2025年中职中专职业道德与法律测试题及答案

2025年中职中专职业道德与法律测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.某中职生小李在实习期间发现企业未按约定支付实习补贴，多次沟通无果后，正确的维权途径是（）A.联合其他实习生罢工抗议B.向当地劳动争议调解委员会申请调解C.在社交媒体曝光企业负责人隐私D.直接到法院起诉企业2.下列行为中，违反职业道德“诚实守信”要求的是（）A.护士小张如实向患者家属说明病情B.销售员小王为促成交易隐瞒商品缺陷C.会计小赵严格按照财务制度记录账目D.教师小刘根据学生特点调整教学方法3.根据《民法典》规定，17周岁的中职生小吴通过兼职赚取的收入，在法律上可视为（）A.无民事行为能力人B.限制民事行为能力人C.完全民事行为能力人D.特殊民事行为能力人4.某职业学校组织学生参加社区志愿服务时，要求学生统一穿着带有企业logo的服装。这种行为（）A.合理，企业赞助活动应给予宣传B.不合理，侵犯了学生的肖像权C.合理，学校有权安排活动形式D.不合理，需事先征得学生同意5.下列关于“法律与道德”关系的表述，正确的是（）A.法律调整范围比道德更广泛B.道德依靠国家强制力保证实施C.法律是道德的最低要求D.违反道德必然违反法律6.中职生小周在电商平台购买辅导资料，收到商品后发现与宣传严重不符。根据《消费者权益保护法》，小周可要求（）A.平台永久封禁商家账号B.商家退还货款并赔偿损失C.商家支付商品价格5倍的赔偿金D.平台承担全部损失7.某企业招聘时明确要求“只招男性”，这种行为侵犯了劳动者的（）A.平等就业权B.获得劳动报酬权C.休息休假权D.职业技能培训权8.下列行为中，属于违反《未成年人保护法》的是（）A.学校对考试作弊的学生予以记过处分B.网吧经营者拒绝未成年人进入C.父母强迫15周岁的女儿辍学务工D.教师对上课玩手机的学生进行批评教育9.职业道德的核心是（）A.服务群众B.爱岗敬业C.奉献社会D.办事公道10.中职生小陈在实习期间，发现同事私自将企业客户信息出售给第三方。小陈正确的做法是（）A.协助同事操作以获取分成B.装作没看见避免冲突C.立即向企业管理层或公安机关报告D.在朋友圈曝光同事行为11.根据《劳动合同法》，非全日制用工的劳动者，其劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A.3日B.7日C.15日D.30日12.下列选项中，属于民事责任承担方式的是（）A.行政拘留B.罚金C.赔偿损失D.有期徒刑13.某中职学校开展“职业素养月”活动，要求学生模拟职场场景进行礼仪训练。这体现了职业道德教育的（）A.理论性B.实践性C.强制性D.随意性14.中职生小吴在校园内拾得同学遗失的手机，拒绝归还。这种行为（）A.属于民事侵权，需承担返还责任B.属于行政违法，会被行政拘留C.属于刑事犯罪，需追究刑事责任D.属于道德问题，无需法律干预15.下列关于“职业责任”的理解，错误的是（）A.职业责任是岗位要求的具体体现B.职业责任仅需对企业负责C.职业责任包括法律责任和道德责任D.职业责任需通过职业行为来履行二、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业道德只适用于已就业的劳动者，中职学生无需提前学习。（）2.法律是由国家制定或认可的行为规范，具有普遍约束力。（）3.中职生在实习期间与企业未签订劳动合同，因此不受《劳动法》保护。（）4.诚实劳动、合法经营是职业道德“奉献社会”的要求。（）5.未成年人实施的所有违法行为，都可以免于法律责任。（）6.消费者网购商品后7日内无理由退货，适用于所有商品。（）7.职业纪律是职业道德的具体化，具有强制性和自觉性双重特征。（）8.侵犯他人隐私权的行为，可能同时违反道德和法律。（）9.中职生年满16周岁后，可以自主决定放弃学业外出务工。（）10.处理职业活动中的利益冲突时，应优先考虑个人利益。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业道德的基本规范及其内涵。2.列举劳动者的三项基本权利，并说明法律依据。3.如何理解“法律面前人人平等”？结合中职生实际举例说明。4.简述校园欺凌可能涉及的法律责任（至少3种）。5.作为中职生，在未来职业活动中应如何践行“服务群众”的职业道德要求？四、案例分析题（共30分）案例1（10分）：中职生小林在某快递公司实习，约定月补贴2000元。实习2个月后，公司以“业务亏损”为由，仅支付1000元/月。小林与公司协商未果，遂向当地劳动部门投诉。问题：（1）公司的行为是否违法？请说明法律依据。（2）小林还可以通过哪些途径维权？案例2（10分）：某职业学校计算机专业学生小周，在帮同学维修电脑时，发现其电脑中存储有大量盗版软件和他人隐私照片。小周出于好奇，将隐私照片转发给其他同学，导致照片在校园内传播。问题：（1）小周的行为违反了哪些法律或道德规范？（2）若照片涉及未成年人，小周可能承担哪些法律责任？案例3（10分）：中职生小陈毕业后进入某超市担任收银员。一次交接班时，小陈发现前一班收银员多收了顾客50元未归还。主管得知后，要求小陈将多收的钱作为“团队奖金”平分。问题：（1）主管的要求是否符合职业道德？请说明理由。（2）小陈应如何正确处理此事？答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.D5.C6.B7.A8.C9.B10.C11.C12.C13.B14.A15.B二、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.×三、简答题1.职业道德基本规范包括：（1）爱岗敬业：热爱职业、忠于职守；（2）诚实守信：言行一致、信守承诺；（3）办事公道：公平公正、不徇私情；（4）服务群众：以服务对象需求为中心；（5）奉献社会：将个人价值融入社会发展。2.示例：（1）平等就业权（《劳动法》第12条）；（2）获得劳动报酬权（《劳动法》第50条）；（3）休息休假权（《劳动法》第38条）；（4）接受职业技能培训权（《劳动法》第68条）。（任选三项，需对应法律依据）3.“法律面前人人平等”指任何公民平等享有权利、平等履行义务，违法平等承担责任。例如：中职生实习时，无论家庭背景、性别，均应享有同等实习待遇；企业不得因学生身份克扣补贴，否则需承担同等法律责任。4.（1）民事责任：赔偿受害者医疗费、精神损害赔偿（《民法典》第1165条）；（2）行政责任：未满14周岁可训诫，14-18周岁可行政拘留（《治安管理处罚法》第12条）；（3）刑事责任：情节严重者可能构成故意伤害罪、侮辱罪（《刑法》第234条、246条）。5.（1）树立服务意识，尊重服务对象需求；（2）提高职业技能，为群众提供专业服务；（3）主动倾听反馈，改进服务质量；（4）严守职业纪律，杜绝损害群众利益的行为。四、案例分析题案例1：（1）违法。根据《职业学校学生实习管理规定》第17条，实习补贴不得低于当地最低工资标准的80%，且应按时足额支付。公司拖欠补贴违反该规定。（2）其他途径：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼；通过工会组织协助调解。案例2：（1）法律层面：违反《民法典》第1032条（隐私权）、《著作权法》第52条（盗版软件）；道德层面：违反“诚实守信”“尊重他人”的职业道德。（2）若涉及未成年人隐私，可能构成《未成年人保护法》第73条的“侵犯未成年人隐私”，需