2025快递配送劳动合同范本

2025快递配送劳动合同范本合同编号：签订地点：签订时间：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方需要快递配送服务，乙方具备相应的快递配送能力并愿意为甲方提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《快递市场管理办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同中不约定终止日期，但本合同的其他条款仍有效。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、技术水平等进行考核，若乙方不符合甲方要求，甲方可解除本合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的要求，担任（岗位名称）职务，负责快递配送及相关工作。乙方的工作地点为，具体区域为。甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作区域，但需提前通知乙方。乙方应按照甲方的安排，按时完成快递配送任务，确保服务质量符合甲方的标准。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周不超过小时。具体排班方式由甲方根据业务需求安排，但应符合国家劳动法律法规的规定。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。乙方在法定节假日、年休假、婚假、丧假等情况下，甲方应依法支付相应的工资或依法安排调休。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体标准按照国家法律法规执行。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和完成任务情况确定。试用期期间，乙方工资为基本工资的%。甲方于每月日前支付上月工资，如遇节假日顺延。乙方享有绩效奖金、提成以及其他甲方规定的福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供（如：培训、班车、通讯费补贴、高温补贴等）福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。乙方因患病或非因工负伤需要医疗的，甲方按照国家法律法规规定给予医疗期和相应待遇。乙方因工负伤或患职业病的，甲方按照国家法律法规规定负责治疗、康复，并依法支付相应工伤保险待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业危害培训和体检。乙方在工作中发生职业病或其他因工伤害，甲方应依法承担相应责任。第七条规章制度和劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁从业规定等。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业信息。乙方不得从事与甲方有竞争关系的第二职业，不得在其他单位兼任职务。甲方有权根据业务需要对规章制度进行调整，乙方应服从并遵守甲方的合理要求。第八条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）因乙方的原因导致甲方无法继续开展快递配送业务的。甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。本合同到期当日，双方未提出续签要求的，本合同终止。第九条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照国家法律法规执行。乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方因履行本合同发生争议的，应尽量协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，