2025年全国职业病防治知识竞赛试题库附答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题库附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在日常生活中接触有毒有害物质引起的疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者因遗传因素导致的疾病D.劳动者因意外事故导致的身体损伤答案：B2.我国现行《职业病分类和目录》（2023年修订）将职业病分为（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B（注：2023年修订后仍保持10大类，新增部分病种）3.以下哪类职业危害因素属于化学性因素？（）A.高温B.噪声C.苯D.炭疽杆菌答案：C（苯为化学毒物，高温、噪声为物理因素，炭疽杆菌为生物因素）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A6.尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是（）。A.长期吸入生产性粉尘B.长期接触放射性物质C.长期接触噪声D.长期接触高温答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B9.以下哪种作业环境易导致职业性噪声聋？（）A.纺织厂织布车间（噪声≥85dB）B.办公室（噪声≤60dB）C.图书馆（噪声≤50dB）D.医院病房（噪声≤40dB）答案：A10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B11.职业性中暑属于（）类职业病。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.社会保险机构答案：B13.以下哪种防护用品属于呼吸防护装备？（）A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.防尘口罩D.防辐射围裙答案：C14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.工会代表答案：B15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B16.以下哪种疾病不属于职业性尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.肺结核答案：D（肺结核为传染性疾病，非尘肺病）17.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方标准C.行业标准D.企业标准答案：A18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.50岁以上男性D.高血压患者答案：A19.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作经历B.家庭成员健康状况C.职业病诊疗资料D.教育背景答案：C20.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.休息区D.娱乐设施答案：B二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于用人单位在职业病防治中的法定义务的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD2.职业性有害因素按性质可分为（）。A.化学性因素B.物理性因素C.生物性因素D.心理社会性因素答案：ABCD3.以下哪些属于职业性噪声的控制措施？（）A.对设备进行隔音、消声改造B.为劳动者配备防噪声耳塞或耳罩C.缩短接触噪声的工作时间D.提高车间温度答案：ABC4.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.以下属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病的有（）。A.石墨尘肺B.陶工尘肺C.铝尘肺D.电焊工尘肺答案：ABCD6.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.职业病危害程度C.对劳动者健康的影响D.拟采取的防护措施答案：ABCD7.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD8.以下哪些场所可能存在高浓度化学毒物？（）A.电镀车间（接触铬酸雾）B.制鞋厂（接触苯、正己烷）C.加油站（接触汽油蒸气）D.办公室（接触打印机臭氧）答案：ABC（办公室臭氧浓度通常较低，非高风险）9.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任包括（）。A.警告、责令限期改正B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.吊销营业执照答案：ABCD10.以下属于物理性职业危害因素的有（）。A.电离辐射（如X射线）B.非电离辐射（如紫外线）C.高温D.振动答案：ABCD11.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史答案：ABC（家庭遗传病史非诊断依据）12.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD13.以下哪些行为违反《职业病防治法》？（）A.用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明B.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.用人单位隐瞒工作场所职业病危害真实情况D.劳动者拒绝佩戴不符合防护要求的口罩答案：ABC（劳动者有权拒绝不符合要求的防护措施，不违法）14.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：ABC15.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC（免费住房非法定待遇）三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（待遇不变）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（禁止转移）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√6.尘肺病目前尚无特效治疗手段，主要以预防为主。（）答案：√7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√8.劳动者在职业活动中，因接触噪声导致的听力损伤不属于职业病。（）答案：×（职业性噪声聋属于法定职业病）9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√10.高温作业环境中，用人单位可以通过提供含盐饮料、调整作业时间等方式预防中暑。（）答案：√11.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√12.用人单位不得因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：√13.职业性皮肤病仅包括接触性皮炎，不包括痤疮、溃疡等。（）答案：×（职业性皮肤病包括接触性皮炎、痤疮、溃疡等多种类型）14.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√15.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√四、案例分析题（共3题，共20分）案例1（7分）：某电子厂组装车间多名工人近期出现头晕、乏力、记忆力减退症状，部分工人血常规显示白细胞减少。经调查，车间使用的胶水含有正己烷（高毒物质），但未在作业场所设置警示标识，未为工人配备有效防护口罩，也未组织职业健康检查。问题：1.该案例中可能的职业病是什么？（2分）2.用人单位违反了《职业病防治法》的哪些规定？（3分）3.劳动者应如何维护自身权益？（2分）答案：1.可能的职业病：职业性慢性正己烷中毒（属于职业性化学中毒）。（2分）2.违反规定：①未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；③未组织劳动者进行职业健康检查。（3分）3.劳动者权益维护：①向用人单位提出整改要求；②向卫生行政部门投诉举报；③申请职业健康检查和职业病诊断；④通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿。（2分）案例2（7分）：某煤矿掘进工张某，从事井下作业10年，近1年出现咳嗽、胸闷症状，经职业病诊断机构确诊为煤工尘肺叁期。张某所在煤矿未为其缴纳工伤保险，且拒绝承担医疗费用。问题：1.张某的医疗和生活保障应由谁承担？依据是什么？（3分）2.若煤矿拒不承担责任，张某可通过哪些途径维权？（4分）答案：1.应由用人单位（煤矿）承担。依据《职业病防治法》规定，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。（3分）2.维权途径：①向劳动保障行政部门申请工伤认定；②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；③对仲裁不服可向人民法院提起诉讼；④向工会或法律援助机构寻求帮助。（4分）案例3（6分）：某印刷厂排版车间噪声检测显示平均噪声强度为95dB（A），超过国家职业接触限值（85dB（A