2025年煤矿带班领导安全培训试卷及答案：安全生产法律法规解读与应用

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿带班领导安全培训试卷及答案：安全生产法律法规解读与应用单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于安全生产的基本要求？

A.保障人民生命安全

B.防止和减少生产安全事故

C.保障企业经济效益

D.防止和减少职业危害

2.《安全生产法》规定，煤矿企业必须建立什么制度，确保安全生产？

A.安全生产责任制

B.生产操作规程

C.安全检查制度

D.安全生产奖惩制度

3.煤矿企业的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？

A.直接责任

B.监督责任

C.间接责任

D.无责任

4.依据《煤矿安全规程》，煤矿企业应当对从业人员进行什么教育，使其了解岗位安全操作规程？

A.安全生产法规教育

B.安全操作技能培训

C.安全生产知识普及

D.紧急疏散演练

5.煤矿企业发生安全事故后，应当立即启动什么程序？

A.事故调查程序

B.事故应急处理程序

C.事故报告程序

D.事故赔偿程序

6.煤矿企业应当对哪些设备、设施进行定期检查、检测、维护和保养？

A.通风设备

B.矿井提升设备

C.矿井排水设备

D.以上所有

7.煤矿企业应当对从业人员进行安全培训，保证从业人员具备什么条件？

A.具备相应的安全生产知识和技能

B.具备相应的文化程度

C.具备相应的年龄要求

D.具备相应的健康条件

8.依据《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产监督检查人员应当履行的职责？

A.对生产经营单位执行安全生产法律法规情况进行监督检查

B.对违反安全生产法律法规的行为进行制止和纠正

C.对安全生产违法行为进行行政处罚

D.对安全生产违法行为进行举报

9.煤矿企业应当建立健全什么制度，加强对重大危险源的管理？

A.安全生产责任制

B.重大危险源辨识和评估制度

C.重大危险源监控和预警制度

D.重大危险源应急救援制度

10.依据《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产事故隐患？

A.可能导致事故发生的物的不安全状态

B.可能导致事故发生的人的不安全行为

C.可能导致事故发生的管理缺陷

D.以上都不属于

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿带班领导不需要对当班安全生产工作全面负责。（）

2.煤矿企业可以不设置专门的安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

3.煤矿带班领导有权越级报告安全生产事故。（）

4.煤矿企业发生事故后，可以不立即报告，待事故原因查清后再行报告。（）

5.煤矿带班领导应当具备与本岗位相适应的安全生产知识和管理能力。（）

6.煤矿企业可以对不符合安全生产标准的设备、设施继续使用，只要不影响生产即可。（）

7.煤矿带班领导可以不参加安全生产培训，因为生产任务更紧急。（）

8.煤矿企业应当定期组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全素质。（）

9.煤矿带班领导在发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以立即停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

10.煤矿企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。（）

11.煤矿带班领导有权要求从业人员违章作业，以加快生产进度。（）

12.煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。（）

13.煤矿企业可以对从业人员因违章作业造成的事故不予追究责任。（）

14.煤矿带班领导有权对安全生产管理人员提出的合理建议不予理睬。（）

15.煤矿企业应当加强对安全生产标准化建设的投入，提高安全生产水平。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，煤矿企业带班领导应当具备以下哪些条件？

A.具备与本岗位相适应的安全生产知识和管理能力

B.具备相应的专业技术职称

C.具备丰富的煤矿安全生产工作经验

D.通过安全生产管理人员考核

E.具备良好的职业道德和责任心

2.煤矿企业带班领导在安全生产中的主要职责包括哪些？

A.严格执行安全生产规章制度和操作规程

B.定期检查安全生产工作，及时发现和消除事故隐患

C.组织和参与安全生产教育培训

D.确保安全生产投入到位

E.对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正

3.依据《煤矿安全规程》，下列哪些行为属于违反安全生产规定？

A.不按规定进行安全检查

B.违反操作规程进行作业

C.不佩戴劳动防护用品

D.在井下擅自改变通风系统

E.超定员作业

4.煤矿企业带班领导在发现以下哪些情况时，应当立即采取应急措施？

A.发现可能引发事故的紧急情况

B.发现安全生产设备设施异常

C.发现从业人员违章作业

D.发现重大安全隐患

E.发现安全生产管理人员失职

5.以下哪些措施是煤矿企业带班领导在安全生产中应当采取的？

A.定期组织安全生产会议

B.加强安全生产检查和隐患排查

C.完善应急预案并定期演练

D.加强与上级安全监管部门的沟通协调

E.对从业人员进行安全生产教育和培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿带班领导在安全生产工作中的重要作用。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》，列举至少三项煤矿带班领导应当遵守的安全生产法律法规，并简要说明其具体要求。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某煤矿带班领导在带班期间，发现井下通风系统存在安全隐患，但认为不影响当班生产，未采取任何措施。当班作业中，因通风不良导致一氧化碳浓度超标，造成一名矿工中毒身亡。事后，该带班领导被追究刑事责任。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

（1）根据《中华人民共和国安全生产法》，该带班领导违反了哪些安全生产法律法规？

（2）结合案例，分析带班领导安全生产责任意识的重要性。

（3）针对该案例，提出防止类似事故发生的预防措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.保障企业经济效益

2.A.安全生产责任制

3.A.直接责任

4.B.安全操作技能培训

5.C.事故报告程序

6.D.以上所有

7.A.具备相应的安全生产知识和技能

8.C.对违反安全生产法律法规的行为进行行政处罚

9.B.重大危险源辨识和评估制度

10.D.以上都不属于

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×煤矿带班领导需要对当班安全生产工作全面负责。

2.×煤矿企业必须设置专门的安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

3.√煤矿带班领导有权越级报告安全生产事故。

4.×煤矿企业发生事故后，应当立即报告，不得迟报、漏报。

5.√煤矿带班领导应当具备与本岗位相适应的安全生产知识和管理能力。

6.×煤矿企业不得使用不符合安全生产标准的设备、设施。

7.×煤矿带班领导应当参加安全生产培训，提高自身安全管理能力。

8.√煤矿企业应当定期组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全素质。

9.√煤矿带班领导在发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以立即停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。

10.√煤矿企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

11.×煤矿带班领导无权要求从业人员违章作业。

12.√煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。

13.×煤矿企业不得对从业人员因违章作业造成的事故不予追究责任。

14.×煤矿带班领导无权对安全生产管理人员提出的合理建议不予理睬。

15.√煤矿企业应当加强对安全生产标准化建设的投入，提高安全生产水平。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.具备与本岗位相适应的安全生产知识和管理能力

C.具备丰富的煤矿安全生产工作经验

D.通过安全生产管理人员考核

E.具备良好的职业道德和责任心

2.A.严格执行安全生产规章制度和操作规程

B.定期检查安全生产工作，及时发现和消除事故隐患

C.组织和参与安全生产教育培训

E.对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正

3.A.不按规定进行安全检查

B.违反操作规程进行作业

C.不佩戴劳动防护用品

D.在井下擅自改变通风系统

E.超定员作业

4.A.发现可能引发事故的紧急情况

B.发现安全生产设备设施异常

C.发现从业人员违章作业

D.发现重大安全隐患

E.发现安全生产管理人员失职

5.A.定期组织安全生产会议

B.加强安全生产检查和隐患排查

C.完善应急预案并定期演练

D.加强与上级安全监管部门的沟通协调

E.对从业人员进行安全生产教育和培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿带班领导在安全生产工作中的重要作用包括：

-确保安全生产规章制度和操作规程的贯彻执行；

-监督和检查生产过程中的安全隐患，及时发现并采取措施消除；

-对从业人员进行安全生产教育和培训，提高安全意识；

-在紧急情况下，采取果断措施，保护矿工的生命安全；

-定期向上级汇报安全生产情况，及时反馈安全生产工作中的问题；

-加强与安全生产监管部门的沟通，接受指导，确保煤矿安全生产的持续稳定。

2.答案：

结合《中华人民共和国安全生产法》，煤矿带班领导应当遵守的安全生产法律法规包括：

-《安全生产法》第十九条规定，带班领导应当对本单位安全生产工作全面负责，对带班期间的安全生产情况进行检查；

-第三十五条规定，带班领导应当掌握本单位的安全生产状况，发现事故隐患及时报告并采取有效措施；

-第四十一条规定，带班领导应当组织或者参与应急救援演练，提高应对事故的能力；

-第四十三条规定，带班领导应当对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；

-第五十三条规定，带班领导对因安全生产违法行为造成的事故或者职业危害负有责任；

具体要求包括但不限于：严格遵守安全生产法律法规，履行安全生产管理职责，确保安全生产投入，提高安全防范意识，加强安全生产教育和培训等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

（1）根据《中华人民共和国安全生产法》，该带班领导违反了以下安全生产法律法规：

-第十九条：带班领导未对本单位安全生产工作全面负责，未检查带班期间的安全生产情况。

-第三十五条：带班领导未掌握本单位的安全生产状况，未及时发现并报告事故隐患。

-第四十一条：带班领导未组织或参与应急救援演练，未提高应对事故的能力。

-第四十三条：带班领导未对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

-第五十三条：带班领导对因安全生产违法行为造成的事故负有责任。

（2）结合案例，带班领导安全生产责任意识的重要性体现在：

-安全生产责任意识是带班领导履行安全生产职责的基础，是保障安全生产的关键。

-责任意识缺失可能导致对安全隐患的忽视，延误事故隐患的整改，增加事故发生的风险。

-带班领导的责任意识直接关系到矿工的生命安全和企业的财产安全，是安全生产工作的核心要素。

-案例中带班领导因责任意识不强，未能及时发现和报告通风系统隐患，导致事故发生，凸显