2025云南惠民劳务服务有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025云南惠民劳务服务有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，在劳务派遣关系中，与被派遣劳动者建立正式劳动关系的主体是？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.用工单位与劳务派遣单位共同2、一份标准的公文标题，通常不应包含下列哪一项内容？A.发文机关名称B.事由C.文种D.发文字号3、在公文的结构层次序数中，第二层级的规范写法是？A.“一、”B.“（一）”C.“1.”D.“（1）”4、某商品进价100元，定价150元，最终以120元售出。该商品的利润率（以进价为基准）是多少？A.20%B.25%C.50%D.80%5、一项工程，甲单独完成需要6天，乙单独完成需要9天。若两人合作，完成此项工程需要多少天？A.3.6天B.7.5天C.15天D.18天6、下列关于我国《劳动合同法》中试用期规定的说法，正确的是？A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15日B.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%D.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期7、在Excel中，若要在A1单元格中显示“2025年11月10日”的日期格式，下列输入方式错误的是？A.输入2025/11/10B.输入2025-11-10C.输入11/10/2025D.输入'2025-11-108、下列成语中，与“画龙点睛”结构和语义关系最相似的是？A.掩耳盗铃B.锦上添花C.守株待兔D.杯弓蛇影9、在公文写作中，下列文种属于下行文的是？A.请示B.报告C.通知D.函10、若某商品原价为800元，先涨价10%，再降价10%，则最终价格与原价相比？A.相等B.高了8元C.低了8元D.低了10元11、下列关于我国《劳动合同法》中试用期规定的说法，正确的是：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月D.无固定期限劳动合同不得约定试用期12、在公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是：A.通知B.报告C.请示D.函13、下列成语中，与“破釜沉舟”典故出处相同的是：A.四面楚歌B.背水一战C.卧薪尝胆D.完璧归赵14、下列选项中，不属于我国“五位一体”总体布局组成部分的是：A.经济建设B.政治建设C.军事建设D.社会建设15、在Excel中，若要在A1单元格输入“001”并保持前导零不被自动删除，正确的操作是：A.直接输入001B.先输入英文单引号，再输入001C.将单元格格式设置为“数值”后再输入001D.输入=00116、下列关于我国《劳动合同法》中试用期规定的说法，正确的是：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.无固定期限劳动合同的试用期不得超过一年D.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期17、在公文写作中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是：A.通知B.请示C.报告D.函18、下列选项中，不属于我国五大发展理念的是：A.创新B.协调C.绿色D.高速19、在Excel中，若要对数据进行分类汇总，首先应进行的操作是：A.插入图表B.筛选数据C.对分类字段排序D.设置单元格格式20、下列成语中，与“刻舟求剑”所体现的哲学错误最为相似的是：A.掩耳盗铃B.守株待兔C.邯郸学步D.画蛇添足21、根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，可以要求订立无固定期限劳动合同？A.5年B.8年C.10年D.15年22、下列哪项不属于我国社会保险制度的法定险种？A.养老保险B.医疗保险C.意外伤害保险D.失业保险23、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问的文种是？A.请示B.报告C.通知D.函24、我国现行宪法是哪一年颁布实施的？A.1954年B.1975年C.1978年D.1982年25、下列成语中，与“画龙点睛”在修辞效果上最相近的是？A.锦上添花B.雪中送炭C.画蛇添足D.掩耳盗铃二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、下列关于劳动合同法中试用期的规定，说法正确的有：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期27、以下属于我国法定节假日的有：A.春节B.端午节C.教师节D.国庆节28、关于社会保险的缴纳主体，下列说法正确的是：A.养老保险由用人单位和职工共同缴纳B.工伤保险由用人单位全额缴纳C.生育保险由职工个人全额缴纳D.失业保险由用人单位和职工共同缴纳29、下列属于劳动者可以单方解除劳动合同的情形有：A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.劳动者因个人原因不想继续工作D.用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益30、关于最低工资标准，下列说法正确的有：A.最低工资标准不包括加班工资B.最低工资标准包括夜班津贴C.最低工资标准由省级人民政府规定D.最低工资标准每年必须调整一次31、根据耶基斯—多德森定律，关于学习动机与学习效率的关系，下列说法正确的是？A.学习任务越简单，最佳动机水平越低B.学习任务越复杂，最佳动机水平越低C.中等强度的动机水平最有利于任务的完成D.动机水平与学习效率始终呈正相关32、下列哪些情形下，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年C.员工因严重失职，给用人单位造成重大损害D.劳动者在规定的医疗期内33、公文标题的规范构成要素通常包括以下哪些部分？A.发文机关名称B.主送机关名称C.事由D.文种34、教育心理学中，桑代克提出的“尝试-错误”学习理论的核心定律包括？A.准备律B.练习律C.效果律D.强化律35、下列关于“知识直观”的类型，哪些属于教育心理学中的标准分类？A.实物直观B.模象直观C.语言直观D.情感直观36、根据《劳动合同法》及相关规定，关于劳务派遣，下列说法正确的有？A.劳务派遣是企业基本用工形式，可长期在主营业务岗位上使用B.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同C.用工单位只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资37、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的情况下，下列情形中，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿的有？A.劳动者主动提出解除并获单位同意B.用人单位提出解除并与劳动者达成一致C.劳动合同到期终止，单位维持原条件但劳动者拒绝续签D.劳动者因单位未足额支付劳动报酬而提出解除38、下列属于劳动争议仲裁委员会受理范围的有？A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷39、根据《对外劳务合作管理条例》，对外劳务合作企业应当履行的义务包括？A.将与劳务人员权益保障相关的合同内容如实告知劳务人员B.为劳务人员办理出境手续及国外工作许可等协助手续C.向劳务人员收取高于合同约定的服务费用D.组织劳务人员出境后，应及时了解其在国外的工作生活情况40、关于非全日制用工，下列说法符合法律规定的有？A.双方可订立口头协议B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时C.用人单位可与劳动者约定试用期D.劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、我国《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，应当订立无固定期限劳动合同。A.正确B.错误42、在Excel中，函数“=SUM(A1:A10)”的作用是计算A1到A10单元格区域中所有数值的总和。A.正确B.错误43、“函”是党政机关公文中适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题的文种。A.正确B.错误44、增值税属于直接税，由最终消费者承担税负。A.正确B.错误45、《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行。A.正确B.错误46、在我国，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。A.正确B.错误47、劳动合同可以仅以口头形式订立，无需书面合同。A.正确B.错误48、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。A.正确B.错误49、用人单位安排劳动者加班的，必须支付不低于工资150%的加班费。A.正确B.错误50、劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，因此，建立劳动关系的主体是劳务派遣单位，而非实际用工单位[[1]]。2.【参考答案】D【解析】公文标题由“发文机关名称+事由+文种”三部分构成。发文字号是公文版头部分的要素，用于标识文件，不应出现在标题中。将发文字号写入标题是常见的格式错误[[11]]。3.【参考答案】B【解析】公文结构层次序数的标准是：第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。常见错误是将“（一）”写作“（一）、”，即在括号后错误地添加顿号[[8]]。4.【参考答案】A【解析】利润率=（售价－进价）÷进价×100%。代入数据：（120－100）÷100×100%=20%。考生易混淆“利润率”与“打折率”（120/150=80%）或“定价利润率”（50/100=50%）[[19]]。5.【参考答案】A【解析】赋工程总量为6和9的最小公倍数18。甲的效率为18÷6=3，乙的效率为18÷9=2，合作效率为3+2=5。所需时间为18÷5=3.6天。考生易错选B（误用算术平均值）或D（误用时间相加）[[17]]。6.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，B项正确。7.【参考答案】D【解析】在Excel中，输入日期时，若以单引号开头（如'2025-11-10），系统会将其识别为文本而非日期，无法进行日期计算或格式转换。而A、B、C三种格式在大多数区域设置下均可被Excel自动识别为日期并正确显示。因此D选项错误。8.【参考答案】B【解析】“画龙点睛”原指在画龙时点上眼睛使龙活起来，比喻在关键处加上一笔使内容生动传神。其核心在于“在已有基础上做关键性提升”。B项“锦上添花”指在美好的事物上再增添美好，两者都强调在已有良好基础上进一步优化，语义与结构最为相近。其他选项多含贬义或寓言性质，不符。9.【参考答案】C【解析】下行文是指上级机关向下级机关发送的公文。常见的下行文包括命令（令）、决定、通知、通报、批复等。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项，属典型下行文。A、B为上行文，D“函”一般用于平行机关之间，也可用于不相隶属机关，不属于下行文。10.【参考答案】C【解析】涨价10%后价格为：800×(1+10%)=880元；再降价10%：880×(1-10%)=792元。最终价格792元比原价800元低8元。这是因为两次百分比变动的基数不同，导致结果不对称。故选C。11.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此C项正确，A、B项期限错误，D项错误，无固定期限合同也可约定试用期，但不得超过六个月。12.【参考答案】C【解析】“请示”是下级机关向上级机关请求指示、批准的上行文，具有明确的请求性与批复性；“报告”用于汇报工作、反映情况，不要求批复；“通知”用于传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。因此正确答案为C。13.【参考答案】A【解析】“破釜沉舟”和“四面楚歌”均出自《史记·项羽本纪》，前者描述项羽渡河后砸锅沉船以示死战决心，后者描写项羽被围垓下时军中皆唱楚歌的悲壮场景。B项“背水一战”出自韩信故事，C项出自越王勾践，D项出自蔺相如，故答案为A。14.【参考答案】C【解析】“五位一体”总体布局包括：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。军事建设属于国家安全和国防范畴，不属“五位一体”内容。因此C项错误，为本题正确选项。15.【参考答案】B【解析】Excel默认将输入的数字自动转换为数值格式，前导零会被删除。若要保留前导零，可先输入英文单引号（'），再输入001，此时Excel将其识别为文本。选项C设置为“数值”格式仍会删除前导零；A和D无法保留。因此B正确。16.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此B、C、D均错误，A正确。17.【参考答案】B【解析】“请示”是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的上行文，具有请求性；“报告”用于汇报工作，不具请求批准功能；“通知”是下行文；“函”用于不相隶属机关之间的商洽、询问等。因此正确答案为B。18.【参考答案】D【解析】党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，旨在引领高质量发展。“高速”并非其中之一，且我国当前强调从“高速增长”转向“高质量发展”。故D错误，为正确选项。19.【参考答案】C【解析】Excel的“分类汇总”功能要求数据必须按分类字段预先排序，否则汇总结果将不准确。因此，在执行分类汇总前，必须先对分类依据的列进行升序或降序排列。其他选项与分类汇总无直接关系。20.【参考答案】B【解析】“刻舟求剑”否认了事物的运动和变化，犯了形而上学的错误；“守株待兔”则将偶然当作必然，忽视事物发展的规律性和变化，同样属于机械、静止地看待问题。两者都体现了忽视客观实际变化的思维误区，故B最接近。21.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该规定旨在保障长期稳定就业劳动者的合法权益，避免用人单位频繁更换员工规避法律责任。22.【参考答案】C【解析】我国法定的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（现部分已合并为“生育与医疗保险”），统称“五险”。意外伤害保险属于商业保险范畴，并非国家强制缴纳的社会保险项目，因此不属于法定社会保险险种。23.【参考答案】B【解析】“报告”是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级询问时使用的上行文，具有陈述性、单向性，不需要上级批复。而“请示”需上级批复，“通知”为下行文，“函”用于平行或不相隶属机关之间。24.【参考答案】D【解析】中华人民共和国现行宪法是1982年12月4日由第五届全国人民代表大会第五次会议通过并公布施行的，即“八二宪法”。此后历经多次修正，但主体框架和基本原则仍以1982年宪法为基础。25.【参考答案】A【解析】“画龙点睛”比喻在关键处用一两句精彩的话或动作使内容更加生动传神，起到突出重点、提升整体效果的作用。“锦上添花”指在已有成就或美好事物上再增添美好，二者都强调在良好基础上进一步优化。而“画蛇添足”则是多此一举，反成累赘，意义相反。26.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期期限与劳动合同期限挂钩，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此D项错误，其余选项均符合法律规定。27.【参考答案】ABD【解析】根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，春节、端午节、国庆节均为法定节假日；教师节虽为重要节日，但不放假，不属于法定节假日。28.【参考答案】ABD【解析】根据我国现行社保制度，养老保险、失业保险由单位与个人共同缴费；工伤保险和生育保险由用人单位全额承担，个人不缴费。因此C项错误。29.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十八条，A、B、D均属劳动者可立即解除合同的法定情形；C项属于劳动者主动辞职，需提前通知，不属于“单方解除”的法定特殊情形。30.【参考答案】AC【解析】根据《最低工资规定》，最低工资不包括加班工资、夜班津贴、高温津贴等特殊工作条件下的补贴；标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，并非必须每年调整，故B、D错误。31.【参考答案】B,C【解析】耶基斯—多德森定律指出，动机强度与工作效率之间呈倒U型曲线关系，中等强度的动机水平最有利于任务完成（C正确）。此外，最佳动机水平与任务难度有关：任务越复杂，最佳动机水平越低；任务越简单，最佳动机水平越高（B正确，A错误）。D项错误，因为二者并非始终正相关，动机过高反而会导致效率下降[[2]]。32.【参考答案】A,B,D【解析】根据《劳动合同法》第四十二条，A、B、D三项均属于用人单位不得解除劳动合同的法定情形（A为职业健康保护，B为老职工保护，D为医疗期保护）。C项所述情形属于《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方解除合同的情形，故不在此限制范围内[[10]]。33.【参考答案】A,C,D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，规范的公文标题由“发文机关名称+事由+文种”三部分构成（A、C、D正确）。主送机关是公文主体部分的要素，位于标题之下、正文之前，不属于标题的组成部分（B错误）[[18]]。34.【参考答案】A,B,C【解析】桑代克通过“饿猫迷笼”实验，总结出学习的三大主律：准备律（学习者对学习的准备状态）、练习律（刺激与反应的联结随练习次数增加而加强）、效果律（带来满意结果的联结会被加强，反之则削弱）（A、B、C正确）。强化律是斯金纳操作性条件反射理论的核心概念，不属于桑代克的理论体系（D错误）[[3]]。35.【参考答案】A,B,C【解析】教育心理学将知识直观分为三类：实物直观（通过直接感知实际事物获得）、模象直观（通过模型、图片、视频等模拟形象获得）和语言直观（通过教师生动形象的言语描述获得）（A、B、C正确）[[4]]。情感直观并非标准分类，它更多属于美学或情感教育的范畴。36.【参考答案】B、C【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣用工是补充形式，仅适用于临时性、辅助性或替代性岗位，故A错误、C正确；劳务派遣单位须与劳动者订立2年以上固定期限合同，并在无工作期间按月支付不低于当地最低工资标准的报酬，故B正确、D错误[[6]][[12]]。37.【参考答案】B、D【解析】依据《劳动合同法》第46条，用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同的，应支付经济补偿，故B正确；因单位过错（如未足额支付报酬）导致劳动者解除合同的，单位也应支付补偿，D正确；劳动者主动提出协商解除（A）及合同到期单位维持条件而劳动者不续签（C），单位无需支付补偿[[10]]。38.【参考答案】A、B、C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，A、B、C均属于劳动争议仲裁受理范围；而D属于行政争议，应通过行政复议或行政诉讼解决，不属于劳动仲裁范畴[[14]]。39.【参考答案】A、B、D【解析】《对外劳务合作管理条例》明确规定，企业应如实告知劳务人员相关权益事项（A）、办理出境及协助国外手续（B），并在组织出境后及时跟进情况（D）；同时，条例禁止企业违规收费，C项行为违法[[1]][[2]]。40.【参考答案】A、B、D【解析】《劳动合同法》第69-71条规定，非全日制用工双方可订立口头协议（A），日均工作不超4小时、周累计不超24小时（B）；不得约定试用期（C错误）；劳动者可与多个单位订立合同，但后订立的不得影响先订立的履行（D正确）[[11]]。41.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，**劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的**，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，并非“应当”自动订立，还需劳动者提出或同意，故本题表述错误。42.【参考答案】A【解析】SUM函数是Excel中常用的求和函数，其语法为SUM(number1,[number2],…)，当参数为区域如A1:A10时，会自动将该区域内所有包含数值的单元格相加，忽略空白或文本内容。因此该描述完全正确。43.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行文。其使用范围明确，题干描述准确无误。44.【参考答案】B【解析】增值税属于**间接税**，虽然法定纳税义务人是销售方，但税负可通过价格转嫁给购买者，最终由消费者承担。直接税（如个人所得税）则是税负无法转嫁、由纳税人直接承担的税种。因此本题错误。45.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国民法典》由十三届全国人大三次会议于2020年5月28日通过，并明确规定自2021年1月1日起正式施行，同时废止《婚姻法》《继承法》等九部法律。该时间点为法定生效日期，表述正确。46.【参考答案】A.正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”同时，第三条明确劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这是我国劳动法律体系中的基本原则，体现了对劳动者基本权益的保障。47.【参考答案】B.错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。虽然在特定情形下（如非全日制用工）可口头约定，但一般全日制用工必须采用书面形式，以明确双方权利义务，保障劳动者权益。48.【参考答案】A.正确【解析】我国现行的社会保险制度由《社会保险法》规定，明确包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。其中，工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳，其他险种由单位与个人共同缴纳。49.【参考答案】B.错误【解析】加班费支付标准依加班时间不同而异：工作日加班不低于工资的150%；休息日加班且不能安排补休的，不低于200%；法定休假日加班则不低于300%。因此题干表述不全面，忽略了不同情形下的具体标准。50.【参考答案】A.正确【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。该规定旨在督促权利人及时行使权利，维护劳动关系稳定。

2025云南惠民劳务服务有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、下列关于我国《劳动合同法》中试用期规定的说法，正确的是：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.无固定期限劳动合同不得约定试用期D.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期2、在Excel中，若要对A1:A10区域中的数值进行升序排序，正确的操作是：A.选中A1:A10区域，点击“数据”选项卡中的“排序”命令B.选中A1:A10区域，点击“开始”选项卡中的“排序和筛选”下拉菜单选择“升序”C.仅选中A1单元格，执行排序操作D.在“插入”选项卡中选择“排序”功能3、下列成语中，书写完全正确的一项是：A.默守成规B.走头无路C.声名雀起D.迫不及待4、我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为：A.一年B.两年C.三年D.五年5、下列哪项不属于我国法定的休假类型？A.年休假B.探亲假C.事假D.产假6、下列哪一项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.试用期期限D.社会保险7、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是？A.通知B.请示C.报告D.函8、下列关于我国公民基本权利的说法，正确的是？A.公民的通信自由和通信秘密受法律保护B.所有公民都享有选举权和被选举权C.公民可以随意组织集会、游行、示威D.公民的人身自由不受任何限制9、在Excel中，若要对数据进行分类汇总，首先应进行的操作是？A.筛选数据B.排序数据C.插入图表D.设置数据验证10、下列成语中，与“画龙点睛”结构相同（主谓宾）的一项是？A.掩耳盗铃B.守株待兔C.画蛇添足D.刻舟求剑11、在公文写作中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是：A.通知B.报告C.请示D.函12、下列成语中，与“画龙点睛”意义最相近的是：A.锦上添花B.雪中送炭C.画蛇添足D.多此一举13、我国《民法典》规定，一般诉讼时效期间为：A.1年B.2年C.3年D.5年14、在Excel中，若要在单元格中输入以0开头的数字（如00123），应如何操作？A.直接输入00123B.输入'00123C.输入=00123D.设置单元格格式为常规后输入15、下列不属于我国五大发展理念的是：A.创新B.协调C.绿色D.高速16、根据我国《民法典》规定，合同成立的一般要件不包括下列哪一项？A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.采用书面形式D.标的确定且可能17、我国宪法的基本原则中，哪一项体现了国家权力属于人民？A.法治原则B.尊重和保障人权原则C.民主集中制原则D.人民主权原则18、五四运动发生于哪一年？它标志着什么？A.1911年，辛亥革命的开端B.1919年，中国新民主主义革命的开端C.1921年，中国共产党成立D.1927年，国民大革命的开始19、下列哪个城市是云南省的省级行政中心？A.贵阳B.成都C.昆明D.南宁20、根据我国《民法典》，下列哪种合同既可以是有偿的，也可以是无偿的？A.买卖合同B.租赁合同C.委托合同D.运输合同21、在公文写作中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是：A.通知B.请示C.报告D.函22、我国《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满多少年，应当订立无固定期限劳动合同？A.5年B.8年C.10年D.15年23、下列不属于我国“五险一金”中“五险”的是：A.养老保险B.医疗保险C.意外伤害保险D.失业保险24、在Excel中，若要对数据进行分类汇总，首先应进行的操作是：A.插入图表B.筛选数据C.排序数据D.合并单元格25、下列成语中，与“画龙点睛”语义最相近的是：A.锦上添花B.雪中送炭C.画蛇添足D.掩耳盗铃二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据我国现行法律法规，关于劳动合同的订立与生效，下列说法正确的有？A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当支付双倍工资C.劳动合同自双方签字盖章之日起生效D.非全日制用工双方可口头约定劳动合同27、我国社会保障体系的主要组成部分包括？A.社会保险B.社会福利C.社会救助D.社会优抚28、下列关于法定工作时间和加班规定的说法，正确的是？A.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度B.用人单位安排加班的，应按不低于工资150%的标准支付加班费C.因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过36小时D.加班必须与工会和劳动者协商一致29、在言语理解与表达中，判断句子逻辑关系常见错误包括？A.忽视关联词提示的因果、转折等关系B.将并列结构误判为递进或总分结构C.过度依赖语感而忽略上下文语义衔接D.仅关注词语搭配而忽略句子整体主旨30、公共基础知识中，关于社会救助的特征，以下表述正确的是？A.救助对象为低收入或遭遇突发困难的群体B.属于社会保障体系的最低层次C.以扶危济贫、保障基本生存为根本目标D.实行权利义务对等原则31、关于我国《劳动合同法》中试用期的规定，下列说法正确的是：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期32、下列属于我国法定节假日的有：A.春节B.元旦C.情人节D.中秋节33、在公文写作中，适用于“向上级机关汇报工作、反映情况”的文种是：A.请示B.报告C.通知D.函34、下列关于社会保险的说法，正确的有：A.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合B.工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴费C.生育保险已并入医疗保险，但仍单独列账管理D.失业保险金领取需满足缴费满一年等条件35、下列属于劳动争议处理途径的有：A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼36、下列关于我国《劳动法》中工作时间规定的说法，正确的有？A.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时D.所有行业均可实行不定时工作制，无需审批37、下列属于我国公民基本权利的有？A.选举权和被选举权B.劳动权C.受教育权D.依法纳税38、下列关于公文种类的说法，正确的有？A.“通知”可用于发布规章、任免干部、传达事项B.“请示”应一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项C.“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题D.“通报”主要用于向上级机关汇报工作39、下列关于社会保险制度的说法，正确的有？A.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合B.工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴费C.失业保险金领取期限最长不超过24个月D.生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳40、下列属于我国《民法典》规定的物权种类的有？A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A.正确B.错误42、在Excel中，函数“=SUM(A1:A5)”的作用是计算A1至A5单元格区域中所有数值的总和。A.正确B.错误43、公文写作中，“请示”和“报告”均可用于向上级请求指示或批准。A.正确B.错误44、我国现行宪法是1982年宪法，并经过多次修正。A.正确B.错误45、在Word文档中，使用“Ctrl+Z”组合键可以撤销上一步操作。A.正确B.错误46、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.正确B.错误47、劳动者在试用期内提出解除劳动合同，无需提前通知用人单位。A.正确B.错误48、《劳动法》规定，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人。A.正确B.错误49、劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁不得向人民法院提起诉讼。A.正确B.错误50、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，B项“三个月”错误，应为“二个月”；C项错误，无固定期限合同可约定试用期；D项明显违法。故正确答案为A。2.【参考答案】B【解析】在Excel中，对某一列数据进行简单升序排序，应先选中该数据区域（如A1:A10），然后在“开始”选项卡的“编辑”组中点击“排序和筛选”，选择“升序”即可。若使用“数据”选项卡中的“排序”命令，适用于多列或多条件排序，且需设置主要关键字。C项仅选中一个单元格可能导致整行数据被误排序；D项“插入”选项卡无排序功能。因此B为最直接正确操作。3.【参考答案】D【解析】A项应为“墨守成规”；B项应为“走投无路”；C项应为“声名鹊起”。“迫不及待”形容急迫得不能再等待，书写正确。成语误写常因同音或形近字混淆，需结合词源和常用搭配判断。D项为规范写法，故正确。4.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。”此为一般诉讼时效，适用于大多数民事纠纷。特殊情形（如国际货物买卖合同）可能适用更长时效，但本题问“一般”情况，故正确答案为三年。5.【参考答案】C【解析】根据我国相关法律法规，年休假（《职工带薪年休假条例》）、探亲假（《国务院关于职工探亲待遇的规定》）、产假（《女职工劳动保护特别规定》）均为法定休假类型，用人单位必须依法执行。而“事假”属于用人单位根据实际情况审批的非带薪假期，并无法定强制性，不属于法定休假。因此选C。6.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括用人单位和劳动者基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等。试用期期限属于可约定条款，并非必备内容，因此选C。7.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问；“请示”用于请求指示或批准；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作。故正确答案为C。8.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国宪法》第四十条，公民的通信自由和通信秘密受法律保护。B项错误，因为未满18周岁或被剥夺政治权利者不享有选举权；C项错误，集会、游行、示威须依法申请；D项错误，人身自由在法定情形下可依法限制。故选A。9.【参考答案】B【解析】分类汇总功能要求数据按分类字段排序，否则汇总结果不准确。因此，在使用“分类汇总”前，必须先对分类字段进行排序。其他选项虽为常用功能，但并非分类汇总的前提条件。故正确答案为B。10.【参考答案】C【解析】“画龙点睛”由两个动宾结构组成（画龙、点睛），整体为并列结构。A项“掩耳盗铃”是并列动宾；B项“守株待兔”为连动结构；D项“刻舟求剑”也是连动。而“画蛇添足”与“画龙点睛”结构完全一致，均为“动宾＋动宾”的并列结构，故选C。11.【参考答案】C【解析】“请示”是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的上行文，具有请求性和单一性；“报告”用于汇报工作、反映情况；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”用于不相隶属机关之间的商洽、询问等。因此正确答案为C。12.【参考答案】A【解析】“画龙点睛”比喻在关键处用几句话或几笔使内容生动有力、突出主旨；“锦上添花”指在已有美好基础上再增添光彩，二者都强调在良好基础上进一步提升效果。而B强调在困难时帮助，C、D则含贬义，指多余之举。故选A。13.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。该规定自2021年1月1日起施行，取代了原《民法总则》和《民法通则》中的不同规定。因此正确答案为C。14.【参考答案】B【解析】Excel默认将数字前导零自动省略。若需保留前导零，应在数字前加英文单引号（'），此时Excel将其视为文本。选项B中的'00123可正确显示为00123；A会被显示为123；C是公式，会报错；D无法保留前导零。故选B。15.【参考答案】D【解析】党的十八届五中全会提出五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。这五大理念是新时代经济社会发展的指导原则。“高速”并非其中之一，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。因此D项错误，为正确选项。16.【参考答案】C【解析】合同成立的核心要件是当事人具有行为能力、意思表示真实、标的确定且可能。法律并未强制要求所有合同必须采用书面形式，口头或其他形式在符合条件时同样有效，除非法律有特别规定[[17]]。17.【参考答案】D【解析】人民主权原则指国家的一切权力属于人民，这是我国宪法的根本原则之一，体现在人民代表大会制度等具体制度中[[10]]。法治、人权、民主集中制也是宪法原则，但人民主权直接体现权力归属。18.【参考答案】B【解析】五四运动爆发于1919年5月4日，其直接导火索是巴黎和会中国外交失败[[29]]。这场运动是中国近代史上具有划时代意义的事件，标志着中国从旧民主主义革命转向新民主主义革命[[30]]。19.【参考答案】C【解析】云南省的省级行政中心是昆明市。贵阳是贵州省省会，成都为四川省省会，南宁是广西壮族自治区首府。熟记各省级行政中心是地理常识的基础[[27]]。20.【参考答案】C【解析】委托合同的性质取决于当事人约定，可以是有偿的（如律师代理），也可以是无偿的（如朋友帮忙办事）。而买卖、租赁、运输合同通常具有有偿性[[16]]。21.【参考答案】B【解析】“请示”是下级机关向上级机关请求指示、批准或解决问题时使用的上行文，具有明确的请求事项和批复要求；“报告”主要用于汇报工作、反映情况，不要求批复；“通知”用于传达要求下级执行的事项；“函”用于不相隶属机关之间的商洽、询问或答复。因此本题选B。22.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这是法律对劳动者权益的重要保障机制之一。23.【参考答案】C【解析】“五险”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由国家强制用人单位为职工缴纳。“意外伤害保险”属于商业保险范畴，不属于法定社会保险项目，因此C项不属于“五险”。24.【参考答案】C【解析】在Excel中执行“分类汇总”功能前，必须先按分类字段对数据进行排序，否则汇总结果将不准确。这是因为Excel的分类汇总功能依赖于相邻相同类别的连续排列，排序是确保数据逻辑连续的前提。25.【参考答案】A【解析】“画龙点睛”比喻在关键处用几句话或一个举动使内容更加生动传神、突出重点；“锦上添花”指在已有成就或美好的基础上再增添光彩，二者都强调在良好基础上进一步提升效果。而“画蛇添足”则含贬义，指多此一举。故选A。26.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系应订立书面合同；第八十二条明确未签书面合同超一个月不满一年需支付双倍工资；第六十九条规定非全日制用工可口头协议。劳动合同自“用工之日”起建立劳动关系，而非签字盖章日即生效，故C错误[[3]]。27.【参考答案】ABCD【解析】我国社会保障体系由社会保险、社会福利、社会救助和社会优抚四大支柱构成，分别对应不同层次和对象的保障需求，共同构成覆盖全民、城乡统筹的保障网络[[1]]。28.【参考答案】BCD【解析】我国现行标准为每日8小时、每周40小时（《劳动法》第三十六条），A项“44小时”已过时；加班需协商，且每月不得超过36小时；工作日加班支付不低于150%工资，休息日200%，法定节假日300%[[3]]。29.【参考答案】ABCD【解析】言语理解题易错点常在于逻辑关系梳理不清，如忽略“因为…所以”“然而”等关联词作用，并列与递进混淆，或仅凭语感而非语境分析，导致主旨把握偏差[[13]]。30.【参考答案】ABC【解析】社会救助具有兜底性，面向困难群体，目标是保障基本生活，不要求受助者事先履行缴费义务，故不体现权利义务对等，D错误；A、B、C均符合其定位与功能[[2]]。31.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，故B错误。其余选项均符合法律规定。试用期设定旨在保障双方权益，防止重复试用损害劳动者利益。32.【参考答案】A