2025年山东省枣庄市光明电力招聘（管理类）综合练习题及答案

2025年山东省枣庄市光明电力招聘（管理类）综合练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.国家电网公司提出的“三型两网”战略中，“三型”指的是（）。A.枢纽型、平台型、共享型B.智能型、绿色型、创新型C.服务型、科技型、开放型D.数字型、生态型、融合型【答案】A2.在电力系统中，变压器的主要作用是（）。A.改变电流频率B.改变电压等级C.改变功率因数D.改变电能质量【答案】B3.下列哪项不属于电力企业安全生产管理的基本原则？（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先【答案】D4.根据《电力法》，电力企业应当保障电力供应的（）。A.经济性B.可靠性C.灵活性D.多样性【答案】B5.在电力调度中，AGC是指（）。A.自动发电控制B.自动电压控制C.自动频率调节D.自动负荷分配【答案】A6.电力市场中，现货交易的主要特点是（）。A.长期合同B.实时交易C.政府定价D.固定电价【答案】B7.下列哪项属于电力企业人力资源管理的核心内容？（）A.设备采购B.绩效考核C.电网规划D.电价制定【答案】B8.电力企业实施全面预算管理的主要目的是（）。A.降低成本B.提高电价C.增加投资D.扩大规模【答案】A9.在电力系统中，短路电流的大小主要取决于（）。A.电压等级B.系统阻抗C.负荷大小D.发电机容量【答案】B10.电力企业推行“放管服”改革的核心是（）。A.放权、监管、服务B.放权、管理、监督C.放宽、监管、服务D.放宽、管理、监督【答案】A11.电力企业数字化转型中，最重要的基础设施是（）。A.云计算平台B.数据中心C.物联网D.5G网络【答案】B12.下列哪项不属于电力企业社会责任的内容？（）A.保障供电B.节能减排C.提高利润D.服务民生【答案】C13.电力企业实施精益管理的核心思想是（）。A.消除浪费B.增加库存C.扩大产能D.提高电价【答案】A14.在电力市场中，双边交易是指（）。A.发电企业与用户直接签约B.政府统一购电C.电力公司统一售电D.电网公司定价【答案】A15.电力企业推行“双碳”战略的首要任务是（）。A.提高电价B.降低煤耗C.增加投资D.扩大规模【答案】B16.电力企业绩效管理中，KPI是指（）。A.关键绩效指标B.关键项目指标C.关键计划指标D.关键质量指标【答案】A17.电力企业实施ERP系统的主要目的是（）。A.提高管理效率B.降低员工工资C.增加设备数量D.减少用户数量【答案】A18.下列哪项属于电力企业风险管理的内容？（）A.电价制定B.市场预测C.设备检修D.安全检查【答案】B19.电力企业推行“互联网+”战略的核心是（）。A.信息化与工业化融合B.增加人工操作C.降低自动化水平D.减少数据使用【答案】A20.电力企业实施绿色发展的关键是（）。A.提高煤耗B.发展清洁能源C.增加排放D.降低效率【答案】B21.电力企业推行标准化管理的目的是（）。A.提高效率B.增加成本C.降低质量D.减少流程【答案】A22.电力企业实施供应链管理的重点是（）。A.降低库存B.增加库存C.延迟交货D.提高价格【答案】A23.电力企业推行“智慧电网”的核心技术是（）。A.人工智能B.煤炭燃烧C.人工调度D.传统变电【答案】A24.电力企业实施品牌建设的目的是（）。A.提升形象B.降低服务C.减少用户D.提高电价【答案】A25.电力企业推行“党建+业务”融合的核心是（）。A.党建引领发展B.业务脱离党建C.党建形式化D.业务独立运行【答案】A26.电力企业实施员工培训的最终目的是（）。A.提升能力B.降低工资C.减少岗位D.增加工时【答案】A27.电力企业推行“客户为中心”的服务理念，强调的是（）。A.用户需求导向B.企业利益优先C.政府指令为主D.价格决定一切【答案】A28.电力企业实施质量管理的标准是（）。A.ISO9001B.ISO14001C.ISO27001D.ISO22000【答案】A29.电力企业推行“设备全生命周期管理”的核心是（）。A.全过程管控B.事后维修C.人工记录D.随机检修【答案】A30.电力企业实施“阳光业扩”的目的是（）。A.提高办电效率B.增加审批环节C.降低服务质量D.延长办电时间【答案】A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.以下哪些属于电力企业数字化转型的关键技术？（）A.大数据B.云计算C.区块链D.煤炭燃烧【答案】A、B、C32.电力企业实施全面风险管理体系应包括哪些内容？（）A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险忽视【答案】A、B、C33.电力企业推行“绿色供应链”应关注哪些方面？（）A.环保材料B.节能运输C.清洁生产D.高耗能设备【答案】A、B、C34.以下哪些属于电力企业人力资源管理的内容？（）A.招聘B.培训C.绩效考核D.电价制定【答案】A、B、C35.电力企业实施“智慧后勤”系统的优势包括（）。A.降低成本B.提高效率C.增加人工D.数据可视化【答案】A、B、D36.电力企业推行“双碳”战略的措施包括（）。A.发展新能源B.提高能效C.增加煤耗D.碳排放交易【答案】A、B、D37.电力企业实施“客户满意度调查”的目的包括（）。A.了解用户需求B.改进服务C.提高电价D.优化流程【答案】A、B、D38.电力企业推行“标准化建设”的好处包括（）。A.提高效率B.降低成本C.增加随意性D.提升质量【答案】A、B、D39.电力企业实施“设备状态检修”的依据包括（）。A.实时数据B.历史记录C.人工猜测D.故障预测【答案】A、B、D40.电力企业推行“党建+安全”融合的方式包括（）。A.党员责任区B.安全示范岗C.党建与安全分离D.安全主题党日【答案】A、B、D三、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）41.电力企业实施ERP系统可以完全替代人工管理。（×）42.电力企业推行“互联网+”可以提高服务效率。（√）43.电力企业的社会责任仅包括盈利目标。（×）44.电力企业实施“双碳”战略需要依赖清洁能源发展。（√）45.电力企业数字化转型不需要员工参与。（×）46.电力企业推行“阳光业扩”可以缩短办电时间。（√）47.电力企业实施“设备全生命周期管理”有助于降低故障率。（√）48.电力企业推行“党建+业务”融合有助于提升执行力。（√）49.电力企业实施“绿色供应链”会增加环境污染。（×）50.电力企业推行“客户为中心”理念有助于提升用户满意度。（√）四、简答题（每题10分，共30分）51.简述电力企业实施“双碳”战略的主要路径。【答案要点】（1）加快清洁能源发展，提升风电、光伏等新能源占比；（2）推进电能替代，减少化石能源使用；（3）提高能效管理水平，降低单位产值能耗；（4）建设碳排放监测体系，参与碳交易市场；（5）推动绿色技术创新，发展低碳电力技术。52.简述电力企业数字化转型对管理类岗位的影响。【答案要点】（1）工作内容从传统纸质审批转向数字化流程；（2）对数据分析能力要求提高，需掌握BI工具；（3）跨部门协作通过平台化系统实现，沟通效率提升；（4）绩效考核更依赖数据指标，结果导向更强；（5）需持续学习新技术，如ERP、CRM、RPA等系统操作。53.简述电力企业如何通过绩效管理提升员工积极性。【答案要点】（1）设定科学合理的KPI指标，确保目标可量化；（2）建立绩效与薪酬挂钩机制，激发员工动力；（3）实施绩效反馈机制，及时沟通改进方向；（4）开展绩效培训，提升管理者评估能力；（5）推行绩效文化，营造公平竞争氛围。五、案例分析题（共10分）54.某市电力公司在推行“阳光业扩”过程中，用户反映办电流程仍较繁琐，存在多次跑腿、资料重复提交等问题。请分析原因，并提出改进建议。【答案要点】原因分析：（1）系统未实现全流程线上化，部分环节需线下