2025餐厅员工劳动合同范本下载

2025餐厅员工劳动合同范本下载本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：餐厅法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲方需要为餐厅招募员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限），自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：餐厅（位于市区路号）。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间乙方实行以下第种工作制：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。（2）综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。（3）不定时工作制：因工作性质特殊，需进行不定时工作。乙方的加班加点工资按国家相关规定执行。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现、业绩完成情况等确定。乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、提成（如有）以及其他甲方依法应支付的福利。甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式按国家相关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，确保乙方的工作安全。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，并承担相关费用。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便进行corruption或其他违法行为，不得损害甲方的合法权益。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予处分、罚款或解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的。b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成变更协议的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款解除本合同：a.乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。c.乙方在孕期、产期、哺乳期的。终止：（1）本合同期满，双方劳动关系即行终止。（2）双方约定的本合同终止条件出现，本合同终止。（3）本合同的终止不影响甲方依法应承担的经济补偿金、医疗补助费等义务。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付经济补偿金或赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付违约金，并承担相应的损失。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：餐厅法定代表人或授权代表签字：