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文档简介

2025高级管理人员停薪留职合同本合同由以下双方于年月日在（市区/县）签订：甲方：（公司名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。乙方：（高级管理人员姓名），性别，身份证号：，住所：。鉴于乙方作为甲方的高级管理人员，为满足公司发展需要及乙方个人职业规划，双方协商一致，就乙方停薪留职相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月。合同期限届满后，双方另行协商是否续签。第二条停薪留职原因2.1乙方因（填写具体原因，如“个人职业发展规划”、“公司战略调整”、“健康原因”等）申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权根据公司需要，委托乙方处理与公司有关的事务或提供咨询服务。3.1.2甲方有权了解乙方停薪留职期间的动态，并要求乙方按时提供相关工作报告或说明。3.1.3甲方应为乙方保留原职位，并在乙方返岗时优先安排乙方从事与乙方能力和经验相符的岗位。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权享受本合同约定的待遇，但无权要求继续发放薪资及相关福利。3.2.2乙方应保持与甲方的联系，并在停薪留职期间按时完成甲方委托的事务。3.2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，未经甲方书面同意，不得在其他企业担任任何职务或从事与甲方业务相竞争的活动。第四条停薪留职期间待遇4.1乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资、奖金、加班费等任何形式的薪资报酬。4.2乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳（填写具体保险，如“养老保险”、“医疗保险”等）及公积金，费用由甲方承担。4.3乙方在停薪留职期间，享有（填写具体福利，如“节日慰问费”、“探亲假”等），具体标准为。第五条工作安排5.1甲方可以根据公司需要，安排乙方在停薪留职期间参与特定项目或提供咨询服务，具体工作内容、时间及报酬由双方另行协商确定。5.2乙方在停薪留职期间若返岗工作，双方应另行签订返岗协议，明确薪资标准、岗位职责等内容。第六条合同变更与解除6.1本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。6.2在合同期限内，若乙方因（填写具体情形，如“严重违反公司规章制度”、“依法追究刑事责任”等）导致甲方单方面解除本合同，甲方有权立即终止本合同，并无需支付任何经济补偿。6.3若甲方因（填写具体情形，如“公司解散”、“业务调整”等）需要提前终止本合同，应提前日以书面形式通知乙方。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。7.2若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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