企业管理-人力资源服务公司成立的申请报告模板

会计实操文库1/5企业管理-人力资源服务公司成立的申请报告模板一、封面标题：关于设立[XX人力资源服务有限公司]的申请报告拟任法定代表人：[姓名]注册资本：人民币[X]万元拟经营范围：[“职业介绍、人力资源外包、劳务派遣”]申请日期：[年月日]二、致送单位[人力资源和社会保障局/市场监督管理局]三、设立背景与必要性市场需求：区域概况：[XX市]现有企业[X]万家，年新增就业需求[X]万人，但[“中小企业招聘渠道单一/蓝领工人匹配效率低”]；供需矛盾：存在[“技术岗位招工难与劳动力闲置并存”]现象，近1年企业用工投诉[X]起，多因“招聘信息不对称”引发。设立优势：团队经验：拟任团队核心成员有[X]年以上人力资源行业经验，曾服务[“XX知名企业”]，熟悉[“制造业/服务业”]用工特点；模式创新：计划打造[“线上智能匹配平台+线下服务中心”]，通过大数据分析缩短匹配周期至[X]天（行业平均[X]天）。政策契合：符合[《人力资源市场暂行条例》]及[XX市“十四五”人力资源服务业发展规划]，可填补[“县域/特定行业”]服务空白。四、公司设立方案基本信息：公司名称：[XX人力资源服务有限公司]（备选名称：[XX人才服务有限公司]）；注册地址：[XX市XX区XX路XX号XX写字楼X层]（面积[X]㎡，符合“商业办公”性质，附租赁合同）；股权结构：[姓名]持股[X]%，[姓名]持股[X]%，均无外资成分（附股东身份证明）。经营范围：核心业务：[“职业中介服务、人力资源信息咨询、企业管理咨询”]；延伸业务：[“劳务派遣（需另申请行政许可）、人才测评、企业培训”]（按许可证核定范围经营）。组织架构：设[“招聘部、外包部、风控部、行政部”]，初期员工[X]人，其中[“持人力资源管理师证书X人”]（附人员名单及资质）。五、运营计划与风险防控发展规划：第一年：服务企业[X]家，促成就业[X]人次，营收[X]万元；第三年：拓展[“XX县域市场”]，上线智能匹配系统，年营收突破[X]万元。风险防控：合规风险：建立[“用工信息审核机制”]，确保招聘信息真实，与企业签订《服务合规协议》；信用风险：接入[“国家企业信用信息公示系统”]，对失信企业实行“黑名单”管理；应急预案：针对[“用工纠纷/系统故障”]制定处置流程，投保[“职业责任保险”]。六、资金来源与投入计划注册资本：[X]万元，由股东自筹，已存入[XX银行]验资账户（附验资报告）。初期投入：办公设备采购[X]万元（电脑、打印机、办公家具）；平台开发/系统购买[X]万元；前期运营资金[X]万元（房租、人员工资）。七、附件清单股东身份证明、法定代表人简历公司章程（草案）经营场所租赁合同及产权证明注册资本验资报告从业人员资质证书复印件可行性研究报告八、申请事项恳请批准设立[XX人力资源服务有限公司]，并核发《营业执照》。我们将严格遵守行业法规，规范经营，为企业和劳动者提供优质服务，接受监管部门监督。（联系人：[姓名]联系电话：[号码]）（拟任法定代表人签字）[年月日]九、审批意见□同意设立，准予核发营业执照，经营范围按申请核定，需在取得执照后30日内到人社部门备案。□同意设立，需修改：[“公司名称中‘人力资源’需符合命名规范/经营范围需删除‘劳务派遣’（待许可后增项）”]