北京公司劳务合同范本

北京公司劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：北京XX科技有限公司（以下简称“甲方”），系依法在中国北京市注册成立的企业法人，统一社会信用代码为91110108MA01XXXX9。甲方主要从事信息技术服务、软件开发及系统集成业务，总部位于北京市海淀区中关村南大街XX号XX大厦XX层。甲方在行业内具有丰富的项目经验和技术实力，致力于为客户提供高效、专业的解决方案。

甲方法定代表人/负责人：张XX，性别男，出生于XX年XX月XX日，身份证号码：110108XXXXXXXXXX。张XX先生自公司成立以来担任法定代表人，负责公司的整体战略规划、业务拓展及合规管理，具有丰富的企业管理经验和法律风险防控能力。

甲方联系方式：甲方通过官方企业邮箱进行主要业务沟通，邮箱地址为：info@；同时，甲方指定联系人王XX（职位：项目经理），手机号码为138XXXXXXXX，负责具体合同执行过程中的协调与联络。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：北京XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”），系依法在中国北京市注册成立的企业法人，统一社会信用代码为91110108MA02XXXX6。乙方专注于为各类企业提供人力资源服务，包括劳务派遣、临时用工及职业培训等，总部位于北京市朝阳区建国路XX号XX写字楼XX层。乙方凭借专业的服务团队和完善的运营体系，已为多家知名企业提供了稳定的人力资源解决方案。

乙方法定代表人/负责人：李XX，性别女，出生于XX年XX月XX日，身份证号码：110101XXXXXXXXXX。李XX女士拥有人力资源管理师高级职称，自公司成立以来担任法定代表人，负责公司的业务运营、客户关系管理及法律法规合规工作，具备深厚的行业背景和丰富的实践能力。

乙方联系方式：乙方通过官方企业邮箱进行主要业务沟通，邮箱地址为：hr@；同时，乙方指定联系人赵XX（职位：客户经理），手机号码为139XXXXXXXX，负责具体合同执行过程中的对接与支持。

**合同简介**

本合同系甲方基于业务发展需要，委托乙方提供劳务服务而签订。甲方在开展XX项目（以下简称“项目”）过程中，需临时性增加XX岗位（以下简称“岗位”）工作人员，以满足项目进度及质量要求。乙方作为专业的人力资源服务机构，具备满足甲方劳务需求的能力和资质。双方经友好协商，基于平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

甲方因项目实施需要，需向乙方租赁具备XX岗位专业技能的劳务人员（以下简称“劳务人员”），由甲方负责劳务人员的日常管理及工作安排，乙方负责劳务人员的招聘、培训及劳动关系管理。双方合作期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。在此期间，乙方应按照甲方要求提供符合岗位需求的劳务人员，并确保劳务人员的合法权益得到保障。甲方应依法支付劳务费用，并配合乙方完成相关手续的办理。

本合同是双方建立长期合作关系的基础，双方均应严格遵守合同约定，确保项目的顺利实施。合同履行过程中，双方应保持高效沟通，及时解决可能出现的争议，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在劳务服务合作中的权利与义务，确保甲方能够获得符合项目需求的劳务人员，并依法支付相应费用，同时保障乙方在提供劳务服务过程中的合法权益。合同范围包括但不限于以下内容：

1.乙方根据甲方需求，负责XX岗位劳务人员的招聘、筛选、培训及劳动关系管理；

2.乙方保证提供的劳务人员具备岗位所需技能，并符合国家及北京市相关法律法规要求；

3.甲方负责劳务人员的日常工作安排、绩效考核及工作场所管理；

4.双方共同遵守劳务费用结算周期及支付方式，确保资金往来合规；

5.双方就劳务人员管理、劳动争议处理等事项进行协商，确保合作顺利进行。

第二条定义

1.“劳务人员”指由乙方招聘并派遣至甲方工作，由甲方管理并支付劳务费用的工作人员；

2.“项目”指甲方委托乙方提供劳务服务的具体业务，包括项目名称、岗位需求及服务期限；

3.“岗位”指甲方根据项目需要，在合同中明确的具体工作岗位，如XX技术工程师等；

4.“劳务费用”指甲方根据合同约定，向乙方支付用于劳务人员工资、社保等费用的总额；

5.“工作场所”指甲方安排劳务人员履行工作职责的地点，包括办公场所及项目现场。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据项目需求，向乙方提出劳务人员数量及岗位技能要求，并监督乙方招聘流程；

（2）甲方有权对劳务人员进行工作安排、绩效考核及奖惩管理，确保其按合同约定履行职责；

（3）甲方应按照合同约定，按时足额向乙方支付劳务费用，并配合乙方完成社保、个税等手续的办理；

（4）甲方应为劳务人员提供符合国家标准的劳动保护条件，并保障其工作安全；

（5）甲方应配合乙方处理劳务人员可能出现的劳动争议，并在必要时提供相关证据材料；

（6）甲方有权要求乙方更换不符合岗位要求或违反劳动纪律的劳务人员，并承担相应更换成本；

（7）甲方应向乙方提供劳务人员的工作指令及培训需求，确保其顺利开展工作；

（8）甲方应遵守国家及北京市关于劳务派遣的法律法规，不得将劳务人员转包或再派遣。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据甲方需求，自主确定劳务人员的招聘渠道及筛选标准，并保证招聘过程合规合法；

（2）乙方应负责劳务人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社保缴纳及个税代扣等，确保其合法权益；

（3）乙方有权要求甲方提供劳务人员的工作场所及必要的工作条件，并监督其落实情况；

（4）乙方应按照合同约定，向甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并承担招聘失败或人员流失的相应责任；

（5）乙方应建立劳务人员档案，并定期向甲方反馈人员动态及工作表现；

（6）乙方有权要求甲方支付劳务费用，并配合其完成银行账户信息核对及资金划转；

（7）乙方应协助甲方处理劳务人员可能出现的劳动争议，并承担因自身管理疏忽导致的法律风险；

（8）乙方应遵守国家及北京市关于劳务派遣的法律法规，不得超出合同范围擅自扩大劳务服务内容；

（9）乙方应定期对劳务人员进行职业道德及岗位技能培训，确保其符合甲方工作要求；

（10）乙方应承担劳务人员在服务期间发生的工伤、医疗等费用的相应责任，并依法购买相关保险；

（11）乙方应配合甲方完成劳务人员的离职手续办理，并确保其档案资料完整归档；

（12）乙方应建立劳务人员服务质量考核机制，并根据甲方反馈及时优化服务方案。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付劳务费用，具体标准如下：乙方按照每人每月人民币XXXX元的标准，向甲方提供符合岗位要求的劳务人员。该费用包含劳务人员的工资、社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金个人缴纳部分以及乙方应承担的管理费和税费等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付后，按照国家及北京市相关规定，及时为劳务人员足额缴纳社会保险和住房公积金。甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名称：北京XX劳务派遣有限公司，账号：XXX。

3.支付时间：甲方应于每月XX日（如遇节假日则顺延至下一个工作日）前，支付上一自然月度劳务费用。首期费用应于本合同签订之日起XX日内支付，余款根据劳务人员实际服务天数按比例结算。甲方逾期支付劳务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的XX%。

4.乙方应向甲方提供每月劳务费用明细清单，并附相关社保、公积金缴纳凭证。甲方有权对费用明细进行审核，如发现不符，应在收到清单后XX日内提出书面异议，乙方应在收到异议后XX日内予以核实并书面回复。

第五条履行期限

1.本合同有效期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。如合同到期前，双方均未提出书面终止意向，本合同自动续期XX个月。

2.关键时间节点：

（1）乙方应于本合同生效后XX日内，向甲方提供符合岗位要求的劳务人员XX名，并完成劳动关系手续的转移。

（2）甲方应在每月XX日前，向乙方提供下月度劳务人员需求计划，乙方应根据计划完成人员调配。

（3）如甲方因项目需要增加或减少劳务人员，应提前XX日书面通知乙方，乙方应在合理范围内予以配合，增加人员需另行计算费用，减少人员按实际服务天数结算费用。

（4）合同终止后，乙方应在XX日内完成劳务人员的离职手续办理，并交还甲方相关档案资料。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）甲方未按时足额支付劳务费用的，除按照第四条约定支付违约金外，乙方有权暂停提供劳务服务，直至费用结清。若甲方逾期支付超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因人员空缺造成的直接经济损失，包括但不限于项目延误损失、第三方索赔等，赔偿金额不超过合同总金额的XX%。

（2）甲方违反本合同第二条第（8）款规定，将劳务人员转包或再派遣的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方支付合同总金额XX%的违约金，同时甲方应承担因其违约行为给乙方造成的全部损失，包括但不限于行政处罚、声誉损失等。

（3）甲方未提供符合国家标准的劳动保护条件，导致劳务人员发生工伤或健康损害的，甲方应承担全部赔偿责任，并承担乙方因此产生的法律诉讼费用。乙方有权要求甲方立即整改，逾期未改的，可解除合同并要求赔偿。

**2.乙方的违约责任**

（1）乙方未能按合同约定提供符合岗位要求的劳务人员，或提供的劳务人员存在违法违纪行为，经甲方书面指出后XX日内仍未纠正的，甲方有权要求乙方更换人员，乙方应无条件配合。若人员更换后仍不符合要求，或乙方拒绝更换，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供合格服务的劳务费用，同时乙方应支付合同总金额XX%的违约金。

（2）乙方未依法为劳务人员缴纳社会保险或住房公积金，导致劳务人员投诉、仲裁或诉讼的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的罚款、赔偿金及律师费等全部损失。甲方有权要求乙方立即补缴，并支付补缴金额XX%的滞纳金。

（3）乙方擅自超出合同范围提供服务或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付合同总金额XX%的违约金，并承担由此给甲方造成的全部经济损失。若行为构成犯罪的，乙方应承担刑事责任。

（4）合同履行期间，如因乙方原因导致劳务人员擅自离职或旷工超过XX日，乙方应承担劳务人员工资、经济补偿金及甲方因此产生的招聘、培训等直接损失，并支付合同总金额XX%的违约金。

**3.双方共同责任**

（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

（2）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或劳务人员个人信息，应向对方支付合同总金额XX%的违约金，并承担全部赔偿责任。

（3）本合同约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求赔偿实际损失，包括直接损失与合理预期利益。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更）、疫情及自然灾害等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即采取措施减少损失，并在事件发生后XX日内书面通知对方，提供不可抗力事件的证明材料（如政府部门公告、新闻报道等）。

3.因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，双方互不承担违约责任，合同可相应变更、解除或终止。不可抗力影响消除后，双方应协商恢复合同履行，必要时可调整履行期限。

4.若不可抗力持续超过XX日，双方有权协商解除合同，并互不承担赔偿责任。因不可抗力造成的直接损失（如人员伤亡、财产损毁），由双方各自承担。

5.双方应确保不可抗力事件的通知及证明文件真实有效，任何一方提供虚假信息导致对方损失的，应承担相应赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可采取以下第XX种方式解决：

（1）提交北京市XX区人民法院进行诉讼；

（2）提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

2.选择诉讼方式的，管辖法院为劳务人员实际工作地点或甲方所在地有管辖权的人民法院。选择仲裁方式的，仲裁地点为北京市，仲裁裁决具有终局性，双方应自觉履行。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，任何一方不得因此停止履行义务或追究对方违约责任。

4.双方应将争议解决过程中的书面文件（如通知、协议等）妥善保存，作为后续处理的依据。

5.若一方就争议事项提起诉讼或仲裁，应承担相应的诉讼费、仲裁费及律师费等，除非双方另有约定或法律规定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行的通知、文件等，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务），并加盖公司公章或授权代表签字。通知送达地址以本合同首页载明为准。任何一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方变更合同内容。

3.保密义务：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、薪酬标准、人员名单