2025创业公司股权激励合同协议范本模板（干股期权）

2025创业公司股权激励合同协议范本模板（干股期权）合同编号：甲方（公司）：住所：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（激励对象）：住所：身份证号码：鉴于甲方为一家依法注册成立的创业公司（以下简称“公司”），乙方为公司的核心员工或关键岗位人员，为激励乙方为公司创造更大价值，增强乙方与公司的长期利益绑定，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议名称本协议的名称为《公司股权激励协议（干股期权）》。第二条鉴于甲方是一家依法注册成立并有效存续的公司，注册资本为元，其中已实缴部分为元。乙方为甲方的（职务），在公司经营中发挥重要作用。甲方希望通过股权激励的方式，激励乙方为公司创造更大价值，吸引和留住优秀人才，促进公司长远发展。本协议项下乙方获得的股权激励形式为干股期权（以下简称“期权”），即乙方在满足特定条件后，有权按照约定价格和方式获得公司部分股权。第三条定义与解释为本协议之目的，以下术语具有如下含义：期权：指乙方在满足本协议约定条件后，按照约定价格和方式获得公司股权的权利。授予日：指甲方正式向乙方授予期权的日期。可行日：指乙方有权行使期权的日期，具体以本协议约定为准。行权价格：指乙方为获得股权需支付的价格，通常为公司每股净资产价值或双方约定的其他价格。授予数量：指甲方授予乙方的期权数量，以股数表示。公司：指本协议中所述的创业公司，即甲方。乙方：指本协议项下接受股权激励的人员，即激励对象。第四条协议内容期权授予甲方同意授予乙方股干股期权。该期权的具体内容如下：授予数量：股。授予日：年月日。可行日：自授予日起年后的第一个周年日开始，且在乙方持续履行本协议义务的前提下，期权在可行日后的年有效期内有效。期权行使条件乙方行使期权需满足以下条件：（1）乙方在公司连续工作满年，且在授予日至可行日之间未发生严重违反公司规章制度的行为。（2）公司在授予日至可行日之间未出现重大经营危机或法律纠纷，且乙方的贡献符合公司设定的绩效目标。行权价格乙方行使期权的行权价格为每股元，具体计算方式为：。期权的支付方式乙方在行使期权时，可以选择以下方式支付行权价款：（1）一次性支付：乙方应在可行日后个工作日内支付全部行权价款，并获得相应数量的公司股权。（2）分期支付：如公司同意，乙方可以分期支付行权价款，每期支付金额为元，一期支付应于年月日前完成。股权的归属与管理（1）乙方获得的股权自行权完成之日起正式归属乙方，乙方享有该股权的分红权、表决权及其他股东权利。（2）乙方获得的股权不得质押、转让或用于任何形式的担保，除非经公司书面同意。第五条权利与义务甲方的权利与义务：按照本协议约定按时授予乙方期权，并协助乙方完成行权相关手续。在乙方满足行权条件时，按时配合乙方办理股权过户手续，并协助乙方享有相关股东权利。对乙方的个人信息、股权信息等予以保密，未经乙方同意不得向第三方披露。乙方的权利与义务：乙方有权在满足行权条件时，按照约定价格和方式获得公司股权。乙方应当忠实履行职责，为公司创造更大价值，不得利用股权激励谋取个人不当利益。乙方应当遵守公司章程及公司规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司声誉或利益的行为。乙方在行使期权后，应当依法纳税，并承担相应的股东义务。第六条期权的退出机制提前终止（1）若乙方在可行日前提出辞职、被公司解雇或因其他原因离开公司，则期权自动终止，乙方无权行使期权。（2）若乙方在可行日后未在有效期内行使期权，则期权自动失效，公司有权无偿收回该期权。退出条件（1）若乙方在行权后离开公司，其股权的处理方式如下：a.乙方可以将股权出售给公司，出售价格以届时公司每股净资产价值为基础，具体由双方协商确定。b.公司有权优先以届时公司每股净资产价值回购乙方的股权。第七条法律适用与其他条款法律适用本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。争议解决若甲乙双方因本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。协议的修改与补充本协议的任何修改或补充均需以书面形式经甲乙双方签字或盖章确认，否则不具有法律效力。其他条款（1）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）本协议自双方签字或盖章之日起生效，正本一式份，甲乙双方各执份，