2025年《职业病防治法》试题(含答案)

2025年《职业病防治法》试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年修订后的《职业病防治法》首次将“职业紧张”纳入法定职业病目录，其法律生效日期为（）。A.2025年1月1日 B.2025年4月25日 C.2025年5月1日 D.2025年10月1日2.用人单位对疑似职业病病人进行最终临床确诊的费用承担主体是（）。A.劳动者本人 B.用人单位 C.社会保险基金 D.卫生行政部门3.依据2025版《职业病防治法》，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位必须设置的报警装置类型为（）。A.手动报警按钮 B.自动监测报警装置 C.红外对射报警 D.消防烟感4.国家建立的职业病危害项目申报制度中，用人单位的新建、改建、扩建项目应在哪个阶段进行申报（）。A.竣工验收前 B.试运行前 C.可行性论证阶段 D.初步设计阶段5.2025年修订新增“职业健康检查机构信用分级管理”，对列入严重失信名单的机构，几年内不得再次申请备案（）。A.1年 B.2年 C.3年 D.5年6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案，用人单位应当提供的形式为（）。A.仅原件 B.仅复印件 C.原件或复印件并签章 D.电子扫描件7.对遭受职业危害的劳务派遣员工，其职业病诊断、鉴定费用的第一责任主体是（）。A.派遣单位 B.用工单位 C.派遣地与用工地卫健部门 D.劳动者本人8.2025版《职业病防治法》规定，用人单位未按照规定组织在岗期间职业健康检查，逾期不改正的，罚款额度为（）。A.1万元以下 B.1万元以上3万元以下 C.5万元以上10万元以下 D.10万元以上20万元以下9.国家鼓励用人单位为接触粉尘、噪声、苯系物等高危岗位的劳动者投保的保险类型为（）。A.工伤险 B.意外险 C.职业病责任险 D.医疗险10.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系，且未参加工伤保险的职业病病人，可以向哪级政府申请医疗救助（）。A.乡镇级 B.县级 C.地市级 D.省级11.2025年修订后，卫生健康行政部门对职业病诊断结论有异议的，可组织再次鉴定的时限为收到诊断结论之日起（）。A.5日 B.10日 C.15日 D.30日12.对接触放射性的劳动者，个人剂量监测档案保存期限为（）。A.5年 B.10年 C.20年 D.终身13.用人单位未在劳动合同中如实告知劳动者职业病危害真实情况，劳动者依法可立即解除劳动合同并要求（）。A.经济补偿 B.违约金 C.赔偿损失 D.继续履行14.2025版《职业病防治法》规定，职业健康检查机构出具虚假证明文件，对直接负责的主管人员给予的处罚是（）。A.警告 B.5000元以下罚款 C.吊销执业证书 D.终身禁止从业15.建设项目职业病防护设施“三同时”不包括（）。A.同时设计 B.同时施工 C.同时验收 D.同时投入生产和使用16.劳动者对用人单位提供的职业病防护用品有拒绝佩戴的权利，其前提条件是（）。A.劳动者自购更高级防护用品 B.用品明显破损或失效 C.劳动者认为颜色难看 D.劳动者身体不适17.2025年新增的“重点行业职业健康风险评估”制度中，评估结果等级最高为（）。A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级18.用人单位发生职业病危害事故后，向所在地卫健部门报告的时限为（）。A.立即 B.1小时内 C.2小时内 D.24小时内19.2025版《职业病防治法》规定，职业健康检查机构必须取得资质认证的行政部门是（）。A.应急管理部门 B.卫生健康行政部门 C.市场监督部门 D.人社部门20.对技术引进项目可能产生国内尚未列入目录的职业病危害因素，应当进行（）。A.职业病危害预评价 B.职业病危害控制效果评价 C.职业病危害现状评价 D.职业病危害补充评价21.用人单位未按照规定在醒目位置设置职业病危害公告栏，逾期不改的，可处罚款（）。A.5000元以下 B.1万元以下 C.2万元以下 D.5万元以下22.2025年修订后，首次将“远程办公职业健康保护”写入法律，其责任主体为（）。A.劳动者本人 B.平台企业 C.用人单位 D.社区卫健中心23.职业病诊断鉴定委员会组成人数必须为单数且不少于（）。A.3人 B.5人 C.7人 D.9人24.用人单位未建立职业病危害因素日常监测系统的，可被处以（）。A.警告 B.5000元以下罚款 C.1万元以上罚款 D.责令停产整顿25.2025版《职业病防治法》规定，接触铅、汞等重金属的育龄女职工，用人单位应当书面告知其有权申请（）。A.调岗 B.休假 C.离职 D.降低劳动定额26.对拒绝配合职业病诊断、鉴定的用人单位，卫健部门可对其直接负责的主管人员处（）。A.警告 B.5000元以下罚款 C.1万元以上罚款 D.行政拘留27.2025年新增的“职业健康信用管理”制度中，对纳入“黑名单”的用人单位，在政府采购中将被（）。A.限制或禁止参与 B.加分 C.降税 D.优先贷款28.用人单位未将职业病危害因素检测结果存入职业健康档案，逾期不改的，罚款额度为（）。A.5000元以下 B.1万元以下 C.2万元以下 D.5万元以下29.2025版《职业病防治法》规定，劳动者死亡且被诊断为职业病的，其一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A.10 B.15 C.20 D.2530.国家鼓励县级以上地方人民政府建立的职业病防治专项资金主要来源不包括（）。A.财政预算 B.工伤保险基金结余 C.社会捐赠 D.用人单位罚款返拨二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于2025版《职业病防治法》新增的职业病种类有（  ）。A.职业性肌肉骨骼疾病 B.职业性心理障碍 C.职业性高温中暑 D.职业性噪声聋32.用人单位在职业健康监护中的义务包括（  ）。A.组织上岗前体检 B.承担体检费用 C.书面告知结果 D.建立监护档案并保存33.2025年修订后，职业健康检查机构应当具备的条件有（  ）。A.法人资格 B.相应仪器设备 C.质量控制制度 D.与用人单位签订协议34.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的情形包括（  ）。A.无职业病防护设施 B.无个人防护用品 C.无现场监护人员 D.无加班工资35.建设项目职业病危害预评价报告应当包括的内容有（  ）。A.危害因素识别 B.危害程度预测 C.防护设施设计 D.评价结论与建议36.2025版《职业病防治法》规定，用人单位应当优先采用的技术措施有（  ）。A.无毒替代有毒 B.低毒替代高毒 C.机械化隔离 D.自动化密闭37.以下哪些情形属于职业禁忌证（  ）。A.活动性肺结核从事粉尘作业 B.慢性肾炎从事汞作业 C.高血压从事高温作业 D.癫痫从事高处作业38.职业病诊断鉴定委员会专家应当具备的条件包括（  ）。A.高级专业技术职称 B.5年以上相关工作经验 C.省级以上培训合格 D.与当事人无利害关系39.2025年新增的“职业健康信息化”要求用人单位上传至省级平台的数据有（  ）。A.危害因素检测结果 B.职业健康检查汇总表 C.防护用品发放记录 D.劳动合同扫描件40.对违反《职业病防治法》的用人单位，可实施联合惩戒的部门有（  ）。A.卫健部门 B.发改部门 C.金融监管部门 D.税务部门三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025版《职业病防治法》首次明确平台经济用工的职业病防治责任由平台企业承担。（ ）42.用人单位将产生职业病危害的作业外包后，可不再对该作业场所进行危害因素检测。（ ）43.劳动者依法要求进行职业病诊断的，用人单位不得拒绝提供职业史证明。（ ）44.职业健康检查机构可以在未取得相应资质的情况下开展体检，但须标注“仅供参考”。（ ）45.2025年修订后，用人单位未在劳动合同中告知职业病危害的，劳动者可立即解除合同并要求赔偿。（ ）46.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为最终鉴定。（ ）47.2025版《职业病防治法》规定，用人单位必须每年组织一次职业病危害现状评价。（ ）48.接触职业病危害的劳动者在离岗后不再享有职业健康检查权利。（ ）49.2025年新增的“远程职业健康监测”制度要求平台企业为外卖骑手配备智能手环。（ ）50.用人单位对职业病病人依法享有一次性赔偿后，可不再承担后续治疗费用。（ ）四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年修订的《职业病防治法》共______章______条。52.国家实行职业病危害因素______和______制度。53.用人单位应当为劳动者建立______档案，并按规定期限妥善保存。54.职业病诊断应当依据______标准，结合______、职业史和临床表现综合判断。55.2025版《职业病防治法》规定，对可能发生______职业损伤的有毒有害工作场所，应当设置自动监测报警装置。56.职业健康检查分为______、在岗期间、离岗时和______四类。57.用人单位对职业病危害因素日常监测结果应当至少保存______年。58.2025年新增的“重点行业风险评估”制度中，评估等级为Ⅲ级的企业应当______年重新评估一次。59.职业病病人变动工作单位，其______待遇不变。60.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，对直接负责的主管人员可处______罚款。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2025版《职业病防治法》在平台经济用工职业健康保护方面的三项创新制度。62.依据2025版《职业病防治法》，用人单位在发生职业病危害事故后应当采取哪些应急处置措施？63.试述职业健康检查机构在出具虚假证明文件情形下的法律责任及联合惩戒措施。六、案例分析题（每题15分，共30分）64.某电子科技公司使用含苯清洗剂清洗电路板，未安装局部通风设施，未组织劳动者进行岗前体检。2025年7月，两名工人出现再生障碍性贫血，被诊断为职业性苯中毒。公司辩称工人系外包员工，拒绝承担费用。请回答：（1）该公司违反了哪些法律义务？（2）外包员工是否有权向公司索赔？（3）卫健部门可对公司作出哪些行政处罚？65.某省职业病诊断鉴定委员会收到一名矿工的尘肺病诊断争议。该矿工在岗10年，用人单位已注销，原矿主下落不明，矿工未参加工伤保险。请回答：（1）该矿工可向谁申请职业病诊断？（2）诊断费用如何承担？（3）若被诊断为职业病，其医疗和生活保障如何落实？七、论述题（20分）66.结合2025版《职业病防治法》修订亮点，论述我国职业病防治从“被动应对”向“主动预防”转型的制度路径及其实施难点，并提出对策建议。参考答案1.B2.B3.B4.C5.D6.C7.B8.D9.C10.B11.C12.D13.A14.C15.C16.B17.D18.B19.B20.A21.B