广西壮族自治区2025年国有企业招聘考试（写作）在线模拟试题【含答案】

广西壮族自治区2025年国有企业招聘考试（写作）在线模拟试题【含答案】一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年广西国有企业改革的核心目标是（）A.全面私有化B.提高国有资本运营效率C.降低员工薪酬D.扩大行政干预答案：B2.根据《广西壮族自治区国有企业高质量发展三年行动计划（2024—2026年）》，以下哪项不属于重点推进领域？（）A.绿色能源B.数字经济C.房地产投机D.跨境物流答案：C3.广西国企在RCEP框架下最具潜力的合作方向是（）A.热带水果进口代理B.高端装备制造出口C.文物拍卖D.餐饮连锁加盟答案：B4.依据《企业国有资产交易监督管理办法》，国企产权转让信息披露期不得少于（）A.5个工作日B.10个工作日C.20个工作日D.30个工作日答案：C5.2025年起，广西国企全面推行“任期制契约化”管理，其关键指标不包括（）A.净资产收益率B.研发投入强度C.员工子女入学率D.资产负债率答案：C6.在国企董事会中，外部董事占比原则上应达到（）A.1/4B.1/3C.1/2D.2/3答案：C7.广西“十四五”规划提出，到2025年区属国企研发投入年均增长不低于（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C8.以下哪项最能体现国企“三大责任”？（）A.经济责任、政治责任、社会责任B.盈利责任、环保责任、国际责任C.安全责任、品牌责任、创新责任D.股东责任、员工责任、政府责任答案：A9.广西国企在乡村振兴中的主要抓手是（）A.设立乡村振兴基金B.直接发放现金C.减持国有股权D.减少招工指标答案：A10.2025年广西国企将全面上线的“国资云”平台，其核心功能是（）A.员工考勤打卡B.资金集中监管与数据共享C.食堂消费结算D.党费收缴答案：B11.依据《广西壮族自治区企业国有资产评估管理暂行办法》，资产评估报告有效期为（）A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月答案：C12.国企混合所有制改革中，员工持股总量原则上不高于公司总股本的（）A.1%B.3%C.5%D.10%答案：C13.广西国企“双百行动”入选企业必须满足的条件之一是（）A.近三年连续亏损B.拥有国家级技术中心C.资产负债率高于90%D.未建立董事会答案：B14.2025年起，广西国企将试点“碳效码”制度，其直接目的是（）A.限制生产B.精准计量碳排放绩效C.征收碳税D.取消高耗能岗位答案：B15.以下哪项属于广西国企“对标一流”管理提升专项行动的对标维度？（）A.员工籍贯比例B.世界500强同行ROEC.食堂菜品数量D.办公楼高度答案：B16.广西国企境外投资负面清单中，禁止类项目不包括（）A.赌场B.高尔夫球场C.高端航运服务D.色情业答案：C17.2025年广西国企将全面建立“首席合规官”制度，其直接汇报对象是（）A.工会主席B.董事长C.团委书记D.后勤主任答案：B18.广西国企数字化转型中，以下哪项属于“产业大脑”典型场景？（）A.智能排产算法降低氧化铝能耗B.员工刷脸进园区C.无纸化会议D.电子红包抽奖答案：A19.依据广西最新工资决定机制，国企职工工资增长上线与以下哪项指标挂钩最紧密？（）A.营业收入增长率B.政府补贴金额C.领导职数D.办公楼装修标准答案：A20.广西国企“科技尖兵”计划重点支持的人才类型是（）A.40岁以下博士B.50岁以上硕士C.外籍退休工程师D.高中毕业生答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下哪些属于广西国企2025年“九个聚焦”重点任务？（）A.聚焦主业实业B.聚焦风险防控C.聚焦资本运作D.聚焦员工炒股答案：A、B、C22.广西国企加强董事会建设的措施包括（）A.建立董事会履职评价系统B.落实董事会职权清单C.取消监事会D.引入独立董事库答案：A、B、D23.以下哪些属于广西国企“四类公司”分类？（）A.国有资本投资公司B.国有资本运营公司C.产业集团D.金融控股公司答案：A、B、C、D24.广西国企在面向东盟的跨境供应链金融中，可使用的数字工具包括（）A.区块链信用证B.跨境人民币结算C.纸质汇票D.多式联运提单电子化答案：A、B、D25.以下哪些情形需要启动国有资产评估？（）A.非上市公司国有股东股权比例变动B.国有独资企业与其下属独资企业之间资产无偿划转C.国有股东以非货币资产增资D.国有产权转让答案：A、C、D26.广西国企“党建+业务”融合典型做法有（）A.支部建在项目上B.党员突击队攻关键节点C.将KPI与组织力考核双挂钩D.取消党委前置研究答案：A、B、C27.以下哪些属于广西国企合规管理“三张清单”？（）A.岗位职责清单B.流程管控清单C.风险识别清单D.领导喜好清单答案：A、B、C28.广西国企创建世界一流示范企业的“三个领军”是指（）A.在国际资源配置中占主导地位B.引领全球行业技术发展C.具有话语权和影响力D.员工人数全球第一答案：A、B、C29.以下哪些属于广西国企“瘦身健体”工作范围？（）A.压减法人户数B.处置“两非”资产C.剥离企业办社会职能D.增加劳务派遣答案：A、B、C30.广西国企推进“人才强企”的配套措施包括（）A.实施“揭榜挂帅”机制B.建立中长期激励基金C.推行“赛马”比拼D.统一降薪答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误请填“×”）31.广西国企可以无条件为民营关联方提供担保。（）答案：×32.2025年起，广西国企重大投资项目必须开展碳评、能评、安评“三评合一”。（）答案：√33.国有资产交易价格可以低于评估值90%成交，无需额外批准。（）答案：×34.广西国企董事会每年需向出资人报告内部控制有效性。（）答案：√35.“双碳”目标下，广西国企到2025年万元产值综合能耗需比2020年下降15%。（）答案：√36.广西国企员工持股计划可以面向所有劳务派遣人员。（）答案：×37.国企党委研究讨论是董事会决策重大问题的前置程序。（）答案：√38.广西国企境外投资可以绕过国资委备案系统自行实施。（）答案：×39.2025年广西国企将全部取消公务用车，实行市场化租赁。（）答案：×40.广西国企“科改示范企业”可优先实施股权激励。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）41.结合广西区位优势，阐述2025年广西国企如何构建中国—东盟跨境产业链，并说明其对国企高质量发展的意义。答案：广西与东盟陆海相连，拥有西部陆海新通道、自贸试验区、RCEP叠加优势。2025年，国企将围绕“通道+枢纽+产业”思路，打造跨境产业链：一是建设北部湾国际门户港，整合港口、航运、物流资源，形成氧化铝、铜、镍等大宗商品中转加工链；二是依托中马“两国双园”、中越跨境经济合作区，布局新能源汽车、电子信息、棕榈油深加工等跨境制造基地，实现“原材料在东盟—加工在广西—市场面向全球”；三是搭建区块链跨境贸易服务平台，实现关、税、汇、证全流程电子化，降低交易成本；四是组建中国—东盟产业投资基金，以“基金+基地”模式投资东盟种子、橡胶、木薯等上游资源，锁定原材料价格；五是建立跨境研发合作中心，与新加坡、泰国高校共建联合实验室，推动技术转化。通过以上举措，国企可深度嵌入全球价值链，提升资源配置效率，扩大海外营收占比，对冲单一市场风险，增强核心竞争力，实现从“政策红利”向“结构红利”转变，为高质量发展提供持续动能。42.说明“国有资产保值增值”与“国有资本做强做优做大”之间的逻辑关系，并给出广西国企2025年实现两者的具体路径。答案：保值增值是底线，强调资产不流失、收益不下降；做强做优做大是目标，强调竞争力、影响力、抗风险能力全面提升。两者是量变与质变、基础与跃升的关系：只有先守住保值增值底线，才能积累资本、信誉、人才，进而通过结构优化、创新驱动、市场拓展实现做强做优做大。2025年广西国企实现路径：一是实施“资本+”战略，通过IPO、REITs、市场化债转股等方式盘活存量资产，提高资产证券化率至60%，实现账面价值与市场价值双升；二是建立“投研一体化”机制，设立首席投资官制度，所有投资以EVA为正为硬约束，确保增量资本回报率高于加权平均资本成本2个百分点；三是推进“一企一业”专业化整合，将非主业资产按“资产包+产业链”方式注入区属国有资本运营公司，实现同质资产集中、低效资产退出；四是打造“科技+产业”双轮驱动，设立100亿元创新基金，对研发投入超过3%的企业给予资本金和利润考核双重奖励，推动专利转化收益占营收比重提升至5%；五是完善“考核+激励”闭环，将保值增值率、资本收益率、市场占有率、技术领先度纳入任期考核，与股权激励、超额利润分享挂钩，实现资本与人才利益绑定，确保长期价值增长。43.概述广西国企在推进共同富裕中的功能定位，并从分配制度、产业带动、社会公益三个维度提出2025年改革举措。答案：广西国企在共同富裕中承担“稳定器、发动机、压舱石”功能：通过稳定就业、扩大中等收入群体、促进区域协调发展，缩小城乡、行业、群体差距。分配制度维度：2025年全面实行“岗位价值+绩效贡献+技能提升”三元薪酬结构，工资增长向高技能人才、一线关键岗位倾斜，推动技能人才薪酬增速高于平均工资增速2个百分点；建立“阳光福利”平台，将住房、医疗、子女教育等福利标准化、透明化，减少隐性差距；试点“员工共享基金”，将超额利润按5%提取，以虚拟股权方式分配给员工，实现一次分配讲效率、二次分配讲公平、三次分配讲爱心。产业带动维度：国企在乡村振兴重点县布局“一县一业”特色项目，如蔗糖、六堡茶、蚕桑、罗汉果等，采取“公司+合作社+农户”订单模式，保底收购价较市场价高10%，带动农户户均增收1万元；建设县域冷链物流园，降低农产品损耗率至5%以下，提升附加值；设立“产业飞地”，引导南宁、柳州国企把加工环节延伸到县域，形成“研发在总部、加工在县城、原料在乡村”的共创链。社会公益维度：打造“国企公益联盟”，统一品牌、统一平台，2025年公益支出占净利润比重不低于1.5%；设立“壮乡红”志愿服务总队，建立公益项目库，涵盖教育、医疗、养老、应急救灾；推行“国企开放日”，所有自治区属企业每年至少发布一份共同富裕报告，邀请村民代表、媒体、学生走进厂区，实现资源透明、成果共享、价值认同，让发展成果更多更公平惠及全体人民。五、写作题（40分）44.阅读下列材料，结合广西实际，自拟题目，撰写一篇1500字以上的议论文，要求观点鲜明、论证充分、语言流畅、结构严谨，不得抄袭。材料：2025年，广西国有企业改革进入深化提升阶段。一方面，RCEP全面生效、平陆运河建设带来新机遇；另一方面，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力叠加，部分行业产能过剩、创新不足、治理滞后等问题依然突出。自治区国资委提出，要以“机制创新+数字赋能+绿色转型”为主轴，打造面向东盟、辐射西南、向海经济的国企新样板，在高质量发展轨道上跑出加速度。面对新形势，有人担忧：传统路径依赖会不会让改革空转？也有人乐观：独特区位与政策红利足以撬动跨越。请就此谈谈你的看法，并就广西国企如何蹚出一条具有地方特色的高质量发展新路提出对策。【参考范文】向海而兴：广西国企高质量发展的“机制+数字+绿色”三重奏当平陆运河的搅吸式挖泥船切开第一斗海泥，当RCEP原产地证书在北部湾港自动生成，当电解铝车间屋顶的光伏板把电流送进智能调度系统，广西国有企业正站在一个前所未有的交汇点：一边是向海经济的风口，一边是传统路径的惯性；一边是政策红利的盛宴，一边是市场出清的残酷。历史经验表明，每一次区域跃迁都伴随“路径创造”而非“路径依赖”。广西国企要跑出新速度，关键在把区位势能转化为机制动能、把资源禀赋升级为数字智能、把生态责任沉淀为绿色资产，奏响“机制+数字+绿色”的三重奏，才能蹚出一条具有地方特色的高质量发展新路。一、机制创新：从事后补丁到事前算法过去改革常陷入“文件—会议—检查”的循环，原因在于激励与约束错配。2025年，广西需以“治理数字化”倒逼“数字治理”，把市场规则写进算法。一是推行“合同即治理”，将任期目标、投资边界、风险上限写进可编程合同，区块链存证，触发条件自动执行，减少事后扯皮；二是建立“负面清单+概率预算”，对境外投资、跨界并购设置“红灯区”，同步引入概率预算，允许创新失败，但设置止损线，失败成本可税前列支，形成“鼓励冒险、宽容失败”的制度氛围；三是实施“市值考核”，将区属上市公司市值增长率、机构持仓比例、分析师覆盖度纳入董事会考核，倒逼管理层关注市场预期，实现“国有资产”向“国民财富”转换；四是打造“人才飞地”，在粤港澳大湾区设立反向研发中心，户口不迁、关系不转、成果回流，柔性引进高端人才，按项目产值给予个人5%收益权，实现“研发在飞地、转化在广西、数据在国资云”。二、数字赋能：从孤岛烟囱到产业大脑广西国企数字化长期面临“三缺”：缺数据、缺场景、缺人才。破解之道在于把“缺”变成“链”。一是构建“1+N”产业大脑，以自治区国资云为底座，打通工信、交通、海关、税务数据，建立氧化铝、蔗糖、林浆纸、重型机械等垂直大脑，实现能耗、物流、价格、库存实时在线，通过AI算法动态优化排产，预计平均降低能耗8%、缩短交货期15%；二是推广“数字孪生+碳足迹”，对关键设备建立孪生体，实时映射温度、电流、振动参数，结合绿电占比、碳排因子，自动生成产品碳标签，出口欧盟的铝轮毂凭此可获得20元/吨碳溢价；三是打造“数据要素交易平台”，将国企拥有的气象、航道、物流、信用数据脱敏后上架，按调用量收费，预计2025年数据服务收入突破10亿元，实现“数据变资产、资产变资本”；四是实施“蓝领数字工匠”计划，与柳州职业技术学院共建“数字孪生实训工厂”，学员在虚拟产线操作，数据同步到真实设备，毕业即上岗，解决数字人才“最后一公里”。三、绿色转型：从被动应付到主动创造“双碳”不是紧箍咒，而是新赛道。广西可再生资源储量折合标准煤1.8亿吨，但绿电占比仅30%，潜力巨大。一是构建“源网荷储”一体化能源岛，利用北部湾海风、百色光伏、红水河水电，建设国企主导的微电网，电解铝、铁合金等高耗能企业以“电量不增、产值倍增”为目标，通过分时电价、需求响应，将50%负荷转移至绿电时段，预计年内节约用能成本12亿元；二是开发“碳汇+”生态产品，在高峰林场、七坡林场试点“林业碳票”，把森林年净固碳量折算成可交易的“碳票”，国企通过购买碳票抵消自身排放，同时反哺林场更新树种，实现“越卖越绿”；三是推出“绿色供应链金融”，对符合《广西绿色产业指导目录》的供应商给予应收账款质押融资利率下浮50个基点，并引入碳减排支持工具，预计带动绿色采购规模突破500亿元；四是建立“零碳工厂”认证联盟，由广西质检院、南南铝业、柳工集团共同制定铝加工、工程机械零碳工厂标准，通过认证的产品在东盟市场享受5%关税折扣，把绿色溢价转化为市场份额。四、风险平衡：从单点防御到系统韧性跨越之路绝非坦途。广西需建立“风险雷达”系统，对汇率、原材料、航运、政策四重风险进行实时扫描。一是设立100亿元“稳链基金”，当氧化铝价格波动超过15%时自动触发，对下游铝加工企业提供点价保护，防止“价涨链断”；二是打造“航运指数保险”，联合北部湾港务集团、人保财险推出“集装箱运价