2025年大学《职业卫生工程-职业卫生法规与标准(工作场所有害因素限值)》考试备考题库及答案解析

2025年大学《职业卫生工程-职业卫生法规与标准（工作场所有害因素限值）》考试备考题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.职业卫生法规的主要目的是（）A.促进企业经济效益最大化B.规范职业卫生工作，保障劳动者健康C.增加政府财政收入D.提高企业生产效率答案：B解析：职业卫生法规的制定目的是为了预防和控制职业病危害，保障劳动者的生命安全和身体健康，规范用人单位的职业卫生管理行为，确保工作场所符合职业卫生要求。2.工作场所中有害因素的接触限值是指（）A.允许接触的最高浓度或强度B.接触时间的最短限制C.接触人数的最少要求D.接触频率的最小规定答案：A解析：有害因素的接触限值是指劳动者在一段时间内（通常是8小时工作日）接触某种有害因素的允许最高浓度或强度，是衡量工作场所职业卫生状况的重要指标。3.职业卫生法规的制定依据是（）A.企业的主观意愿B.劳动者的个人选择C.国家法律法规和标准D.行业协会的建议答案：C解析：职业卫生法规的制定依据是国家相关的法律法规和标准，这些法律法规和标准是基于科学研究和实践经验制定的，旨在保障劳动者的健康权益。4.工作场所的职业卫生管理责任主体是（）A.劳动者个人B.用人单位C.政府卫生部门D.工会组织答案：B解析：用人单位是工作场所职业卫生管理的责任主体，用人单位必须建立健全职业卫生管理制度，采取有效的职业病预防措施，为劳动者提供符合职业卫生要求的工作场所。5.职业病危害因素识别的主要方法包括（）A.查阅资料、现场调查、检测B.劳动者自我报告C.定期体检D.邀请专家评审答案：A解析：职业病危害因素识别的主要方法包括查阅有关资料、进行现场调查和进行检测，这些方法可以帮助用人单位全面了解工作场所存在的职业病危害因素及其浓度或强度。6.工作场所职业病危害告知的主要内容包括（）A.职业病危害因素种类、浓度或强度、接触时间B.职业病防护措施C.职业病待遇D.用人单位名称和联系方式答案：A解析：工作场所职业病危害告知的主要内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触时间等信息，使劳动者了解所接触的职业病危害因素及其风险。7.职业病防护设施的维护保养应由（）A.劳动者自行负责B.用人单位负责C.政府卫生部门负责D.工会组织负责答案：B解析：职业病防护设施的维护保养应由用人单位负责，用人单位必须定期对职业病防护设施进行检查和维护，确保其正常运行，有效预防职业病危害。8.职业病诊断的主要依据是（）A.劳动者的主观感觉B.职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果C.用人单位的证明D.工会组织的意见答案：B解析：职业病诊断的主要依据是职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果，这些依据是职业病诊断的科学基础，能够客观地判断劳动者是否患有职业病。9.用人单位对职业病防护费用的使用有（）A.自主决定权B.限制性使用C.必须按照规定使用D.可以随意支配答案：C解析：用人单位对职业病防护费用的使用必须按照规定使用，不得挪作他用，确保职业病防护费用的有效使用，为劳动者提供必要的职业病防护条件。10.职业卫生监督的主要目的是（）A.对用人单位进行罚款B.监督检查用人单位的职业卫生管理情况C.替代用人单位进行职业卫生管理D.提供职业卫生咨询服务答案：B解析：职业卫生监督的主要目的是监督检查用人单位的职业卫生管理情况，确保用人单位遵守职业卫生法规和标准，有效预防职业病危害，保障劳动者的健康权益。11.职业卫生法规的制定主要目的是（）A.限制用人单位的生产规模B.规范职业卫生工作，保障劳动者健康C.增加政府行政费用D.提高劳动者的工作技能答案：B解析：职业卫生法规的制定目的是为了预防和控制职业病危害，保障劳动者的生命安全和身体健康，规范用人单位的职业卫生管理行为，确保工作场所符合职业卫生要求。12.工作场所有害因素的接触限值是指（）A.允许接触的最短时间B.接触人数的最少要求C.允许接触的最高浓度或强度D.接触频率的最小规定答案：C解析：有害因素的接触限值是指劳动者在一段时间内（通常是8小时工作日）接触某种有害因素的允许最高浓度或强度，是衡量工作场所职业卫生状况的重要指标。13.职业卫生法规的适用范围主要是（）A.所有企事业单位B.国家机关和事业单位C.工业企业和农业生产单位D.所有存在职业病危害的用人单位答案：D解析：职业卫生法规的适用范围主要是所有存在职业病危害的用人单位，这些单位必须遵守职业卫生法规和标准，采取有效的职业病预防措施。14.工作场所职业病危害告知的主要方式是（）A.电视广告B.张贴公告C.劳动者自我阅读D.网络宣传答案：B解析：工作场所职业病危害告知的主要方式是张贴公告，确保劳动者能够及时了解所接触的职业病危害因素及其风险。15.职业病防护设施应（）A.定期检查和维护B.仅在使用时维护C.由劳动者自行维护D.无需维护答案：A解析：职业病防护设施应定期检查和维护，确保其正常运行，有效预防职业病危害。16.职业病诊断的主要依据是（）A.劳动者的主观感觉B.职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果C.用人单位的证明D.工会组织的意见答案：B解析：职业病诊断的主要依据是职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果，这些依据是职业病诊断的科学基础，能够客观地判断劳动者是否患有职业病。17.用人单位对职业病防护费用的使用有（）A.自主决定权B.限制性使用C.必须按照规定使用D.可以随意支配答案：C解析：用人单位对职业病防护费用的使用必须按照规定使用，不得挪作他用，确保职业病防护费用的有效使用，为劳动者提供必要的职业病防护条件。18.职业卫生监督的主要目的是（）A.对用人单位进行罚款B.监督检查用人单位的职业卫生管理情况C.替代用人单位进行职业卫生管理D.提供职业卫生咨询服务答案：B解析：职业卫生监督的主要目的是监督检查用人单位的职业卫生管理情况，确保用人单位遵守职业卫生法规和标准，有效预防职业病危害，保障劳动者的健康权益。19.职业病危害因素识别的主要方法包括（）A.查阅资料、现场调查、检测B.劳动者自我报告C.定期体检D.邀请专家评审答案：A解析：职业病危害因素识别的主要方法包括查阅有关资料、进行现场调查和进行检测，这些方法可以帮助用人单位全面了解工作场所存在的职业病危害因素及其浓度或强度。20.职业病防护措施应（）A.具有针对性B.成本最低C.易于操作D.无需定期评估答案：A解析：职业病防护措施应具有针对性，针对工作场所存在的职业病危害因素，采取有效的预防措施，确保劳动者的健康安全。二、多选题1.职业卫生法规的主要内容包括（）A.职业病危害因素的识别、检测与评价B.职业病防护设施的管理C.职业病危害告知与警示D.职业病诊断与医疗救治E.劳动者的职业健康监护答案：ABCDE解析：职业卫生法规的内容涵盖广泛，主要包括职业病危害因素的识别、检测与评价，职业病防护设施的管理，职业病危害告知与警示，职业病诊断与医疗救治，以及劳动者的职业健康监护等方面，旨在全面保障劳动者的健康权益。2.工作场所有害因素的接触限值包括（）A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最大容许浓度D.累计接触容许量E.接触频率限制答案：ABCD解析：工作场所有害因素的接触限值通常包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最大容许浓度和累计接触容许量等，这些限值是衡量工作场所职业卫生状况的重要指标，用于限制劳动者接触有害因素的程度。3.职业卫生管理的主要责任主体包括（）A.用人单位B.劳动者C.政府卫生部门D.工会组织E.职业卫生技术服务机构答案：ACD解析：职业卫生管理的主要责任主体包括用人单位、政府卫生部门和工会组织。用人单位是职业卫生管理的直接责任主体，必须建立健全职业卫生管理制度；政府卫生部门负责对用人单位的职业卫生工作进行监督管理；工会组织代表劳动者利益，参与职业卫生管理，维护劳动者健康权益。4.职业病危害因素识别的主要方法有（）A.查阅资料B.现场调查C.检测与监测D.劳动者健康检查E.专家评审答案：ABC解析：职业病危害因素识别的主要方法包括查阅资料、现场调查和检测与监测。通过查阅有关资料可以初步了解工作场所可能存在的职业病危害因素；现场调查可以直观地了解工作场所的实际情况；检测与监测可以确定职业病危害因素的浓度或强度，为后续的防护措施提供依据。5.工作场所职业病危害告知的内容应包括（）A.职业病危害因素的种类B.职业病危害因素的浓度或强度C.职业病危害因素的接触时间D.职业病防护措施E.职业病危害后果答案：ABCDE解析：工作场所职业病危害告知的内容应全面，包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触时间、职业病防护措施以及职业病危害后果等，确保劳动者能够全面了解所接触的职业病危害因素及其风险。6.职业病防护设施应满足的基本要求有（）A.安全可靠B.有效防护C.易于维护D.成本低廉E.符合标准答案：ABCE解析：职业病防护设施应满足安全可靠、有效防护、易于维护和符合标准的基本要求。安全可靠是基础，有效防护是目的，易于维护可以确保防护设施的长期有效运行，符合标准则是确保防护设施性能的重要保障。成本低廉虽然也是考虑因素，但不应以牺牲安全性和防护效果为代价。7.职业病诊断的主要依据包括（）A.职业病危害接触史B.临床表现C.实验室检查结果D.职业病病史E.既往健康资料答案：ABCD解析：职业病诊断的主要依据包括职业病危害接触史、临床表现、实验室检查结果和职业病病史。这些依据是职业病诊断的科学基础，能够客观地判断劳动者是否患有职业病。8.用人单位应建立健全的职业卫生管理制度，包括（）A.职业病危害因素识别与检测制度B.职业病防护设施维护保养制度C.职业病危害告知制度D.劳动者职业健康监护制度E.职业病诊断与医疗救治制度答案：ABCDE解析：用人单位应建立健全的职业卫生管理制度，包括职业病危害因素识别与检测制度、职业病防护设施维护保养制度、职业病危害告知制度、劳动者职业健康监护制度以及职业病诊断与医疗救治制度等，旨在全面保障劳动者的健康权益。9.职业卫生监督的主要内容包括（）A.检查用人单位的职业卫生管理情况B.检测职业病危害因素的浓度或强度C.评估职业病防护措施的有效性D.调查处理职业病危害事故E.审核职业病诊断报告答案：ABCD解析：职业卫生监督的主要内容包括检查用人单位的职业卫生管理情况、检测职业病危害因素的浓度或强度、评估职业病防护措施的有效性以及调查处理职业病危害事故等，旨在确保用人单位遵守职业卫生法规和标准，有效预防职业病危害，保障劳动者的健康权益。10.职业病防护措施的分类包括（）A.工程控制措施B.管理控制措施C.个体防护措施D.职业健康监护措施E.应急救援措施答案：ABC解析：职业病防护措施可以分为工程控制措施、管理控制措施和个体防护措施。工程控制措施通过改变生产过程或环境来消除或控制职业病危害因素；管理控制措施通过制定和实施管理制度来控制职业病危害因素；个体防护措施通过为劳动者提供个人防护用品来保护劳动者免受职业病危害因素的侵害。职业病健康监护措施和应急救援措施虽然也是职业卫生工作的重要组成部分，但通常不归为职业病防护措施的主要分类。11.职业卫生法规的制定依据包括（）A.国家相关法律法规B.科学研究和实践经验C.国际职业卫生先进水平D.用人单位的实际困难E.劳动者的普遍意见答案：ABC解析：职业卫生法规的制定依据主要是国家相关法律法规、科学研究和实践经验，以及国际职业卫生先进水平。这些依据确保了职业卫生法规的科学性、权威性和适用性。用人单位的实际困难和劳动者的普遍意见虽然可以作为参考，但不是制定职业卫生法规的主要依据。12.工作场所有害因素的接触限值制定考虑的因素有（）A.有害因素的毒性B.有害因素的浓度C.劳动者的接触时间D.环境因素的影响E.用人单位的经济承受能力答案：ABCD解析：工作场所有害因素的接触限值制定需要综合考虑有害因素的毒性、浓度、劳动者接触时间以及环境因素的影响。这些因素共同决定了劳动者可接受的接触水平。用人单位的经济承受能力虽然也是一个现实因素，但不应成为制定接触限值的主要考虑因素，因为保护劳动者健康是首要目标。13.职业病危害因素识别的范围包括（）A.生产过程产生的有害因素B.生产环境中的有害因素C.使用的原材料和化学品D.劳动者使用的工具和设备E.工作场所的布局和设计答案：ABCDE解析：职业病危害因素识别的范围非常广泛，包括生产过程产生的有害因素、生产环境中的有害因素、使用的原材料和化学品、劳动者使用的工具和设备，以及工作场所的布局和设计等。只有全面识别这些因素，才能有效地采取预防措施，保护劳动者健康。14.职业病防护设施的基本要求有（）A.安全可靠B.有效防护C.经济实用D.易于维护E.符合标准答案：ABDE解析：职业病防护设施的基本要求包括安全可靠、有效防护、易于维护和符合标准。安全可靠是基础，有效防护是目的，易于维护可以确保防护设施的长期有效运行，符合标准则是确保防护设施性能的重要保障。经济实用虽然也是一个考虑因素，但不应以牺牲安全性和防护效果为代价。15.职业病诊断的程序包括（）A.提交诊断申请B.资料审核C.现场调查D.临床检查E.专家诊断答案：ABCDE解析：职业病诊断是一个严谨的程序，包括提交诊断申请、资料审核、现场调查、临床检查和专家诊断等步骤。这些步骤确保了职业病诊断的准确性和科学性，为职业病患者的治疗和保障提供了依据。16.用人单位进行职业卫生培训的内容应包括（）A.职业病危害因素B.职业病防护措施C.职业健康监护D.职业病诊断程序E.职业病待遇答案：ABCD解析：用人单位进行职业卫生培训的内容应全面，包括职业病危害因素、职业病防护措施、职业健康监护以及职业病诊断程序等，旨在提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。17.职业卫生监督的方式包括（）A.现场检查B.资料审查C.实验室检测D.问卷调查E.专家评审答案：ABC解析：职业卫生监督主要通过现场检查、资料审查和实验室检测等方式进行。现场检查可以直观地了解工作场所的实际情况；资料审查可以了解用人单位的职业卫生管理情况；实验室检测可以确定职业病危害因素的浓度或强度。问卷调查和专家评审虽然也可以作为辅助手段，但不是主要的监督方式。18.职业病防护措施的实施原则包括（）A.预防为主B.综合治理C.分类管理D.人人参与E.持续改进答案：ABCE解析：职业病防护措施的实施原则包括预防为主、综合治理、分类管理和持续改进。预防为主强调在职业病危害因素产生之前就采取预防措施；综合治理强调多种措施相结合，从多个方面控制职业病危害；分类管理强调根据不同的职业病危害因素采取不同的防护措施；持续改进强调不断优化职业病防护措施，提高防护效果。19.职业病危害事故的应急处理措施包括（）A.紧急撤离B.医疗救治C.现场处置D.调查处理E.信息发布答案：ABCD解析：职业病危害事故的应急处理措施包括紧急撤离、医疗救治、现场处置和调查处理。紧急撤离可以迅速将劳动者从危险环境中转移出来；医疗救治可以及时救治受害者；现场处置可以控制职业病危害因素的扩散；调查处理可以查明事故原因，防止类似事故再次发生。20.职业卫生技术服务机构的功能包括（）A.职业病危害因素检测与评价B.职业健康监护C.职业病诊断技术支持D.职业卫生咨询服务E.职业病防护设施设计与改造答案：ABCD解析：职业卫生技术服务机构的功能主要包括职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业病诊断技术支持和职业卫生咨询服务等。这些功能旨在为用人单位和劳动者提供专业的职业卫生技术服务，保障劳动者的健康权益。职业病防护设施设计与改造虽然也是职业卫生工作的一部分，但通常不是职业卫生技术服务机构的主要功能。三、判断题1.职业卫生法规是保护劳动者健康权益的主要法律依据。（）答案：正确解析：职业卫生法规是专门针对工作场所的职业病危害预防和管理制定的法律法规，旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，保障劳动者享有健康的劳动条件。它是用人单位进行职业卫生管理、劳动者维护自身健康权益的主要法律依据。2.工作场所有害因素的接触限值是固定不变的。（）答案：错误解析：工作场所有害因素的接触限值虽然提供了一个允许接触的最高水平，但在特定条件下，例如短时间暴露，可能会有不同的限值规定。此外，随着科学技术的发展和认识的深入，接触限值也可能进行修订和更新，以更好地保护劳动者健康。3.用人单位有责任对劳动者进行职业卫生培训。（）答案：正确解析：职业卫生培训是用人单位必须履行的法定义务。通过培训，可以增强劳动者的职业卫生意识，使其了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施以及相关的法律法规，从而提高自我保护能力。4.职业病诊断只能由指定的医疗机构进行。（）答案：正确解析：职业病诊断是一项专业性很强的工作，需要由具备相应资质和条件的医疗机构进行。根据相关法律法规，职业病诊断通常由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以确保诊断的准确性和权威性。5.劳动者在工作过程中接触职业病危害因素，就一定会得职业病。（）答案：错误解析：劳动者接触职业病危害因素是患职业病的重要条件，但并非唯一条件。是否得职业病还取决于接触的浓度或强度、接触时间、个体的敏感性等多种因素。只有在接触水平超过限值且达到一定的暴露时间后，才有可能引发职业病。6.职业病防护设施应该由劳动者个人负责维护。（）答案：错误解析：职业病防护设施是用人单位为保护劳动者健康而提供的设备或装置，其维护保养责任主体是用人单位。用人单位应建立完善的维护保养制度，定期检查和维护防护设施，确保其正常运行和有效防护。7.职业病危害告知可以是口头告知，不需要书面记录。（）答案：错误解析：职业病危害告知必须采用书面形式，并确保劳动者能够接收和理解。用人单位应向劳动者提供书面的职业病危害告知书，内容包括职业病危害因素、浓度或强度、接触时间、防护措施等，并保留书面记录。8.职业健康监护主要是为了诊断职业病。（）答案：错误解析：职业健康监护的目的不仅仅是诊断职业病，更重要的是早期发现职业病危害对劳动者健康的影响，及时采取干预措施，预防职业病的发生，并评估职业病防护措施的效果。9.职业病危害事故发生后，用人单位应立即组织救援，并报告相关部门。（）答案：正确解析：职业病危害事故发生后，用人单位应立即启动应急预案，组织救援，控制危害源，减少人员伤亡和健康损害。同时，应按照规定向相关部门报告事故情况，接受调查和处理。10.职业卫生技术服务机构可以为用人单位提供职业病防护设施的设计和改造服务。（）答案：正确解析：职业卫生技术服务机构是提供专业技术服务的社会组织，其服务范围包括职业病危害因素检测与评价、职业健