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文档简介
供应商合作合作制度规定一、总则
为规范供应商合作管理,确保供应链稳定、高效、合规运行,提升合作质量与效率,特制定本制度规定。本制度旨在明确供应商选择、合作、评估及管理的标准流程,保障企业利益,促进共赢发展。
二、供应商选择与准入
(一)供应商资格要求
1.具备合法注册的企业法人资格,持有有效的营业执照及相关行业许可证。
2.具备稳定的生产或服务能力,能满足企业需求规模及质量标准。
3.具备良好的商业信誉及财务状况,无重大法律诉讼或不良记录。
4.符合环保、安全生产等相关行业规范要求。
(二)选择流程
1.**需求发布**:根据业务需求,制定供应商招标或邀请计划,明确合作范围及要求。
2.**信息收集**:通过公开征集、行业推荐、供应商数据库筛选等方式获取潜在供应商信息。
3.**资质审核**:对候选供应商进行资格审查,包括资料核实、现场考察、背景调查等。
4.**能力评估**:通过样品测试、服务演示、案例验证等方式评估供应商实际能力。
5.**综合评审**:结合价格、质量、服务、风险等因素进行综合评分,择优选择。
三、合作流程与规范
(一)合同签订
1.明确合作内容、服务范围、交付标准、价格条款、结算方式等核心要素。
2.约定违约责任、知识产权归属、保密义务及争议解决机制。
3.合同经双方盖章及授权签字人确认后生效。
(二)履约管理
1.**订单处理**:建立标准订单流程,明确订单确认、生产/服务安排、物流配送等环节。
2.**质量监控**:制定质量检验标准,通过抽检、全检、第三方认证等方式确保交付质量。
3.**进度跟踪**:定期核对交付进度,对延迟或异常情况及时沟通协调。
4.**服务支持**:要求供应商提供7×24小时技术支持或应急响应服务。
(三)沟通机制
1.建立定期会议制度,每月/每季度召开供应商评估会议,总结合作情况。
2.通过信息化平台(如ERP系统)共享订单、库存、评价等数据,提升透明度。
3.设立专属联系人,负责日常沟通协调及问题解决。
四、绩效评估与优化
(一)评估指标
1.**质量合格率**:统计期内产品/服务一次合格率(如:≥98%)。
2.**交付准时率**:按期完成订单的比例(如:≥95%)。
3.**价格竞争力**:与市场同类供应商价格的对比情况。
4.**服务满意度**:通过客户回访或调查问卷评分(如:≥4.0/5.0)。
(二)评估流程
1.每季度/半年开展一次全面绩效评估,汇总各环节数据及反馈。
2.对表现优秀的供应商给予奖励(如:优先订单、合作费用减免)。
3.对不合格供应商发出整改通知,限期改进;连续未达标者解除合作。
(三)持续改进
1.要求供应商提交年度发展计划,包括技术创新、成本优化等目标。
2.组织联合改进项目,共同解决行业痛点或客户投诉问题。
3.动态调整合作策略,淘汰落后供应商,引入优质新资源。
五、风险控制与退出机制
(一)风险预警
1.监控供应商财务风险(如:连续2个季度财报异常)。
2.关注合规风险(如:环保或安全检查不达标)。
3.评估市场风险(如:关键人员变动、技术路线调整)。
(二)退出流程
1.提前30天发出终止通知,说明具体原因及补偿方案。
2.完成未完成订单的交接或资产处置。
3.更新供应商数据库,并在合作平台公示解除合作公告。
六、附则
本制度适用于所有外部供应商合作,解释权归企业供应链管理部门所有。制度修订需经管理层审批后发布,自发布之日起生效。
**一、总则**
为规范供应商合作管理,确保供应链稳定、高效、合规运行,提升合作质量与效率,特制定本制度规定。本制度旨在明确供应商选择、合作、评估及管理的标准流程,保障企业利益,促进共赢发展。
本制度适用于企业所有类型的产品、服务或原材料的供应商合作管理,是指导采购部门、业务部门及相关管理人员开展供应商工作的基本遵循。
**二、供应商选择与准入**
(一)供应商资格要求
1.**合法性与稳定性**:具备合法注册的企业法人资格,持有有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证(或三证合一/五证合一的营业执照)及相关行业许可证(如生产许可证、特种设备使用许可证等,根据行业特性确定)。公司架构清晰,产权关系明确,经营稳定,无重大法律诉讼或不良信用记录。
2.**生产与服务能力**:具备稳定的生产或服务能力,能够满足企业需求的产品种类、规格、数量及质量标准。生产设施、技术水平、工艺流程符合行业标准,具备必要的产能储备以应对需求波动。服务供应商需拥有专业的服务团队、完善的售后服务体系及快速响应机制。
3.**质量保证体系**:已建立并有效运行符合行业规范或国际标准(如ISO9001等)的质量管理体系。能够提供完善的质量检验报告、批次追溯信息,并能持续改进产品质量。
4.**财务状况**:具备良好的商业信誉和稳定的财务基础,资产负债率、现金流等关键财务指标健康。能够提供近两年经审计的财务报表,无重大财务风险。
5.**合规性与社会责任**:遵守环保、安全生产、劳动用工、数据保护等相关法律法规及行业规范。在环境保护、安全生产、员工权益、商业道德等方面有良好的记录,不存在使用童工、强迫劳动等违法违规行为。产品或服务不涉及违禁成分或侵犯他人知识产权。
(二)选择流程
1.**需求发布与策略制定**:
(1)业务部门根据经营计划或项目需求,提交《供应商寻源申请》,明确所需产品/服务的具体规格、数量、质量要求、预期交付周期、预算范围及合作模式(如长期战略合作、短期项目合作等)。
(2)采购部门审核需求申请的合理性,结合市场行情与企业战略,制定供应商寻源策略,确定是采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购等方式。
2.**信息收集与初步筛选**:
(1)通过供应商管理系统数据库、行业展会、专业供应商目录、合作伙伴推荐、网络公开信息等渠道,广泛收集潜在供应商信息。
(2)根据需求发布中的资格要求,对收集到的供应商信息进行初步筛选,形成符合条件的候选供应商短名单。
3.**供应商资料审核与评估**:
(1)向候选供应商发放《供应商信息采集表》或要求其提交公司资质文件,包括营业执照、相关许可证、质量体系认证证书、财务报表、产品检测报告、过往合作案例等。
(2)采购部门、技术部门(如需)、质量部门(如需)对供应商提交的资料进行审核,核实其真实性和合规性。
(3)对通过资料审核的供应商,根据需求的重要性,可采用以下一种或多种方式进行深入评估:
-**产品/服务测试**:要求供应商提供样品进行质量检测,或进行小批量试制/试用,验证其技术能力和产品性能。
-**现场考察**:组织相关人员对供应商的生产/运营场所进行实地考察,了解其生产环境、设备状况、管理水平、现场质量控制措施等。
-**背景调查**:通过第三方征信机构或自行渠道,了解供应商的市场口碑、客户评价、有无重大负面新闻或投诉。
-**商务评估**:根据供应商报价、付款条件、交货周期、售后服务方案等进行成本效益分析。
4.**综合评审与短名单确定**:
(1)成立由采购、技术、质量、业务等部门组成的评审小组。
(2)评审小组依据预设的评分标准(可细化到各评估维度的具体分值,如资质10分、质量10分、能力20分、价格20分、服务10分、风险10分等),对通过各项评估的供应商进行综合打分。
(3)结合评分结果、风险等级及战略匹配度,确定最终入围的供应商名单。
5.**供应商确认与关系建立**:
(1)采购部门向选定的供应商发出《供应商邀请函》或《合作意向书》,确认合作意向。
(2)双方就合作细节进行沟通协商,达成一致后,正式签署《供应商合作协议》或《采购合同》。
(3)将确认合作的供应商信息录入企业供应商管理系统,完成供应商准入登记。
**三、合作流程与规范**
(一)合同签订
1.**合同要素明确化**:合作协议/采购合同应详细约定以下核心条款:
-**合作范围与产品/服务规格**:清晰定义供应的产品/服务名称、型号、规格、技术参数、质量标准(可引用国家标准、行业标准或企业内部标准号)。
-**数量与交付**:明确订单量、最小起订量、交付周期、交付时间点、运输方式、交货地点、验收标准与方法。
-**价格与付款**:约定价格类型(固定价、浮动价等)、单价、总价(如适用)、付款方式(预付款、到货款、验收款、尾款比例及支付节点)、付款周期、发票开具要求。
-**质量保证与验收**:明确质量保证期、抽样方案(如AQL标准)、验收流程(谁验收、何时验收、验收依据)、不合格品处理方式(退货、换货、让步接收)。
-**知识产权**:明确产品/服务相关的知识产权归属、使用许可及保密要求。
-**保密条款**:约定双方交换的技术信息、商业数据、客户信息等的保密义务及违约责任。
-**违约责任**:明确延迟交付、质量不合格、付款延迟等违约行为的具体赔偿标准或处理方式。
-**不可抗力**:定义不可抗力事件的范围,约定发生不可抗力时的处理原则(如延期交付、部分免责等)。
-**合同解除与终止**:约定合同正常终止条件、提前终止的情形及流程、违约终止的责任。
-**争议解决**:明确合同履行过程中发生争议的解决方式(如协商、调解、仲裁或诉讼,并明确仲裁机构或法院)。
2.**合同评审与审批**:合同初稿完成后,应组织法务(如需)、技术、财务、采购、业务等相关部门进行评审,确保条款内容合法合规、风险可控、符合公司利益。评审通过后,按公司权限规定履行内部审批流程。
3.**合同签署与归档**:合同经双方授权代表签字并加盖公司公章(或合同专用章)后生效。签署后的合同原件由法务或采购部门统一归档管理,电子版同步录入供应商管理系统,并通知双方经办人。
(二)履约管理
1.**订单处理标准化**:
(1)采购部门通过供应商管理系统创建采购订单(PO),明确品名、规格、数量、单价、总金额、期望交付日期、交货地址、收货联系人及联系方式等信息。
(2)采购订单需经过必要的审批流程(如业务部门确认需求、财务部门确认预算、采购部门复核等)。
(3)采购部门将审批通过的PO发送给供应商,供应商确认后,订单正式生效。
2.**质量监控体系化**:
(1)**来料检验(IQC)**:对于原材料或关键部件,严格按照合同约定的标准和抽样计划进行入库前检验。检验项目包括外观、尺寸、功能、性能等。检验结果记录在案,不合格品隔离并通知供应商处理。
(2)**过程检验(IPQC)**:对于涉及生产过程的供应商,根据需要安排人员或委托第三方进行现场过程巡检,监控关键工序的执行情况。
(3)**成品检验(FQC)**:供应商需提供最终成品的检验报告,我方进行核对或抽检确认。
(4)**质量反馈**:建立质量问题反馈机制,对检验中发现的不合格项,及时与供应商沟通,要求其限期整改并提供纠正预防措施报告。
3.**交付进度可视化**:
(1)供应商需按照合同约定的时间节点提供发货通知或物流跟踪信息。
(2)采购/物流部门通过物流跟踪系统或供应商提供的链接,实时监控货物的运输状态和预计到达时间。
(3)如遇预计交付延迟,供应商应提前通知我方,说明原因并提供建议的解决方案。我方根据情况评估是否需要调整内部计划或与供应商协商处理。
4.**服务支持标准化**:
(1)要求供应商提供明确的服务热线、邮箱或在线支持平台,确保在正常工作时间内响应。
(2)对于技术支持,明确响应时间(如:工作日4小时内响应)、解决时限(如:8小时解决简单问题,24小时解决复杂问题)。
(3)对于售后服务(如安装、维修、培训),明确服务流程、服务标准、费用承担(保修期内免费,保修期外按协议收取)。
(4)建立服务记录,定期对供应商的服务质量进行评价。
(三)沟通机制
1.**定期会议制度**:
(1)**例会**:建立月度/季度供应商例会制度,由采购部门组织,邀请关键供应商的代表参加。会议内容包括回顾上期合作绩效、讨论本期订单执行情况、协调解决存在问题、沟通未来合作计划等。
(2)**专题会**:针对特定问题(如质量批量问题、交付延迟、技术升级等),可临时召集相关供应商召开专题研讨会,共同寻求解决方案。
2.**信息化平台应用**:
(1)鼓励或要求供应商接入企业采购云平台或ERP系统,实现订单、合同、交付、质量、发票等信息的在线共享与协同。
(2)利用平台进行数据统计分析,如交付准时率、质量合格率、价格趋势等,为绩效评估提供数据支持。
(3)通过平台发布通知公告、处理订单变更、进行满意度调查等。
3.**专属联系人机制**:
(1)每个供应商指定我方采购/技术/质量等领域的专属联系人,负责该供应商的日常沟通、协调及问题跟进。
(2)同样,要求供应商也指定专属接口人,确保沟通渠道的畅通和责任明确。
(3)建立内部沟通记录,确保问题处理过程可追溯。
**四、绩效评估与优化**
(一)评估指标体系化
1.**质量绩效**:
-产品/服务一次合格率(%):检验合格数量/总检验数量。
-不合格项数量/率:统计期内发现的不合格次数或比例。
-客户质量投诉次数/率:因质量问题导致的客户反馈数量或比例。
-质量体系认证情况(如ISO9001、IATF16949等)及有效性。
2.**交付绩效**:
-交付准时率(%):按时交付订单数量/总交付订单数量。
-平均交付周期:从订单确认到货物签收的平均时间。
-运输破损率(%):因运输原因导致的货物损坏数量/总运输数量。
-准时交付率(TimeDeliveryPerformance,TDP):按承诺日期或允许偏差范围内交付的比例。
3.**价格绩效**:
-价格竞争力:与市场同类产品/服务价格的平均水平或主要竞争对手价格的对比。
-价格波动性:供应商报价的稳定性,避免频繁或不合理的涨价。
-成本优化贡献:供应商在合作中提出的成本降低建议或实际效果。
4.**服务绩效**:
-响应及时性:服务请求的平均响应时间。
-问题解决有效性:服务请求的关闭率、客户满意度评分。
-服务协议达成率:按服务协议承诺的服务内容、水平的达成情况。
5.**合作与合规绩效**:
-沟通配合度:供应商在沟通中的主动性、响应速度、信息准确性。
-合规性:遵守合同约定、法律法规、行业规范的情况(可通过审计、检查结果评估)。
-持续改进贡献:供应商在技术创新、工艺改进、效率提升等方面为我方带来的价值。
6.**风险绩效**:
-财务稳定性:通过公开信息或定期沟通了解的供应商财务状况。
-运营稳定性:供应商自身运营的连续性和稳定性。
-供应链风险:供应商是否涉及可能影响供应的潜在风险(如自然灾害、重大事故等)。
(二)评估流程标准化
1.**数据收集**:采购、质量、物流、技术等部门根据评估指标体系,从供应商管理系统、ERP系统、质量记录、物流跟踪、内部反馈等渠道收集供应商在评估期内的表现数据。
2.**自我评估**:供应商根据要求,对照评估指标进行自我评价,提交绩效报告。
3.**综合评分**:成立供应商绩效评估小组,对收集到的数据和供应商提交的报告进行审核、打分。可采用加权评分法,根据不同指标的重要性分配权重。
4.**结果审定**:评估小组将评分结果及评估报告提交给管理层审议,确定最终绩效等级(如优秀、良好、合格、不合格)。
5.**结果沟通**:采购部门与供应商就评估结果进行正式沟通,肯定优点,指出不足,共同制定改进计划。
(三)持续改进机制化
1.**绩效结果应用**:
(1)**奖励机制**:对绩效优秀的供应商,可采取以下一项或多项方式予以奖励:优先下达采购计划、提高采购份额、提供更多合作机会、给予价格优惠、授予“优秀供应商”等荣誉。
(2)**改进要求**:对绩效不合格或存在明显短板的供应商,发出《供应商绩效改进通知》,明确需改进的方面、目标值及完成时限。要求供应商提交详细的改进计划,并跟踪改进效果。
(3)**淘汰机制**:对于持续无法满足基本要求、经改进仍无改善、或存在严重违约、合规问题的供应商,按照合同约定或事先规定的流程,解除合作关系,并从供应商名录中移除。
2.**联合改进项目**:
(1)针对行业共性问题或我方提出的特定需求,与供应商共同启动联合改进项目,如:环保节能技术合作、生产工艺优化、智能化升级等。
(2)建立知识共享平台,鼓励供应商分享最佳实践,共同提升供应链水平。
3.**动态调整策略**:
(1)定期(如每年)对供应商结构进行审视,根据业务发展变化、市场供应情况、技术趋势等因素,调整供应商数量、类型和区域分布。
(2)积极开发新的优质供应商,形成健康的供应商梯队,降低对单一供应商的依赖风险。
(3)建立供应商能力成熟度模型,对不同能力的供应商实施差异化管理策略。
**五、风险控制与退出机制**
(一)风险预警机制
1.**信息监控**:
(1)**财务风险监控**:定期(如每半年)通过公开渠道(如企业信用信息公示系统、商业数据库)或要求供应商提供财务报表,关注其资产负债率、现金流、有无重大诉讼或失信记录等。
(2)**运营风险监控**:关注供应商是否发生重大生产事故、关键设备故障、核心人员流失、重大法律纠纷等可能影响履约的事件。
(3)**合规风险监控**:通过内部审计、供应商自查报告、行业检查信息等,了解供应商在环保、安全、质量、用工等方面的合规状况。
(4)**市场风险监控**:关注供应商所在行业的政策变化、技术革新、市场竞争格局变化等,评估其对供应商能力的影响。
2.**风险识别与评估**:
(1)对收集到的信息进行整理分析,识别出潜在的风险点。
(2)采用风险矩阵等方法,对识别出的风险进行可能性(Likelihood)和影响程度(Impact)评估,确定风险等级。
3.**预警通报**:
(1)对于中高风险预警,采购部门应及时向管理层和相关业务部门通报,并启动初步应对评估。
(2)必要时,可要求供应商就预警事项进行说明或提供相关证明材料。
(二)退出流程规范化
1.**退出触发条件**:
(1)供应商主动提出退出合作。
(2)供应商严重违反合同约定,经沟通无效。
(3)供应商发生重大质量问题、安全事故、合规事件,对本公司或行业造成负面影响。
(4)供应商财务状况恶化,无法持续履约。
(5)绩效评估结果持续不合格,改进无效。
(6)双方合作战略调整,不再需要该供应商的服务或产品。
2.**退出通知**:
(1)确定退出条件后,采购部门应向供应商发出正式的《终止合作协议/采购合同通知书》。
(2)通知书中明确终止原因、终止生效日期、未完成订单的处理方案、款项结算安排、保密义务、知识产权处理等。
(3)通知发出后,一般应给予供应商一定的协商或整改期(如:15-30天),除非情况紧急。
3.**善后处理**:
(1)**未完成订单交接**:与供应商协商处理未交付完成的订单,如由其他供应商接单、取消订单、或由原供应商在约定条件下完成等。
(2)**资产/物料处置**:处理供应商提供的模具、工装、未售出物料等资产,明确归属和处置方式。
(3)**款项结算**:按照合同约定和终止通知的要求,完成所有应收应付款项的结算,确保账目清晰。
4.**关系管理与记录**:
(1)在供应商退出后,保持必要的沟通,处理遗留问题。
(2)将退出原因、过程、结果及相关文件归档,作为未来供应商管理的经验教训。
(3)评估退出对现有供应链的影响,必要时补充开发替代供应商。
**六、附则**
本制度适用于企业所有部门涉及供应商合作的管理活动。各部门在执行过程中应严格遵守本制度规定,确保供应商合作的规范性和有效性。
本制度由企业供应链管理部门负责解释。如需修订,由供应链管理部门提出修订草案,经管理层审批后发布实施。
本制度自发布之日起生效。
一、总则
为规范供应商合作管理,确保供应链稳定、高效、合规运行,提升合作质量与效率,特制定本制度规定。本制度旨在明确供应商选择、合作、评估及管理的标准流程,保障企业利益,促进共赢发展。
二、供应商选择与准入
(一)供应商资格要求
1.具备合法注册的企业法人资格,持有有效的营业执照及相关行业许可证。
2.具备稳定的生产或服务能力,能满足企业需求规模及质量标准。
3.具备良好的商业信誉及财务状况,无重大法律诉讼或不良记录。
4.符合环保、安全生产等相关行业规范要求。
(二)选择流程
1.**需求发布**:根据业务需求,制定供应商招标或邀请计划,明确合作范围及要求。
2.**信息收集**:通过公开征集、行业推荐、供应商数据库筛选等方式获取潜在供应商信息。
3.**资质审核**:对候选供应商进行资格审查,包括资料核实、现场考察、背景调查等。
4.**能力评估**:通过样品测试、服务演示、案例验证等方式评估供应商实际能力。
5.**综合评审**:结合价格、质量、服务、风险等因素进行综合评分,择优选择。
三、合作流程与规范
(一)合同签订
1.明确合作内容、服务范围、交付标准、价格条款、结算方式等核心要素。
2.约定违约责任、知识产权归属、保密义务及争议解决机制。
3.合同经双方盖章及授权签字人确认后生效。
(二)履约管理
1.**订单处理**:建立标准订单流程,明确订单确认、生产/服务安排、物流配送等环节。
2.**质量监控**:制定质量检验标准,通过抽检、全检、第三方认证等方式确保交付质量。
3.**进度跟踪**:定期核对交付进度,对延迟或异常情况及时沟通协调。
4.**服务支持**:要求供应商提供7×24小时技术支持或应急响应服务。
(三)沟通机制
1.建立定期会议制度,每月/每季度召开供应商评估会议,总结合作情况。
2.通过信息化平台(如ERP系统)共享订单、库存、评价等数据,提升透明度。
3.设立专属联系人,负责日常沟通协调及问题解决。
四、绩效评估与优化
(一)评估指标
1.**质量合格率**:统计期内产品/服务一次合格率(如:≥98%)。
2.**交付准时率**:按期完成订单的比例(如:≥95%)。
3.**价格竞争力**:与市场同类供应商价格的对比情况。
4.**服务满意度**:通过客户回访或调查问卷评分(如:≥4.0/5.0)。
(二)评估流程
1.每季度/半年开展一次全面绩效评估,汇总各环节数据及反馈。
2.对表现优秀的供应商给予奖励(如:优先订单、合作费用减免)。
3.对不合格供应商发出整改通知,限期改进;连续未达标者解除合作。
(三)持续改进
1.要求供应商提交年度发展计划,包括技术创新、成本优化等目标。
2.组织联合改进项目,共同解决行业痛点或客户投诉问题。
3.动态调整合作策略,淘汰落后供应商,引入优质新资源。
五、风险控制与退出机制
(一)风险预警
1.监控供应商财务风险(如:连续2个季度财报异常)。
2.关注合规风险(如:环保或安全检查不达标)。
3.评估市场风险(如:关键人员变动、技术路线调整)。
(二)退出流程
1.提前30天发出终止通知,说明具体原因及补偿方案。
2.完成未完成订单的交接或资产处置。
3.更新供应商数据库,并在合作平台公示解除合作公告。
六、附则
本制度适用于所有外部供应商合作,解释权归企业供应链管理部门所有。制度修订需经管理层审批后发布,自发布之日起生效。
**一、总则**
为规范供应商合作管理,确保供应链稳定、高效、合规运行,提升合作质量与效率,特制定本制度规定。本制度旨在明确供应商选择、合作、评估及管理的标准流程,保障企业利益,促进共赢发展。
本制度适用于企业所有类型的产品、服务或原材料的供应商合作管理,是指导采购部门、业务部门及相关管理人员开展供应商工作的基本遵循。
**二、供应商选择与准入**
(一)供应商资格要求
1.**合法性与稳定性**:具备合法注册的企业法人资格,持有有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证(或三证合一/五证合一的营业执照)及相关行业许可证(如生产许可证、特种设备使用许可证等,根据行业特性确定)。公司架构清晰,产权关系明确,经营稳定,无重大法律诉讼或不良信用记录。
2.**生产与服务能力**:具备稳定的生产或服务能力,能够满足企业需求的产品种类、规格、数量及质量标准。生产设施、技术水平、工艺流程符合行业标准,具备必要的产能储备以应对需求波动。服务供应商需拥有专业的服务团队、完善的售后服务体系及快速响应机制。
3.**质量保证体系**:已建立并有效运行符合行业规范或国际标准(如ISO9001等)的质量管理体系。能够提供完善的质量检验报告、批次追溯信息,并能持续改进产品质量。
4.**财务状况**:具备良好的商业信誉和稳定的财务基础,资产负债率、现金流等关键财务指标健康。能够提供近两年经审计的财务报表,无重大财务风险。
5.**合规性与社会责任**:遵守环保、安全生产、劳动用工、数据保护等相关法律法规及行业规范。在环境保护、安全生产、员工权益、商业道德等方面有良好的记录,不存在使用童工、强迫劳动等违法违规行为。产品或服务不涉及违禁成分或侵犯他人知识产权。
(二)选择流程
1.**需求发布与策略制定**:
(1)业务部门根据经营计划或项目需求,提交《供应商寻源申请》,明确所需产品/服务的具体规格、数量、质量要求、预期交付周期、预算范围及合作模式(如长期战略合作、短期项目合作等)。
(2)采购部门审核需求申请的合理性,结合市场行情与企业战略,制定供应商寻源策略,确定是采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购等方式。
2.**信息收集与初步筛选**:
(1)通过供应商管理系统数据库、行业展会、专业供应商目录、合作伙伴推荐、网络公开信息等渠道,广泛收集潜在供应商信息。
(2)根据需求发布中的资格要求,对收集到的供应商信息进行初步筛选,形成符合条件的候选供应商短名单。
3.**供应商资料审核与评估**:
(1)向候选供应商发放《供应商信息采集表》或要求其提交公司资质文件,包括营业执照、相关许可证、质量体系认证证书、财务报表、产品检测报告、过往合作案例等。
(2)采购部门、技术部门(如需)、质量部门(如需)对供应商提交的资料进行审核,核实其真实性和合规性。
(3)对通过资料审核的供应商,根据需求的重要性,可采用以下一种或多种方式进行深入评估:
-**产品/服务测试**:要求供应商提供样品进行质量检测,或进行小批量试制/试用,验证其技术能力和产品性能。
-**现场考察**:组织相关人员对供应商的生产/运营场所进行实地考察,了解其生产环境、设备状况、管理水平、现场质量控制措施等。
-**背景调查**:通过第三方征信机构或自行渠道,了解供应商的市场口碑、客户评价、有无重大负面新闻或投诉。
-**商务评估**:根据供应商报价、付款条件、交货周期、售后服务方案等进行成本效益分析。
4.**综合评审与短名单确定**:
(1)成立由采购、技术、质量、业务等部门组成的评审小组。
(2)评审小组依据预设的评分标准(可细化到各评估维度的具体分值,如资质10分、质量10分、能力20分、价格20分、服务10分、风险10分等),对通过各项评估的供应商进行综合打分。
(3)结合评分结果、风险等级及战略匹配度,确定最终入围的供应商名单。
5.**供应商确认与关系建立**:
(1)采购部门向选定的供应商发出《供应商邀请函》或《合作意向书》,确认合作意向。
(2)双方就合作细节进行沟通协商,达成一致后,正式签署《供应商合作协议》或《采购合同》。
(3)将确认合作的供应商信息录入企业供应商管理系统,完成供应商准入登记。
**三、合作流程与规范**
(一)合同签订
1.**合同要素明确化**:合作协议/采购合同应详细约定以下核心条款:
-**合作范围与产品/服务规格**:清晰定义供应的产品/服务名称、型号、规格、技术参数、质量标准(可引用国家标准、行业标准或企业内部标准号)。
-**数量与交付**:明确订单量、最小起订量、交付周期、交付时间点、运输方式、交货地点、验收标准与方法。
-**价格与付款**:约定价格类型(固定价、浮动价等)、单价、总价(如适用)、付款方式(预付款、到货款、验收款、尾款比例及支付节点)、付款周期、发票开具要求。
-**质量保证与验收**:明确质量保证期、抽样方案(如AQL标准)、验收流程(谁验收、何时验收、验收依据)、不合格品处理方式(退货、换货、让步接收)。
-**知识产权**:明确产品/服务相关的知识产权归属、使用许可及保密要求。
-**保密条款**:约定双方交换的技术信息、商业数据、客户信息等的保密义务及违约责任。
-**违约责任**:明确延迟交付、质量不合格、付款延迟等违约行为的具体赔偿标准或处理方式。
-**不可抗力**:定义不可抗力事件的范围,约定发生不可抗力时的处理原则(如延期交付、部分免责等)。
-**合同解除与终止**:约定合同正常终止条件、提前终止的情形及流程、违约终止的责任。
-**争议解决**:明确合同履行过程中发生争议的解决方式(如协商、调解、仲裁或诉讼,并明确仲裁机构或法院)。
2.**合同评审与审批**:合同初稿完成后,应组织法务(如需)、技术、财务、采购、业务等相关部门进行评审,确保条款内容合法合规、风险可控、符合公司利益。评审通过后,按公司权限规定履行内部审批流程。
3.**合同签署与归档**:合同经双方授权代表签字并加盖公司公章(或合同专用章)后生效。签署后的合同原件由法务或采购部门统一归档管理,电子版同步录入供应商管理系统,并通知双方经办人。
(二)履约管理
1.**订单处理标准化**:
(1)采购部门通过供应商管理系统创建采购订单(PO),明确品名、规格、数量、单价、总金额、期望交付日期、交货地址、收货联系人及联系方式等信息。
(2)采购订单需经过必要的审批流程(如业务部门确认需求、财务部门确认预算、采购部门复核等)。
(3)采购部门将审批通过的PO发送给供应商,供应商确认后,订单正式生效。
2.**质量监控体系化**:
(1)**来料检验(IQC)**:对于原材料或关键部件,严格按照合同约定的标准和抽样计划进行入库前检验。检验项目包括外观、尺寸、功能、性能等。检验结果记录在案,不合格品隔离并通知供应商处理。
(2)**过程检验(IPQC)**:对于涉及生产过程的供应商,根据需要安排人员或委托第三方进行现场过程巡检,监控关键工序的执行情况。
(3)**成品检验(FQC)**:供应商需提供最终成品的检验报告,我方进行核对或抽检确认。
(4)**质量反馈**:建立质量问题反馈机制,对检验中发现的不合格项,及时与供应商沟通,要求其限期整改并提供纠正预防措施报告。
3.**交付进度可视化**:
(1)供应商需按照合同约定的时间节点提供发货通知或物流跟踪信息。
(2)采购/物流部门通过物流跟踪系统或供应商提供的链接,实时监控货物的运输状态和预计到达时间。
(3)如遇预计交付延迟,供应商应提前通知我方,说明原因并提供建议的解决方案。我方根据情况评估是否需要调整内部计划或与供应商协商处理。
4.**服务支持标准化**:
(1)要求供应商提供明确的服务热线、邮箱或在线支持平台,确保在正常工作时间内响应。
(2)对于技术支持,明确响应时间(如:工作日4小时内响应)、解决时限(如:8小时解决简单问题,24小时解决复杂问题)。
(3)对于售后服务(如安装、维修、培训),明确服务流程、服务标准、费用承担(保修期内免费,保修期外按协议收取)。
(4)建立服务记录,定期对供应商的服务质量进行评价。
(三)沟通机制
1.**定期会议制度**:
(1)**例会**:建立月度/季度供应商例会制度,由采购部门组织,邀请关键供应商的代表参加。会议内容包括回顾上期合作绩效、讨论本期订单执行情况、协调解决存在问题、沟通未来合作计划等。
(2)**专题会**:针对特定问题(如质量批量问题、交付延迟、技术升级等),可临时召集相关供应商召开专题研讨会,共同寻求解决方案。
2.**信息化平台应用**:
(1)鼓励或要求供应商接入企业采购云平台或ERP系统,实现订单、合同、交付、质量、发票等信息的在线共享与协同。
(2)利用平台进行数据统计分析,如交付准时率、质量合格率、价格趋势等,为绩效评估提供数据支持。
(3)通过平台发布通知公告、处理订单变更、进行满意度调查等。
3.**专属联系人机制**:
(1)每个供应商指定我方采购/技术/质量等领域的专属联系人,负责该供应商的日常沟通、协调及问题跟进。
(2)同样,要求供应商也指定专属接口人,确保沟通渠道的畅通和责任明确。
(3)建立内部沟通记录,确保问题处理过程可追溯。
**四、绩效评估与优化**
(一)评估指标体系化
1.**质量绩效**:
-产品/服务一次合格率(%):检验合格数量/总检验数量。
-不合格项数量/率:统计期内发现的不合格次数或比例。
-客户质量投诉次数/率:因质量问题导致的客户反馈数量或比例。
-质量体系认证情况(如ISO9001、IATF16949等)及有效性。
2.**交付绩效**:
-交付准时率(%):按时交付订单数量/总交付订单数量。
-平均交付周期:从订单确认到货物签收的平均时间。
-运输破损率(%):因运输原因导致的货物损坏数量/总运输数量。
-准时交付率(TimeDeliveryPerformance,TDP):按承诺日期或允许偏差范围内交付的比例。
3.**价格绩效**:
-价格竞争力:与市场同类产品/服务价格的平均水平或主要竞争对手价格的对比。
-价格波动性:供应商报价的稳定性,避免频繁或不合理的涨价。
-成本优化贡献:供应商在合作中提出的成本降低建议或实际效果。
4.**服务绩效**:
-响应及时性:服务请求的平均响应时间。
-问题解决有效性:服务请求的关闭率、客户满意度评分。
-服务协议达成率:按服务协议承诺的服务内容、水平的达成情况。
5.**合作与合规绩效**:
-沟通配合度:供应商在沟通中的主动性、响应速度、信息准确性。
-合规性:遵守合同约定、法律法规、行业规范的情况(可通过审计、检查结果评估)。
-持续改进贡献:供应商在技术创新、工艺改进、效率提升等方面为我方带来的价值。
6.**风险绩效**:
-财务稳定性:通过公开信息或定期沟通了解的供应商财务状况。
-运营稳定性:供应商自身运营的连续性和稳定性。
-供应链风险:供应商是否涉及可能影响供应的潜在风险(如自然灾害、重大事故等)。
(二)评估流程标准化
1.**数据收集**:采购、质量、物流、技术等部门根据评估指标体系,从供应商管理系统、ERP系统、质量记录、物流跟踪、内部反馈等渠道收集供应商在评估期内的表现数据。
2.**自我评估**:供应商根据要求,对照评估指标进行自我评价,提交绩效报告。
3.**综合评分**:成立供应商绩效评估小组,对收集到的数据和供应商提交的报告进行审核、打分。可采用加权评分法,根据不同指标的重要性分配权重。
4.**结果审定**:评估小组将评分结果及评估报告提交给管理层审议,确定最终绩效等级(如优秀、良好、合格、不合格)。
5.**结果沟通**:采购部门与供应商就评估结果进行正式沟通,肯定优点,指出不足,共同制定改进计划。
(三)持续改进机制化
1.**绩效结果应用**:
(1)**奖励机制**:对绩效优秀的供应商,可采取以下一项或多项方式予以奖励:优先下达采购计划、提高采购份额、提供更多合作机会、给予价格优惠、授予“优秀供应商”等荣誉。
(2)**改进要求**:对绩效不合格或存在明显短板的供应商,发出《供应商绩效改进通知》,明确需改进的方面、目标
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