2025河北唐山国控集团有限公司招聘工作人员32人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套

2025河北唐山国控集团有限公司招聘工作人员32人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若年度利润为800万元，则用于奖金分配的金额为多少万元？A．280万元

B．320万元

C．360万元

D．400万元2、在Excel中，若要对某一列数据进行求和，最常用的函数是哪一个？A．AVERAGE

B．COUNT

C．SUM

D．MAX3、下列哪项不属于有效沟通的基本要素？A．信息发送者

B．信息接收者

C．干扰因素

D．反馈机制4、若某工程项目原计划耗时60天，实际完成用时50天，则工期节约率为多少？A．10%

B．16.7%

C．20%

D．25%5、下列关于公文格式的说法，正确的是哪一项？A．标题可使用书名号《》

B．发文字号应包含机关代字、年份和序号

C．正文必须使用五号宋体字

D．附件说明应放在正文之前6、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若总利润为800万元，则用于奖金的资金是多少万元？A.280万元B.300万元C.320万元D.360万元7、在Excel中，若要对某一列数据进行升序排列，应使用的功能位于哪个选项卡？A.插入B.数据C.公式D.审阅8、下列哪项不属于有效沟通的基本要素？A.信息发送者B.信息接收者C.噪音干扰D.资金支持9、某项目原计划10天完成，前5天完成任务量的40%，按此进度，完成全部任务共需多少天？A.12.5天B.13天C.14天D.15天10、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.标题可用艺术字美化B.正文必须使用仿宋_GB2312三号字体C.发文机关署名应在成文日期之上D.公文可使用口语化表达增强亲和力11、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若总利润为800万元，则用于奖金的资金是多少万元？A.240万元B.320万元C.360万元D.400万元12、在一次团队协作任务中，甲单独完成需12天，乙单独完成需18天。若两人合作，完成该任务需要多少天？A.6天B.7.2天C.8天D.9.6天13、某数据组为：78，82，85，88，90，92，95。这组数据的中位数是多少？A.85B.86C.88D.8914、若一个矩形的长是宽的3倍，且周长为64厘米，则该矩形的面积是多少平方厘米？A.144B.162C.192D.21615、某公司组织培训，参加人数比预计多出20%，实际参加240人。原计划参加人数是多少？A.180人B.192人C.200人D.220人16、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若年终总利润为850万元，则用于员工奖金的资金为多少万元？A.320万元B.340万元C.360万元D.380万元17、在Excel中，若要对某一列数据进行求和，最常用的函数是：A.AVERAGEB.COUNTC.SUMD.MAX18、下列词语中，书写完全正确的一项是：A.安排B.重叠C.气慨D.消遥19、某项目原计划10天完成，实际用时8天，则工作效率提高了：A.20%B.25%C.30%D.35%20、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我掌握了新的办公软件操作技能。B.公司全体员工参加了安全生产知识讲座。C.他因为生病了，因此没有来上班。D.我们要不断提高和培养自己的综合素质。21、某企业计划在一年内将员工工作效率提升20%，若当前每位员工日均完成任务量为50项，则提升后每位员工日均需完成的任务量为多少？A．60项

B．58项

C．55项

D．62项22、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是：A．请示

B．通知

C．报告

D．函23、某公司组织架构中，财务部、人力资源部、行政部等为支持性部门，它们共同构成的组织结构类型是：A．直线制

B．职能制

C．事业部制

D．矩阵制24、若一组数据为：85,88,90,92,95，则该组数据的中位数是：A．88

B．90

C．91

D．9225、在Excel中，若要对满足特定条件的单元格进行求和，应使用的函数是：A．SUM()

B．COUNTIF()

C．SUMIF()

D．AVERAGE()26、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若总利润为800万元，则用于奖金的资金是多少万元？A．320万元

B．360万元

C．400万元

D．480万元27、在Excel中，若要计算A1到A5单元格的平均值，应使用的函数是？A．SUM(A1:A5)

B．COUNT(A1:A5)

C．AVERAGE(A1:A5)

D．MAX(A1:A5)28、下列哪项不属于有效沟通的基本要素？A．信息发送者

B．信息接收者

C．反馈机制

D．沟通成本29、某项工作由甲单独完成需10天，乙单独完成需15天。若两人合作，完成该工作需要多少天？A．5天

B．6天

C．7天

D．8天30、下列公文种类中，适用于向上级机关请求指示或批准的是？A．通知

B．报告

C．请示

D．函二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业组织结构设计中，常见的组织形式包括以下哪些类型？A．直线制

B．职能制

C．事业部制

D．矩阵制32、下列关于公文写作的说法中，符合规范要求的是哪些？A．上行文应当标注签发人姓名

B．联合发文时，主办机关印章在前

C．“请示”可以抄送下级机关以示透明

D．成文日期用阿拉伯数字标注33、下列哪些属于现代企业常用的绩效考核方法？A．关键绩效指标法（KPI）

B．360度反馈法

C．平衡计分卡（BSC）

D．目标管理法（MBO）34、在人力资源管理中，员工培训的主要目标包括哪些？A．提升岗位胜任能力

B．增强团队协作意识

C．降低企业运营成本

D．促进员工职业发展35、下列关于合同订立的说法，符合《民法典》相关规定的是哪些？A．要约可以撤回，但撤回通知须先于或与要约同时到达受要约人

B．承诺生效时合同即成立

C．书面合同自双方签字盖章后生效

D．格式条款提供方应履行提示和说明义务36、下列关于公文格式的说法中，正确的有：A.发文机关标志通常由发文机关全称或规范化简称加“文件”二字组成B.公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不使用标点符号C.主送机关应当使用机关全称、规范化简称或同类型机关统称D.成文日期应当用阿拉伯数字将年、月、日标全37、下列属于企业财务管理目标的有：A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.市场份额最大化38、下列属于有效沟通基本原则的有：A.准确性原则B.完整性原则C.及时性原则D.情绪化表达原则39、下列关于Excel常用功能的说法正确的有：A.SUM函数用于求和B.COUNT函数统计包含数值的单元格个数C.IF函数可实现条件判断D.VLOOKUP函数用于纵向查找数据40、下列属于项目管理基本过程的有：A.启动过程组B.规划过程组C.执行过程组D.监控过程组41、在企业组织结构设计中，常见的组织形式包括以下哪些类型？A．直线制

B．职能制

C．矩阵制

D．网络制42、下列关于公文写作的说法中，符合规范要求的是哪些？A．请示应当一文一事

B．报告中不得夹带请示事项

C．公文标题可省略发文机关

D．成文日期用阿拉伯数字标注43、提高沟通效率的关键措施包括哪些？A．明确沟通目标

B．选择适当的沟通渠道

C．及时反馈与确认

D．避免使用书面沟通44、下列属于企业内部控制基本方式的有？A．授权审批控制

B．会计系统控制

C．预算控制

D．绩效考评控制45、在时间管理中，以下哪些方法有助于提升工作效率？A．采用“番茄工作法”集中注意力

B．优先处理紧急且重要的事务

C．每日制定任务清单

D．多任务并行处理以节省时间三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在企业组织结构中，矩阵式组织结构的特点是员工同时接受职能部门和项目负责人的双重领导。A.正确B.错误47、公文写作中，“请示”可以同时向上级机关提出多个事项请求批准，以提高办事效率。A.正确B.错误48、在绩效管理中，KPI（关键绩效指标）应具备可量化、可衡量和与战略目标相关的特点。A.正确B.错误49、在合同法中，口头形式订立的合同一律无效，必须采用书面形式才具有法律效力。A.正确B.错误50、办公软件Word中，使用“Ctrl+Z”快捷键可以实现撤销上一步操作的功能。A.正确B.错误51、企业在进行成本核算时，应遵循权责发生制原则，而不是收付实现制。A.正确B.错误52、公文标题中可以使用书名号标注文件名称，如《关于印发〈员工考勤管理办法〉的通知》。A.正确B.错误53、在组织管理中，扁平化结构的主要优点是信息传递速度快，管理层次少。A.正确B.错误54、Excel中，使用“Ctrl+C”和“Ctrl+V”只能复制单元格内容，不能复制格式。A.正确B.错误55、沟通障碍中的“选择性知觉”，是指接收者按自己的需要、动机或态度有选择地接收信息。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】本题考查百分数的基本计算。奖金分配金额=年度利润×奖金比例=800×40%=800×0.4=320（万元）。因此，正确答案为B选项。此类计算在企业财务管理中常见，需熟练掌握百分数与小数的转换及基本乘法运算。2.【参考答案】C【解析】SUM函数用于对数值进行求和，是Excel中最基础且常用的函数之一。AVERAGE用于计算平均值，COUNT统计单元格数量，MAX返回最大值。在日常办公中，数据汇总常使用SUM函数，如工资总额、成本合计等场景，因此正确答案为C。3.【参考答案】C【解析】有效沟通的基本要素包括信息发送者、接收者、信息内容、沟通渠道和反馈机制。干扰因素属于沟通障碍，而非构成要素。识别沟通要素有助于提升组织内部协作效率，避免信息失真，故正确答案为C。4.【参考答案】B【解析】工期节约率=（原计划时间-实际时间）÷原计划时间×100%=（60-50）÷60×100%≈16.7%。该指标用于评估项目执行效率，常见于企业绩效考核中，计算时注意保留小数并正确约分，故答案为B。5.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，发文字号由机关代字、年份、序号三部分组成，如“唐国控发〔2025〕5号”。标题中一般不使用书名号，正文常用三号仿宋_GB2312字体，附件说明位于正文之后，故正确答案为B。6.【参考答案】C【解析】计算利润的40%即为奖金总额：800×40%=320（万元）。此题考查百分数在企业财务分配中的基本应用，属于财务常识类题型，常出现在国企笔试的数量关系或经济基础计算中，注意单位统一与百分数转换即可。7.【参考答案】B【解析】Excel中“数据”选项卡包含排序、筛选、数据验证等功能。升序排列操作需在“数据”选项卡中点击“排序”按钮完成。此题考查办公软件基本操作，是国企招聘计算机基础部分的高频考点，熟悉常用功能分布是解题关键。8.【参考答案】D【解析】有效沟通的要素包括发送者、接收者、信息、渠道、反馈和干扰（如噪音）。资金支持不属于沟通要素，而是资源配置问题。本题考查管理学中沟通模型的基础知识，常见于综合能力测试的人力资源管理模块。9.【参考答案】A【解析】前5天完成40%，则每天完成8%。剩余60%需用时：60%÷8%=7.5天，总时间5+7.5=12.5天。本题考查工程进度与比例计算，属于数量关系中的典型应用题，注意效率恒定假设。10.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，正文使用仿宋_GB2312三号字，标题用小标宋，严禁艺术字和口语化表达；发文机关署名在成文日期之上居中。本题考查公文规范化写作基础，是行政能力测试常见考点。11.【参考答案】B【解析】本题考查百分数的基本计算。题目中明确奖金占年度利润的40%，总利润为800万元，因此奖金金额为800×40%=320万元。计算时可将40%转换为小数0.4，800×0.4=320。故正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】本题考查工作总量与效率关系。设任务总量为1，甲效率为1/12，乙效率为1/18，合作效率为（1/12+1/18）=(3+2)/36=5/36。所需时间为1÷(5/36)=36/5=7.2天。故正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】本题考查统计学中“中位数”概念。中位数是将数据从小到大排列后位于中间的数值。该组数据共7个，奇数个数据的中位数是第(7+1)/2=第4个数，即88。前后各有3个数，位置对称。因此答案为C。14.【参考答案】C【解析】设宽为x，则长为3x。周长公式为2×(长+宽)=2×(3x+x)=8x=64，解得x=8。长为24，宽为8，面积为24×8=192平方厘米。故正确答案为C。15.【参考答案】C【解析】本题考查百分数逆向计算。实际人数是原计划的120%，即原计划人数×1.2=240。原计划人数=240÷1.2=200人。也可列方程：设原计划为x，则x(1+20%)=240，解得x=200。答案为C。16.【参考答案】B【解析】计算利润的40%即为奖金总额：850×40%=850×0.4=340（万元）。因此，用于员工奖金的资金为340万元。本题考查百分数在财务管理中的基本应用，属于经济计算类常考题型，关键在于准确理解“比例分配”概念并进行快速计算。17.【参考答案】C【解析】SUM函数用于对指定区域的数据进行求和，是Excel中最基础且高频使用的函数之一。AVERAGE用于计算平均值，COUNT统计数值个数，MAX返回最大值。本题考察办公软件操作常识，尤其在行政、财务岗位笔试中常见，掌握基本函数功能是必备技能。18.【参考答案】B【解析】“重叠”书写正确；A项“安排”虽常见，但无错误；C项“气慨”应为“气概”；D项“消遥”应为“逍遥”。本题考查汉字规范书写，属于语文基础知识范畴，常出现在职业能力测试的语言理解部分，需注意形近字和固定搭配的正确写法。19.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，原效率为1/10，现效率为1/8，提升量为1/8-1/10=1/40，提升比例为（1/40）÷（1/10）=10/40=25%。本题考查工作效率变化的计算方法，属于数量关系中的典型题型，掌握“工作量=效率×时间”是解题关键。20.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，“通过……使……”造成主语残缺；C项“因为”与“因此”重复使用，语义重复；D项“提高和培养”搭配不当，“提高素质”正确，但“培养素质”不妥。B项结构完整，语义清晰，是唯一无语病的选项。本题考查语言表达规范性，常见于公文写作或言语理解类试题。21.【参考答案】A【解析】原日均任务量为50项，提升20%即增加50×20%=10项，故提升后为50+10=60项。也可直接计算50×1.2=60。此类效率提升问题常见于企业管理类计算题，考查基本百分数运算能力，关键在于准确理解“提升比例”的含义并正确应用乘法运算。22.【参考答案】C【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，属于陈述性上行文；“请示”用于请求指示或批准，需上级批复；“通知”多用于下行文；“函”用于平行或不相隶属机关之间。本题考查常见公文文种的适用范围，是行政能力测试中的高频考点，掌握各文种性质和行文方向是解题关键。23.【参考答案】B【解析】职能制组织结构按专业职能划分部门，如财务、人事、行政等，各部门对下级有指导或管理权。直线制无职能部门，权力垂直；事业部制按产品或地区划分；矩阵制兼具职能与项目双重结构。本题考查组织管理基础知识，常见于企业管理类岗位笔试，需理解各类结构特征及适用场景。24.【参考答案】B【解析】中位数是将数据从小到大排列后位于中间的数值。该组数据共5个，已有序，中间第3个数为90，故中位数为90。若数据个数为偶数，则取中间两数平均值。本题考查统计学基本概念，属于资料分析模块常见题型，掌握定义和计算方法即可快速作答。25.【参考答案】C【解析】SUMIF函数用于对满足指定条件的单元格求和，格式为SUMIF(条件区域,条件,求和区域)。SUM()为无条件求和；COUNTIF()统计符合条件的单元格个数；AVERAGE()计算平均值。本题考查办公软件基础操作，是信息化办公能力测试的核心内容，需熟悉常用函数功能及应用场景。26.【参考答案】A【解析】计算利润中用于奖金的部分，使用百分比公式：奖金金额=总利润×奖金比例。代入数据得：800×40%=800×0.4=320（万元）。因此，正确答案为A选项。本题考查基本的百分数运算能力，是财务类岗位常考的计算题型。27.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算指定区域的算术平均值，符合题意。SUM用于求和，COUNT用于统计数值个数，MAX用于找出最大值。本题考察办公软件基础操作，是行政及管理类岗位笔试常见考点，熟练掌握常用函数是必备技能。28.【参考答案】D【解析】有效沟通的四大基本要素包括：信息发送者、信息接收者、信息内容和反馈机制。沟通成本虽在管理中被关注，但不属于沟通结构的核心要素。本题考查管理基础知识中的沟通理论，常见于综合能力测试，强调对基础概念的准确理解。29.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲效率为1/10，乙效率为1/15，合作效率为1/10+1/15=(3+2)/30=1/6。因此合作完成需1÷(1/6)=6天。本题考查工程问题中的效率叠加模型，是数量关系模块高频考点，需掌握基本解题思路。30.【参考答案】C【解析】“请示”是向上级机关请求指示、批准的上行文，具有明确的请求性质。通知用于发布、传达事项；报告用于汇报工作；函用于平行机关交流。本题考查公文种类的适用范围，是行政能力测试中公文写作模块的常考内容，需准确区分各类文种功能。31.【参考答案】A、B、C、D【解析】企业组织结构设计中，直线制结构简单、权责明确，适用于小型企业；职能制按专业分工设置职能部门，提升管理效率；事业部制以产品或地区划分独立经营单位，适合大型多元化企业；矩阵制结合项目与职能双重管理，增强灵活性。四种结构各有优势，广泛应用于不同规模和类型企业，因此全选正确。32.【参考答案】A、B、D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，上行文需标注签发人；联合发文时主办机关印章排前；成文日期使用阿拉伯数字；而“请示”不得抄送下级机关，以免造成越级或执行混乱。因此C项错误，其余符合规定。33.【参考答案】A、B、C、D【解析】KPI聚焦关键业绩指标；360度反馈通过多维度评价员工表现；平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习成长四个维度评估；目标管理法强调目标设定与成果导向。四种方法均被广泛应用于企业绩效管理，具有科学性和实践性。34.【参考答案】A、B、D【解析】员工培训旨在提高员工专业技能和岗位适应性，加强团队沟通与协作，并支持员工长期职业成长。虽然培训可能间接影响成本控制，但“降低成本”并非其直接目标，故C项不符合培训的核心目的。35.【参考答案】A、B、D【解析】根据《民法典》，要约撤回需在要约到达前或同时到达；承诺生效合同成立；格式条款提供方须对免责或限责条款进行提示说明。但书面合同生效时间可由双方约定，不一定以签字盖章为唯一条件，故C项表述过于绝对，错误。36.【参考答案】ABCD【解析】本题考查公文格式规范。根据《党政机关公文处理工作条例》规定：A项正确，发文机关标志可使用全称或规范化简称加“文件”；B项正确，标题中一般不使用标点，法规规章名称除外；C项正确，主送机关应使用全称、简称或统称，确保准确传达；D项正确，成文日期统一使用阿拉伯数字标注年月日。四项均符合现行公文格式标准。37.【参考答案】ABC【解析】财务管理的核心目标包括利润最大化（短期导向）、股东财富最大化（考虑时间价值和风险）和企业价值最大化（综合长期发展）。D项市场份额最大化属于市场营销战略目标，不直接等同于财务目标。ABC三项均是财务管理中广泛认可的目标模式，其中企业价值最大化更适用于现代企业。38.【参考答案】ABC【解析】有效沟通需遵循准确性（信息传达无误）、完整性（内容全面）和及时性（时效性强）三大原则。D项情绪化表达会干扰信息传递，易引发误解，违背理性沟通原则。ABC三项为企业管理沟通中的核心准则，有助于提升组织效率与协作质量。39.【参考答案】ABCD【解析】Excel中，SUM对数值求和；COUNT统计含数字的单元格数量；IF根据条件返回不同结果，实现逻辑判断；VLOOKUP在首列查找指定值并返回对应行的数据。四项均为Excel基础且高频使用的函数功能，广泛应用于数据处理与分析场景。40.【参考答案】ABCD【解析】项目管理五大过程组包括启动、规划、执行、监控和收尾。ABCD四项中前四项均为关键阶段：启动明确项目可行性；规划制定方案；执行落实任务；监控跟踪进度与质量。监控常与执行并行，确保项目按计划推进。五项中仅未列“收尾”，但选项全选正确。41.【参考答案】A、B、C、D【解析】企业组织结构设计通常包括多种类型：直线制是最简单的形式，权力自上而下垂直传递；职能制按专业分工设置职能部门，辅助决策；矩阵制结合项目与职能部门，适用于复杂项目管理；网络制以核心组织连接外部合作单位，灵活高效。这四种均为现代企业常用结构，适应不同管理需求，因此全选正确。42.【参考答案】A、B、D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示必须一文一事，便于上级批复；报告属于陈述性公文，不得夹带请示事项，避免混淆职能；成文日期应使用阿拉伯数字，如“2025年4月5日”；公文标题原则上应包含发文机关、事由和文种，一般不可省略，故C错误。因此正确答案为A、B、D。43.【参考答案】A、B、C【解析】有效沟通需以明确目标为前提，确保信息传递方向清晰；选择合适的渠道（如会议、邮件、电话）能提升接收效果；及时反馈可验证理解一致性，减少误解。而书面沟通具有可追溯、准确度高等优势，不应避免，D项错误。因此正确答案为A、B、C。44.【参考答案】A、B、C、D【解析】企业内部控制的五大基本方式包括：不相容职务分离、授权审批控制、会计系统控制、预算控制和绩效考评控制。授权审批确保权限合理；会计系统保障财务信息真实；预算控制实现资源合理配置；绩效考评为监督激励提供依据。四项均属内控核心手段，故全选正确。45.【参考答案】A、B、C【解析】“番茄工作法”通过短时专注与休息交替提升专注力；根据四象限法则，优先处理紧急且重要的任务可避免危机；每日列任务清单有助于规划与追踪进度。而多任务并行易导致注意力分散，降低质量与效率，研究显示其反而浪费时间。因此D错误，正确答案为A、B、C。46.【参考答案】A【解析】矩阵式组织结构结合了职能型和项目型结构的优点，员工既要向所属职能部门汇报，也要向项目负责人汇报，实现资源灵活调配和跨部门协作，常见于项目密集型企业。该结构能提升响应效率，但也可能因权责不清导致管理冲突。因此题干描述正确。47.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”应遵循“一文一事”原则，即每份请示只能请求解决一个事项，以确保上级机关能够准确研判和批复。多事混杂易造成审批延误或遗漏，影响公文规范性和处理效率。因此题干说法错误。48.【参考答案】A【解析】KPI是衡量员工或部门工作成效的核心工具，其设计必须符合SMART原则中的具体性、可测量性等要求。有效的KPI需紧密围绕组织战略，通过数据化指标反映目标达成情况，便于评估与改进。因此题干描述正确。49.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国民法典》，除法律明确要求必须采用书面形式的合同（如不动产买卖、借款合同等），多数合同可采用口头、书面或其他形式。口头合同在当事人意思表示真实、内容合法时同样具有法律效力。因此题干说法过于绝对，错误。50.【参考答案】A【解析】“Ctrl+Z”是MicrosoftOffice系列软件中通用的撤销命令快捷键，用于回退最近的操作，如删除、格式修改等，提升编辑效率。该功能支持多级撤销，是办公自动化操作中的基础技能。因此题干描述正确。51.【参考答案】A【解析】权责发生制要求收入和费用在实际发生时确认，而非现金收付时确认，这是企业会计核算的基本原则之一。国控类企业及其他国有企业在财务处理中普遍采用权责发生制，以真实反映经营成果和财务状况。收付实现制多用于行政事业单位的预算会计。因此，企业在成本核算中应遵循权责发生制，题干表述正确。52.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题中可嵌套使用书名号，用于标注被印发、转发的规章制度或文件名称。例如，印发某管理办法时，可用双层书名号标明文件名，符合规范用法。因此，该表述正确，体现公文写作的严谨性与格式标准。53.【参考答案】A【解析】扁平化组织通过减少管理层级，使信息在上下级之间传递更迅速，提升决策效率，增强员工自主性。这种结构适用于强调创新与响应速度的现代企业。虽然可能增加管理者管理幅度，但总体利于组织灵活性。因此，题干所述优点准确无误。54.【参考答案】B【解析】“Ctrl+C”和“Ctrl+V”不仅可以复制单元格内容，还能复制单元格的格式（如字体、颜色、边框等），前提是粘贴时未选择“仅粘贴数值”等特殊选项。若需仅复制格式，可使用“选择性粘贴”或“格式刷”功能。因此，题干说法片面，错误。55.【参考答案】A【解析】选择性知觉是沟通障碍的重要类型，指个体因自身背景、兴趣或情绪等因素，对信息进行主观筛选和解读，导致信息失真。例如，员工可能只听进符合自己预期的指令。这属于心理过滤现象，常见于组织沟通中。题干表述准确，符合管理学理论。

2025河北唐山国控集团有限公司招聘工作人员32人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业计划在一年内将员工人均产值提升20%，若员工总数保持不变，且当前年度总产出为8000万元，则下一年度需实现的总产出为多少万元？A.8800万元B.9200万元C.9600万元D.10000万元2、在公文写作中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是？A.通知B.报告C.请示D.函3、某项目计划工期为60天，前30天完成总工程量的40%。若要按期完成任务，剩余工程量的日均进度需提高至原效率的多少倍？A.1.2倍B.1.5倍C.1.8倍D.2.0倍4、下列选项中，最能体现“权责对等”管理原则的是？A.员工绩效与薪酬挂钩B.谁主管谁负责C.实行岗位轮换制度D.建立员工培训体系5、在Excel中，若要对A1至A10单元格中大于80的数值进行计数，应使用的函数是？A.COUNT(A1:A10)B.COUNTIF(A1:A10,">80")C.SUMIF(A1:A10,">80")D.AVERAGE(A1:A10)6、某企业计划将年度利润的30%用于员工奖金分配，若全年利润为420万元，则用于奖金的金额为多少万元？A.106万元B.116万元C.126万元D.136万元7、某公司组织员工参加培训，参加人数比未参加人数多60人，若总人数为300人，则参加培训的员工有多少人？A.160人B.180人C.200人D.220人8、下列词语中，最能体现“严谨细致”工作态度的一项是？A.灵活应变B.雷厉风行C.一丝不苟D.主动进取9、某项目原计划15天完成，实际每天效率比计划提高20%，则实际完成天数为？A.12天B.12.5天C.13天D.13.5天10、在撰写正式工作汇报时，下列哪一项不属于其基本结构要求？A.标题明确B.数据真实C.语言生动夸张D.条理清晰11、某企业计划在一年内将员工工作效率提升20%，若当前每位员工月均完成工作量为150单位，则提升后每人每月应完成的工作量为多少单位？A．160单位

B．170单位

C．180单位

D．190单位12、在Excel中，若要在单元格中进行换行输入，应使用的快捷键是？A．Enter

B．Ctrl+Enter

C．Alt+Enter

D．Shift+Enter13、下列哪项最能体现“沟通障碍”中的“信息过滤”现象？A．员工因紧张而表达不清

B．管理层选择性汇报有利数据

C．电话信号不清导致听错指令

D．员工使用专业术语造成理解困难14、某公司组织架构中，职能部门按专业划分，同时设立项目小组跨部门协作，员工需向职能经理和项目经理双重汇报。这种组织结构属于？A．直线制

B．职能制

C．事业部制

D．矩阵制15、下列关于公文写作中“请示”文种的表述，正确的是？A．请示可在事中或事后行文

B．请示可同时主送多个上级机关

C．请示应一文一事，避免多事并提

D．请示结尾常用“特此通知”作为结束语16、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若总利润为800万元，则用于奖金的资金是多少万元？A.280万元B.300万元C.320万元D.360万元17、在Excel中，若要对A1到A10单元格中的数值求平均值，应使用的函数是？A.SUM(A1:A10)B.AVERAGE(A1:A10)C.MAX(A1:A10)D.COUNT(A1:A10)18、某项目原计划耗时60天，实际完成仅用48天，则工作效率提高了多少？A.20%B.25%C.30%D.35%19、下列哪项不属于有效沟通的基本要素？A.明确的沟通目标B.及时的反馈机制C.使用专业术语越多越好D.合适的表达方式20、某公司组织架构中，部门经理向上级总监汇报工作，这体现了组织管理中的哪项原则？A.分工协作原则B.统一指挥原则C.权责对等原则D.弹性结构原则21、某企业计划将年度利润的40%用于员工奖金分配，若总利润为800万元，则用于奖金的资金是多少万元？A．280万元

B．320万元

C．360万元

D．400万元22、下列词语中，最能准确表达“做事认真、一丝不苟”含义的是哪一项？A．雷厉风行

B．兢兢业业

C．运筹帷幄

D．风风火火23、在Excel中，若要在单元格中输入当前日期并自动更新，应使用的函数是？A．=TODAY()

B．=NOW()

C．=DATE()

D．=CURRENT()24、某项目由甲单独完成需12天，乙单独完成需18天。若两人合作，完成该项目需要多少天？A．6天

B．7.2天

C．8天

D．9.6天25、下列句子中，没有语病的一项是？A．通过这次培训，使我掌握了更多业务技能。

B．公司员工的积极性普遍得到了提高。

C．他不仅工作能力强，而且做人诚实可靠。

D．这个方案受到了广大职工的热烈欢迎和积极拥护。26、某企业计划在一年内将员工总数提升20%，若当前员工总数为450人，则一年后应增加多少名员工？A.70人B.80人C.90人D.100人27、下列词语中，最能体现“工作认真负责”这一品质的是？A.灵活应变B.严谨细致C.善于沟通D.富有创意28、某会议安排8位人员围桌而坐，若甲乙两人必须相邻，则共有多少种不同坐法？A.720B.1440C.2880D.576029、下列句子中，没有语病的一项是？A.由于提高了工作效率，使项目提前完成。B.公司通过优化流程，使生产成本明显下降。C.在大家共同努力下，使得任务顺利完成。D.因为天气原因，导致航班延误。30、某数据报表中，平均数大于中位数，说明该数据分布可能具有以下哪种特征？A.对称分布B.左偏分布C.右偏分布D.均匀分布二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业组织结构设计中，以下哪些原则属于现代管理理论中普遍强调的核心原则？A．统一指挥原则

B．权责对等原则

C．弹性结构原则

D．信息畅通原则32、下列关于公文写作格式的说法，哪些是正确的？A．上行文应当标注签发人姓名

B．联合行文时，主办机关印章在前

C．成文日期必须使用阿拉伯数字

D．标题中一般不使用标点符号33、以下哪些属于有效沟通中的关键要素？A．明确的沟通目的

B．合适的沟通渠道

C．及时的反馈机制

D．情绪化的表达方式34、在项目管理中，下列哪些属于项目进度控制的常用工具或方法？A．甘特图

B．关键路径法（CPM）

C．SWOT分析

D．里程碑图35、下列关于职业道德的表述，哪些是正确的？A．诚实守信是职业行为的基本准则

B．爱岗敬业体现对岗位的责任感

C．个人利益优先于组织利益

D．保守职业秘密是职业操守的重要内容36、在企业管理中，组织结构设计需要考虑哪些基本原则？A.统一指挥原则B.分工与协作原则C.管理幅度适中原则D.权责对等原则37、下列哪些属于公文处理中常见的规范性要求？A.公文应使用规范汉字和标点B.发文机关署名必须与印章一致C.涉密公文应标注密级和保密期限D.公文成文日期以领导人签发为准38、下列关于职业道德的说法，哪些是正确的？A.职业道德具有行业性和多样性B.职业道德可提升组织形象和信誉C.职业道德仅约束从业人员行为，不影响管理决策D.遵守职业道德有助于增强团队协作39、下列哪些属于提高沟通效率的有效措施？A.明确沟通目的和对象B.使用简洁清晰的语言C.及时获取反馈以确认理解D.避免使用任何非语言表达40、下列关于绩效考核的说法，哪些是合理的？A.绩效考核应设定明确、可量化的指标B.考核结果可用于员工培训和发展规划C.绩效考核仅用于决定薪酬和奖惩D.应注重过程与结果相结合的评价方式41、在企业组织结构设计中，常见的组织结构类型包括以下哪些？A．直线制

B．职能制

C．事业部制

D．矩阵制42、下列关于公文写作的说法中，正确的有哪些？A．请示应当一文一事

B．通知可用于发布规章、任免人员

C．报告可以夹带请示事项

D．公文标题应准确简要概括内容43、下列属于有效沟通基本原则的有？A．明确性原则

B．完整性原则

C．及时性原则

D．非正式沟通优先原则44、下列关于职业道德的说法中，正确的有？A．职业道德具有行业特殊性

B．职业道德仅靠自律，无需制度约束

C．爱岗敬业是职业道德的基础

D．诚实守信是职业行为的基本准则45、下列属于现代企业常用绩效管理工具的有？A．KPI（关键绩效指标）

B．OKR（目标与关键成果法）

C．360度反馈评估

D．SWOT分析三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在企业组织结构中，矩阵式结构有利于资源的灵活调配，但可能造成管理上的双重领导问题。A.正确B.错误47、公文写作中，“请示”与“报告”均可用于向上级机关汇报工作，因此可以混用。A.正确B.错误48、在绩效管理中，KPI（关键绩效指标）应遵循SMART原则，确保指标具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限。A.正确B.错误49、企业内部沟通中，非正式沟通渠道虽然传播速度快，但容易导致信息失真。A.正确B.错误50、招标采购过程中，邀请招标必须向不少于三家具备资质的潜在投标人发出投标邀请。A.正确B.错误51、企业组织架构中，矩阵式组织结构的优点之一是能够实现资源的高效共享与灵活调配。A.正确B.错误52、在绩效管理中，KPI（关键绩效指标）应遵循SMART原则，以确保指标的可衡量性和可实现性。A.正确B.错误53、公文写作中，“请示”和“报告”可以合并使用，如“关于××的请示报告”。A.正确B.错误54、在财务管理中，资产负债率越高，说明企业财务风险越小。A.正确B.错误55、团队发展阶段中，“震荡期”通常出现在团队组建初期，成员开始表达不同意见并争夺角色定位。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】人均产值提升20%，即总产出需同比增加20%。当前总产出为8000万元，增长量为8000×20%=1600万元，故下一年度总产出为8000+1600=9600万元。因员工人数不变，提升人均产值必须通过提高总产出实现。选项C正确。2.【参考答案】C【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准事项，具有明确的呈请性和期待批复的特点。通知用于发布传达事项；报告用于汇报工作、反映情况，不需批复；函用于平行或不相属机关间商洽工作。本题考查常用公文文种的适用范围，C项符合题意。3.【参考答案】B【解析】前30天完成40%，原日效率为40%÷30=1.33%/天。剩余60%工程需在30天完成，日均需完成2%。则提高倍数为2%÷1.33%≈1.5倍。因此需将效率提升至原效率的1.5倍，B项正确。4.【参考答案】B【解析】“权责对等”指拥有权力的同时必须承担相应责任。“谁主管谁负责”明确管理权限与责任归属，是权责对等的直接体现。A项体现激励机制，C项侧重人才培养，D项为能力建设措施，均不直接反映权责关系。故B项最符合。5.【参考答案】B【解析】COUNT函数统计非空单元格数量；COUNTIF用于按条件计数，格式为COUNTIF(区域,条件)，此处应统计大于80的单元格个数，使用">80"作为条件。SUMIF用于条件求和，AVERAGE计算平均值。因此B项正确。6.【参考答案】C【解析】本题考查百分数计算。奖金金额=总利润×奖金比例=420×30%=420×0.3=126（万元）。计算过程清晰，注意百分数转换为小数即可正确求解。因此，正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】设未参加人数为x，则参加人数为x+60。由题意得：x+(x+60)=300，解得2x=240，x=120。故参加人数为120+60=180人。本题考查基础方程建模能力，关键在于设未知数并列等量关系。8.【参考答案】C【解析】“一丝不苟”形容做事非常认真、细致，不马虎，与“严谨细致”语义高度契合。其他选项中，“灵活应变”强调适应能力，“雷厉风行”侧重效率，“主动进取”体现积极性，均不直接对应“细致”要求。本题考查词语语境理解与岗位素养匹配。9.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，计划日效率为1/15。提高20%后，实际效率为(1/15)×1.2=0.08。实际天数=1÷0.08=12.5天。本题考查工作效率与时间关系，注意效率提升后时间减少的反比逻辑。10.【参考答案】C【解析】正式工作汇报要求客观、准确、条理清晰，语言应简洁庄重，避免夸张和主观渲染。“语言生动夸张”适用于文学表达，不符合公文写作规范。A、B、D均为汇报基本要求。本题考查应用文写作常识与职业表达规范。11.【参考答案】C【解析】原工作效率为每月150单位，提升20%即增加150×20%=30单位，故提升后为150+30=180单位。计算过程为：150×(1+0.2)=180。因此正确答案为C。12.【参考答案】C【解析】在Excel中，按下Enter键会切换到下一个单元格，而Alt+Enter可在当前单元格内实现手动换行，便于多行文本输入。Ctrl+Enter用于向多个选中单元格填充相同内容，Shift+Enter则向上移动单元格。因此正确答案为C。13.【参考答案】B【解析】信息过滤指信息传递过程中发送者有意简化或修饰内容，以迎合接收者偏好。B项中管理层只汇报有利数据，属于典型的信息过滤。A项为情绪障碍，C项为技术干扰，D项为语言障碍。因此正确答案为B。14.【参考答案】D【解析】矩阵制结构结合职能与项目双重管理，员工接受职能与项目双重领导，提升资源利用与协作效率。直线制为单一指挥链，职能制按专业分工但无项目交叉，事业部制按产品或区域独立运作。本题描述符合矩阵制特征，故选D。15.【参考答案】C【解析】请示是向上级请求指示或批准的上行文，必须一文一事，确保事项明确、处理高效。请示应在事前进行，不可事后补文；主送机关一般只写一个，避免多头请示；结尾常用“妥否，请批示”等。D项“特此通知”为通知文种用语。故正确答案为C。16.【参考答案】C【解析】本题考查百分数的基本计算。题目中指出，企业将年度利润的40%用于员工奖金，总利润为800万元。计算过程为：800×40%=800×0.4=320（万元）。因此，用于奖金的资金为320万元，对应选项C。此类题目常出现在企业招聘笔试的数量关系或财务常识模块，需注意单位换算与百分数转换的准确性。17.【参考答案】B【解析】本题考查办公软件Excel的基本函数应用。AVERAGE函数用于计算指定区域的算术平均值，符合题意。SUM用于求和，MAX用于找出最大值，COUNT用于统计数值型数据的个数。在企业日常办公中，数据处理能力是基本要求，掌握常用函数是笔试和实操中的高频考点。正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】本题考查工作效率提升的计算方法。原计划60天，实际48天完成，说明单位工作量所用时间减少。效率提升率=（原时间-实际时间）÷实际时间×100%？错误！正确公式为：提升率=（原时间-实际时间）÷原时间×100%？也不对。正确逻辑是：效率与时间成反比。原效率为1/60，现效率为1/48，提升=（1/48-1/60）÷（1/60）=（5-4）/240÷1/60=1/240×60=0.25，即25%。答案为B。19.【参考答案】C【解析】本题考查职场沟通常识。有效沟通需具备明确目标、信息清晰、渠道恰当、有反馈等要素。使用过多专业术语可能造成信息壁垒，影响理解，违背“清晰易懂”的原则。沟通应根据对象调整语言风格，而非一味专业化。因此，“使用专业术语越多越好”是错误观念，C项符合题意，为正确答案。20.【参考答案】B【解析】本题考查组织管理基本原则。统一指挥原则指每个下属应且仅应向一个上级汇报工作，避免多头领导。题干中部门经理向总监汇报，体现了明确的上下级指挥链，符合该原则。分工协作强调任务划分与配合；权责对等强调权力与责任匹配；弹性结构指组织适应变化的能力。本题答案为B，是企业管理类题目的常考知识点。21.【参考答案】B【解析】本题考查百分数计算。奖金金额=总利润×奖金比例=800×40%=800×0.4=320（万元）。因此，正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】“兢兢业业”形容做事谨慎勤恳，符合“认真、一丝不苟”的语义。A项强调行动迅速，C项多用于战略谋划，D项形容行为急躁，均不符语境。因此选B。23.【参考答案】A【解析】=TODAY()返回当前日期，不包含时间，且会随系统日期自动更新。=NOW()返回日期和时间，=DATE()需手动输入年月日，=CURRENT()并非Excel有效函数。故正确答案为A。24.【参考答案】B【解析】甲工作效率为1/12，乙为1/18，合作效率为1/12+1/18=(3+2)/36=5/36。所需时间=1÷(5/36)=36/5=7.2天。故选B。25.【参考答案】C【解析】A项缺主语，“通过……使……”导致主语残缺；B项“普遍”与“得到了”语序不当，应为“得到了普遍提高”；D项“热烈欢迎”与“积极拥护”搭配不当，应为“广泛拥护”；C项结构完整，逻辑清晰，无语病。故选C。26.【参考答案】C【解析】增加20%即450×20%=90人。因此，一年后应增加90名员工。计算简单百分比增长是行测数量关系中的基础考点，掌握百分数运算对解决实际管理问题具有重要意义。27.【参考答案】B【解析】“严谨细致”强调做事周密、不马虎，最能体现认真负责的职业态度。在企业招聘中，职业道德与岗位匹配度常通过词语辨析考查，此类题型属于言语理解与表达范畴，需结合语义侧重点进行判断。28.【参考答案】B【解析】将甲乙捆绑为一个元素，共7个元素环形排列，环排方式为(7-1)!=720种，甲乙内部可互换，故总数为720×2=1440种。排列组合是数量关系高频考点，需掌握环形排列与捆绑法的基本原理。29.【参考答案】B【解析】A、C、D均为主语残缺，“由于”“在……下”“因为”等介词掩盖主语。B句结构完整，语义清晰。病句辨析是言语理解重点，需识别常见语病类型，如成分残缺、搭配不当等。30.【参考答案】C【解析】当平均数>中位数时，数据中存在较大极端值，拖拽平均数上升，呈现右偏（正偏）分布。此为资料分析中统计基础知识，掌握分布形态有助于准确解读数据趋势，避免误判。31.【参考答案】A、B、C、D【解析】现代企业组织结构设计强调科学性与效率性。统一指挥原则确保员工只接受一位上级指令，避免多头领导；权责对等原则要求权力与责任相匹配，提升管理效能；弹性结构原则适应外部环境变化，增强组织灵活性；信息畅通原则保障决策所需信息高效传递。这四项均为组织设计中的关键原则，广泛应用于企业管理实践中。32.【参考答案】A、B、C、D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，上行文需标注签发人，体现责任归属；联合行文时，主办机关印章居前，体现主导地位；成文日期统一使用阿拉伯数字，规范格式；公文标题除法规、规章名称可加书名号外，一般不使用标点。四项均符合现行公文规范要求。33.【参考答案】A、B、C【解析】有效沟通需具备清晰目标，确保信息传递方向明确；选择恰当渠道（如书面或口头）提升接收效果；反馈机制帮助确认信息是否被正确理解。而情绪化表达易引发误解，不利于理性交流，不属于有效沟通要素。因此D项错误。34.【参考答案】A、B、D【解析】甘特图直观展示任务时间安排；关键路径法用于识别影响工期的关键任务序列；里程碑图标记重要节点，便于监控进展。三者均为进度管理核心工具。SWOT分析用于战略评估，属于环境分析工具，不直接用于进度控制，故C项错误。35.【参考答案】A、B、D【解析】职业道德强调诚信、责任与纪律。诚实守信是建立职业信任的基础；爱岗敬业反映职业态度；保守秘密是维护组织安全的必要要求。而个人利益优先违背团队协作与组织伦理，不符合职业道德规范，故C项错误。36.【参考答案】ABCD【解析】组织结构设计需遵循多项基本原则。统一指挥原则指每个下属应只向一个上级报告，避免多头领导；分工与协作原则强调根据职能合理划分工作，同时加强部门间协作；管理幅度适中原则要求管理者直接管辖的下属数量应合理，以保证管理效率；权责对等原则强调赋予职责的同时应赋予相应的权力，确保责任落实。这些原则共同保障组织运行高效、协调有序。37.【参考答案】ABCD【解析】公文处理具有高度规范性。使用规范汉字和标点是基本格式要求；发文机关署名与印章一致确保公文效力和真实性；涉密公文须明确标注密级和保密期限，防止信息泄露；成文日期通常以负责人最终签发日期为准，体现责任归属。这些规范保障公文的权威性、统一性和可执行性，是机关工作规范运行的重要体现。38.【参考答案】ABD【解析】职业道德是职业活动中应遵循的行为准则，具有明显的行业特征，如会计、医疗等行业各有侧重，体现多样性。良好的职业道德能提升个人和组织的信誉，促进团队信任与协作。虽然其主要约束员工行为，但通过影响组织文化，间接作用于管理决策。因此，C项错误，其余选项均正确反映了职业道德的功能与特征。