。答案：155.简答题（每题10分，共30分）5.12025年某新能源电池厂负极材料为硅碳纳米线，现场检测到纳米硅颗粒数浓度3×10⁵particles/cm³，质量浓度0.15mg/m³。请简述暴露评估步骤，并提出三条控制措施。答案：步骤：1.危害识别：确认纳米硅为respirable颗粒，表面活性高，潜在致肺纤维化。2.暴露分析：采用手持式纳米颗粒跟踪仪（TSI9000）连续3班采样，获得数浓度、表面积浓度分布；结合工人岗位时间-活动日志，计算8h-TWA。3.剂量-反应关系：引用2025年WHO纳米硅暂行基准剂量（BMDL10=0.05mg/m³），计算超额危险度。4.风险表征：得HQ=0.15/0.05=3，属高风险。控制措施：1.源头封闭：投料口加装手套箱，保持-50Pa负压。2.局部通风：在卷绕岗位设纳米级HEPA+水幕双级净化系统，捕集效率≥99%。3.个体防护：配带电动送风式P100呼吸器，每日更换滤盒；同时建立健康监护档案，每6个月行高分辨率CT+肺功能检测。5.22025年7月，某港口集装箱熏蒸作业发生磷化氢泄漏，瞬时浓度达1200ppm。请给出现场医学应急处置流程。答案：1.立即启动A级防护：救援人员穿气密式防化服、SCBA；设上下风向隔离区，半径300m。2.迅速将中毒者移至空气新鲜处，去除污染衣物，用3%碳酸氢钠冲洗皮肤15min。3.评估意识与呼吸：对呼吸停止者立即行气管插管、纯氧通气；给予亚硝酸钠+硫代硫酸钠序贯疗法（按10mL3%NaNO₂静注，随后25%Na₂S₂O₃50mL）。4.心电监护：警惕室性心律失常，备好胺碘酮及除颤仪。5.高压氧治疗：在2.8ATA下吸氧90min，每日1次，连续3d。6.实验室监测：动脉血气、乳酸、氰化血红蛋白、肝肾功能；每6h复查一次。7.上报与随访：2h内直报国家职业卫生信息平台；建立7d、30d、90d随访档案，重点评估神经系统后遗症。5.32025年《职业健康法》首次提出“职业健康风险画像”制度，请说明其构建框架与数据治理要点。答案：框架：1.数据层：整合可穿戴设备（心率、皮温、步态）、环境监测（化学、物理、生物）、职业史、健康检查、诊疗记录、社会心理问卷。2.算法层：采用联邦学习+差分隐私，建立多任务深度网络，输出个人风险评分、可解释因子、干预建议。3.应用层：向劳动者推送实时预警；向企业提供岗位风险热力图；向政府输出区域风险指数。数据治理要点：1.最小够用：只采集与风险评估直接相关的数据，禁止过度索权。2.匿名化：采用k-匿名+l-多样性，确保重识别风险<0.05。3.可追溯：使用区块链存证关键模型参数与数据血缘，支持审计。4.知情同意：动态电子同意，劳动者可随时撤回，平台72h内删除相关数据。5.安全传输：TLS1.3+国密SM4双重加密，数据出境须通过省级网信部门安全评估。6.案例分析题（每题20分，共40分）6.1背景：2025年，某AI数据标注基地有员工2200人，日均标注时长10h，显示器为34in曲面屏，视距55cm。近三月眼科检查显示，屈光不正新发生率18%，干眼阳性率42%，近视进展≥-0.75D者占9%。任务：1.识别主要视觉危害因素；2.提出基于“人-机-环”的综合干预方案；3.设计干预效果评价指标与统计方法。答案：1.危害因素：①视觉显示终端作业：长时间近距离用眼、蓝光暴露、眨眼频次下降；②环境：空调房相对湿度<30%，照度不均（屏幕眩光）；③个体：户外活动<30min/d，睡眠不足6.5h。2.干预方案：人：a.推行“20-20-20”法则，每20min远眺20ft20s；b.每日强制户外活动1h，公司铺设屋顶跑道；c.提供叶黄素+ω-3营养包。机：a.屏幕亮度自动感应，保持与环境照度比值3:1；b.硬件低蓝光模式<20%峰值；c.增设防眩光膜，屏幕中心与视线向下15°。环：a.分区加湿，使湿度45%-55%；b.工位照度500lx，均匀度≥0.7；c.设“暗室休息舱”，光照<50lx，供15min冥想。管理：a.标注任务拆分，每45min强制休息10min；b.建立眼健康KPI，与绩效挂钩；c.每季度邀请眼科专家驻点筛查。3.评价指标：①主要结局：屈光度年变化（自动验光仪）、干眼评分（OSDI问卷）、泪膜破裂时间（TBUT）。②统计方法：采用整群随机对照设计，以基地楼层为群，随机分干预/对照，样本量按α=0.05、power=0.8，需每组≥900人；使用混合效应模型，校正基线年龄、性别、户外时间；对屈光度变化采用重复测量方差分析，干眼阳性率用广义估计方程（GEE）处理相关数据。6.2背景：2025年，某年产30万吨聚碳酸酯项目采用界面光气化工艺，使用光气（COCl₂）作为中间体，储量8t，属重大危险源。厂区设DCS联锁、密闭采样、双极尾气碱破。最近巡检发现，光气储槽房地面有微量白色结晶（疑似光气与潮湿生成COCl₂·xH₂O），现场光气报警仪显示0.3ppm（TLV-Ceiling0.1ppm）。任务：1.给出泄漏原因树分析（至少5层）；2.提出基于“保护层（LOPA）”的整改措施；3.制定职业健康应急医学预案要点。答案