2025年职业病考试题及答案

2025年职业病考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.监督制度2.下列哪项不属于《职业病分类和目录（2023年修订）》中规定的职业性尘肺病？A.硅肺B.石棉肺C.棉尘病D.电焊工尘肺3.职业健康检查中，“在岗期间健康检查”的主要目的是（）。A.筛查职业禁忌证B.早期发现职业病患者或疑似患者C.评估离岗后健康影响D.确认劳动者入职时健康状况4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门5.某化工企业车间空气中苯浓度长期超标，劳动者未佩戴有效防护口罩，最可能引发的职业病是（）。A.职业性化学性皮肤灼伤B.职业性急性中毒C.职业性白血病D.职业性哮喘6.噪声作业场所的接触限值是（）。A.85dB（A）/8小时等效声级B.80dB（A）/8小时等效声级C.90dB（A）/8小时等效声级D.75dB（A）/8小时等效声级7.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高≥38.5℃C.中枢神经系统症状D.实验室检查（如电解质紊乱）8.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下9.下列哪种职业危害因素属于物理性因素？A.甲醛B.电离辐射C.炭疽杆菌D.苯系物10.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.411.某印刷厂工人长期接触印刷油墨（含正己烷），最可能出现的早期症状是（）。A.周围神经损伤（肢端麻木、疼痛）B.肝功能异常C.听力下降D.肺功能减退12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.诊疗资料C.教育背景D.工资记录14.下列哪项不属于用人单位在职业病防治中的“第一责任人”职责？A.保证职业病防治资金投入B.组织制定职业病防治计划C.参与劳动者职业健康检查D.定期研究职业病防治工作15.某建筑工人长期在无防护条件下进行水泥搬运作业，可能引发的职业病是（）。A.接触性皮炎B.尘肺病C.职业性哮喘D.放射性皮肤疾病16.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年17.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.纯音测听为感音神经性聋B.有明确的噪声接触史C.排除其他致聋因素D.以上均是18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.拒绝19.下列哪种职业病属于职业性放射性疾病？A.放射性皮肤疾病B.石棉所致肺癌C.苯所致白血病D.煤工尘肺20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）1.下列属于劳动者在职业病防治中的权利有（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告2.职业性化学中毒的主要途径包括（）。A.呼吸道吸入B.皮肤接触吸收C.消化道摄入D.血液传播3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案4.下列属于职业禁忌证的是（）。A.噪声作业禁忌证：各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dB）B.高温作业禁忌证：未控制的甲状腺功能亢进C.粉尘作业禁忌证：活动性肺结核病D.苯作业禁忌证：慢性肝病5.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.用人单位证明劳动者无职业病的书面声明6.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实申报B.申报内容包括用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等C.变更工作场所、增加新的职业病危害因素时，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容D.申报无需提交任何证明材料，仅需在线填写7.职业性尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生（如湿式作业、机械通风）B.佩戴符合标准的防尘口罩（如N95/KN95）C.定期进行职业健康检查，早期发现患者D.对粉尘浓度超标的作业点立即停产整改8.用人单位未履行职业病防治义务，可能面临的法律责任包括（）。A.警告、罚款B.责令停产整顿C.吊销营业执照D.对直接责任人追究刑事责任9.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高频电磁场B.激光C.炭疽杆菌D.水泥粉尘10.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后医学随访检查三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印本人职业健康监护档案。（）7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）8.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）9.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些核心内容？3.职业健康检查与普通健康体检的主要区别是什么？4.简述职业病诊断的程序（从劳动者申请到出具诊断证明书）。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板焊接、清洗作业，工人长期接触助焊剂（含松节油、甲醇）、清洗剂（含三氯乙烯）。近半年来，3名工人出现乏力、食欲减退、皮肤黄染症状，实验室检查显示谷丙转氨酶（ALT）显著升高（＞200U/L），血清总胆红素升高。经调查，车间未安装通风排毒装置，工人仅佩戴普通纱布口罩，近2年未进行职业病危害因素检测，工人上岗前未进行职业健康检查。问题：（1）分析该案例中存在的主要职业病危害因素及可能引发的职业病。（2）指出用人单位违反《职业病防治法》的具体行为。（3）提出整改措施建议。案例2：某建筑施工企业有100名工人从事隧道开凿作业，作业环境存在岩尘（游离SiO₂含量30%）、噪声（8小时等效声级90dB（A））、局部振动（手传振动4小时等效能量加速度5m/s²）。企业未设置职业卫生管理机构，未对工人进行职业卫生培训，仅在工人入职时发放棉质口罩，近3年未组织职业健康检查。问题：（1）该作业环境中存在哪些职业病危害因素？可能导致的职业病有哪些？（2）企业在职业病防治管理中存在哪些违法行为？（3）针对岩尘危害，应采取哪些工程防护措施？参考答案一、单项选择题15：BCBAC610：ABBBC1115：ABBCA1620：DDBAC二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、三氯乙烯）和生产性粉尘（如硅尘、石棉尘）；（2）物理因素：包括噪声、高温、电离辐射、激光、振动等；（3）生物因素：包括炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌等。2.核心责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人为第一责任人；（2）保证职业病防治资金投入，设置职业卫生管理机构或配备专职人员；（3）如实申报职业病危害项目，定期进行危害因素检测、评价；（4）为劳动者提供符合要求的防护设施和个人防护用品，组织职业健康检查并建立监护档案；（5）开展职业卫生培训，告知劳动者危害及防护措施；（6）及时报告职业病病例，保障患者权益。3.主要区别：（1）目的不同：职业健康检查针对职业病危害因素，筛查职业禁忌证和早期职业病；普通体检关注全身健康状况。（2）项目不同：职业健康检查根据接触的危害因素定制（如接触噪声查听力，接触粉尘查胸片）；普通体检为常规项目（如血常规、B超）。（3）机构不同：职业健康检查需由取得资质的机构承担；普通体检无此限制。（4）结果用途不同：职业健康检查结果用于职业禁忌证处理、作业岗位调整；普通体检用于个人健康管理。4.诊断程序：（1）劳动者向用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、危害接触史、职业健康检查结果、工作场所检测报告等材料；（3）诊断机构对材料进行审核，补充调查（如向用人单位核实接触史）；（4）组织3名以上取得诊断资格的医师集体讨论，根据《职业病诊断标准》作出诊断结论；（5）出具《职业病诊断证明书》，明确诊断结论、依据及处理意见，由诊断医师签名并加盖机构公章；（6）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康部门申请鉴定。五、案例分析题案例1参考答案：（1）主要危害因素及职业病：①化学因素：甲醇（可致中毒性脑病、视神经损伤）、三氯乙烯（可致药疹样皮炎、中毒性肝炎）、松节油（刺激呼吸道）；②可能引发的职业病：职业性化学性中毒性肝病（三氯乙烯、甲醇均可导致）、职业性急性化学中毒（甲醇急性中毒）。（2）违法行：①未设置职业病防护设施（未安装通风排毒装置）；②未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护化学毒物）；③未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测（近2年未检测）；④未组织上岗前职业健康检查（工人上岗前未检查）；⑤未履行职业病危害告知义务（未向劳动者告知危害及防护措施）。（3）整改措施：①立即安装局部排风装置（如通风橱、排毒罩），降低车间有毒物质浓度；②为劳动者配备符合标准的防毒面具（如滤毒盒式半面罩，根据毒物选择对应的滤毒元件）；③委托有资质的机构开展职业病危害因素检测与评价