2025临时劳动合同书范本

2025临时劳动合同书范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。如双方未达成一致意见，则本合同自动终止。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权根据工作需要，在不影响乙方本岗位工作的情况下，临时调整乙方的工作任务和岗位，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。具体工作时间为：每日小时，每周天，特殊情况需延长工作时间的，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。乙方享有国家法定节假日，具体安排如下：。甲方应确保乙方每周至少休息天，如遇特殊情况需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、岗位工资及相关津补贴。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方在合同期内享有以下福利：。乙方的加班工资计算基数为其月工资，加班工资为：工作日加班：小时工资的1.5倍；休息日加班：3倍工资；法定节假日加班：4倍工资。第五条劳动纪律与行为规范乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的利益和声誉。乙方不得从事任何有损甲方利益和形象的行为，不得在工作时间内从事第二职业或其他与工作无关的活动。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合甲方的管理行为。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、扣薪或解除合同等处理。乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料、客户资源等泄露给第三方。第六条合同变更、解除与终止变更条款：经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容以书面形式确认后生效。如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。解除条款：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的；b)未提供必要的劳动条件或违反国家劳动安全卫生规定的；c)强迫乙方加班或延长工作时间的；d)以暴力、威胁、监禁等方式强迫乙方劳动的；e)甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。合同终止：本合同期满后自动终止。合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并向乙方出具《解除劳动合同证明书》。第七条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，视为违约，违约方应依法承担相应的法律责任。因乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，乙方应依法赔偿甲方的损失。甲方不得无故扣发乙方的工资或其他应得的劳动报酬，否则乙方有权要求甲方支付赔偿金。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表人（签字）：