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文档简介

2025年企业劳动合同书格式本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方在其公司从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，并根据中华人民共和国相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，若双方均无异议，可续签合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（职务/岗位名称）一职，并在甲方指定的部门内完成相关工作。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：（a）完成甲方分配的各项工作任务；（b）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（c）维护甲方的商业秘密和知识产权；（d）接受甲方提供的培训，并不断提高自身专业技能；（e）按时、按质、按量完成本职工作。第三条工作时间与休息3.1甲方安排乙方每天工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况安排。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。第四条薪酬与福利4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行考核后发放。4.2甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽导致事故发生。5.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和安全生产意识。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。6.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或者因乙方的过错导致甲方遭受重大损失的，甲方可解除本合同。6.4合同期满后，双方均无异议的，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）

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