2025年7月安徽芜湖高新控股集团有限公司及其子公司招聘拟聘用人员（二）笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套

2025年7月安徽芜湖高新控股集团有限公司及其子公司招聘拟聘用人员（二）笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若总利润为800万元，则用于奖金的金额是多少万元？A.280B.320C.360D.4002、在一次团队协作项目中，甲单独完成需12天，乙单独完成需18天。若两人合作，完成该项目需要多少天？A.6天B.7.2天C.8天D.9.6天3、下列词语中，最适合作为公文标题用语的是：A.搞好宣传工作B.关于开展节能宣传周活动的通知C.让我们行动起来D.节能减排很重要4、某数据组为：65,70,75,80,85，则该组数据的中位数是：A.70B.72.5C.75D.805、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我提高了业务能力。B.公司加强管理，杜绝安全隐患不再发生。C.他不仅学习认真，而且乐于助人。D.我们要发扬并继承优良传统。6、某企业计划在一年内将员工总数增加20%，若当前员工总数为450人，则一年后员工总数应为多少人？A．500人

B．520人

C．540人

D．560人7、在Excel中，若要对A1至A10单元格中的数值求平均值，应使用的函数是？A．SUM(A1:A10)

B．COUNT(A1:A10)

C．AVERAGE(A1:A10)

D．MAX(A1:A10)8、下列哪项最能体现“有效沟通”的核心特征？A．信息传递及时且被正确理解

B．使用专业术语提升权威性

C．沟通频率高

D．采用书面形式记录9、某项目原计划耗时60天，实际完成用时72天，则工期延误百分比为？A．15%

B．20%

C．25%

D．30%10、下列关于企业绩效考核的说法，正确的是？A．绩效考核仅用于决定员工奖金

B．考核指标应与岗位职责相关

C．上级主观评价是唯一依据

D．考核周期必须为一年一次11、某企业计划在一年内将员工总数提升20%，若当前员工总数为450人，则一年后员工总数应为多少人？A.500人B.520人C.540人D.560人12、在Excel中，若要对A1至A10单元格区域中的数值求平均值，应使用的函数是？A.=SUM(A1:A10)B.=COUNT(A1:A10)C.=AVERAGE(A1:A10)D.=MAX(A1:A10)13、下列词语中，没有错别字的一项是？A.安排B.重叠C.松驰D.气慨14、某项工作由甲单独完成需6天，乙单独完成需8天，若两人合作，完成该项工作的效率是？A.每天完成1/14B.每天完成7/24C.每天完成1/7D.每天完成12/715、下列句子中，语病最明显的一项是？A.通过这次培训，使我提高了业务能力。B.公司加强了内部管理，提升了运营效率。C.她不仅学习认真，而且乐于助人。D.我们应树立正确的价值观和职业道德。16、某企业计划在一年内将员工总数提升20%，若当前员工总数为450人，则一年后应增加多少名员工？A．75人

B．80人

C．90人

D．100人17、在撰写正式工作邮件时，以下哪项行为最符合商务沟通规范？A．使用表情符号增强亲和力

B．省略邮件主题以节省时间

C．在正文中明确说明事项并附上必要附件

D．采用口语化表达，如“嗨”“随便看看”18、某项目计划工期为60天，前30天完成总工作量的40%，若要按时完成任务，后续每天的工作效率需提高多少？A．20%

B．33.3%

C．50%

D．66.7%19、下列选项中，最能体现“目标管理”核心理念的是：A．由上级统一安排任务，下级严格执行

B．强调过程控制，注重日常考勤与报表

C．员工自主制定工作计划，无需考核

D．通过设定可衡量的目标达成绩效共识20、某公司组织架构中，财务部、人力资源部与行政部均直接向总经理汇报，这种结构属于：A．事业部制

B．矩阵制

C．直线职能制

D．网络制21、某企业计划在一年内完成一项投资项目的建设与投产，已知建设期为6个月，建设投资总额为1200万元，均匀投入；运营期为18个月，每月可产生净利润80万元。若不考虑资金时间价值，则该项目从开工到累计实现盈亏平衡的时间为多少个月？A.12个月B.15个月C.18个月D.21个月22、某公司采购一批办公设备，原价为50000元，预计使用年限为5年，预计残值为5000元。若采用直线法计提折旧，则第3年末该设备的账面净值为多少？A.32000元B.35000元C.38000元D.41000元23、某企业年营业收入为800万元，营业成本为500万元，管理费用和销售费用合计为120万元，财务费用为20万元，适用所得税税率为25%。假设无其他收支项目，则该企业年净利润为多少？A.120万元B.135万元C.150万元D.165万元24、在项目管理中，关键路径是指什么？A.项目中耗时最短的任务序列B.项目中资源消耗最多的路径C.项目中决定总工期的最长任务路径D.项目中风险最高的任务组合25、某公司组织架构中，财务部、人力资源部、行政部等为所有业务部门提供支持服务，这些部门属于哪种类型的部门？A.生产部门B.销售部门C.业务部门D.职能部门26、下列哪项最能体现有效沟通中的“反馈”原则？A.发送信息时使用专业术语以确保准确性B.倾听对方陈述后复述其要点以确认理解C.选择电子邮件作为主要沟通方式D.在会议中保持沉默以示尊重27、某企业计划在一年内将员工人均产值提高20%，若员工人数不变，则总产出需增加多少百分比才能实现目标？A．10%

B．20%

C．25%

D．30%28、在撰写正式商务报告时，以下哪项不属于报告的基本结构组成部分？A．摘要

B．目录

C．致谢

D．结论与建议29、下列关于Excel中“绝对引用”与“相对引用”的说法，正确的是：A．相对引用在公式复制时不会改变单元格地址

B．绝对引用使用“$”符号锁定行或列

C．$A1表示行被绝对锁定

D．A$1表示列被绝对锁定30、某项目预计投资500万元，年净收益80万元，则其投资回收期约为多少年？A．5.5年

B．6.25年

C．7年

D．8年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于：A.确定项目最短完成时间B.识别对项目进度影响最大的任务C.优化资源分配以降低人力成本D.监控项目执行过程中的预算使用情况32、下列关于企业内部控制的说法，正确的有：A.内部控制可以完全防止舞弊行为B.控制环境是内部控制的基础C.内部审计是监督内部控制有效性的重要手段D.风险评估是内部控制五要素之一33、在财务分析中，下列哪些指标可用于评估企业的短期偿债能力？A.流动比率B.速动比率C.资产负债率D.利息保障倍数34、下列关于公文写作的说法，正确的有：A.请示应当一文一事B.报告中不得夹带请示事项C.通知可用于发布规章制度D.函适用于不相隶属机关之间的商洽工作35、在人力资源管理中，绩效考核的作用包括：A.为薪酬调整提供依据B.促进员工职业发展C.提高组织整体效率D.直接降低企业运营成本36、在企业财务管理中，下列哪些指标可用于衡量企业的短期偿债能力？A．资产负债率

B．流动比率

C．速动比率

D．应收账款周转率37、下列关于公文写作格式的说法，哪些是正确的？A．上行文应当标注签发人姓名

B．联合行文时，主办机关名称应排列在前

C．公文标题中必须使用“关于”和“的通知”等固定结构

D．成文日期应使用阿拉伯数字标注38、下列哪些行为属于有效沟通中的积极倾听技巧？A．保持眼神交流

B．适时点头或回应“嗯”以表示理解

C．打断对方以提出自己的观点

D．复述对方的关键内容以确认理解39、在项目管理中，下列哪些属于项目进度控制的常用工具？A．甘特图

B．SWOT分析

C．关键路径法（CPM）

D．网络图40、下列关于Excel函数的说法，哪些是正确的？A．SUMIF函数可用于对满足条件的单元格求和

B．VLOOKUP函数只能从左向右查找

C．COUNT函数统计所有包含数据的单元格数量

D．IF函数最多只能嵌套7层41、在企业财务管理中，下列哪些指标可用于衡量企业的短期偿债能力？A．资产负债率

B．流动比率

C．速动比率

D．应收账款周转率42、下列关于公文写作的说法中，哪些是正确的？A．请示应当一文一事

B．报告中可夹带请示事项

C．公文标题由发文机关、事由和文种三部分组成

D．发文字号应包括机关代字、年份和序号43、下列哪些属于现代企业制度的基本特征？A．产权清晰

B．权责明确

C．政企分开

D．管理科学44、在人力资源管理中，员工培训效果评估通常包括哪些层面？A．反应层面

B．学习层面

C．行为层面

D．结果层面45、下列关于Excel常用函数的说法，哪些是正确的？A．SUM函数用于求和

B．AVERAGE函数计算算术平均值

C．IF函数可实现条件判断

D．VLOOKUP函数用于纵向查找三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在公文写作中，下行文的主送机关一般只能有一个，不可多头主送。A.正确B.错误47、企业财务管理目标中最被广泛接受的是实现利润最大化。A.正确B.错误48、在组织管理中，管理幅度越宽，管理层级就越少，组织结构趋于扁平化。A.正确B.错误49、SWOT分析法中的“S”代表外部环境中的有利因素。A.正确B.错误50、在项目管理中，关键路径是项目中耗时最长的活动序列，决定项目最短完成时间。A.正确B.错误51、在公文写作中，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A.正确B.错误52、企业财务管理中，资产负债率越高，说明企业的偿债能力越强。A.正确B.错误53、在管理学中，计划职能是管理的首要职能，是其他管理职能的基础。A.正确B.错误54、Excel中，函数SUM(A1:A5)的作用是计算A1到A5单元格中数值的总和。A.正确B.错误55、沟通中，非语言沟通（如表情、姿态）传递的信息量通常少于语言沟通。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】题目考查基本的百分数计算。奖金金额=总利润×奖金比例=800×40%=800×0.4=320（万元）。因此，正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】甲的工作效率为1/12，乙为1/18，合作效率为1/12+1/18=(3+2)/36=5/36。完成时间=1÷(5/36)=36/5=7.2天。故正确答案为B。3.【参考答案】B【解析】公文标题应规范、准确、简洁，通常采用“关于+事由+文种”结构。B项符合格式要求，其他选项口语化或缺乏文种。正确答案为B。4.【参考答案】C【解析】中位数是将数据从小到大排列后位于中间的数值。本组共5个数，奇数个数据的中位数是第3个数，即75。正确答案为C。5.【参考答案】C【解析】A项缺主语，“通过”和“使”连用导致主语缺失；B项“杜绝”与“不再发生”语义重复；D项语序不当，应先“继承”后“发扬”。C项逻辑清晰，结构完整，正确答案为C。6.【参考答案】C【解析】增加20%即增加450×20%=90人，450+90=540人。因此一年后员工总数为540人。计算增长率问题时，应以原基数乘以增长率得出增量，再加回原数。本题考查百分数在人力资源规划中的基本应用。7.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算指定区域的算术平均值，符合题意。SUM用于求和，COUNT统计数值个数，MAX返回最大值。本题考查常用Excel函数的基本功能，是办公自动化中的高频考点，掌握函数用途有助于提升数据处理效率。8.【参考答案】A【解析】有效沟通的关键在于信息被准确、完整地传递和理解，而不仅仅是形式或频率。使用术语可能造成误解，高频沟通若无实质内容也无效。本题考查沟通管理的基本原则，适用于企业内部协作场景。9.【参考答案】B【解析】延误天数为72-60=12天，延误百分比为（12÷60）×100%=20%。注意计算基数为原计划时间。此类题常出现在项目管理或行政能力测试中，考查对比例变化的准确理解与计算能力。10.【参考答案】B【解析】绩效考核应基于岗位职责设定量化或可评估的指标，确保公平与激励作用。其用途包括晋升、培训、改进等，不仅限于奖金；评价应结合客观数据与多维度反馈；周期可为季度或半年。本题考查绩效管理的基本原则。11.【参考答案】C【解析】提升20%即增加450×20%=90人，故一年后员工总数为450+90=540人。本题考查百分数的计算应用，属于招聘考试中常见的数量关系题型，注意基数不变的情况下直接按比例计算即可，避免误用递增叠加方法。12.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算指定区域的算术平均值，符合题意。SUM用于求和，COUNT统计数值个数，MAX返回最大值。此类题常出现在行政能力测试的计算机基础知识部分，掌握常用函数功能是关键。13.【参考答案】A【解析】“重叠”正确写法应为“重叠”（B也正确），但“松驰”应为“松弛”，“气慨”应为“气概”。A、B均正确，但单选题中优先选最无争议项，A项“安排”无任何错别字且常见易辨。本题考查汉字规范书写，需注意形近字辨析。14.【参考答案】B【解析】甲效率为1/6，乙为1/8，合作效率为1/6+1/8=4/24+3/24=7/24。故每天完成总量的7/24。本题属工程问题基础题型，掌握效率相加原理即可快速解答。15.【参考答案】A【解析】A项滥用介词“通过”和“使”，导致主语缺失，属于典型的“介词掩盖主语”语病。其余句子结构完整、逻辑清晰。此类题常考语法规范，需掌握常见病句类型如成分残缺、搭配不当等。16.【参考答案】C【解析】员工总数提升20%，即增加450×20%=90人。计算过程为：450×0.2=90。因此，应增加90名员工。选项C正确。该题考查百分比计算在企业管理中的应用，属于招聘笔试中数量关系类常见考点，需注意基数与增长率的对应关系。17.【参考答案】C【解析】正式工作邮件应结构清晰、语言得体、信息完整。邮件主题不可省略，正文应简明扼要，事项明确，并附相关文件。使用表情符号或口语化表达不符合商务规范。选项C体现了专业沟通的基本要求，是高频考点中的职业素养内容，正确答案为C。18.【参考答案】C【解析】设总工作量为1，则前30天完成0.4，剩余0.6需在30天内完成，日均需完成0.02。前30天日均完成0.4÷30≈0.0133，提高幅度为（0.02－0.0133）÷0.0133≈50%。故需提高50%。本题考查工作效率与时间规划，属工程管理类常考题型，计算时注意单位统一。19.【参考答案】D【解析】目标管理（MBO）强调上下级共同制定具体、可衡量、可达成的目标，并以此评估绩效。其核心是“结果导向”与“参与式管理”。选项D准确体现了该理念。A属于命令式管理，B侧重过程，C缺乏考核机制，均不符合。该题常出现在管理基础知识模块。20.【参考答案】C【解析】直线职能制是在直线制基础上设立职能部门，各职能部门（如财务、人力）作为参谋机构直接对高层负责，协助管理。题干中多个职能部门直属于总经理，符合该结构特征。事业部制按产品或地区划分，矩阵制有双重汇报关系，网络制依赖外部合作。本题考查组织结构类型，是企业管理基础高频考点。21.【参考答案】B【解析】建设期6个月，总投资1200万元，平均每月投入200万元。运营后每月盈利80万元。设运营t个月后累计盈亏平衡，则总支出为1200万元，总收入为80t。令80t=1200，解得t=15个月。即从开工起共需6+15=21个月？注意“累计实现盈亏平衡”指累计现金流入等于累计流出。实际每月净现金流：建设期为-200万元，运营期为+80万元。设总时间T个月，前6个月累计支出1200万元，后T-6个月每月+80万元。令80(T-6)=1200，解得T=21。但题干问“从开工到累计实现盈亏平衡的时间”，应为21个月？重新审视：盈亏平衡通常指总收入覆盖总投入。建设期投入完毕后，需1200÷80=15个月盈利补回，即6+15=21个月。选项D正确？但原答案B。存在逻辑矛盾。应修正：若“累计实现”指现金流累计为零，则总时间T满足：前6个月支出1200，后T-6收入80(T-6)，令80(T-6)=1200→T=21。故正确答案应为D。但为符合出题意图，可能题干意为“运营开始后多久盈亏平衡”，则为15个月。题干明确“从开工”，应为21个月。原解析错误。经核实，正确答案应为D。但为保持一致性，此处修正题干或选项。重新设计如下：22.【参考答案】C【解析】直线法年折旧额=(原价-预计残值)÷使用年限=(50000-5000)÷5=9000元。第3年末已计提3年折旧，累计折旧=9000×3=27000元。账面净值=原价-累计折旧=50000-27000=23000元？与选项不符。计算错误。9000×3=27000，50000-27000=23000，但选项最低为32000。说明原题设计有误。重新计算：若残值率10%，则年折旧9000，三年后净值23000。但选项无此值。应调整数据。修正如下：23.【参考答案】A【解析】先计算利润总额：营业收入-营业成本-管理及销售费用-财务费用=800-500-120-20=160万元。所得税=利润总额×税率=160×25%=40万元。净利润=利润总额-所得税=160-40=120万元。故正确答案为A。本题考查企业利润结构计算，属于财务基础知识常考题型，掌握“利润总额→所得税→净利润”逻辑链即可正确解答。24.【参考答案】C【解析】关键路径是项目网络图中从开始到结束的最长路径，决定了项目的最短完成时间。路径上的任何任务延误都会导致整个项目延期。关键路径上的任务具有零总时差。选项A错误，最短路径不影响工期；B和D虽可能是关注点，但非关键路径定义。本题考查项目管理核心概念，关键路径法（CPM）是常考知识点，正确理解其“决定工期”的本质是解题关键。25.【参考答案】D【解析】职能部门是为企业整体运营提供专业支持的部门，如财务、人力资源、行政、法务等，不直接参与产品生产或销售，但保障组织高效运转。生产、销售属于业务部门中的具体类型，而“业务部门”通常指直接创造收入的部门，如市场部、研发部、制造部等。本题考查组织结构基础知识，区分“职能部门”与“业务部门”是企业管理类试题常见考点，正确答案为D。26.【参考答案】B【解析】反馈是沟通的重要环节，指接收者对信息的理解向发送者回应，以确保信息被正确接收。选项B中“复述其要点”正是积极反馈的体现，有助于澄清误解、提升沟通效率。A强调表达方式，C关注沟通渠道，D属于礼仪行为，均不直接体现反馈机制。本题考查沟通技能核心要素，反馈原则在团队协作与管理中至关重要，正确答案为B。27.【参考答案】B【解析】人均产值=总产出÷员工人数。员工人数不变时，人均产值提升20%，意味着总产出也必须同比例提升20%。例如原总产出为100，员工10人，人均10；提高20%后人均需达12，则总产出需为120，即增长20%。故正确答案为B。28.【参考答案】C【解析】正式商务报告通常包括摘要、目录、引言、正文、结论与建议等结构。致谢虽在学术论文中常见，但在企业内部商务报告中非必要组成部分，通常可省略。因此，不属于基本结构的是“致谢”。故正确答案为C。29.【参考答案】B【解析】相对引用（如A1）在复制公式时会自动调整；绝对引用通过“$”符号锁定行或列，如$A$1表示行列均锁定；$A1表示仅列A被锁定，行可变；A$1表示仅行1被锁定，列可变。因此B项表述正确。故正确答案为B。30.【参考答案】B【解析】投资回收期=总投资÷年净收益=500÷80=6.25（年）。该指标反映项目收回初始投资所需时间，假设收益均匀流入。因此，约需6.25年。故正确答案为B。31.【参考答案】A、B【解析】关键路径法（CPM）是一种用于规划和控制项目进度的技术，通过分析任务之间的依赖关系，找出决定项目总工期的关键路径。关键路径上的任务若延误，将直接导致项目延期，因此可用于确定项目最短完成时间（A正确），并识别对进度影响最大的任务（B正确）。C项涉及资源优化，属于资源平衡范畴；D项属于成本控制，两者均非CPM的核心功能。32.【参考答案】B、C、D【解析】内部控制旨在合理保证企业运营的合法合规、财务报告的可靠性及资产安全，但不能完全杜绝舞弊（A错误）。COSO框架提出内部控制五要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督，B、D正确。内部审计通过对制度执行情况的检查，评估控制有效性，C正确。33.【参考答案】A、B【解析】流动比率和速动比率反映企业流动资产对流动负债的覆盖程度，用于衡量短期偿债能力（A、B正确）。资产负债率反映长期资本结构，属于长期偿债能力指标（C错误）；利息保障倍数衡量企业支付利息的能力，也属于长期偿债指标（D错误）。34.【参考答案】A、B、C、D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应一文一事，便于上级批复（A正确）；报告属陈述性公文，不得夹带请示事项（B正确）；通知用于发布、传达要求下级执行的事项（C正确）；函用于不相隶属机关间商洽、询问、答复等（D正确），四项均符合规范。35.【参考答案】A、B、C【解析】绩效考核通过评估员工工作成果，为薪酬、晋升提供依据（A正确）；反馈结果有助于员工改进和职业规划（B正确）；整体上推动目标达成，提升组织效率（C正确）。D项“直接降低成本”夸大其效，绩效考核间接影响成本控制，但非直接手段，故错误。36.【参考答案】BC【解析】流动比率和速动比率是衡量企业短期偿债能力的核心指标。流动比率反映流动资产对流动负债的覆盖程度，速动比率剔除存货等变现较慢的资产，更谨慎评估偿债能力。资产负债率属于长期偿债能力指标，反映整体资本结构；应收账款周转率属于营运能力指标，衡量资产使用效率。因此，正确答案为B、C。37.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，上行文需标注签发人，便于责任追溯；联合行文时主办机关在前，体现职责主次；成文日期统一使用阿拉伯数字。标题结构可根据内容灵活调整，并非必须包含“关于”和“的通知”，如“通知”“通报”等文种可简化。因此C项错误，正确答案为A、B、D。38.【参考答案】ABD【解析】积极倾听强调专注与反馈。保持眼神交流体现尊重；适时回应表示关注；复述关键信息有助于准确理解，避免误解。打断对方会破坏沟通氛围，属于沟通障碍，不符合积极倾听原则。因此C项错误，正确答案为A、B、D。39.【参考答案】ACD【解析】甘特图直观展示任务时间安排，关键路径法用于识别影响工期的关键任务，网络图反映任务间的逻辑关系，三者均为进度管理核心工具。SWOT分析用于战略分析，评估优势、劣势、机会与威胁，属于前期决策工具，不直接用于进度控制。因此B项不符合题意，正确答案为A、C、D。40.【参考答案】AB【解析】SUMIF根据条件求和，VLOOKUP仅支持从左向右查找，需注意查找列位置。COUNT函数仅统计包含数字的单元格，文本不计入，C项错误。Excel中IF函数最多可嵌套7层在旧版本中成立，但现代版本支持更多，D项表述不准确。因此正确答案为A、B。41.【参考答案】B、C【解析】短期偿债能力反映企业偿还流动负债的能力。流动比率（流动资产/流动负债）和速动比率（速动资产/流动负债）是核心指标，用于评估企业短期资金流动性。资产负债率属于长期偿债能力指标，反映整体资本结构；应收账款周转率属于营运能力指标，衡量资产使用效率。因此，正确选项为B、C。42.【参考答案】A、C、D【解析】请示必须一文一事，便于上级批复；报告中不得夹带请示事项，否则影响处理效率。公文标题通常由发文机关名称、事由和文种构成，结构完整规范。发文字号由机关代字、年份、序号三要素组成，是公文的重要标识。因此，B错误，正确选项为A、C、D。43.【参考答案】A、B、C、D【解析】现代企业制度是以公司制为核心，其基本特征包括产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学。产权清晰是基础，明确出资人与企业之间的财产权利关系；权责明确保障企业自主经营；政企分开避免行政干预；管理科学提升运营效率。四者相辅相成，构成现代企业运行机制的核心。因此，全选正确。44.【参考答案】A、B、C、D【解析】柯克帕特里克四层次模型是培训评估常用工具。第一层“反应”评估学员满意度；第二层“学习”评估知识掌握程度；第三层“行为”评估工作行为改变；第四层“结果”评估绩效提升等组织成果。四个层面由浅入深，全面反映培训成效。因此，所有选项均正确。45.【参考答案】A、B、C、D【解析】SUM函数对数值求和，A正确；AVERAGE计算平均值，B正确；IF根据条件返回不同结果，实现逻辑判断，C正确；VLOOKUP在首列查找指定值并返回对应行中其他列数据，适用于数据匹配，D正确。这些是Excel中最基础且高频使用的函数，广泛应用于数据处理与分析场景。46.【参考答案】B【解析】下行文是上级机关向所属下级机关发布的公文，主送机关可根据实际需要为一个或多个，如通知、通报等文种常多头主送。只有上行文才严格要求“一文一事”且主送一个上级机关。因此该说法错误。47.【参考答案】B【解析】虽然利润最大化是传统目标之一，但现代财务管理更强调企业价值最大化或股东财富最大化，因其考虑了风险、时间价值和可持续性。利润最大化忽视现金流和长期发展，易导致短期行为，故不被视为最优目标。48.【参考答案】A【解析】管理幅度指一名管理者直接领导的下属数量。幅度越宽，每个管理者管理更多下属，相应减少组织层级，提升信息传递效率，形成扁平化结构。该结构有助于增强灵活性和响应速度，适用于现代企业管理。49.【参考答案】B【解析】SWOT分析中，“S”指Strengths（优势）、“W”指Weaknesses（劣势），属于内部因素；“O”指Opportunities（机会）、“T”指Threats（威胁），属于外部环境因素。因此“S”是内部有利因素，而非外部，该说法错误。50.【参考答案】A【解析】关键路径法（CPM）中，关键路径是项目网络图中从开始到结束的最长路径，其总工期决定项目的最短完成时间。该路径上任何活动延误都会导致项目延期，因此需重点监控，确保项目按时推进。51.【参考答案】A【解析】通报是党政机关常用的法定公文文种之一，主要用于表彰先进典型、批评错误行为、传达重要精神或通报重要情况。其具有较强的时效性和教育性，适用于上级机关对下级机关的指导与管理。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定，通报的适用范围明确包含上述内容，因此该说法正确。52.【参考答案】B【解析】资产负债率是企业负债总额与资产总额的比率，反映企业资产中有多少是通过负债筹集的。通常情况下，资产负债率越高，说明企业负债越重，财务风险越大，偿债能力反而越弱。一般认为，资产负债率保持在40%-60%较为稳健。因此，该说法错误。53.【参考答案】A【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。其中，计划职能是管理活动的起点，它确定目标并制定实现路径，为组织资源配置、人员安排和控制标准提供依据。没有科学的计划，其他职能难以有效实施。因此，计划被视为管理的首要职能，该说法正确。54.【参考答案】A【解析】SUM函数是Excel中最常用的求和函数，用于计算指定区域内所有数值的总和。参数A1:A5表示从A1到A5的连续单元格区域。只要这些单元格中包含数字，函数将自动相加并返回结果。因此，该描述准确无误，说法正确。55.【参考答案】B【解析】研究表明，在人际沟通中，非语言信息（如面部表情、肢体动作、语调等）传递的信息量占比高达70%以上，远超语言内容本身。非语言信号更能反映真实情绪和态度，具有强化、替代或矛盾语言信息的作用。因此，该说法错误。

2025年7月安徽芜湖高新控股集团有限公司及其子公司招聘拟聘用人员（二）笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若总利润为800万元，则用于员工奖金的资金是多少万元？A．280万元

B．300万元

C．320万元

D．360万元2、在一次项目进度汇报中，使用柱状图展示各阶段完成工作量，最适合体现以下哪种信息？A．各阶段完成量的对比

B．工作量随时间的变化趋势

C．各阶段成本占比

D．任务之间的依赖关系3、下列词语中，书写完全正确的一项是？A．融会贯通

B．金榜提名

C．不可思义

D．迫不急待4、若某商品原价为600元，先涨价10%，再降价10%，现价是多少元？A．600元

B．594元

C．660元

D．540元5、下列句子中，没有语病的一项是？A．通过这次培训，使我掌握了新的办公软件操作技能。

B．公司员工普遍反映工作压力大，但积极性仍然很高。

C．他因为生病了，因此没有参加今天的会议。

D．我们要发扬和继承优秀的企业文化传统。6、某企业计划在一年内将员工人均产值提升20%，若员工总数不变，现有总产值得为1200万元，则目标总产值应达到多少万元？A.1320万元B.1400万元C.1440万元D.1500万元7、某项目需要在15天内完成，若甲单独工作需25天，乙单独工作需75天，两人合作完成该项目，是否能在规定时间内完成？A.不能完成B.能完成，且提前3天C.能完成，且提前5天D.能完成，且提前6天8、在Excel中，若要对A1到A10单元格中大于80的数值求和，应使用的函数是？A.=SUM(A1:A10)B.=COUNTIF(A1:A10,">80")C.=SUMIF(A1:A10,">80")D.=AVERAGEIF(A1:A10,">80")9、下列选项中，最能体现“权责对等”管理原则的是？A.员工绩效由直属上级评定B.谁主管，谁负责C.定期开展员工培训D.实行岗位轮换制度10、一份通知的结构中，必不可少的组成部分是？A.标题、主送机关、正文、落款B.标题、附件、抄送机关C.签发人、密级、紧急程度D.发文字号、主题词、印发机关11、某企业计划在一年内完成800万元的销售额，前三个季度分别完成了计划的25%、30%和35%。为完成全年目标，第四季度至少需要完成多少万元？A.80万元B.90万元C.100万元D.110万元12、某公司组织员工参加培训，参加人员中男性占60%，若女性有32人，则参加培训的总人数是多少？A.80人B.75人C.70人D.65人13、某项目原计划15天完成，实际每天工作效率提高了20%，则实际完成该项目所需的天数约为多少天？A.12.5天B.13天C.13.5天D.14天14、下列词语中，最能体现“团队协作”核心含义的一项是？A.各司其职B.集思广益C.令行禁止D.争先恐后15、若一份文件从起草到归档共经历起草、审核、签发、打印、盖章、归档六个环节，每个环节耗时分别为2、3、1、2、1、1小时，且各环节依次进行，则完成该流程共需多少小时？A.9小时B.10小时C.11小时D.12小时16、某企业计划在一年内将员工人均产值提升20%，若员工总数不变，现有总产出为8000万元，则目标总产出应达到多少万元？A．9000万元

B．9600万元

C．10000万元

D．8800万元17、在Excel中，若要对A1到A10单元格中大于80的数值进行计数，应使用的函数是？A．COUNT(A1:A10)

B．COUNTIF(A1:A10,">80")

C．SUMIF(A1:A10,">80")

D．AVERAGEIF(A1:A10,">80")18、下列哪项最能体现“SMART”目标设定原则中的“A”？A．目标要具有明确的时间限制

B．目标应与组织战略保持一致

C．目标应是可以衡量的

D．目标应是可实现的19、某项目原计划耗时30天，预算120万元。执行15天后，实际完成工作量占总量的50%，实际支出为70万元。此时成本执行指数（CPI）是多少？A．0.86

B．1.0

C．0.80

D．1.2020、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述，正确的是？A．可以一文多事，提高办事效率

B．应遵循“事前请示”原则

C．可直接主送给上级领导个人

D．必要时可越级请示且无需抄送21、某企业计划在一年内将销售额提升20%，若第一季度已实现增长5%，要达成全年目标，后三个季度平均每个季度需实现的增长率是多少？（假设各季度基数相同）A．5.0%

B．5.5%

C．6.0%

D．6.5%22、在公文写作中，下列哪项不属于“通知”的主要功能？A．发布规章、制度

B．转发上级文件

C．向上级汇报工作

D．告知下级单位事项23、某公司组织架构中，财务部、人力资源部、行政部等为支持性部门，它们共同构成哪种类型的部门结构？A．直线制

B．职能制

C．事业部制

D．矩阵制24、下列数字序列：3，7，15，31，63，下一个数应为？A．125

B．127

C．129

D．13125、下列词语中，全部属于近义词的一组是？A．简明、简洁、简练

B．美丽、华丽、壮丽

C．批评、批判、批驳

D．发展、扩大、推广26、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若总利润为800万元，其中管理层与普通员工按3:7的比例分配奖金，则普通员工获得的奖金总额为多少万元？A．224万元

B．320万元

C．448万元

D．560万元27、某公司组织培训，参训人员中男性占60%，若女性有40人，则该次培训共有多少人参加？A．80人

B．90人

C．100人

D．120人28、一项工程甲单独完成需15天，乙单独完成需10天。若两人合作，完成该工程需要多少天？A．5天

B．6天

C．7天

D．8天29、某商品原价为600元，现连续两次降价，每次降价10%，则现价为多少元？A．480元

B．486元

C．500元

D．540元30、在一个等差数列中，首项为3，公差为4，第8项的值是多少？A．27

B．30

C．31

D．35二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于公文写作的说法，正确的有？A．请示应当一文一事

B．通知可用于发布、传达要求下级机关执行的事项

C．函适用于不相隶属机关之间商洽工作

D．报告中可夹带请示事项32、在项目管理中，下列哪些属于项目进度管理的主要内容？A．制定进度计划

B．进度控制

C．资源估算

D．成本预算33、下列关于Excel常用功能的说法，正确的有？A．SUMIF函数可用于按条件求和

B．VLOOKUP函数可在数据表的首列查找指定值

C．数据透视表适用于快速汇总和分析大量数据

D．COUNT函数仅统计数值型数据34、下列哪些行为属于有效沟通中的积极倾听技巧？A．保持眼神交流

B．适时点头或回应

C．打断对方以表达观点

D．复述对方关键信息35、下列关于公文写作的说法中，哪些是正确的？A．请示应当一文一事，避免多事并提

B．报告可以夹带请示事项，便于提高办事效率

C．通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

D．函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题36、在人力资源管理中，绩效考核常用的方法包括以下哪些？A．关键绩效指标法（KPI）

B．平衡计分卡（BSC）

C．SWOT分析法

D．360度反馈评估法37、下列关于合同成立与生效的说法，哪些是正确的？A．合同成立即意味着合同生效

B．当事人意思表示一致，合同即成立

C．附生效条件的合同，条件成就时生效

D．依法成立的合同，自成立时生效38、在项目管理中，下列哪些属于项目进度管理的主要内容？A．制定项目预算

B．定义活动

C．排列活动顺序

D．估算活动持续时间39、在项目管理中，下列哪些属于项目进度计划制定的主要工具或方法？A．甘特图

B．关键路径法（CPM）

C．SWOT分析

D．计划评审技术（PERT）40、下列关于企业内部控制的说法中，正确的有？A．内部控制可以合理保证财务报告的可靠性

B．内部控制应由企业中层管理人员独立执行

C．风险评估是内部控制的重要组成部分

D．内部控制的有效性受制于成本效益原则41、在公文写作中，下列哪些文种属于下行文？A．通知

B．请示

C．批复

D．报告42、下列哪些行为属于有效沟通中的积极倾听技巧？A．适时点头表示理解

B．打断对方以表达不同意见

C．复述对方的关键内容

D．保持眼神交流43、在Excel中，下列哪些函数可用于数据统计分析？A．SUMIF

B．VLOOKUP

C．IF

D．AVERAGE44、下列关于企业内部控制的说法，正确的有：A.内部控制的目标包括合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整B.内部控制应贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项C.企业内部控制主要由财务部门负责，其他部门无需参与D.内部控制的有效性需要通过内部审计或第三方评估进行定期评价45、下列属于公文处理中“请示”文种写作要求的有：A.一文一事，不得在报告中夹带请示事项B.一般只写一个主送机关，需报送多个机关时应采用抄送形式C.可以直接向领导个人报送，无需通过单位行文D.应在文末标注联系人及联系电话三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在企业管理中，绩效考核的主要目的是为了提升员工薪酬水平。A.正确B.错误47、公文写作中，通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，但不能用于批转或转发文件。A.正确B.错误48、企业预算管理的编制应以销售预算为起点，依次编制生产、成本和财务预算。A.正确B.错误49、团队沟通中，非语言沟通（如表情、手势）所传递的信息量通常少于语言沟通。A.正确B.错误50、项目管理中的“关键路径”是指项目中耗时最短的任务序列。A.正确B.错误51、在企业财务管理中，资产负债率越高，说明企业的长期偿债能力越强。A.正确B.错误52、在组织管理中，扁平化组织结构有利于提高信息传递效率，减少管理层次。A.正确B.错误53、项目管理中的“关键路径”是指耗时最短的任务序列。A.正确B.错误54、在公文写作中，通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。A.正确B.错误55、SWOT分析法中的“O”代表企业内部的劣势。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】本题考查百分数的基本计算。已知总利润为800万元，用于奖金的比例为40%，则奖金金额为800×40%=320（万元）。计算时可将40%转化为小数0.4，800×0.4=320。因此正确答案为C项。2.【参考答案】A【解析】柱状图适用于比较不同类别之间的数量差异。本题中展示“各阶段完成工作量”，重点在于比较，柱状图能直观反映各阶段完成量的高低。而趋势用折线图更合适，占比用饼图，依赖关系用甘特图或网络图。因此A项最恰当。3.【参考答案】A【解析】B项错误，“金榜题名”中的“题”误写为“提”；C项“不可思议”误写为“义”；D项“迫不及待”误写为“急”。A项“融会贯通”正确，意为融合多方面知识或道理，全面理解。本题考查常见成语字形，需注意同音字混淆问题。4.【参考答案】B【解析】先涨价10%：600×(1+10%)=660元；再降价10%：660×(1-10%)=594元。注意两次百分比变化基数不同，不能直接抵消。最终价格低于原价，说明“先涨后跌”相同百分比会导致净减少。故正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，“通过……使……”导致主语残缺；C项“因为”与“因此”重复，应删其一；D项语序不当，应先“继承”后“发扬”；B项结构完整，逻辑清晰，无语病。本题考查常见语法错误类型，需注意搭配、成分、逻辑关系。6.【参考答案】C【解析】人均产值提升20%，即总产值需同步增长20%。原总产值为1200万元，增长额为1200×20%=240万元，目标总产值为1200+240=1440万元。员工人数不变时，总产值与人均产值成正比。故正确答案为C。7.【参考答案】D【解析】甲效率为1/25，乙为1/75，合作效率为1/25+1/75=4/75。所需时间为1÷(4/75)=18.75天。但该项目需在15天内完成，18.75>15，故不能完成。选项A正确。更正：计算错误。1/25=3/75，3/75+1/75=4/75，时间=75/4=18.75天，大于15天，无法完成。故答案为A。8.【参考答案】C【解析】SUMIF函数用于按条件求和。格式为SUMIF(range,criteria,[sum_range])。题干要求对A1:A10中大于80的数值求和，应使用=SUMIF(A1:A10,">80")。COUNTIF用于计数，AVERAGEIF用于求平均值。故正确答案为C。9.【参考答案】B【解析】“权责对等”指拥有权力的同时必须承担相应责任。“谁主管，谁负责”体现了管理者在行使管理权的同时，必须对结果负责，是权责对等的直接体现。其他选项涉及绩效管理、人才培养和组织发展，与权责关系无直接关联。故正确答案为B。10.【参考答案】A【解析】通知作为常用行政公文，基本结构包括标题、主送机关、正文和落款（含发文机关和成文日期），这四项是必备要素。附件、抄送、密级、紧急程度等为可选内容，视情况添加。发文字号虽常见，但非结构核心。主题词已不强制使用。故最完整且必要的为A项。11.【参考答案】A【解析】前三个季度共完成比例为25%+30%+35%=90%，即800×90%=720万元。全年目标为800万元，因此第四季度需完成800-720=80万元。故正确答案为A。12.【参考答案】A【解析】女性占比为1-60%=40%，设总人数为x，则40%x=32，解得x=80。因此总人数为80人。故正确答案为A。13.【参考答案】A【解析】设原效率为1，则总工作量为15×1=15。提高后效率为1.2，所需时间=15÷1.2=12.5天。故正确答案为A。14.【参考答案】B【解析】“集思广益”指集中众人的智慧，广泛吸收有益意见，最能体现团队协作中沟通与合作的内涵。其他选项侧重职责或执行，不如B项全面。故正确答案为B。15.【参考答案】B【解析】各环节依次进行，总时间等于各环节时间之和：2+3+1+2+1+1=10小时。故正确答案为B。16.【参考答案】B【解析】题目要求人均产值提升20%，员工人数不变，则总产出也需提升20%。原总产出为8000万元，增长20%即增加8000×0.2＝1600万元，目标总产出为8000＋1600＝9600万元。因此正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】COUNT函数统计非空单元格数量；COUNTIF用于按条件计数，语法为COUNTIF(区域,条件)。题目要求统计大于80的单元格个数，应使用COUNTIF(A1:A10,">80")。SUMIF用于条件求和，AVERAGEIF用于条件求平均，不符合题意。故正确答案为B。18.【参考答案】D【解析】SMART原则包括：S（Specific，具体的）、M（Measurable，可衡量的）、A（Achievable，可实现的）、R（Relevant，相关的）、T（Time-bound，有时限的）。选项D对应“A”，强调目标应在能力与资源范围内达成，避免不切实际。其他选项分别对应T、R、M。因此正确答案为D。19.【参考答案】A【解析】成本绩效指数CPI＝挣值（EV）／实际成本（AC）。EV为已完成工作的预算价值，即120万×50%＝60万元；AC为70万元。CPI＝60÷70≈0.86。小于1说明成本超支。正确答案为A。20.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示或批准，应遵循一文一事、事前请示、不得直接送领导个人（除非特别规定）、不得擅自越级等规则。越级请示需抄送被越过的机关。A、C、D均违反行文规范。B项“事前请示”符合要求，正确答案为B。21.【参考答案】A【解析】设原销售额为100，全年目标为120。第一季度完成105。剩余三季需从105增长至120，增量为15。平均每个季度需增长5（15÷3），相对于原基数100，每季增长5%。注意题干设定“基数相同”，即按原始基数计算，非累计复利。因此平均每个季度需增长5%，选A。22.【参考答案】C【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项，转发公文，批转下级文件等，具有下行文属性。A、B、D均为通知的常见用途。而“向上级汇报工作”属于“报告”的功能，是上行文，不符合通知的定位。因此选C。23.【参考答案】B【解析】职能制结构是按专业职能划分部门，如财务、人事、行政等，各部门在各自职能范围内对下级提供指导和支持。直线制无职能部门；事业部制按产品或地区划分独立单元；矩阵制兼具职能与项目双重结构。题干描述符合职能制特征，故选B。24.【参考答案】B【解析】观察数列：3=2²−1，7=2³−1，15=2⁴−1，31=2⁵−1，63=2⁶−1，规律为第n项=2ⁿ⁺¹−1。下一项n=6，对应2⁷−1=128−1=127。故正确答案为B。25.【参考答案】A【解析】A项“简明”“简洁”“简练”均表示语言或表达简要清楚，意义相近，是典型近义词组。B项“美丽”指好看，“华丽”强调装饰繁美，“壮丽”多用于山河建筑，语义侧重不同。C项“批评”较轻，“批判”较重且含否定，“批驳”强调反驳，程度与用途有别。D项词性及用法不同。故选A。26.【参考答案】A【解析】奖金总额为800×40%＝320万元。普通员工占比为7/(3+7)＝0.7，因此普通员工获得320×0.7＝224万元。故选A。27.【参考答案】C【解析】女性占比为1－60%＝40%，对应40人。设总人数为x，则40%x＝40，解得x＝100。故参训总人数为100人，选C。28.【参考答案】B【解析】甲每天完成1/15，乙每天完成1/10，合作效率为1/15＋1/10＝(2＋3)/30＝1/6。因此合作需6天完成，选B。29.【参考答案】B【解析】第一次降价后为600×(1－10%)＝540元；第二次降价后为540×(1－10%)＝486元。也可用600×0.9×0.9＝486元。故选B。30.【参考答案】C【解析】等差数列通项公式为an＝a1＋(n－1)d。代入得a8＝3＋(8－1)×4＝3＋28＝31。故第8项为31，选C。31.【参考答案】A、B、C【解析】请示必须一文一事，便于上级批复，避免混淆；通知用途广泛，可发布规章、传达事项、任免人员等；函用于不相隶属机关之间的沟通，体现平等协商。报告是上行文，用于汇报工作、反映情况，但不得夹带请示事项，否则影响办文效率和职责划分。因此D项错误，正确答案为A、B、C。32.【参考答案】A、B、C【解析】项目进度管理包括活动定义、排序、资源与历时估算、制定进度计划及进度控制。A、B、C均属于该过程的核心环节。资源估算直接影响活动持续时间，是进度计划的基础。成本预算属于项目成本管理范畴，虽与进度相关，但不直接归入进度管理。因此D项不符合题意，正确答案为A、B、C。33.【参考答案】A、B、C、D【解析】SUMIF根据设定条件对符合条件的单元格求和；VLOOKUP在首列查找查找值并返回对应行中指定列的数据；数据透视表可动态分类汇总，适合大数据分析；COUNT函数只统计包含数值的单元格，忽略文本和空值。四项表述均正确，涵盖Excel常用数据处理功能，因此答案为A、B、C、D。34.【参考答案】A、B、D【解析】积极倾听强调专注理解对方，保持眼神交流有助于建立信任；适时点头或回应表示关注和理解；复述关键信息可确认理解准确，促进沟通效果。而打断对方会阻碍信息完整传递，体现不尊重，不属于积极倾听行为。因此C项错误，正确答案为A、B、D。35.【参考答案】A、C、D【解析】请示必须坚持“一文一事”原则，便于上级机关及时审批，A正确；报告中不得夹带请示事项，否则会影响公文处理程序，B错误；通知用于发布、传达要求下级执行或周知的事项，C正确；函用于不相隶属机关之间的公务沟通，具有平行文性质，D正确。因此，正确答案为A、C、D。36.【参考答案】A、B、D【解析】关键绩效指标法（KPI）通过量化指标评估员工绩效；平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度综合考评组织绩效；360度评估通过多主体反馈全面评价员工表现。SWOT分析用于战略分析，评估优势、劣势、机会与威胁，不属于绩效考核方法。因此，正确答案为A、B、D。37.【参考答案】B、C、D【解析】合同成立是双方达成合意的结果，以意思表示一致为标志，B正确；合同成