2025企业单位劳动合同范本

2025企业单位劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）：（企业名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：（姓名）性别：身份证号：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。若试用期满，双方均无异议，则视为试用期通过，本合同正式生效。第二条劳动内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前个工作日以书面形式通知乙方，并协商一致后方可调整。乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或者安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资根据乙方工作表现和考核结果发放。试用期内乙方的工资为正式工资的%，即元/月。甲方应当在每月日前支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延。乙方享有（如奖金、津贴、补贴等）以及其他依法应当支付的福利待遇。第五条社会保险和福利甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供（如带薪年假、节日福利、员工培训等）福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定和企业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，爱护甲方的劳动工具和设备。如乙方的工作涉及特殊岗位或危险环境，甲方应提供必要的防护措施和定期健康检查。第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订变更：本合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同。终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。续订：本合同到期后，双方均可提出续订劳动合同，经协商一致后签订新的劳动合同。第八条劳动纪律和规章制度乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方应当向乙方提供本单位的规章制度和劳动纪律，并对乙方进行必要的培训。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应的纪律处分或经济处罚。第九条保密条款和竞业限制乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。本条款的履行费用由甲方承担，具体内容在补充协议中约定。第十条争议解决本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：