2024年度职业卫生知识培训考试试题及答案

2024年度职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.操作规程D.应急预案2.以下哪类职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.高温B.噪声C.苯系物D.电离辐射3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.企业管理C.环境监测D.应急处置5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.通风设备D.监控设备7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门9.以下哪种防护用品属于呼吸防护类？（）A.防化手套B.护目镜C.防尘口罩D.防砸鞋10.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员11.职业性噪声聋的主要致害因素是（）。A.长期接触85dB(A)以上噪声B.短期接触100dB(A)以上噪声C.间歇性接触60dB(A)以下噪声D.高频噪声与低频噪声交替暴露12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.高血压患者D.糖尿病患者13.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测14.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职或兼职人员B.技术部门C.安全部门D.工会15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织16.以下哪种情况不属于职业禁忌证？（）A.肺结核患者从事粉尘作业B.色盲患者从事化工配色作业C.高血压患者从事办公室文案工作D.听力损伤者从事噪声作业17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.3018.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全培训C.经济补偿D.岗位调整20.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？（）A.过敏性肺炎B.硅肺C.肺结核D.肺癌二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.如实告知劳动者职业病危害D.为劳动者缴纳工伤保险2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.高温C.硫化氢D.工频电场3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料5.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品6.以下哪些场所需要设置明显的职业病危害警示标识？（）A.存在噪声超标的车间B.存放剧毒化学品的仓库C.放射源使用区域D.普通办公室7.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热适应不良8.用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测及评价制度C.职业健康监护制度D.职业病危害事故应急救援预案9.以下哪些操作可能导致化学性皮肤灼伤？（）A.直接用手接触浓硫酸B.未佩戴手套操作氢氧化钠溶液C.佩戴防化手套处理稀盐酸D.穿普通工作服进入苯系物作业区10.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。（）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）6.工作场所的职业病危害因素浓度或强度应当符合国家职业卫生标准。（）7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）8.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）10.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要内容。2.列举3种常见的职业病防护设施，并说明其作用。3.职业健康检查的目的是什么？4.劳动者发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，有权采取哪些措施？5.简述职业病危害事故应急处置的基本原则。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂打磨车间3名工人近3个月陆续出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。该厂未设置粉尘收集装置，工人仅佩戴普通棉纱口罩，从未组织过职业健康检查。问题：（1）分析该企业存在的主要职业卫生违法行为。（2）针对上述问题，提出整改措施。案例2：某化工企业操作工张某在未佩戴防护面具的情况下进入反应釜清理残留物料，10分钟后出现头晕、恶心、呼吸困难症状，被同事发现后紧急送医，诊断为急性硫化氢中毒。问题：（1）指出该起事故中暴露的职业卫生管理缺陷。（2）简述急性化学中毒事故的现场应急处置流程。答案及解析一、单项选择题1.B解析：《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。2.C解析：苯系物属于化学性危害因素；高温、噪声为物理性，电离辐射为放射性。3.B解析：必须以书面形式告知劳动者职业病危害相关信息。4.A解析：职业健康监护档案核心是个人健康相关资料。5.A解析：用人单位需无偿提供本人职业健康档案复印件并签章。6.B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，需设置必要的泄险区。7.C解析：用人单位需每年进行职业病危害因素检测、评价。8.B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。9.C解析：防尘口罩属于呼吸防护用品，其余为其他类别防护。10.C解析：主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。11.A解析：长期接触85dB(A)以上噪声是职业性噪声聋的主要致因。12.A解析：《职业病防治法》第三十九条规定，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。13.A解析：建设项目可行性论证阶段需进行职业病危害预评价。14.A解析：日常监测由专职或兼职人员负责。15.B解析：未参加工伤保险的，医疗和生活保障由用人单位承担。16.C解析：高血压患者从事办公室文案工作无明确职业禁忌。17.D解析：职业健康监护档案保存期限不得少于30年。18.A解析：“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用。19.A解析：用人单位分立、合并等情形时需对接触危害作业劳动者进行健康检查。20.B解析：硅肺属于职业性尘肺病，其余不属于法定尘肺病。二、多项选择题1.ABCD解析：均为《职业病防治法》规定的用人单位责任。2.ABD解析：硫化氢为化学性危害因素，其余为物理性。3.ABCD解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查。4.ABCD解析：优先采用新技术、新工艺、新设备、新材料是职业病防治的技术措施。5.ABCD解析：均为劳动者在职业病防治中的法定权利。6.ABC解析：普通办公室无显著职业病危害，无需设置警示标识。7.ABC解析：职业性中暑包括热射病、热痉挛、热衰竭。8.ABCD解析：四项均为用人单位需建立的职业卫生管理制度。9.ABD解析：佩戴防化手套处理稀盐酸属于正确防护，不会导致灼伤。10.ABC解析：家庭病史不属于职业病诊断的必要因素。三、判断题1.√解析：符合《职业病防治法》对职业病的定义。2.×解析：不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触危害作业。3.×解析：职业健康检查费用由用人单位承担。4.√解析：劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。5.√解析：严重危害岗位需专门培训并考核合格。6.√解析：工作场所危害因素需符合国家职业卫生标准。7.√解析：职业病病人变动单位，待遇不变。8.×解析：不得转移至无防护条件的单位或个人。9.√解析：工会有权对用人单位违法行为要求纠正。10.√解析：职业卫生技术服务机构需保证检测、评价客观真实。四、简答题1.主要内容包括：用人单位基本信息（名称、地址、联系人等）；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；接触职业病危害因素的劳动者人数；职业病防护设施的设置和运行情况；法律、法规规定的其他内容。2.示例：①局部排风罩：捕捉并排出作业点产生的粉尘、有毒气体，减少扩散；②隔声罩：降低设备运行噪声，保护作业人员听力；③通风除尘系统：通过管道和风机将含尘空气收集并净化，降低工作场所粉尘浓度。3.目的：早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，及时采取干预措施；为劳动者的职业健康状况提供科学依据；为用人单位改进职业病防治措施提供数据支持；保障劳动者的健康权益，预防职业病发生。4.劳动者有权要求用人单位采取相应治理措施；若治理后仍不符合标准，劳动者有权拒绝从事该项作业，用人单位不得因此解除劳动合同。5.基本原则：优先保障人员生命安全；快速识别危害因素种类及扩散范围；立即组织受影响人员撤离至安全区域；对中毒或受伤人员进行现场急救并送医；封锁事故现场，防止危害扩大；及时向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。五、案例分析题案